山东省职业病医院查体

山东省职业病查体申请须知

山东省职业卫生技术服务机构资质申办须知

一、受理依据

《职业病防治法》、《职业卫生技术服务机构管理办法》、《职业健康监护管理办法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《放射工作人员职业健康管理办法》。

二、受理范围

本须知受理的职业卫生技术服务机构包括:建设项目职业病危害评价(乙级)、职业病危害监测与评价、放射卫生防护检测与评价、放射工作人员个人剂量检测、职业健康检查、职业病诊断。

三、呈报材料(申请单位应按下列要求向省卫生厅卫生监督所提交申报材料，并按下列顺序排序，装订成册) 初次申请

1、按所申请资质填写相应的职业卫生技术服务机构资质申请表;

2、法人资格证明材料;申请职业健康检查及职业病诊断资质需提供《医疗机构许可证》(复印件);

3、申请单位简介;

4、专业技术人员名单:所有技术人员执业医师资格证书原件及复印件，职业卫生技术服务人员资格证书原件及复印件;

5、仪器设备清单;

6、申请检测、评价资质须提供相应的职业卫生技术服务质量管理体系文件;

7、申请检测、评价资质须出具计量认证合格证明及认证项目附录;

8、实验室有关资料，包括仪器设备的操作规程及规章制度等相关材料;

9、申请职业病诊断资质需提交职业健康检查资质证书(复印件);

10、申请建设

职业病及疑似职业病报告管理制度

一、总则

1

、医院是职业病报告负责主体

责人。科长和分管领导是报告工作的管理负责人。

2、职业健康体检科确定专人负责职业病报告工作。由科长按规范要求进行定期抽查、督导。 3、对尘肺病例的升级应按规定进行更正报告。

4、任何人不得对职业病瞒报、虚报、漏报和迟报。按规范要求及时上报各种职业病报表。

5

、职业病报告和报告卡

应签字盖章后及时上报。

二、急性职业病报告

1、接到厂矿急性职业病报告后应在12-24小时内向上级主管部门报告。

2、凡有死亡或同时发生3名以上急性职业病中毒以及1

名以上职业病经具有诊断资质机构初诊后应立即电话报告上级主管部门。

3、发生急性中毒紧急报告后

三、非急性和疑似职业病

1、体检中发现职业病病人

向上级主管部门报告。

2、发现疑似职业病病人

知用人单位和劳动者30日内向上级主管部门报告 并及时告

15日内24小时内填报《职业病报告卡》上报。

3、在规定的时限内按类别填写意思职业病报告卡或疑似尘肺病报告卡。

适用于所有职业病记录

目 录

一、职业卫生管理台帐

1、台帐之一 职业病危害项目申报档案 2、台帐之二 职业卫生管理制度档案 3、台帐之三 职业卫生管理实施档案 4、台帐之四 5、台帐之五 6、台帐之六

职业卫生宣传教育档案 职业卫生监测档案 职工健康监护档案

适用于所有职业病记录

台帐之一 职业病危害项目申报档案

用 人 单 位：_____________ 职业卫生管理负责人：_____________

适用于所有职业病记录

全部见安环处

目 录

1、 职业病危害项目申报表和申报回执

2、 可能产生职业病危害设备、材料和化学品（表1-1）

（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）

3、 职业病防护设施（表1-2）

（附：产品合格证明等）

4、 建设项目职业病危害管理资料

（包括：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报告书、卫生行政部门审查批复文件等）

适用于所有职业病记录

表1-1 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表

附：化学品毒性资料及预防策略

负责人（签名）： 日期： 年 月 日

适用于所有职业病记录

表1-2 职业病防

急性职业病管理

一. 所患疾病或健康损害表现与其所接触的职业病危害因素的关系不

能排除的

二. 在同一工作环境中同时或短期内发生两例或两例以上健康损

害表现相同或相似病例病因不明确不能以常见病、传染病、地方

病等群体性疾病解释的

三. 同一工作环境中已发现职业病病人其他劳动者出现相似健康

损害表现的

四. 职业健康检查机构、职业病诊断机构依据职业病诊断标准认为

需要作进一步的检查、医学观察或诊断性治疗以明确诊断的

五. 已出现职业病危害因素造成的健康损害表现但未达到职业病

诊断规定的诊断条件而健康损害还可能继续发展的。

只要临床诊断为可疑急性职业病的首诊医疗机构都必须在

小时内向患者单位所在地街道、区卫生监督所填报疑似职业病报卡

并及时告知患者本人并通知用人单位。同时告知患者可向省、市职业

病防治院、居住满一年地方的职业病诊断机构申请职业病诊断。 卫生部门按危害严重程度将职业病危害事故分为类发生急性职业病

至人的为一般事故需要在小时内上报同级人民政府和上级卫生行政

部门。发生急性职业病至人或者死亡至人或者发生职业性炭疽至人的

为重大事故发生急性职业病人及以上或者死亡人及以上或者发生职

业性炭疽人及以上的为特大事故两类事故均应当于

篇一：职业病鉴定程序.doc

中顾律师解答：

携带身份证复印件、职业史和既往史、职业健康监护档案、职业健康检查结果和工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等资料，到当地的疾病预防控制中心申请职业病诊断，如果通过审核，则获得《职业病诊断受理通知书》，然后到指定的医疗机构进行职业病诊断，诊断为职业病后获《职业病诊断证明书》，凭借这份《职业病诊断证明书》就可以直接向单位索赔，也可向劳动仲裁机构申请仲裁或当地法院起诉，这个作为证据足以。当然，你也可以继续申请工伤，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。(《工伤认定办法》第三条)

