大学生劳动就业法律问题解读答案

1

【单选题】(1分)

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。

A. 劳动法律关系

B. 劳动合同关系

C. 劳动行政关系

D. 劳动雇佣关系 正确

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1分 2

【单选题】(1分)

劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

A. 用人单位

B. 事业单位

C. 企业

D. 团体 正确

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? ?

1分 3

【单选题】(1分)

劳动法调整的劳动关系是一种（ ）。

A. 人身关系

B. 财产关系

C.

人身关系和财产关系相结合的社会关系

D. 经济关系 正确答案是:C 查看答案解析 4

【单选题】(1分)

下列人员中，适用劳动法的是（ ）。

A. 公务员

B. 现役军人

C. 家庭保姆

D.

企业中的正式职工 正确

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1分 5

【单选题】(1分)

下列哪一选项不是劳动关系的特征？

A.

兼有平等关系和隶属关系

B.

兼有人身和财产关系

C.

基于劳动合同确立，通过劳动过程实现

D.

只有隶属关系，没有平等关系 正确

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1分 1

【单选题】(1分)

全日制劳动合同属于（ ）

精品文档

正确为T错误为X

绪论

1.劳动法的主要宗旨是B

调整劳动关系

B保护劳动者

三项都不对

处理劳动争议

2.下列哪项争议应当适用《劳动法》

T某企业总经理与该企业就带薪休假问题发生争议

3.劳务派遣机构与接受单位发生的争议如果涉及被派遣劳

动者权益，则属于

T民事纠纷

4.下列哪项不属于劳动争议的标准

T税后利润审计

5.T不定时工作制

6.T劳动争议仲裁委员会

7.T接受单位与劳动者订立劳动合同

8.T劳动报酬

AHA12GAGGAGAGGAFFFFAFAF

精品文档

9.T三方协议是当事人针对未来签订劳动合同,确定劳动关

系达成的合意，不具法律效力

10.T劳动者试用期工资的一倍

第一章

AHA12GAGGAGAGGAFFFFAFAF

精品文档

1()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动

者与用人单位之间的权利与义务关系D

A、劳动行政关系

B、劳动雇佣关系

C、劳动合同关系

D、劳动法律关系

2劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是C

A、团体

B、企业

C、用人单位

D、事业单位

3关于劳动关系特征的描述，不准确的是哪一项？A

A、劳动关系中劳动者具有独立性，并不具有从属性关系

B、劳动关系的内容为与劳动过程紧密相连的财产关系和人身关系

C、劳动关系具有从属性关系

D、劳动关系的主题一方为劳动

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正确为T错误为X

绪论

1.劳动法的主要宗旨是B

调整劳动关系

B保护劳动者

三项都不对

处理劳动争议

2.下列哪项争议应当适用《劳动法》

T某企业总经理与该企业就带薪休假问题发生争议

3.劳务派遣机构与接受单位发生的争议如果涉及被派遣劳

动者权益，则属于

T民事纠纷

4.下列哪项不属于劳动争议的标准

T税后利润审计

5.T不定时工作制

6.T劳动争议仲裁委员会

7.T接受单位与劳动者订立劳动合同

8.T劳动报酬

AHA12GAGGAGAGGAFFFFAFAF

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9.T三方协议是当事人针对未来签订劳动合同,确定劳动关

系达成的合意，不具法律效力

10.T劳动者试用期工资的一倍

第一章

AHA12GAGGAGAGGAFFFFAFAF

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1()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动

者与用人单位之间的权利与义务关系D

A、劳动行政关系

B、劳动雇佣关系

C、劳动合同关系

D、劳动法律关系

2劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是C

A、团体

B、企业

C、用人单位

D、事业单位

3关于劳动关系特征的描述，不准确的是哪一项？A

A、劳动关系中劳动者具有独立性，并不具有从属性关系

B、劳动关系的内容为与劳动过程紧密相连的财产关系和人身关系

C、劳动关系具有从属性关系

D、劳动关系的主题一方为劳动

第一章 劳动关系概述

1．人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（ ）。 A．工作 B．生活 C．劳动 D．生产 答案：C

2．以下说法错误的是（ ）。

A．任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡 B．没有劳动就没有人类，就没有社会的发展 C．劳动法的劳动，是指一切劳动 D．劳动法都是和劳动有关的法律 答案：C

3. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。

A.4；36 B.4；24 C.8；24 答案：B 4. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人（ ）订立口头协议。 A.A.可以 B.不可以 C.必须 答案：A

5. 根据《劳动合同法》的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与（ ）用人单位订立劳动合同。

A.一个 B.一个或一个以上 C.至少二个以上 答案.B 6、根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）。 A、无固定

