员工互评表模板

员工互评表

被评估者姓名 评估项目 团队 意识 合群性 接受指令态度 工作 热忱 责任心 A 很好，能时时关注团队绩效、目标并努力实施(20分) 待人和善、热情、主动(10分) 诚恳、热心接受指令，并圆满完成(15分) 很好，总能积极主动的推动相关工作(10分) 非常积极、认真工作，更为别人创造条件(20分) 严格遵守部门制度和工作纪律(15分) 很好，能积极改进并卓有成效(10分) B 较好，能主动关注并实施(16分) 待人比较热情(8分) 遵照指令办事，能较好完成(12分) 较好，有问题时能主动协调解决(8分)

部门 C 一般，有时能主动关注并配合(12分) 待人欠热情，但与人相处还融洽(6分) 总有推却言辞，勉强完成(9分) 一般，需要时能给予支持(6分) D 较差，只顾自己工作，不注意团队目标的整体实现(8分) 待人斤斤计较，关系僵持(4分) 指令接受，工作不去完成(6分) 较差，被动地推动工作(4分) 对份内工作不够负责(8分) 工作散漫，经常不按制度办事(6分) 较差，有时能进行改进(4分) 得分 协作性 积极性 责任感 快速认真的解决问题虽解决，但不快出现的问题(16分) 速、认真(12分) 基本上不违反制度、纪律

党 员 互 评 表

注：互评表总分100分，评议等次分值：好10分；较好：8分；一般：6分；较差：4分。

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党 员 互 评 表

注：互评表总分100分，评议等次分值：好10分；较好：8分；一般：6分；较差：4分。

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党 员 互 评 表

注：互评表总分100分，评议等次分值：好10分；较好：8分；一般：6分；较差：4分。

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篇一：员工上下班个人签到表

上下班签到表

月份： 姓名：

篇二：各种到场人员签到表模板

参加人员签到表

参加人员签到表

篇三：员工考勤签到表

员工考勤签到表

考勤员：

小组成员互评表

评估量表3：小组成员互评表 小组: 萝卜小组编号 题目 成员1 成员2 成员3 成员4 1 在大部分时间里他（她）踊跃参与，表现积 4 3 3 4 极。 (4分) 2 他（她）的意见总是对我很有帮助。(6分) 5 5 3 4 3 他(她)经常鼓励/督促小组其他成员积极参 8 7 8 7 与协作。 (8分) 4 他（她）能够按时完成应该做的那份工作和 3 4 4 3 学习任务。 (4分) 5 我对他（她）的表现满意。 (4分) 4 3 3 4 6 他（她）对小组的贡献突出。 (8分) 7 8 8 8 7 如果还有机会我非常愿意与她（他）再分到 3 2 3 3

小组: 梦想组合

一组。 (3分) 8 对他（她）总体上是喜欢的。 (3分) 3 3 3 3 得分 37 35 35 36 编号 题目 成员1 成员2 成员3 成员4 1 在大部分时间里他（她）踊跃参与，表现积 4 3 4 4 极。 (4分) 2 他（她）的意见总是对我很有帮助。(6分) 6 6 5 6 3 他(她)经常

员工工资表应发金额 编 姓名 出勤 号1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

年

月

日 实发 工资 (元)0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

应扣金额 应扣 合计(元)0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 0.00 0.00 0.00

代缴费用 其它 迟到 扣款 住房公 岗位 全勤 社保 个税 请假扣款 扣款 补助 合计 积金 (元) 工资 奖 (元) (元) (元) (元) (元) (元)0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 0.00

基本工资

签字

分栏合计

领导签字:

出纳:

制表:

员工工资表 年 月 日

领导签字:

XXXX公司员工考勤表XX年 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 姓 名 时间 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 XX 月 考勤记用符号 类 出 事 病 旷 早 公 迟 公 别 勤 假 假 工 退 休 到 差 符 分 分 √ ○ △ ╳ G □ 号 钟 钟 填 表 人 签 字 分 管 场 长 签 字