相关法律知识：

职业病鉴定流程：当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜 →符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会 →出具《职业病诊断鉴定书》 → →当事

一、填空题:

1、新修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》自_2013_年__4__月_10 _日起开始施行。

2、职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

3、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

4、职业病诊断过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

5、第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室，首诊医师对病员应细致询问病情，进行体格检查，认真地进行诊治，做好病历记录。不能随便将病员推向其他科或其他医院。

二、单选题：

1、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（B）申报危害项目，接受监督。 A、国务院卫生行政部门。

B、所在地安全生产监督管理部门。

C、所在地卫生行政部门。

D、国务院安全生产监督管理部门。

2、当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起（B）日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

A、六十

职业病事故现场应急处置方案

通化矿业集团八宝矿业

预案版本号（修订次数）：颁布日期： 实施日期： 签发人（签字）： 批准人（签字）： 批准时间：

1

目录

1、 职业病事故特征……………………………………………………….…1 2、应急组织与职责………………………………………………………….1 3、 职业病应急处置………………………………………………………....2 4、注意事项……………………………………………………………….….3 5、附件………………………………………………………………………..4

1、职业病事故特征

a）危险分析，可能发生的事故类型；生产粉尘及尘肺病

（1）矽尘：称为游离二氧化硅（sio2）粉尘，二氧化硅粉尘能引起严重的职业病—矽肺；

（2）煤尘：煤矿井下开采时，在掘进和采煤工作面中接触的粉尘，主要是煤尘和sio2粉尘，混合性粉尘叫煤矽尘，是对煤矿工人造成明显危害的粉尘，主要引起煤矽肺；

（3）噪声及噪声聋：生产性噪声对人体的危害首先是对听觉器官的损害引起的职业病——噪声聋。

b）事故发生的区域、地点或装置的名称；吉林八宝煤业有限责任公司职工在职业活动中接触或与

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XXXX公司职业卫生培训教材马鞍山安质环科技咨询服务有限公司主讲： 胡郑毛 职业卫生评价师 国家职业卫生培训讲师 注册安全评价师 注册安全评价师1

联系电话：13956231239

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提纲职业卫生事件 职业卫生的形势 职业卫生法律法规 噪声的危害与预防 职业健康监护

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第一章 职业卫生事件人类发生的重要职业病事件 发生在我们身边的职业病事件

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人类发生的突发职业病事件1930年比利时马斯河谷烟雾事件； 1943年洛杉矶光化学烟雾事件； 1952年伦敦烟雾事件； 1953年日本水俣病； 1968年日本米糠油事件； 1972年日本富山事件(痛痛病); 1984年12月3日印度博帕尔事件等……4

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1930年比利时马斯河谷烟雾事件此事件于1930年12月1~5日发

职业病安全防护措施

1.为了保证安全生产，防止职业病的发生，保护劳动者的身体健康，根据有关法律、行政法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本防治措施。

2.职业病，是指国务院卫生行政部门规定的，劳动者在生产劳动或者其他职业活动中接触职业危害因素引起的疾病。

3.职业危害因素，是指在生产劳动或者其他职业活动中存在的危害劳动者身体健康的物理性、化学性、生物性各种有害因素的总称。 4.职业病防治工作以预防为主的方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合的原则。

5.本公司的职业病防治工作由生产安全部门负责指导服务、监督管理，各部门负责人对本部门职业病防治工作负主体安全责任。

6.职业病防治工作所需费用在公司总财务中列支，列入生产安全专项投入资金。

7.新项目工程施工，必须将职业危害防护设施与主体工程同时施工，对易发生急性中毒和其他急性职业病的作业场所，项目需配备相应的急救设备、设施、药品，应制定专项施工措施及应急预案。

8.公司各部门应当加强职业病防治工作的宣传教育，普及预防知识，加强个人防护，开展群众性的防治工作。

9.加强对公司内机电类设备的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，污染环境，要采取通风、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低

多种白领职业病要早预防

国外对白领职业病的研究开展得比较早，已取得一些成果。我国还没有把白领职业病列入法定职业病范围，但现在卫生部门和越来越多的专家已认识到它的危害性，对此的研究也在逐步展开。北京大学公共卫生学院的王生教授说，随着相关法律的完善和技术水平的提高，中毒、矽肺等传统职业病的发病率呈递减趋势，而白领综合征等新职业病对健康的危害则日益突出。如何防治白领综合征已成为世界职业卫生研究中的热点。

超负荷工作要不得

早在1998年世界卫生组织公布的世界范围十大职业病中，肌肉筋骨系统障碍、神经系统障碍和心理障碍就分列第三、第七和第十位。在我国，越来越多的职员抱怨他们颈部和腰部不适，感觉肩背腕疼痛、抽筋、肌肉拉紧或无力，有的还有头晕、头痛、记忆力下降、焦虑、失眠、紧张、免疫力降低等症状。

北京市疾病预防控制中心的于永中研究员认为，超正常时间的过量工作是造成白领综合征的主要原因，所以不妨把这类疾病看作是职业过度综合征。他把办公室从业人员的职业危害分为4种：工作量大、时间长、节奏快、脑力工作过度使人们感到焦虑、紧张，长期高负荷工作导致精神系统障碍和心血管疾病；长时间伏案、站立、久坐或工作方式不当引起肌肉筋骨酸痛；超时超量视屏作业带来的视觉紧张、视疲劳、视力衰