专业技术人员职业幸福感的提升考试答案

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专业技术人员职业幸福感的提升答案

标签:文库时间:2024-08-10
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1. 回答正确的题目显示为“蓝色”,错误显示为“红色”。

2. 答案选项中“已勾选”的为考生的回答,“紫色”标识的选项为标准答案。

一、判断题(每题2分)

1.日本是一个以技术立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛

正确 错误

2.日本企业十分不重视公平和合理,他们强调人与人之间的差异,把奖励个人放在首位,企业的福利政策也与此相对照

正确 错误

3.公务员通过率不高,待遇、福利也不好,稳定性也低于其他职业

正确 错误

4.工作中心态其实不重要,也不需要控制和调节自己的心态

正确 错误

5.参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值,提高使命感,陶冶情操

正确 错误

6.工作的意义是解决生活中不稳定的因素,实现社会价值

正确 错误

7.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候,就意味着要进一步提升技术

正确 错误

8.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己,可以投诉或者报警,然后选择辞职

正确

错误

9.我们要警惕职业光环背后的陷阱,不要去上班

正确 错误

10.中国职场人的失衡主要来自6大压力源,从全国总体调查情况显示,依次为:职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突

正确

专业技术人员职业幸福感的提升答案

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1. 回答正确的题目显示为“蓝色”,错误显示为“红色”。

2. 答案选项中“已勾选”的为考生的回答,“紫色”标识的选项为标准答案。

一、判断题(每题2分)

1.日本是一个以技术立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛

正确 错误

2.日本企业十分不重视公平和合理,他们强调人与人之间的差异,把奖励个人放在首位,企业的福利政策也与此相对照

正确 错误

3.公务员通过率不高,待遇、福利也不好,稳定性也低于其他职业

正确 错误

4.工作中心态其实不重要,也不需要控制和调节自己的心态

正确 错误

5.参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值,提高使命感,陶冶情操

正确 错误

6.工作的意义是解决生活中不稳定的因素,实现社会价值

正确 错误

7.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候,就意味着要进一步提升技术

正确 错误

8.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己,可以投诉或者报警,然后选择辞职

正确

错误

9.我们要警惕职业光环背后的陷阱,不要去上班

正确 错误

10.中国职场人的失衡主要来自6大压力源,从全国总体调查情况显示,依次为:职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突

正确

专业技术人员职业幸福感的提升试题及答案

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单选题

1. 不属于专业技术人员的是()B.军人

2. 下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度?() B.学习力

3. ()有着精深的专业知识、设计才能和实践经验,能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。A.工程师型的实干家

4. ()是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。:C.分析能力

5. ()往往是发现问题和解决问题的突破口,在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。D.想象能力

6. 1912年,经济学家熊彼特提出了创新的概念,首先赋予创新一词以()意义上的特殊用法。 D.经济学

7. 华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征?() C.凶猛好斗

8. 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?() C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

9. 综合能力必须与()紧密配合,才能通过深入细致的分析,正确认识事物,实现有价值的创新。D.分析能力

10. 以下哪项不是三星集团成功的因素?() C.不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术

11. 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构?()D.独特的个性化

12. 对于职业人士而言,在职业

《专业技术人员职业幸福感的提升》单选题答案

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2016年专业技术人员公需科培训《专业技术人员职业幸福感的提升》单选题答案

1.美国每年引进的人才数目超过( B.20万

2.在人力资源配置中占据主导地位的是( D.市场

3.德国社会实行的职业教育机制是( A.双轨制

4.重视内部招聘的是哪一国的企业?( C.日本

5.在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面,企业能做的最重要的一点就是( )。

A.将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工,并使将员工的个人价值、个人发展

6.一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?( )

A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现

7.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中,( )是唯一一个“各个选项都满足,却不幸福的人”。

C.莫言

8.社会公益活动的意义和价值具有( )。

A.社会示范性和公益性

9.价值观是在( )的共同作用下形成的。

B.人生观与世界观

10.职业价值观是( )。

A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目

11.如何选择自己的职业目标?( )

B.比现在高一点

12.为什么感受不到幸福?( )

A.自我封闭

13.使用什么办法可以积累幸福感?( )

2016年公需科目专业技术人员职业幸福感的提升答案大全

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说明: “蓝色”标识的选项为标准答案。 2016 年 公 需 科 目 : 专 业 技 术 人 员 职 业 幸 福 感 的 提 升 ( 一 ) 一、判断题(每题 2 分)
1.1985 年,日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》 正确 错误 2.最具职业幸福感的排行榜上,公务员名列榜首 正确 错误 3.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神 正确 错误 4.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场 正确 错误 5.个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低 正确 错误 6.内在是被别人看在眼里,外在是自己的内心世界 正确 错误 7.精进技术除了获得效益外,也是对于自己能力的充分认可 正确 错误 8.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己,可以投诉或者报警,然后选择辞职 正确 错误 9.职场新人进入企业后,在适应新环境的过程中,一般会遇到这三道“关”: 一是“人 际关系关”, 二是“手腕关”,三是“工作关” 正确 错误 10.有钱就是成功,所以我们要不断努力赚钱,将赚钱作为最主要的事来做,以达到成 功 正确 错误 11.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏 1

正确 错误 12.机会是领导给的 正确 错误 13.三观包括世界

2016年公需科目专业技术人员职业幸福感的提升答案汇总

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2016年公需科目专业技术人员职业幸福感的提升答案

一、判断题(每题2分)

1.管理的根本任务是组织很多个体实现团队发展 错误

2.中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构,共实施三种不同类型的培训,分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训 正确