第一章 劳动关系概述

1．人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（ ）。 A．工作 B．生活 C．劳动 D．生产 答案：C

2．以下说法错误的是（ ）。

A．任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡 B．没有劳动就没有人类，就没有社会的发展 C．劳动法的劳动，是指一切劳动 D．劳动法都是和劳动有关的法律 答案：C

3. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。

A.4；36 B.4；24 C.8；24 答案：B 4. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人（ ）订立口头协议。 A.A.可以 B.不可以 C.必须 答案：A

5. 根据《劳动合同法》的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与（ ）用人单位订立劳动合同。

A.一个 B.一个或一个以上 C.至少二个以上 答案.B 6、根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）。 A、无固定

第一章 劳动关系概述

1．人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（ ）。 A．工作 B．生活 C．劳动 D．生产 答案：C

2．以下说法错误的是（ ）。

A．任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡 B．没有劳动就没有人类，就没有社会的发展 C．劳动法的劳动，是指一切劳动 D．劳动法都是和劳动有关的法律 答案：C

3. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。

A.4；36 B.4；24 C.8；24 答案：B 4. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人（ ）订立口头协议。 A.A.可以 B.不可以 C.必须 答案：A

5. 根据《劳动合同法》的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与（ ）用人单位订立劳动合同。

A.一个 B.一个或一个以上 C.至少二个以上 答案.B 6、根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）。 A、无固定

第一章 劳动关系概述

1．人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（ ）。 A．工作 B．生活 C．劳动 D．生产 答案：C

2．以下说法错误的是（ ）。

A．任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡 B．没有劳动就没有人类，就没有社会的发展 C．劳动法的劳动，是指一切劳动 D．劳动法都是和劳动有关的法律 答案：C

3. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。

A.4；36 B.4；24 C.8；24 答案：B 4. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人（ ）订立口头协议。 A.A.可以 B.不可以 C.必须 答案：A

5. 根据《劳动合同法》的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与（ ）用人单位订立劳动合同。

A.一个 B.一个或一个以上 C.至少二个以上 答案.B 6、根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）。 A、无固定

第一章 劳动关系概述

1．人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（ ）。 A．工作 B．生活 C．劳动 D．生产 答案：C

2．以下说法错误的是（ ）。

A．任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡 B．没有劳动就没有人类，就没有社会的发展 C．劳动法的劳动，是指一切劳动 D．劳动法都是和劳动有关的法律 答案：C

3. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。

A.4；36 B.4；24 C.8；24 答案：B 4. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人（ ）订立口头协议。 A.A.可以 B.不可以 C.必须 答案：A

5. 根据《劳动合同法》的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与（ ）用人单位订立劳动合同。

A.一个 B.一个或一个以上 C.至少二个以上 答案.B 6、根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）。 A、无固定

第一章 劳动关系概述

1．人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（ ）。 A．工作 B．生活 C．劳动 D．生产 答案：C

2．以下说法错误的是（ ）。

A．任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡 B．没有劳动就没有人类，就没有社会的发展 C．劳动法的劳动，是指一切劳动 D．劳动法都是和劳动有关的法律 答案：C

3. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。

A.4；36 B.4；24 C.8；24 答案：B 4. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人（ ）订立口头协议。 A.A.可以 B.不可以 C.必须 答案：A

5. 根据《劳动合同法》的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与（ ）用人单位订立劳动合同。

A.一个 B.一个或一个以上 C.至少二个以上 答案.B 6、根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）。 A、无固定

选修课作业-生活中的法律问题解读--消费者有安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、依法求偿权等权利

问答题

1.消费者有哪些权利？ 答：消费者有安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、依法求偿权等权利。

根据1985年联合国大会通过的《保护消费者准则》的规定，消费者权利具体为： ①.保护消费者的健康和安全不受危害；

②.促进和保护消费者的经济利益；

③.使消费者得到充分信息，使他们能够按照个人愿望和需要作出掌握情况的选择； ④.接受消费者教育；

⑤.提供有效的赔偿办法；

⑥.有成立消费者组织及其它有关的团体或组织的自由等权利，要求各国政府保护消费者的权利。

2.经营者有哪些义务？

答：①、履行法定义务和约定义务；

②、接受监督的义务；

③、保证商品和服务安全的义务；

④、提供真实信息的义务；

⑤、表明真实名称和标记的义务；

⑥、出具购货凭证和服务单据的义务；

⑦、保证质量的义务；

⑧、履行“三包”或其他责任的义务；

⑨、不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式单方作出对消费者不利规定的义

务；

⑩、不得侵犯消费者人格权的义务。

案例分析题

1. 2000年7月，乙公司向甲公司购买了一批电脑，采取的是先提货后付款的方式，总价款30万元，合同约定的付款终止约定为2000年10月30