学校2013免费

永兴镇法堂学校免费教科书发放管理制度

为了做好义务教育阶段免费教科书的发放工作，特制订本发放管理制度：

1、发放免费教科书实行造册登记签名制度。学生以班为单位领用教科书，由班主任组织本班学生的发放造册登记工作，二年级以下由可学生家长签名领取，三年级以上由学生本人签名领取。免费教科书领用花名册要有学生（或家长）、班主任、校长签名。

2、中小学教师用书由学校购买教师使用，不得冒领挪用免费教科书。

3、学生教科书发放造册登记后由学校统一张榜公布，接受社会各方面监督，无误后由学校汇总出具验收单。

4、学生中途转出、转入，需有完备的转学联系单；中途退学或流失，教科书应收回保存于学校，并做好控辍劝学工作记录。

5、循环使用教科书的发放和使用，按照上级有关规定执行。 6、中心校对本区域内各中小学的免费教科书发放情况统计汇总，出具验收单，向教育局上报学生用书汇总表。

7、实行教科书发放责任制。发放免费教科书是一项政策性很强的工作，各中小学校要安排专人负责，认真统计填报有关数据，做好教科书的发放工作。学校校长负总责，班主任是直接责任人，校长是第一责任人，凡有弄虚作假、虚报冒领者，根据国家有关规定，视其情况对有关人员严肃处理，追究相关责任。

永兴镇法堂学校 20

全国硕士研究生招生专业目录查询 查询条件：任意省/市/区 任意学校 任意门类任意学科物流工程专业 招生单位所在省市 招生单位名称 是否211 是 是 是 是 否 是 否 否 否 是 否 是 是 是 否 否 否 否 否 是 否 否 否 否 否 否 否 否 是 否 是否研究生院 是 是 是 是 否 是 否 否 否 否 否 是 是 是 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 是 否 是否985 是 否 是 否 否 否 否 否 否 否 否 否 是 是 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 是 否 是否自划线 是 否 是 否 否 否 否 否 否 否 否 否 是 是 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 是 否 是否有博士点 是 是 是 是 是 是 否 是 否 是 否 是 是 是 是 是 否 否 否 否 否 否 是 是 是 是 是 是 是 是 (11)北京市 (10003)清华大学 (11)北京市 (10004)北京交通大学 (11)北京市 (10007)北京理工大学 (11)北京市 (10008)北京科技大学 (11)北京市 (10011)北京工商大学 (11)北京市 (10013)北京邮电大学 (1

英语四级核心词汇

- 1 -

A

abbreviation n.节略，缩写，缩短 abide vt.遵守 vt.忍受 abolish vt.废除，取消 absent a.不在意的 absorption n.吸收；专注 abstract a.理论上的 n.抽象 absurd a.不合理的，荒唐的 abundance n.丰富，充裕 accessory n.同谋 a.附属的 accord n.调和，符合；协议 acknowledge vt.承认；告知收到 acquaint vt.使认识，使了解 action n.作用；情节 adhere vi.粘附；追随；坚持 adjacent a.毗连的；紧接着的 ad

