外来施工人员安全告知书

外来施工人员安全协议书

甲方 乙方 服务周期 年月日至年月日 区域 人数 进入原因

一、乙方单位人员进入甲方厂区、车间施工前，必须签订此协议书，并对施工人员进行进行安全教育后，方可开始施工。 二、乙方人员进入甲方厂区内应严格遵守甲方厂规厂纪：

1、严格遵守我厂各项安全管理规章制度和标准，并接受甲方安全管理人员的监督、检查；乙方人员违反甲方厂规厂纪的按照甲方管理制度处理。

2、施工期间落实各项安全防范措施，掌握作业区域和作业期间安全风险及安全防范措施，严防安全事故发生。

3、对本单位人员进行监督，服从主管安全人员调度。

4、乙方应按规定为施工人员配置劳动防护用品，并监督作业人员正确使用。

5、严禁违章操作、违章指挥。

6、进出厂区自觉接受检查，进出生产区人员一律走生产区东门，严禁

跳墙出入生产区。

7、进入厂区、车间严禁偷盗公物及卷烟。 8、施工后清理作业现场，确保安全后再离开。

9、乙方在施工过程中，必须文明施工，规范施工，按程序施工。如发生安全事故，造成甲方、乙方或者任何第三方的人身伤亡事故或财产损失，由乙方负全责。

三、施工过程中如有以下作业，应按规定办理相关审批手续： 1、登高作业：

1）明确作业负责人、监护人，由甲方项目负责人填写《高处

山东上汽汽车变速器有限公司 管理规定

山东上汽汽车变速器有限公司 外来施工人员安全管理规定

SSAT/GD MM-038-01-2007

第一章 总则

第一条 为了加强公司范围内的外来施工人员的安全管理，保障外来施工人员的人身、财产安全。

第二条 本规定适用于公司内外来施工单位承包工程项目（房屋建筑、木土工程、设备安装、拆修工程等）。

第二章 管理内容

第三条 各负责对外签订工程承包合同的部门，在签约前必须首先检查确认承包单位的资质（技术能力、设备能力、安全管理能力），对承包工程项目中有特种设备和危险性较大生产设备时，必须持有有关部门颁发的安装大修许可证，对不符合条件不准与其签约。

第四条 各发包部门在对外签订工程承包合同的同时，必须签订《外包服务安全管理协议》（见附件一），一份送生产经营部，并陪同承包方到生产经营部填写《外来施工单位施工登记表》（见附件二），然后到财务部门交纳工程合同总金额的1～5%施工安全抵押款，由财务部门开具收据。

第五条 发包部门应督促承包单位将《外包服务安全管理协议》和建设工程开工报告书，报送施工所在地的区、县劳动部门，经审核批准后方可进行施工。

外来施工人员管理规定

一、目的

为加强我公司对外来施工人员的管理，确保施工人员的人身安全，维护我公司正常的生产和工作秩序，特制订本规定。

二、范围

所有外来施工人员。

三、程序

1、施工单位在进驻我公司前，施工单位负责人必须先到公司专业管理部门填写“施工单位进场登记表”。

2、专业管理部门对施工单位的合法性、技术水平和安全保证条件进行审核，其内容：

1）验证施工单位营业执照及经营范围是否符合要求。

2）施工单位施工管理能力和队伍素质能否满足工程需要。

3）施工单位是否有施工方案，其安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。

3、施工单位拿专业管理部门写的工作联系单到公司安全环保部签订“外施队施工安全环保责任合同书”。

4、施工单位必须按“合同书”内容，严格执行各项规定，接受公司安全环保部的管理和培训。

5、施工单位拿专业管理部门写的工作联系单到公司保卫部门办理施工人员进驻手续，上报施工人员名单并指定一名专(兼)职安全员。公司保卫部门根据名单发放“临时工作证”，押金10元。

6、施工人员出入我公司时必须佩带我公司统一发放的外来施工人员“临时工作证”，并凭“临时工作证”在厂区规定范围内活动（严禁在除施工地点外的其余室内活动），同时要配合我公司保安人员的相关检查。工作期间“