1

2

3

4

5

6

7

8

出 勤 情 况 本月 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 出勤

XXX X X年 X 月 X日

XXX XX年 XX月 XX日

负 责 人 签 字

XXX

XX年 XX月 XX日

XXXX公司员工考勤表

XX年 XX 月

XX日

字 15 16 上午 下午 上午 下午 XX年 XX月 XX日

字

员工绩效考核表

6、积极主动地配合其他岗 位的工作，与同事及协作部 门保持良好的协作关系 7、遵守工作规范 合计 1、专业业务知识 2、相关专业知识 3、外语知识 专业知识 4、计算机应用知识 5、参加各种专业知识培训， 不断学习专业知识和技能 合计 0.0 1、能保质保量完成工作任 务 2、能正确理解上级安排的 工作，在执行过程中能主动 调动各方资源以达成目标 3、能准确地表达出自己的 看法，在工作中善于沟通并 保持良好的人际关系 4、对承担的工作熟练掌握， 有成功完成的经验 5、工作认真、细致，考虑 问题深入 6、对问题认识全面，有系 统性 7、在承担工作上有发展潜 力 合计 1 是否设计出优秀产品 2 是否不断创新软件 3 工作业绩 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

12% 10% 100% —— 30% 15% 15% 20% 20% 100% —— 20% 15%

15% 18% 12% 10% 10% 0.0 0.0 100% ——

工作能力

合计 总计 直接领导评价 0.0 0.0 0.0

—— —— 0.0

您最欣赏被考核人哪些方 面？

您认为被考核人哪些方面需 要改进？

评语

部门协作满意度互评表

考评部门 考核指标 协作态度 协作质量 考评时间 备注 考评项目 评价对象 规划院 开发中心 招采中心 成本中心 其他定性评价 综合得分 业务中心 品牌中心 营销中心 商管公司 投资公司 酒店公司 物业公司 财务中心 资金中心 职能中心 人力中心 行政中心 信息中心 计划中心 风控中心 南沙●创鸿城 工程项目部 南沙●南沙一品 南海●创鸿城 千灯湖●创鸿城 番禺●创鸿城 部门协作满意度互评表编制说明

一、 分制说明：

1、 综合考虑部门满意度互评工作的指导意义及其可操作性，经研究决定部门满意度互评工作分别从协作态度、协作质量、其他定性评价三个维度来综合考评。 2、 各评议维度分值及权重说明

协作态度 满分 10分 权重 40% 3、 综合得分计算： 协作质量 10分 40% 其他定性评价 10分 20% 综合得分=协作态度得分×40%+协作质量得分×40%+其他定性评价得分×20% 二、 评分标准

工部门：记录 分类

作

日填表日期：完成状况

志

表待解决问题 工作时间量 (分钟)

姓名：

职位：

工作项目记录

工 作 内 容

日 常 例 行 工 作

上 午

下 午

当日工作总结

明日工作展望

建议或说明事项

工 作 日 志 表

备注：

一、每日工作报表请用当日日期命名，不敷填写时请自行增列。

二、请于每日下班前填写，如遇紧急或外出事务于第二天补回。

填表人签字：部门主管：

篇一：初中同学互评

：初中三年来成绩优异年段前茅，是班级的劳动委员，对待工作一丝不苟。德智体美全面发展。被评为市级优秀学生。多次参加运动会项目为班级赢得荣誉。有较强的集体荣誉感。连续三年获得男子4*100米冠军，上课认真听讲，仔细做笔记，积极与老师互动，思维活跃，各科成绩优异，按时完成作业，积极发言。团结同学，和同学友好相处，平时能积极参加体育锻炼和有益的文娱活动。遵守学校的各项纪律，是同学们的好榜样老师的好助手。

：初中三年来成绩优异，与同学们友好相处，是班级的宣传委员，更是学生会宣传部的骨干，积极参加学校和班级组织的各项艺术活动，多次参加十佳歌手赛，运动会上精彩海报总是出了一份力。运动会开幕式上少不了身影。课堂上积极发言，认真听讲，仔细做笔记，遵守学校的各项纪律。能歌善舞，婀娜的舞姿为初中生活添加了一道风景。不论考试还是作业或是海报上的字迹总是那样工整。是同学们学习的榜样，真正的德智体美全面发展。

：初中三年来担任班级劳动委员一职，尽职尽责。班级卫生做得井井有条。婀娜的舞姿在同学们的心里留下深刻的印象。成绩优异，上课积极发言，积极与老师互动。辩论会上总有你的身影，更是学生会文体部的副部长。工作更是一丝不苟。在学校与同学一同创立了思辨社，开拓了同