在职人才引进深户办理结果多久

人才引进工作流程

拟引进的人才须具备且符合下列条件之一，且须在调出地是干部身份（是否为干部身份可以去原档案所在地查询）：

（一）、具有高级专业技术资格者。

（二）、具有本科及以上学历，并获得学士以上学位者（全日制高等学校毕业生且毕业两年以上）。

（三）、具有大专学历，并获得中级以上专业技术资格者。

注意：1.人事关系及档案与户口所在地不一致的，须把两者关系理顺到同一地方后，方

可办理人才引进。

2.如原工作单位是国企、事业单位的，须先将档案转入户口所在地人才中心方可

办理。

符合上述条件的人员，办理具体流程如下：

1、

单位提交请调报告（内容包括公司简介、注册资本，公司从事什么行业，个人简历及引入理由等）并了解清楚档案在何处；

2、 持请调报告在光谷人才中心开具商调函，领取3张《干部调动登记表》；

3、 本人持商调函和3张《干部调动登记表》回原档案所在地调档案，并在3张《干

部调动登记表》的“调出单位”及“调出单位主管部门”处盖章； 4、 档案到我中心后，递交以下材料：

a) 干部调动登记表3份（调出单位，调出单位主管部门，调入单位已盖章） b) 单位请调报告;

c) 学历证原件及复印件； d) 学位证原件及复印件；

e) 本人在调出地

为了更好地实施人才强市战略,大力引进各类优秀人才,充分发挥人才在促进本市经济社会科学发展中的关键作用,根据国家、省、市有关精神和《关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见》等规定,制定本办法。

广州市引进人才入户办法

（征求公众意见稿）

为了更好地实施人才强市战略，大力引进各类优秀人才，充分发挥人才在促进本市经济社会科学发展中的关键作用，根据国家、省、市有关精神和《关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见》等规定，制定本办法。

第一条 本市引进人才坚持突出高端、标准统一、规范管理、方便快捷的原则。

第二条 本办法所称引进人才是指在本市注册登记的机关、事业单位、企业等用人单位根据需要引进的各类人才。

第三条 市人力资源和社会保障部门根据本市产业发展状况、用人单位实际需求等综合要素对人才择优引进入户。优先满足本市战略性主导产业、重点扶持产业及其他鼓励发展产业的引进人才需求，对战略性主导产业以及重点扶持产业等用人单位及总部企业引进人才给予重点保障。

第四条 市发展和改革部门负责将引进人才计划指标统一纳入全市年度户籍人口机械增长计划内管理，并对引进人才工作给予指导和检查。

市人力资源和社会保障部门负责本市引进人才工作的政策制定、统筹协调和组织实施。

市公安部门负责办理

人才引进办理迁户及报到程序

人才引进办理迁户及报到程序

1、办理准迁证：

持《深圳市人事局调动通知》、《深圳市入户指标卡》、《调动人员情况登记表》到拟入户地所属公安分局办理《户口准予迁入证明》；如入本中心集体户则到罗湖分局(深圳市罗湖区湖贝路2000号)办理，登记表中迁入登记机关为深圳市罗湖分局笋岗派出所。（注：带上户口本原件，结婚证原件（已婚者），独生子女证（有小孩子者）；如果迁入人才中心集体户，《调动人员情况登记表》的迁入地址或单位：深圳市宝安北路深圳市人才市场。）

2、办理迁户、人事关系转移：

(1)、持《深圳市人事局调动通知》、《户口准予迁入证明》回原户口《户口迁移证》；

(2)、将《深圳市人事局调动通知》交给原人事关系所在单位及所在地人事部门开具《干部行政介绍信》及《干部工资关系转移介绍信》（原人事关系由人才中心代理的，可不开《干部工资关系转移介绍信》）；

3、报到、入户：

(1)、带齐《指标卡》，《户口迁移证》、《户口准予迁入证明》复印件到市民中心市政服务西大厅6号窗口办理报到(盖章)手续；

(2)、到与深圳市公安局联网的照相点照相并索取《中华人民共和国第二代居民身份证数码照相回执》，准备1张1寸身份证件照（相片背后写上名字），有随迁子女的需如上一

程序

最基本条件：现在新办的很麻烦，至少本科，或者自己创业的，大专或以下的可能需要工作很多年，另外：*********注册资金为100万元人民币以上（包括100万）这个很关键有些小公司没有资格！！**********



 流程：用人单位网上注册,人事审核，这个都方便，和个人无关 &%￥&%&%....这里省略官方文件数百字，太罗嗦，想看的可以自己到官网上去找，经验贴就不引述了。其实这个都不用愁，关键是个人需要提供的材料！（关键是需要提供个人材料）



 三，材料



 1、国内人才《上海市居住证》申请表；（表格上加盖单位公章）（表格可在21世纪人才网下载



 ）；(个人填写，没有问题)



 2、学历验证证明和学历学位证书原件及复印件；(个人填写，没有问题)



 3、本人身份证原件及复印件；(个人填写，没有问题)



 4、本人外地居民户口簿复印件（需要外地详细住址首页及本人信息页），本人为集体户口的由集体户口所在地派出所出具户



 籍证明原件及复印件；(个人填写，没有问题)



 5

卖房人办理一份公证委托书（中文和中文译本），委托国内的亲戚朋友代理其办理过户手续；代理人是卖方，和买方不能为同一人；不需要找中介公司，按下面过户程序办理就是，如下： 1、买、卖（代理人）双方签好合同后需要带着身份证明（卖房人、代理人和买方）、委托书、房权证、户口本、结婚证、买卖合同、过户确权审批表到房管部门网签后，到房管部门测绘公司申请测绘，出具新的测绘图；

