安全生产目标管理和责任追究制度

安全生产奖惩和责任追究

制度

The latest revision on November 22, 2020

安全生产奖惩和责任追究制度

一、简介

为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，根据国家相关法律规定，特制定本制度。

二、适应人群

公司所有生产人员和管理人员。

三、职责

1.企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。

2.各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。

3.各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。

4.班组负责人对生产中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。

四、工作程序

4.1惩罚

4.1.1发生一人次轻伤事故，扣罚事故主要责任人100元；扣罚事故次要责任人50元；扣罚责任班组长30元；

4.1.2同一班组在一个月内连续发生两起以上轻伤事故的，第二起事故扣罚事故主要责任人200元；扣罚事故次要责任人100元；扣罚责任班组长50元；

4.1.3发生一次两人以上轻伤事故的，扣罚事故主要责任人300元；扣罚事故次要责任人200元；扣罚责任班组长100元；

4.1.4因安全隐患未及时整改而发生轻伤事故的，扣罚责任班组长3

( 安全管理 )

单位：_________________________

姓名：_________________________

日期：_________________________

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安全生产奖惩和责任追究制度

(新版)

Safety management is an important part of production management. Safety and production are in

the implementation process

实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE

其他行业安全生产奖惩和责任追究制度(新版)

为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，矿根据企业的具体情况，制定《安全奖惩制度》，做到奖罚分明、重奖重罚。

一、建立矿安全奖惩专项基金

1、安全奖惩专项基金的来源：

(1)从矿安全技术措施费中提取一定比例的专项费用；

(2)发生工伤事故单位的罚款以及基层违章、违纪现象的罚款；

(3)从矿的奖励基金中提取部分用于安全奖励。

2、安全奖惩专项基金由矿安全科管理，财务处单独下帐，专款专用，由矿长批准后拨付使用。

二、对有下列情形之一

大祥安监局安全生产行政执法过错

责任追究制度

为使我区安全生产执法人员在行政执法过程中依法履行职

责，公正、文明执法，切实维护公民、法人合法权益，根据有关的法律、法规和规章制定本制度。 一、行政执法过错责任追究应遵循以下原则： 1、及时、公开、公正； 2、实事求是，有错必究； 3、责任追究与过错追究应适当；

二、执法人员有下列行政执法过错之一的，要追究责任： 1、玩忽职守，未按规定进行日常安全监管或监管不认真的； 2、未及时依法查处违章生产或执法不当而造成损失的； 3、滥用职权，故意刁难当事人，造成不良影响或后果的； 4、在正常情况下，执法人员违反法定程序擅自受理、随意 处理违法案件给当事人造成一定损害或损失的；

5、以权谋私，徇私枉法，索贿受贿导致行政执法过错的； 6、经行政复议变更或撤销，行政诉讼并败诉的； 7、行政执法过错后果严重或影响恶劣的；

8、 故意违法执法或明知发生过错而不采取补救措施的。 三、追究形式

1、行政责任：警告、记过、记大过、降级、

入手

大祥安监局安全生产行政执法过错

责任追究制度

为使我区安全生产执法人员在行政执法过程中依法履行职责，公正、文明执法，切实维护公民、法人合法权益，根据有关的法律、法规和规章制定本制度。

一、行政执法过错责任追究应遵循以下原则：

1、及时、公开、公正；

2、实事求是，有错必究；

3、责任追究与过错追究应适当；

二、执法人员有下列行政执法过错之一的，要追究责任：

1、玩忽职守，未按规定进行日常安全监管或监管不认真的；

2、未及时依法查处违章生产或执法不当而造成损失的；

3、滥用职权，故意刁难当事人，造成不良影响或后果的；

4、在正常情况下，执法人员违反法定程序擅自受理、随意 处理违法案件给当事人造成一定损害或损失的；

5、以权谋私，徇私枉法，索贿受贿导致行政执法过错的；

6、经行政复议变更或撤销，行政诉讼并败诉的；

7、行政执法过错后果严重或影响恶劣的；

8、 故意违法执法或明知发生过错而不采取补救措施的。

三、追究形式

1、行政责任：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

入手

2、追偿责任：因行政执法人员故意或重大过失行为给相对人造成损失引起赔偿的视其情节轻重令其支付费用。

3、刑事责任：执法过错造成重大后果，触犯刑律的，依法移交司法机关追究刑事责任。

四、责任划分

执法

入手

大祥安监局安全生产行政执法过错

责任追究制度

为使我区安全生产执法人员在行政执法过程中依法履行职责，公正、文明执法，切实维护公民、法人合法权益，根据有关的法律、法规和规章制定本制度。

一、行政执法过错责任追究应遵循以下原则：

1、及时、公开、公正；

2、实事求是，有错必究；

3、责任追究与过错追究应适当；

二、执法人员有下列行政执法过错之一的，要追究责任：

1、玩忽职守，未按规定进行日常安全监管或监管不认真的；

2、未及时依法查处违章生产或执法不当而造成损失的；

3、滥用职权，故意刁难当事人，造成不良影响或后果的；

4、在正常情况下，执法人员违反法定程序擅自受理、随意 处理违法案件给当事人造成一定损害或损失的；

5、以权谋私，徇私枉法，索贿受贿导致行政执法过错的；

6、经行政复议变更或撤销，行政诉讼并败诉的；

7、行政执法过错后果严重或影响恶劣的；

8、 故意违法执法或明知发生过错而不采取补救措施的。

三、追究形式

1、行政责任：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

入手

2、追偿责任：因行政执法人员故意或重大过失行为给相对人造成损失引起赔偿的视其情节轻重令其支付费用。

3、刑事责任：执法过错造成重大后果，触犯刑律的，依法移交司法机关追究刑事责任。

四、责任划分

执法

乡镇安全生产事故行政责任追究制度

为了有效地防范重、特大伤亡事故的发生，依法严肃查处和追究事故责任单位及责任人的行政责任，特制定本制度：

凡乡(镇)属单位、生产及经营组织的责任人和业主(以下简称单位及人员)，在职责范围内，因未履行或不正确履行安全生产职责，导致发生伤亡事故或重大财产损失的，对其单位及人员，按下列规定处罚、处分及追究责任：

