员工年度工作面谈表怎么填写

员工年度工作面谈表

员工姓名 面谈人 部 门 面谈地点 面谈内容 1. 过去一年（或入职到年底）你在工作上最满意的成绩是什么？ 2. 过去一年（或入职到年底）你在工作中有什么收获？ 3. 你认为你过去一年(或入职到年底)最大的挑战是什么？ 4. 你对过去一年(或入职到年底)最大的期望是什么？是否已实现？ 5. 你认为你本人的优势和劣势分别是什么？ 6. 我(面谈人)对你的优势和劣势的看法是(请口述)。你是否认同我的观点？原因？ 7. 你比较喜欢和不太喜欢部门的哪些方面？ 8. 你认为部门在哪些方面需要加以改善？ □部门制度及流程 □部门之间的沟通 □上层管理能力 □工作环境及设施 □员工发展机会 □工资与福利 □教育培训及发展机会 □团队合作精神 □其他。 请说明： □完全认同 □部分认同 □完全不认同 原因： 岗 位 面谈时间 产品部(PRODUCT DEPT.)WWW.5173.COM

9. 你认为部门应该采取哪些措施来更有效的吸引和留住人才？ 10. 你对你的岗位今年年度工作计划是否明确？具体有哪些？ 11. 你所在的工作岗位上，面临最大的困难和所需的支持

员工试用期面谈记录表（1）

1、请按公司《表单填写规定》填写，写正楷字，规范字； 填写说明 2、下述回签，不允许只填是或者否，要详细说明理解的程度或者理由； 3、人力资源部将对您所作出的回答严格保密。 姓 名 入职日期 职 位 试用期限 所在部门 直接上级 问题 是否已经熟悉公司的工作环境？ 回答 是否已经了解本岗位职责与工作流程？ 同事工作关系是否融洽， 沟通是否顺畅？ 通过入职后的熟悉，本公司是您期盼中的雇主企业吗？ 对公司的意见和建议（任何方面）。 员工签字： 年 月 日 面谈人综合评语： 签字： 年 月 日 （本表在新员工入职后第15天进行面谈，由人力资源部负责）

员工试用期面谈记录表（2）

1、请按公司《表单填写规定》填写，写正楷字，规范字； 填写说明 姓 名 入职日期 2、下述回签，不允许只填是或者否，要详细说明理解的程度或者理由； 3、人力资源部将对您所作出的回答严格保密。 职 位 试用期限 所在部门 直接上级 问题 本岗位适合您的个人发展吗？ 回答 您有信心胜任本岗位工作吗？

记录编号： 员工绩效面谈表

考评区间： 年 月 日～ 年 月 日 绩效面谈日期： 年 月 日

员工编号 Employee Code 部门：

面谈主管： 入职日期 Entry Date 员工姓名 Name 部 门 Department 属 地 Base 岗 位 Position 第一部分 年度绩效沟通 Part 1: Communicate performance to employee 1 2 主要成绩/进步 （业绩、能力、态度） 3 4 5 1 2 3 4 5 有待改进方面 （业绩、能力、态度） 最终考评结果通报 Final Appraisal Result 综合考评等级 Overall Perform

员工试用期面谈记录表（1）

1、请按公司《表单填写规定》填写，写正楷字，规范字； 填写说明 2、下述回签，不允许只填是或者否，要详细说明理解的程度或者理由； 3、人力资源部将对您所作出的回答严格保密。 姓 名 入职日期 职 位 试用期限 所在部门 直接上级 问题 是否已经熟悉公司的工作环境？ 回答 是否已经了解本岗位职责与工作流程？ 同事工作关系是否融洽， 沟通是否顺畅？ 通过入职后的熟悉，本公司是您期盼中的雇主企业吗？ 对公司的意见和建议（任何方面）。 员工签字： 年 月 日 面谈人综合评语： 签字： 年 月 日 （本表在新员工入职后第15天进行面谈，由人力资源部负责）

