新时期思想政治工作的主要方法

关于新时期思想政治工作的新特点

内容提要：党的十四大以来，整个思想政治工作，在服务大局中前进，在继承创新中提高，呈现出鲜明的时代特色。同时，人们的思想观念和价值取向发生了新的变化；人们在职业之间、产业之间、地区之间出现了大范围流动；人们在一定的利益和需求基础上形成多种多样的利益群体和社会组织；人们的思想活动也呈现出自主独立、活跃易变、复杂多样的情况。新的环境、新的任务以及工作对象的变化，使新时期思想政治工作呈现这样几个新特点：确定的政治性；突出的服务性；鲜明的针对性；广泛的民主性；普遍的社会性；显著的群众性；方式的多样性；内容的丰富性。

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上的重要讲话中指出：“做好新时期的思想政治工作，必须从国际和国内、历史和现实的角度，深刻分析新形势下对广大干部群众的思想活动发生作用的客观环境及其基本特点，正确审视和解决那些影响干部群众思想活动的重大理论问题和实际问题，为我们进行新时期的思想政治工作提供一个根本的比较切合实际的基础。”学习江总书记的重要讲话精神，深深感到研究分析新时期思想政治工作的新特点，对于进一步加强和改进思想政治工作具有重要的现实意义。

党的十四大以来，在以江泽民同志为核心的党中央领导下，

各地各部门特别是宣传思

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新时期企业思想政治工作的实践与思考

作者：王玉梅

来源：《经营者》2017年第06期

摘 要 随着社会的进步、时代的发展，我国的市场经济已经发展得相对成熟，企业之间的竞争也日趋激烈。表面上看在市场经济条件下的竞争是经济实力的竞争，但是真正促使企业在竞争中立于不败之地的是企业文化之间的竞争。企业文化作为我国新时期企业思想政治工作的表现形式，是一种提升企业管理水平的新型企业管理形态，是目前思想政治研究的重要论题。笔者将以新时期为背景，从沟通、人才队伍建设等方面，对于企业思想政治工作的实践进行研究，并对其进行思考。希望笔者的成文可以有效促进我国在新时期的企业思想政治工作建设。 关键词 新时期 企业思想 政治工作 实践 思考 一、引言

思想政治工作是新时期企业发展中的重要组成部分，但当前企业思想政治工作却存在工作方法过于单一、职工素质水平参差不齐、思想政治工作制度有待完善等几方面问题，严重影响了企业思想政治工作的顺利开展。对此，本文主要对新时期提高思想政治工作实效性策略进行研究。

二、当前企业思想政治工作中存在的

新时期税务部门推进思想政治工作的几点思考

胡锦涛总书记在十七大报告中提出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这一新的重要思想观点为解决新时期思想政治工作面临的问题指明了方向，开辟了途径。在新时期如何推进税务部门思想政治工作，与时俱进，开创新时期思想政治工作新局面。笔者结合工作实际，浅谈几点体会。

一、因时而动，顺势而上，使思想政治工作从固化走向灵活 长期以来，税务部门的思想政治工作是以人的工作为主，特别是作为教育他人的一项工作，已成为一种思维定势。然而随着市场经济不断深入发展，人们相互之间的地位乃至价值趋向和所处社会环境都发生了深刻变化。加之当前地税工作面临的新挑战，征管改革、机构改革、人事改革三项改革正强力推进，税务干部思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，社会思想空前活跃，社会价值观也呈现多样化的趋势，这些都对加强税务系统思想政治工作提出了新的更高的要求。

首先，要丰富思想政治工作内容。思想政治工作的内容应明确地定位于世界观、人生观、价值观的“三观”教育上，这是新时期思想政治工作的出发点。思想政治工作要适应风云变幻的国际新形势，适应后金融危机时代的新要求，就必须多视角、全方位地去拓展其

如何做好新时期企业职工的思想政治工作

【摘 要】 新时期加强企业的思想政治工作，应充分认识新形势下思想政想政治工作的特点，使我们认识到新时期加强企业的思想政治工作，应在内容形式和方法上有所创新。 【关键词】 新时期 企业 思想工作

随着市场经济的发展，企业逐步走向市场。企业在获得更多生产经营自主权的同时，员工教育也需要同步得到加强。多年的工作实践，谈几点做法： 一、内容要“实”

经济工作讲效益，政治工作也要讲效益。如果违背这个原则，空调说教，缺乏针对性，思想政治工作就难以奏效。因此，在思想政治工作中，教育内容一定要结合形势，把员工的思想实际，落实到实际工作中去，一句话就是要“实”。怎样才能使教育内容“实”呢？

1、要有针对性的对员工进行“三个代”重要思想和“八荣”“八耻”的思想教育是解决企业。思想政治工作的关键性问题。思想政治工作要改革思想教育的内容和方法，认真研究我国社会主义现代化建设和深化企业内部改革的重大问题，研究当代企业思想政治工作的规律、分析、批评、纠正有影响的错误倾向，正确有力地回答员工提出的问题，引导他们通过学习、思考和生动活泼的讨论。 2、积极引导员工参加各项活动和有益的社会活动。员工只有在完成生产任务的同时，积极参加各项政治

如何做好新时期企业职工的思想政治工作

【摘 要】 新时期加强企业的思想政治工作，应充分认识新形势下思想政想政治工作的特点，使我们认识到新时期加强企业的思想政治工作，应在内容形式和方法上有所创新。 【关键词】 新时期 企业 思想工作

随着市场经济的发展，企业逐步走向市场。企业在获得更多生产经营自主权的同时，员工教育也需要同步得到加强。多年的工作实践，谈几点做法： 一、内容要“实”