(1)凡发生一次死亡1-2人，或一次重伤9人以下的一般伤亡事故，对责任单位处以2000元以上2万元以下罚款，对责任人员处以200元以上500元以下罚款，对负有领导责任的人员给予通报批评或警告、记过处分；对负有管理责任人的人员给予警告、记过处分。

(2)凡发生一次死亡3-9人，或一次重伤10人以上的重大事故，对责任单位处以5000元以上10万元以下罚款，对责任人员处以300元以上2000元以下罚款，对负有领导责任的人员给予记过或记大过、降级处分，对负有管理责任的人员，给予记大过或降级处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

(3)凡发生一次死亡10人以上(国家规定的特别重大事故标准以下)的特大事故，对责任单位处以2万元以上20万元以下罚款，对责任人员处以800元以上5000元以下罚款，对负有领导责任的人员给予记大过

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each

Link To Achieve Risk Control And Planning

某某管理中心

XX年XX月

安全生产事故责任追究制

度示范文本

制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K803

安全生产事故责任追究制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

为加强安全生产管理，进一步贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，根据《中华人民共和国安全生产法》和《出租汽车管理条例》的有关规定，结合行业特点和公司实际情况，

安全生产责任制和

安全管理目标考核制度

南平市第二建筑工程公司

1、为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，促进本公司安全生产，实现文明施工，特制定本制度。

2、公司安全生产责任制和安全管理目标考核，实行分级考核制度。（1）、公司对项目经理部每季度进行一次综合考核。

（2）、公司对司项目经理部进行安全生产责任制和安全管理目标考核结果均由公司安全科进行备案。

（3）、项目经理部对施工班组和施工人员，结合班前活动，每周进行一次安全生产管理考评，岗位安全生产责任制每月进行一次考评。 3、考核结果分为优良、合格、不合格。 4、项目经理部考核为优良的应符合下列条件：

（1）、无重大伤亡事故、无亡人事故、无重大设备损坏事故、无重大火灾事故、无重大交通肇事事故。

（2）、项目经理部的施工人员年工伤事故负伤频率低于2.4﹪，无轻伤事故。

（3）、事故直接经济损失低于500元，歇工天数累计不超过5天。 （4）、公司季度考评连续二次达到优良的项目。 5、项目经理部考核为合格的应符合下列条件：

（1）、无亡人事故无、无重大设备损坏事故、无重大火灾事故、无重大交通肇事事故。

（2）、项目经理部的施工人员年工伤事故负伤频率低于2.4﹪。

（3）、火警事故不超过一起，无重伤事故。

（4）、事故直

安全生产责任制和

安全管理目标考核制度

南平市第二建筑工程公司

1、为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，促进本公司安全生产，实现文明施工，特制定本制度。

2、公司安全生产责任制和安全管理目标考核，实行分级考核制度。（1）、公司对项目经理部每季度进行一次综合考核。

（2）、公司对司项目经理部进行安全生产责任制和安全管理目标考核结果均由公司安全科进行备案。

（3）、项目经理部对施工班组和施工人员，结合班前活动，每周进行一次安全生产管理考评，岗位安全生产责任制每月进行一次考评。 3、考核结果分为优良、合格、不合格。 4、项目经理部考核为优良的应符合下列条件：

（1）、无重大伤亡事故、无亡人事故、无重大设备损坏事故、无重大火灾事故、无重大交通肇事事故。

（2）、项目经理部的施工人员年工伤事故负伤频率低于2.4﹪，无轻伤事故。

（3）、事故直接经济损失低于500元，歇工天数累计不超过5天。 （4）、公司季度考评连续二次达到优良的项目。 5、项目经理部考核为合格的应符合下列条件：

（1）、无亡人事故无、无重大设备损坏事故、无重大火灾事故、无重大交通肇事事故。

（2）、项目经理部的施工人员年工伤事故负伤频率低于2.4﹪。

（3）、火警事故不超过一起，无重伤事故。

（4）、事故直

乡镇机关责任追究制度

为优化发展环境，推进规范化服务型机关建设，健全监督机制，强化行政机关的责任追究，根据《岳池县行政机关责任追究制度（试行）》精神，结合本镇实际，制定本制度。 一、镇属站（所、室）工作人员、村（社区），适用本制度。

二、公民、法人或其他组织对违反行政效能建设有关规定的行为有权投诉、检举、控告。

三、有下列情形之一的，应当追究镇属站（所、室）负责人、村（社区）干部及其直接责任人的责任。情节较轻的，限期整改，对直接责任人进行批评教育；情节较重，造成不良影响或后果的，取消本镇评优评先资格，对镇属站（所、室）负责人、村（社区）干部予以告诫，并作出书面检查；情节严重，造成恶劣影响或后果的，对该站（所、室）、村（社区）予以通报批评并取消评优评先资格，对该站（所、室）负责人、村（社区）干部予以诫勉或免职：

（一）未按规定建立首问负责制度、限时办结制度并采取具体措施贯彻落实的；

（二）不按规定承诺本站（所、室）办理事项时限的； （三）未按规定建立首问负责事项登记制度的； （四）便民服务中心、村（社区）便民服务站出现服务窗口无人值班的；

（五）工作人员态度恶劣，故意刁难公民、法人或其他组织的；

（六）工作未抓落