员工试用期面谈记录表（2）

1、请按公司《表单填写规定》填写，写正楷字，规范字； 填写说明 姓 名 入职日期 2、下述回签，不允许只填是或者否，要详细说明理解的程度或者理由； 3、人力资源部将对您所作出的回答严格保密。 职 位 试用期限 所在部门 直接上级 问题 本岗位适合您的个人发展吗？ 回答 您有信心胜任本岗位工作吗？

共青团年度工作计划表怎么写

　　【篇一】

　　一、确定工作目标

　　(一)团结互助。加强团员之间的交流与合作。提高团员之间的熟识度，在遇到思想、心理问题时做到互相支持、互相帮助、互相开导。加强业务支持和联系，促进工作高效运行。

　　(二)积极进取。表现出团员青年的朝气，工作积极认真，不等、不靠、不拖沓，不把工作当成任务，而是当成自己的事业来经营、来完成、来创造。

　　(三)朝气蓬勃。不断丰富团员青年的业余生活，树立积极、乐观的态度，拒绝宅男、宅女状态，打破“公司——家”的“两点一线”生活模式，努力拓展更多的活动空间和时间。

　　二、加强组织建设

　　(一)加强团支部班子建设，明确工作职责。刚刚成立的团支部班子要充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，提高团干部参事、议事、做事、成事能力，根据分工切实发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度。

　　(二)加强团的制度建设，促使团支部的工作更加规范和高效。进一步完善和落实“三会一课”(团员大会、支部委员会、团小组会和团课)制度，对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，

试用期员工面谈记录表

（入职一周后）

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说明：

这里列举的《试用期员工面谈记录表》按不同面谈期限分为两份，一份为针对新员工入职一周后的面谈记录表；一份为针对新员工入职一个月后至转正前的面谈记录表。

面谈目的：是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工

作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。

面谈内容重点：了解试用员工本职工作内容、员工的稳定性、接受能力、支持培训、规章制度及工作流程熟悉程度、

团队协作情况、工作碰到难点、薪酬福利接受度、工作氛围、部门职能、人员情况（特别是职业引导人的引导情况）等有关工作的具体事务进行面谈。

员工姓名 面谈主持者 入职时间 面谈记录：

所在部门 面谈部门 面谈时间

职务 面谈者职务 指导老师

1、目前在公司工作的感觉如何？谈谈你对公司文化、氛围、工作环境的感觉，有何建议？

2、你清楚你目前的工作职责吗？在工作中与同事和主管相处的关系如何？

3、就目前所在岗位要求，如何评价自己的优势和劣势如何？短期内应该如何提高和发展？

4、你目前的工作中遇到哪些困难？需要人力

超市员工年度工作总结 1

一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助和支持下，使我在工作中得到了锻炼，积累了丰富的经验，但也存在了许多不足之处，回顾即将过去的一年，现将工作总结如下：

工作方面：作为员工,在工作岗位上我坚持规范着装、礼貌待客、热情服务尽自己最大的努力让每一位顾客高兴而来、满意而归。作为一名理货员我按照超市的理货工作流程去做，虚心向老同事学习、请教,理货员的工作看似简单，实际上琐碎而复杂，首先要清洁卖场货架、遵循商品先进先出的原则，进行商品检查、生产日期、保质期及库存情况，然后上货及补货、整理商品陈列、美观、整齐、还需丰满。上货后及时清理纸箱及包装物，并归放到指定位置，将残次、破损的商品清出货架，集中存放。将巡视发现的单一商品及时归位，防止商品丢失、预防为患。

通过学习五不自：不自知、不自律、不自信、不自励、不自调、使我认识到自己的缺点和不足：例如：与同事沟通少，学习的主动性不强、工作时缺乏思考，也不注重总结。尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，做不到周到细致。不懂得鼓励自己，也不会鼓励同事，不会反思自己给自己加油打气。不会调整思路，遇到问题不能很好的调节自己的情绪。