外来施工人员管理规定

一、目的

为加强我公司对外来施工人员的管理，确保施工人员的人身安全，维护我公司正常的生产和工作秩序，特制订本规定。

二、范围

所有外来施工人员。

三、程序

1、施工单位在进驻我公司前，施工单位负责人必须先到公司专业管理部门填写“施工单位进场登记表”。

2、专业管理部门对施工单位的合法性、技术水平和安全保证条件进行审核，其内容：

1）验证施工单位营业执照及经营范围是否符合要求。

2）施工单位施工管理能力和队伍素质能否满足工程需要。

3）施工单位是否有施工方案，其安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。

3、施工单位拿专业管理部门写的工作联系单到公司安全环保部签订“外施队施工安全环保责任合同书”。

4、施工单位必须按“合同书”内容，严格执行各项规定，接受公司安全环保部的管理和培训。

5、施工单位拿专业管理部门写的工作联系单到公司保卫部门办理施工人员进驻手续，上报施工人员名单并指定一名专(兼)职安全员。公司保卫部门根据名单发放“临时工作证”，押金10元。

6、施工人员出入我公司时必须佩带我公司统一发放的外来施工人员“临时工作证”，并凭“临时工作证”在厂区规定范围内活动（严禁在除施工地点外的其余室内活动），同时要配合我公司保安人员的相关检查。工作期间“

规章制度 文件名称：外来施工人员管理办法

文件编号：管理-2-P-055 文件版本：1.0 制定单位：管理处 机密等级：一般 发行日期：2010/12/28

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目录

1.目的 (4)

2.适用范围 ................................................................ 4 3.权责单位 ................................................................ 4 4.定义 .................................................................... 4 5.作业内容 ................................................................ 4 5.1. 资质管理 ............................................................ 4 5.2.

外来施工人员安全教育

一、公司概况：

现公司生产装置有：常减压装置、催裂化装置、DCC装置、气分装置、 MTBE装置、硫磺装置、加氢焦化装置、污水汽提装置、丙烯酸装置及自备热电厂。

（1）公司生产特点：

* 易燃易爆、有毒有害、有腐蚀物质多 * 高温、高压设备多

* 生产连续性强，自动化程度高

（2）公司化学危险物品特性 易燃易爆、有毒有害、有腐蚀性 二、外来施工人员管理制度

（1）外来施工人员在进入生产区前必须接受公司安全教育，学习《安全生产禁令》、《安全管理制度》、掌握必要的安全防火常识，了解公司的特点，安全规程及劳动纪律和其它安全规定。

（2）在厂区内施工如需动火，必须先办理动火证，动火证由安全部人员办理，按公司有关制度执行。

（3）在厂区内施工的电气设备工具用电时，必须办理临时接线证，不得随意接电源。

（4）在厂区内动土时，按公司动土作业制度规定，由施工单位向生产计划部提出申请办理动土作业证，严禁无证动土。

（5）进入装置区作业或到设备内部作业时，应到安全部办理相关手续。

（6）施工队伍应建立健全安全管理体系，并设立一名专职安全人员具体负责安全管理工作。 （7）进入厂区应遵守《安全生产禁令》及公司有关安全

法规和肉体推广会让他

路基施工安全交底单位工程 名 称 施工地点 施工单位 施工内容

安 全 技 术 交 底 内 容

1、进入施工现场必须劳保品穿戴齐全，严禁穿拖鞋、高跟鞋，严禁打赤脚，特种作业人员必须 持证上岗。 2、听从指挥，按时到岗，不得随意离开施工现场，严禁酒后上岗。 3、施工人员不得擅自动用施工机械、电气设备等与自己无关的任何设备工器具。 4、施工现场如发现有不明的地下管网电网或事先为预见到的情况时，应及时停止作业，并上报 处理，不得冒险作业强制作业。 5 在易燃、易爆危险区域，严禁吸烟，未办理动火证，未经主管领导签字，不得进行明火作业。 6、施工所用各种电器设备必须有可靠的安全接地和各种安全保护装置。 7、清除的杂草、树木严禁放火焚烧，防止引起火灾。 8、挖掘土方时施工人员必须保持足够的安全距离：横向间距不小于 5 米，纵向间距不小于 3 米； 防止使实用工具不当而造成人身伤害。 9、装卸道牙石、步道方砖及其他物质的人员应戴手套、穿防砸劳保鞋，作业中需轻装轻放，严 严禁抛掷和碰撞，防止挤手、砸脚等事故的发生。 10、施工人员与施工机械交叉作业时必须要和机械保持 2 米以上安全距离。 11、作作业时要随时观察周围土质状况，发现坍塌迹象时，