经济工作讲效益，政治工作也要讲效益。如果违背这个原则，空调说教，缺乏针对性，思想政治工作就难以奏效。因此，在思想政治工作中，教育内容一定要结合形势，把员工的思想实际，落实到实际工作中去，一句话就是要“实”。怎样才能使教育内容“实”呢？

1、要有针对性的对员工进行“三个代”重要思想和“八荣”“八耻”的思想教育是解决企业。思想政治工作的关键性问题。思想政治工作要改革思想教育的内容和方法，认真研究我国社会主义现代化建设和深化企业内部改革的重大问题，研究当代企业思想政治工作的规律、分析、批评、纠正有影响的错误倾向，正确有力地回答员工提出的问题，引导他们通过学习、思考和生动活泼的讨论。 2、积极引导员工参加各项活动和有益的社会活动。员工只有在完成生产任务的同时，积极参加各项政治

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谈煤炭企业在新时期如何做好员工思想政治工作

作者：袁园

来源：《现代企业文化·理论版》2019年第01期

摘 要 在跨入21世纪的第十八个年头，曾经习惯于“人才是核心竞争力”的说法，经历了万千想过以及从没想过的管理变迁，并没有出现可以“免于被更新”的绝对理由，在没有围墙的市场经济的竞争性战场上，“优胜劣汰，适者生存”这一类似于自然界的规律，决定着企业可持续发展的最终出路。

关键词 煤炭企业 思想政治 员工

一、转变职工思想观念、掌握基层思想动态

为了推动人才队伍建设横向拓宽、纵向延伸、全面发展， 企业进一步畅通人才发展渠道，实现管理、技术、技能“三通道”互通互联的“十二级”平台，明确了员工职业生涯的攀登规划，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。现代企业年轻人居多，多数是80后、90后，接受新鲜事物较快，易受外界环境影响，接触不良现象机率大。我们要进一步做好基层思想政治工作，使广大职工在工作中有创造性、创新性，有的职工在安全技术工作、岗位技能操作中，出现了技能不达标、思想不稳定现象，出现了一些不稳定不和谐现象。针对此

课 题：发挥思想政治工作优势 提高履行岗位职责能力 教学目的：通过学习，使学员了解思想政治工作的主要内容，掌握做好思想政治工作的途径 教学方法：讲授法 学 时：2学时

教 学 内 容

《监狱思想政治工作》考试考核要点

主体内容：1、党的建设：党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设，党员的管理、教育。2、人事管理：职务任免，工作调配，监督考核，奖励惩戒，工资福利，机构编制。3、宣传教育：四项政治教育，警察文化建设，民警培训的组织实施，争先创优活动的部署，先进典型的培养、表彰、宣传。

一、总体概述

监狱政治工作包括思想建设、党的建设、队伍建设、廉政建设等内容，是我国监狱工作的传统优势。早在1952年，第一次全国劳动改造罪犯工作会议就明确提出了“建立劳改队的政治工作制度”的要求。1954年出台了《关于劳动改造部门政治工作若干问题的规定》。1996年《监狱劳教

　　目前全国有中共党员8900万人，而党外知识分子达到9000万人，党外知识分子作为一支强大的队伍，在社会主义现代化建设中有着不可替代的地位和作用。思想政治工作是一切工作的生命线，在当今改革开放错综复杂新的历史时期，为了把党外知识分子广泛团结在党的周围，强化对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，促使党外知识分子视野不断变宽、格局不断变大、思想不断变活、本领不断变强，支持党外知识分子在新时代不断建功立业，加强统一战线对党外知识分子的思想政治工作，突出思想政治引领这个中心，充分激发党外知识分子的内生动力，助推xx高质量发展实现新跨越，就显得非常迫切，是统战工作的重要任务和历史使命。

　　一、xx党外知识分子基本现状

　　据调查，xx县现有党外知识分子6300人，其中男性4300人，占68%，女性2000人，占32%;30岁以下的800名，占13%，30岁—45岁的3000人，占48%，45岁以上的2500人，占39%;具有中高级以上职称的2200人，占35%;党外知识分子干部646人，占10%;其中一般干部520名，副科级以上领导干部126人，正科级以上领导干部31人，副处级以上领导干部5人，

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思想政治工作总结

县委思想政治工作考核评估领导小组：      自2004年以来，我局思想政治工作在县委、政府和上级主管部门的统一安排部署和正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实有关文件精神和具体要求，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持重实效、求进步、谋发展，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，立足本职气象服务工作，着眼于全县经济建设和社会发展、“三农”服务和生态领域保护等关键性的工作，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。经过三年开展扎实的、卓有成效的工作，我局的思想政治工作上了新台阶，有了新突破，取得了明显效果。现将有关情况总结如下：

一、思想重视，认识到位，以强有力的组织领导

浅谈企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。当前，随着改革开放不断深入发展，组织形式和经济成分多样化的发展，企业的思想政治工作面临新的挑战。企业应不断适应新形势下的思想政治工作的新思路，做好思想政治工作，才能利于企业稳定、长足发展。

思想政治工作是企业所有工作的生命线，为一切工作指明了正确的政治方向，在企业中，思想政治工作的根本作用就是不断改进工作，保证和加速企业生产的发展。尤其在改革开放的今天，思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平，能够改善企业领导、职工之间的关系，形成一种和谐的人际关系。通过思想政治工作的开展，职工之间也可以实现沟通，消除隔阂，团结一致，使企业更加和谐的发展。

目前，很多企业的思想政治工作有了很大的开展，但是在方式方法上仍然是一条老路。很多企业大搞形式主义，在理论上没有弄清楚，却盲目地做起了思想政治工作。在形式上仍然是你听我说式的教育，缺乏渗透性，吸引力和感染力，企业的思想政治工作无法深入人心，企业领导和职员也无法得到有效的沟通，最终思想政治工作得不