在今后工作中加强企业文化、业务知识的学习，与同事们多交流、多

《员工履历表》填写说明和要求

一、《员工履历表》为陕西省电力公司制2008版履历，此次组织填写范围为全体管理人员和技术人员。

1、由本人实事求是填写。

2、履历表中不得有空项，如项目确无内容填写的，需填写“无”字，不得以“/”或其他文字代替。填写必须用蓝黑钢笔、黑色签字笔，不得涂改、污染。

3、表中年、月、日一律使用公历和阿拉伯数字。

4、“照片”需提交两张近期二寸正面半身免冠彩色照片。

5、签名日期统一填写：2012年6月29日。

6、表中填写的各类培训、奖励、著作、发明等必须提交证明材料。

7、表中填写的各个阶段的学历教育，中专及以上毕业的，必须提交毕业证书复印件（有学位的必须提交学位证书复印件）。

8、表中填写的职称、技能等级信息必须提交相对应的证书复印件。

二、表格具体项目填写要求

1、姓名：用字要固定，曾用名应填写使用较多、影响较大的。

2、籍贯、出生地：按现行政区划详细填写，“XX省XX市XX县”。

3、出生年月、入党时间、参加工作时间：如实填写。凡经组织审批同意更改过的，本人认为有需向组织说明的重要情况的，应在表中“其他需要说明的情况”一栏写清,如无内容，填写“无”字。

4、学历、学位：按经国家教育部门承认、人力资源部审核通过且有学籍材料的情况填写，高中以

篇一：员工履历表填写说明

《员工履历表》填写说明

一、注意事项

1、员工个人经历及基本情况时点截止到2013 年12 月31 日。

2、本表要求由员工本人实事求是填写，书写时一律用钢笔，字迹要端正、清 楚。

3、表内项目本人没有的，填写“无”。

4、“相片”一律用近期二寸正面半身免冠照。

5、表内的年、月、日一律用公历。

二、填写说明

1、单位：填写到二级单位或总部项目部、部门。如“上海宝冶机动分公司”。

2、职务：厂队（部门）+岗位

3、姓名、身份证号码应与本人身份证一致。

4、籍贯：填写到地区或县（县级市）。

5、出生地：填写到地区或县（县级市）。

6、健康状况：填写“良好”、“一般”，属残疾人的填写残疾类型。

7、工资情况：暂不填写。

8、参加本企时间：（1）转制人员：填转制日期；

9、单位职务：管理人员或专业技术人员填写岗位或职务，作业人员或服务人 员填写岗位或工种。

10、专业技术职称：按专业技术职务任职资格填写（填全称）。技能等级：按职业资格技 能等级填写。（只针对作业人员，管理人员不填）

11、学历学位：按全日制和在职教育分别填写最高学历、学位及毕业时间。“毕业院校”要体现院和系。（大专以上必须填，初、高中可不填，中专、技校记得的可以填）。

12、户口地址：按本人户口

《员工履历表》填写说明和要求

一、《员工履历表》为陕西省电力公司制2008版履历，此次组织填写范围为全体管理人员和技术人员。

1、由本人实事求是填写。

2、履历表中不得有空项，如项目确无内容填写的，需填写“无”字，不得以“/”或其他文字代替。填写必须用蓝黑钢笔、黑色签字笔，不得涂改、污染。

3、表中年、月、日一律使用公历和阿拉伯数字。

4、“照片”需提交两张近期二寸正面半身免冠彩色照片。

5、签名日期统一填写：2012年6月29日。

6、表中填写的各类培训、奖励、著作、发明等必须提交证明材料。

7、表中填写的各个阶段的学历教育，中专及以上毕业的，必须提交毕业证书复印件（有学位的必须提交学位证书复印件）。

8、表中填写的职称、技能等级信息必须提交相对应的证书复印件。

二、表格具体项目填写要求

1、姓名：用字要固定，曾用名应填写使用较多、影响较大的。

2、籍贯、出生地：按现行政区划详细填写，“XX省XX市XX县”。

3、出生年月、入党时间、参加工作时间：如实填写。凡经组织审批同意更改过的，本人认为有需向组织说明的重要情况的，应在表中“其他需要说明的情况”一栏写清,如无内容，填写“无”字。

4、学历、学位：按经国家教育部门承认、人力资源部审核通过且有学籍材料的情况填写，高中以