3.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制 错误

4.矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感 错误

5.教师职业假期多,时间宽松,最重要的是职业成就感强 正确

6.我们不需要正确的价值观,没什么作用 错误

7.社会环境纷繁复杂,诱惑颇多,很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向 正确

8.价值观可以让一个人获得成功,也可以让一个人彻底沦丧 正确

9.学习型组织以个人素质提高为目的 正确

10.职场新人进入企业后,在适应新环境的过程中,一般会遇到这三道“关”: 一是“人际关系关”, 二是“手腕关”,三是“工作关” 错误

11.科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下 错误

12.个人能力是职业幸福感不竭的泉力,你拥有的能力越多,你发挥的职能越多,成就感多了职业幸福感就会越来越强 正确

13.我们要经常检查自己的职业规划是否合理,一旦发现职业规划与

2016年公需科目:专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷

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2016年公需科目:专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷

考试成绩:96分(合格分数:60分) 说明:

1. 回答正确的题目显示为“蓝色”,错误显示为“红色”。

2. 答案选项中“已勾选”的为考生的回答,“紫色”标识的选项为标准答案。

一、判断题(每题2分)

1.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训

正确 错误

2.现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合

正确 错误

3.公务员通过率不高,待遇、福利也不好,稳定性也低于其他职业

正确 错误

4.选择职业根本不需要考虑我们个人的能力

正确 错误

5.工作中心态其实不重要,也不需要控制和调节自己的心态

正确 错误

6.人生观和世界观的共同作用下形成我们自己的价值观

正确 错误

7.参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值,提高使命感,陶冶情操

正确 错误

8.成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知,同时提高自己的自信心

正确 错误

9.有钱就是成功,所以我们要不断努力赚钱,将赚钱作为最主要的事来做,以达到成功

正确 错误

10.规划可以使人生更有目标和方向感

正确 错误

11.“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式

正确 错误

2016年公需科目:专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷

标签:文库时间:2024-08-10
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2016年公需科目:专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷

考试成绩:96分(合格分数:60分) 说明:

1. 回答正确的题目显示为“蓝色”,错误显示为“红色”。

2. 答案选项中“已勾选”的为考生的回答,“紫色”标识的选项为标准答案。

一、判断题(每题2分)

1.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训

正确 错误

2.现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合

正确 错误

3.公务员通过率不高,待遇、福利也不好,稳定性也低于其他职业

正确 错误

4.选择职业根本不需要考虑我们个人的能力

正确 错误

5.工作中心态其实不重要,也不需要控制和调节自己的心态

正确 错误

6.人生观和世界观的共同作用下形成我们自己的价值观

正确 错误

7.参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值,提高使命感,陶冶情操

正确 错误

8.成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知,同时提高自己的自信心

正确 错误

9.有钱就是成功,所以我们要不断努力赚钱,将赚钱作为最主要的事来做,以达到成功

正确 错误

10.规划可以使人生更有目标和方向感

正确 错误

11.“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式

正确 错误

专业技术人员考试答案

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? o o o o ?

1.不属于压力应对策略的是( )(单选题2分)

A.生活作息规律 B.回避问题 C.时间管理 D.放松训练

得分:2分

2.损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的,当涉及的是收益时,人们表现为风险厌恶;当涉及的是损失时,人们则表现为风险寻求,这种现象称为(),即受益时偏爱保守,而受损时偏爱冒险的相互转换效应。(单选题2分)

得分:0分

o o o o ? o o o o ? o o o o

A.暗示效应 B.环境效应 C.破窗效应 D.影像效应

3.婚姻状况与职业倦怠相关,( )更不容易产生职业倦怠。(单选题2分)

A.未婚者 B.已婚者 C.离异者 D.丧偶者

4.专注与良好体验有关,下面不属于专注感的是( )(单选题2分)

A.全身心投入 B.成就感 C.情绪高涨 D.心情舒畅

得分:0分

得分:2分

? 5.职业倦怠是人们由于( )引发的身心俱疲、心理耗竭的现象。(单选题2分)分

得分:2

o o o o ?

A.生活 B.工作 C.家庭 D.人际关系

6.在职业化金字塔中,一个人必须掌握的知识和技术指的是( )(单选题2分)分

得分:2

o o o o ? o o o o ?

A.职业品牌 B.职业结果 C.职业能力 D

专业技术人员职业道德-2015扬州专业技术人员继续教育考试答案全

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建立健全社会信用体系,是规范市场经济秩序的()。 A.根本措施 B.市场手段 C.调控基础 D.治本之策 答案:D

()是无产阶级世界观的基础,是马克思主义的思想基础。 A.改革创新 B.实事求是 C.廉洁奉公 D.勤政爱民 答案:B

()是社会主义核心价值体系的灵魂。 A.马克思主义指导思想

B.中国特色社会主义共同理想

C.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 D.以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观 答案:A

和谐社会的构建与()的建设应该是同步的,相辅相成的。 A.精神文明 B.物质文明 C.和谐文化 D.和谐氛围 答案:C

()是社会和谐的前提,这是社会主义最本质的规定,是核心中的核心。 A.共同发展 B.共同富裕 C.共同进步 D.贫富均分 答案:B

良好的()是建立和规范社会主义市场经济秩序的重要保证,也是形成社会主义道德风尚的重要基础。 A.社会信用 B.职业道德

C.社会舆论氛围 D.个人诚信 答案:A

经济发展与()不是相互独立的,而是紧密相连、相辅相成的。 A.历史进步 B.改革开放 C.社会进步 D.技术进步 答案:C

()得到社会的尊重和保护,人生价值才有社会的前提。