代祷学校需知

一、代祷学校的目的和特点 1.目的

1） 藉由代祷学校，使信徒拥有积极的灵命。 2） 藉由代祷学校，发掘有代祷恩赐的信徒。

3） 代祷学校结业信徒，组成代祷特攻队，成为祷告的动力，以实现上

帝赐给教会的普世宣教异象（world vision）。 2.特点

1） 藉由代祷学校，扩张信徒的祷告境界，提升祷告的质与量。 2） 透过为教牧人员和教会的持续祷告，自然而然强化教会的归属感。 3） 一语、一心、一意，合而为一。

4） 从门徒大学到结业，有三次参加的机会，所以任何人都有机会接受。毕

业前一定要参加。 5） 代祷学校是由六课的理论学习和八周的祷告操练所构成。

二、代祷学校概要

1） 对象：在养育班结业之学员

2） 内容：理论课程六课，祷告操练八周。每周需签到。 3） 时间：理论课程──共六课。

祷告操练──理论课程结束后第二天开始，为期八周。 祷告操练──周五晚祷告聚会：大堂

祷告室中保接力代祷/主日晚领袖祷告会 主日崇拜前代祷聚会：大堂

4） 地点：理论课程──多功能厅

5） 主办：行政中心

6） 讲师：主任牧师或主任牧师委任的讲师 7） 理论课程的进行

15分──赞美和祷告

1

10分──休息和

学校安全教育教案

刘集中心学校

目 录

●不同季节学校安全教育的重点

● 如何预防交通事故的发生

●溺水事故的预防与处理

●如何预防食物中毒事故的发生

● 一氧化碳中毒事故的预防与处理

●拥挤踩踏事故的预防与处理.

●防震与处理

●洪水和泥石流的预防与处理

●雷击的预防与处理.....

●火灾的预防与处理.....

●校园伤害的预防与处理

不同季节学校安全教育的重点

陆亚东

一、春季安全教育的重点

1．传染病的预防教育

春季万物复苏，是各种病媒生物活动、繁殖旺盛期，也是各种以呼吸道疾病为主的流行性传染 病易发和快速传播的季节。所以，学校要对学生进行传染病预防的安全教育。同时，要把这种安全 教育和春季爱国卫生运动结合起来。

2．火灾预防教育

春季气温回升、气候干燥，火险等级也相应升高，火灾安全隐患突出，非常容易发生火灾。所 以，学校要对学生进行预防火灾的安全教育。火灾预防教育不能只停留在口号和说教上，一定要进 行实际演练。

3．春游等社会实践活动中的交通安全和饮食卫生安全教育，很多学校在春季组织春游等社会实践活动，在这些活动过程中，容易发生交通和食物中毒等安 全事故。因此，学校除了要科学组织各类社会实践活动外，还应对学生进行专门的安全教育。

二、夏季安全教育的重点

1．洪水、

2013届高考成

考号姓名班级语文理科数学文科数学外语理科综合文科综合1901133000谢佳宜1110950971820 1901133001余颖凤11009501221670 1901133002庄科顺11041010891380 1901133003庄丽壁11119701131510 1901133004周彦丞11001030802020 1901133005周嘉仑1901000632240 1901133006郑培鸿1911060981890 1901133007张祖鹏1959301062280 1901133008张婷婷1959301131720 1901133009张美娇19810601191760 1901133010袁贺林1999901122320 1901133011叶海燕110210********* 1901133012杨克霖1103970951860 1901133013许晓鹏110510********* 1901133014魏金鑫110710********* 1901133015王珺滢111610901152030 1901133016丘攀涛19610401211720 1901133017罗晓晓111411501

真题答案

案例分析题一(本题15分)

(1)人事部认为企业文件无法量化，已经制定《企业员工守则》，证明企业文化控制和运行有效

(2)赞助商2000万，扶贫500万，销售部认为赞助北京奥运是公益活动，有利无弊，不需要评估，财务部认为扶贫是履行社会责任，无需评估。

(3)所有的风险均为总经理向董事会报告，风险管理部隶属总经理，建立健全的组织结构，不存在控制缺陷

(4)审计部认为内部控制自我评价应纳入审计部，临时抽调人员不具备专业性。审计工作小组负责人认为抽调的人员增加培训，可以胜任，且审计部目前人手不足，不足于胜任。

(5)将资产进行投保，认为不需要再建有关的内部制度。

案例分析题一(本题10分)

1、决议(1)存在不当之处。

不当之处：“委托A会计师事务所对公司的内部控制评价报告进行修改完善”是不当的。 理由：为企业提供内部控制审计服务的会计师事务所，不得同时为同一企业提供内部控制评价服务。

2、决议(2)存在不当之处。

不当之处：“董事会同意不将与该系统有关的内部控制纳入2011年度内部控制有效性评价的范围”