2、带着（1）所述材料，到房管部门和税务部门委托的评估公司申请评估；评估公司受理后按评估程序对所委托评估房屋出具评估报告，缴纳评估费。

3、带着（2）所述材料，到税务部门申请缴纳契税；税务部门受理后认真审核，出具契税单，缴纳契税；申请缴纳（或减免）营业税、个税，税务部门受理后认真审核，符合规定的出具纳税单（免税单）；

4、带着（3）项材料到房管部门申请办理，房管部门审批核准后，缴费取证~

税费根据房屋是否满五年、评估价、买方首次购买享受契税优惠等情况，缴纳如下： 1、测绘费1.36元/平方，买方；

2、评估费0.5%（评估额，允许浮动），买方； 3、契税评估额1.5%，买方缴纳;

4、所得税按全额的1%，由卖方承担，满五年唯一住房减免； 5、交易费6/平方,双方

人才引进方案

（初稿）

近年来开发区发展形势喜人，一大批高新技术企业相继入驻园区，但由于地域条件限制，人才渐渐成为开发区快速发展的瓶颈之一，为加速推动开发区实施跨越式发展战略，早日实现双五百亿发展目标，充分吸收省内外优秀人才、尤其发挥省会城市合肥高校众多及人力资源丰富的优势，配合《太和县中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》（太发2011【4】号文件）的贯彻设施，现太和开发区合肥发展中心提出如下人才引进方案，请区领导给予指示。

一、前期准备

1、确定人才需求类型及数量

调查管委会及园区内重点龙头企业现有人才状况（年龄结构、性别比例、学历水平、专业特长等），统计需要人才专业层次及需求数量。重点关注城市规划、医药制造、生物医药、环境保护、经济管理、法律等专业研究生。明确招聘岗位人员到岗后的工作重点及未来的发展方向。

2、推进县政府出台“支持开发区引进中高端专业人才的相关政策及支持方案”

代县政府草拟支持园区引进中高端专业人才的优惠政策及支持方案，贯彻太发2011[4]号文件印发的《太和县中

1

长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》的指示精神，全面推进各项具体措施方案的出台与保障措施的落实。争取为中高端人才提供最好

代客户办理业务引发的案例

一、案例介绍

网点柜员使用交易从自己帐户通过网上银行进行对外转帐，涉及客户共计10多笔，触发“员工通过网银频繁转帐”监督模型。

二、核查分析过程及整改情况

经核实：该网点为某协议代发工资户办理代发工资，将现金存入其内部账户后，由于未开立基本账户，系统不支持现金存入发放代发工资,客户要求当天必须将代发工资发放到位，柜员就将其现金存入自己账户，通过个人网上银行转账为客户进行工资代发。属于员工代客户办理代发工资业务，违反员工行为准则，被确认为风险事件。

三、核查结果

（一）该单位由于没有开立基本帐户，系统不支持现金存入发放代发工资，因单位急于办理工资发放，要求工资款当日转入该单位员工账户，柜员感情代替制度，违反操作规程，将单位现金存入自己账户，通过个人网上银行转账为客户进行工资代发，严重违反《员工行为禁止规定》规定，存在制度执行风险。

（二）柜员将客户资金存入自己账户并为其代办业务，说明该柜员风险意识淡薄，风险防范能力差，极易形成资金纠纷。若柜员将客户资金挪为他用，将给银行带来诉讼风险，甚至经济损失。

四、管理措施或建议

（一）加强规章制度学习，严格按照银行“员工行为禁止规定”约束自己形为，严格按照操作流程办理业务，养成规

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图片详解上海居转户办理流程

办理流程：

1、到迁入地的公安机关户政窗口申请准迁证明。

2、符合条件的申请人凭《准予迁入证明》到原户籍地公安机关办理户口迁出，领取《户口迁移证》。

3 、申请人持身份证、《准予迁入证明》第三联、《户口迁移证》第二联、身份证、入户地址户口簿到申请入户的公安机关户政窗口办理入户手续。

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受理地点：

1.徐汇公安

第一、政策突破

围绕服务外籍高层次人才

●设立中关村外籍高层次人才申请办理永久居留“直通车”。人才是实现创新驱动发展最为宝贵的资源。中央提出，要积极引进海外优秀人才，制定更加积极的国际人才引进计划，吸引更多海外创新人才到我国工作，并提出中关村要加快向具有全球影响力的科技创新中心进军。此次推出对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女，经中关村管委会推荐，可直接申请在华永久居留，开辟“直通车”，就是要着重解决制约吸引和聚集外籍人才的政策瓶颈，并在中关村国家自主创新示范区先行先试，为进一步优化政策提供借鉴。

●畅通外籍高层次人才从就业居留向永久居留资格转换机制。此次出台的20项出入境政策措施，既紧密围绕服务中关村建设，又兼顾北京打造全国科创中心普遍需求。对经北京人才主管部门认定的外籍高层次人才或者经北京市科委认可企业聘雇并担保的行业高级专业人才（不受60周岁年龄限制），可以申请签发5年有效期的工作类居留许可（加注“人才”）。连续工作满3年的外国人，经工作单位推荐，可以申请在华永久居留，审批期限由180日缩短为90日。

●给予外籍高层次人才入境和长期居留便利。对经北京人才主管部门认定的外籍高层次人才或者经北京市科委认

人才引进意向书

甲方： ******职业介绍服务中心 联系地址： ******路156号 联系电话： ***-******* 乙方： ***

联系地址： *****路27号

联系电话： ******