本文旨在讨论这样一种类案：在“施工企业——大包工头??——小包工头／供应商／借款人”的建设工程施工主体结构中，大包工头以施工企业或者施工企业项目部名义，对外从事的发包、租买或借贷行为，应当由施工企业承担责任，还是应当由大包工头个人承担责任。

一、实际施工人的身份类型

实际施工人是《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（下文简称最高院建设工程司法解释）所提出的一个概念。理论和实务界对于实际施工人的界定有不同的观点，本文比较认同的界定为：实际施工人特指转承包人、违法分包合同的承包人及借用资质签订施工合同的承包人。实际施工人可以是法人、非法人团体、个人合伙，也可以是自然人，故包工头可以成为实际施工人，但是实际施工人不包括农民工个人。［１］为便于叙述清楚问题，本文所讨论实际施工人，限于包工头个人。另外，施工企业的项目经理或者内部承包人不属于实际施工人，但为了行文的完整性和进行比较需要，亦一并纳入讨论。

（一）项目经理与内部承包人

施工企业的项目经理，是与施工企业存在行政隶属关系或劳动关系的人员。项目部经理由法定代表人任命，并根据法定代表人授权的范围、期限和内容，履行管理职责。项目部经理对外法律行为的

施工人员进场须知

1、凡是进入施工现场者，严禁吸烟，一经发现根据规定罚款500元，因吸烟引起的经济损失等后果，由吸烟者自行承担。

2、凡是进入施工现场者，禁止饮酒，酒后禁止上岗，因酒后上岗造成的一切后果，由饮酒者自行承担。

3、凡是进入施工现场的人员，必须正确佩戴好安全帽，安全带（坠落高2米及以上，并无有效防护措施为高空作业）。如不带安全帽经管理人员劝说下仍不服从者罚款100元/人。因不带安全帽或安全带造成的人身伤害，项目部将不承担主要责任。

4、进入现场，要做到三不伤害，即“不伤害自己”、“不伤害他人”、“不被他人伤害”，严禁出现打架斗殴，偷盗等行为现象。一经发现，项目部将直接下达经济处罚通知单，情节严重者交司法机关处理。

5、凡是进入施工现场者，不得随意到甲方办公楼、员工宿舍、生产车间等区域活动。不服从管理者罚款50元/人。

6、进入现场，要注意项目部及个人形象，不得穿拖鞋、光脚、光膀子、不得随地大小便。爱护施工工具和器械，下班及时交还入库，不得恶意损坏或丢弃。

7、各施工班组，要做到“工完料净”，避免出现材料浪费现象并对施工造成的建筑垃圾及时清理扎堆至指定地点。如出现故意浪费材料的现象，项目部将按照材料价值的双倍下达罚款通知单。

合肥市帝王居装饰工程有限公司

施 工 人 员 培 训 手 册

二零零九年版

合肥市帝王居装饰工程有限公司

公 司 简 介

合肥市帝王居装饰工程有限公司是一家从事家装、工装设计与施工为一体的专业化装饰公司。公司本着 “以诚为本、以质为本、以人为本” 的经营理念，坚决做到管家式五心服务“细心工作、良心报价、放心质量、贴心服务、舒心居住”，让客户花普通的装修价格，享帝王般的尊贵。

“以诚为本”，对客户诚信，客户会把信赖交给我们，我们成为客户的唯一选择；对员工诚信，员工会把才智留给公司，公司成为员工的一生选择；

“以质为本”，工程质量我们有严格的管理与监督体系，工程部、项目部、班组长、专业监理分级负责，相互监督，严格执行先验房后施工、材料进场验收、工程分项验收、环保检测验收、竣工验收，三年质保，终身维护；

“以人为本”，对客户，我们设计风格上做到人性化、个性化，让客户真正体验这是我想要的家，这是我避风的港湾；对员工，公司管理做到人性化，兼容并包，吸引了装饰业界的优秀人才，为对客户的承诺，打下了坚实的基础。

帝王居装饰公司坚持走树本地品牌公司之路，采用系统化、制度化、专业化的管理，通过公司全体员工的努力，使公司逐渐成为规模化、集团化省内知名的现代