理由：不符合内部控制评价的全面性原则。

或：内部控制评价应当涵盖企业及其所属单位的各种业务和事项，对实现控制目标的各个方面进行全面、系统、综合评价。

3、决议

1．学校体育管理：指用尽可能少的人力和物力，以最佳的手段和方法，遵循学校体育的基本规律，对学校体育工作进行计划、实施、检查、评定的工作过程。

2．教材体系：指以教学目标和任务为核心，遵循教材选编原则，将经过选择的各种教材按照一定的顺序和要求组合成的统一整体。 3．运动负荷：指学生做练习时所承受的生理负担。

4．定性评价：指对体育课中的各项评定内容，根据评价者的经验，从理论上对可的质量作出的分析与评价。

5．预先考核：指通常在学期初，为了解学生基础和特点所进行的考核。

四、简答题：（每小题5分，共30分） 1．确定体育教学内容应遵循哪些原则？

答:（1）教育性原则；（2）适应学生身心特征的原则；（3）实用性和趣味性相结合原则；（4）理论与实践相结合原则；(5)统一性与灵活性相结合原则。（注：每一个要点1分） 2．简述课外体育锻炼应遵循的基本原则。

答：（1）自觉、自愿性原则；（2）经常性原则；（3）针对性原则；（4）适量性原则；（5）渐进性原则。（注：每一个要点1分） 3．确立学校体育目标的基本依据和基本要求有哪些？

答：依据：（1）社会的需要；（2）学校体育本身的功能；（3）学生身心发展特点

要求：（1）全面性与重点性相结合；（2）

真题答案

案例分析题一(本题15分)

(1)人事部认为企业文件无法量化，已经制定《企业员工守则》，证明企业文化控制和运行有效

(2)赞助商2000万，扶贫500万，销售部认为赞助北京奥运是公益活动，有利无弊，不需要评估，财务部认为扶贫是履行社会责任，无需评估。

(3)所有的风险均为总经理向董事会报告，风险管理部隶属总经理，建立健全的组织结构，不存在控制缺陷

(4)审计部认为内部控制自我评价应纳入审计部，临时抽调人员不具备专业性。审计工作小组负责人认为抽调的人员增加培训，可以胜任，且审计部目前人手不足，不足于胜任。

(5)将资产进行投保，认为不需要再建有关的内部制度。

案例分析题一(本题10分)

1、决议(1)存在不当之处。

不当之处：“委托A会计师事务所对公司的内部控制评价报告进行修改完善”是不当的。 理由：为企业提供内部控制审计服务的会计师事务所，不得同时为同一企业提供内部控制评价服务。

2、决议(2)存在不当之处。

不当之处：“董事会同意不将与该系统有关的内部控制纳入2011年度内部控制有效性评价的范围”

理由：不符合内部控制评价的全面性原则。

或：内部控制评价应当涵盖企业及其所属单位的各种业务和事项，对实现控制目标的各个方面进行全面、系统、综合评价。

3、决议

真题答案

案例分析题一(本题15分)

(1)人事部认为企业文件无法量化，已经制定《企业员工守则》，证明企业文化控制和运行有效

(2)赞助商2000万，扶贫500万，销售部认为赞助北京奥运是公益活动，有利无弊，不需要评估，财务部认为扶贫是履行社会责任，无需评估。

(3)所有的风险均为总经理向董事会报告，风险管理部隶属总经理，建立健全的组织结构，不存在控制缺陷

(4)审计部认为内部控制自我评价应纳入审计部，临时抽调人员不具备专业性。审计工作小组负责人认为抽调的人员增加培训，可以胜任，且审计部目前人手不足，不足于胜任。

(5)将资产进行投保，认为不需要再建有关的内部制度。

案例分析题一(本题10分)

1、决议(1)存在不当之处。

不当之处：“委托A会计师事务所对公司的内部控制评价报告进行修改完善”是不当的。 理由：为企业提供内部控制审计服务的会计师事务所，不得同时为同一企业提供内部控制评价服务。

2、决议(2)存在不当之处。

不当之处：“董事会同意不将与该系统有关的内部控制纳入2011年度内部控制有效性评价的范围”

理由：不符合内部控制评价的全面性原则。

或：内部控制评价应当涵盖企业及其所属单位的各种业务和事项，对实现控制目标的各个方面进行全面、系统、综合评价。

3、决议