银行先进单位工作总结

创建卫生先进单位工作总结

创建卫生先进单位工作总结

篇一：关于创建市级卫生先进单位工作总结

**********办事处办公室

创建市级卫生先进单位工作总结

近年来，我办在区爱卫会和有关部门的正确指导下，以科学发展观为指导，以构建和谐社会为抓手，以改善机关工作和生活环境、建设文明、卫生和绿色单位为目标，努力提高单位文明程度，积极实施绿化、美化、亮化工程建设。把环境建设作为全办建设精神文明建设工作的突破口，通过强化内部管理，狠抓硬件建设等措施和全体干部的不懈努力，我办创卫知识宣传管理、健康教育的宣传管理以及病媒生物防病等创建卫生先进单位工作任务都有了进一步的提升，创卫工作取得了一定成效，现总结如下：

一、加强领导，精心组织创卫活动

根据创卫办的要求，我们成立了"创卫"领导小组并下设办公室，进一步加强对创卫工作的领导，夯实了创建卫生单位工作的基础，并扎实开展了各项工作。一是加强日常管理，优化办公环境。建立健全卫生管理制度，制定了工作实施方案和创建规划，将创卫工作列入重要议程，加强对机关干部个人卫生、环境卫生的管理，做到有计划、有任务分工，强化卫生区的值班制度。二是认真开展爱国卫生活动，努力做好"除四害"工作。办领导带头参加"创卫"活动，积极组织卫

创建卫生先进单位工作总结

创建卫生先进单位工作总结

篇一：关于创建市级卫生先进单位工作总结

**********办事处办公室

创建市级卫生先进单位工作总结

近年来，我办在区爱卫会和有关部门的正确指导下，以科学发展观为指导，以构建和谐社会为抓手，以改善机关工作和生活环境、建设文明、卫生和绿色单位为目标，努力提高单位文明程度，积极实施绿化、美化、亮化工程建设。把环境建设作为全办建设精神文明建设工作的突破口，通过强化内部管理，狠抓硬件建设等措施和全体干部的不懈努力，我办创卫知识宣传管理、健康教育的宣传管理以及病媒生物防病等创建卫生先进单位工作任务都有了进一步的提升，创卫工作取得了一定成效，现总结如下：

一、加强领导，精心组织创卫活动

根据创卫办的要求，我们成立了"创卫"领导小组并下设办公室，进一步加强对创卫工作的领导，夯实了创建卫生单位工作的基础，并扎实开展了各项工作。一是加强日常管理，优化办公环境。建立健全卫生管理制度，制定了工作实施方案和创建规划，将创卫工作列入重要议程，加强对机关干部个人卫生、环境卫生的管理，做到有计划、有任务分工，强化卫生区的值班制度。二是认真开展爱国卫生活动，努力做好"除四害"工作。办领导带头参加"创卫"活动，积极组织卫

立足校情  多元举措  特色发展

“科研兴师、科研兴教、科研兴校”是我校始终坚持的科研之路，教育科研是学校发展的必要条件之一，一个学校的教育要发展，教科研必须先行，教育科研与学校的教改和发展，有着密切的关系。“十二五”期间，我校的教育科研工作开展得有声有色。学校承担的市级科研课题、区级科研课题的研究均以结题。学校因此评为“2014年教育科研先进单位”，现将2011年以来的教育科研工作进行总结：

一、变观念，树信心，营造科研氛围

   “十二五”期间，由于我校领导对教育科研工作的开展比较重视，经常过问，亲自督导。不论是哪里有培训的学习班，都能拿出经费派教师前往学习。在开展教育科研工作的过程中，学校领导还亲自对教育科研工作做阶段性的小结。由于领导高度重视，措施实施得力，活动方式引入，教师的观念不断发生变化，由不自觉逐步走向了自觉，参与热情不断高涨。我校教育科研的氛围进一步形成。我们始终坚持走“科研兴师、科研兴教、科研兴校”科研之路，争取将教学质量的提高落到实处。

二、定目标，明职责，优化科研机构

我校领导统一思想，明确目标，专人负责。成立校教科研领导小组，由校长担任组长，由副校长分管教科研具体工作。为了使教师

依法办园，开拓奋进 ——申报无锡市依法治园先进单位工作总结 我园建于XX年9月，现开设13个教学班，共410名幼儿，其中三个大班113人，三个中班132人，四个小班149人，一个托班16人。教职员工41人，其中正副园长3人，教师25人，后勤保育人员13人。整个教职工队伍朝气蓬勃，素质优良，善于学习，勇于拼搏。 我园始终坚持以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》为指导，认真贯彻幼教法规，以管理促规范、以教科研求发展，保教并重，依法办园，如今巳走出了一条强劲发展之路。现将我园这方面的主要工作向诸位领导汇报如下： 一、 依法办园，奠定了我园蓬勃发展的基础 我园始终坚持依法办园的管理方针，在幼儿园管理上认真贯彻好三个湛法规。一是认真贯彻《幼儿园工作规程》，按法规所规定的班额办班。目前，我园每班班额均符合无锡市教育局下发的锡教基（XX）16号文件精神的要求。（具体内容见后）；二是我园认真落实《幼儿园教育指导纲要》的精神，始终坚持实施幼儿素质教育，绝不举办以赢利为目的、违背幼儿身心发展规律的各类兴趣班；三是认真贯彻《教师法》，我园根据幼教文件要求配备了充足的保教工作人员，我园大力争取政府的支持，教师待遇逐年提高。四是认真贯彻上级政

主 要 事 迹

近年来，XX街道紧紧围绕兵员质量核心，加强领导、周密部署、严格把关，圆满完成了县下达的征兵任务。2011年，街道共向部队输送青年X名，其中高中以上文化X名，占总数的X%，确保了把政治素质好、文化程度高、组织纪律观念强的优秀青年选送到部队去。面对征兵工作的新形势、新任务、新要求，主要做了以下几个方面的工作。

一、 领导重视，措施得力，征兵工作开展有序

街道党工委、办事处高度重视征兵工作，把征兵工作列入中心任务，明确党委主要领导亲自抓、亲自管。成立了由办事处主任任组长，分管副主任、武装部长任副组长，派出所、卫生院、团委、民政办等职能部门负责人组成的征兵工作领导小组，健全了征兵工作的组织领导。在领导小组的有力指导下，有关科室、村居密切配合，扎实做好征兵基础工作。一是全面登记、摸清底数。组建了由宣传、文教、工青妇职能部门负责人组成的领导小组，由街道人武部具体负责日常工作，按照“一抄、二核、三登记、四分类”的程序，详细登记适龄青年的年龄、文化程度、政治面貌、外出去向、联系方式等信息，登记率达100%。二是深入走访，建档立册。根据调查摸底情况，认真进行综合衡量，突出把政治思想好、文化程度高、身体健康的适龄青年确定为预征对象；三是联系沟通，

老龄工作先进单位事迹材料

老龄工作先进单位事迹材料1 县镇位于市区东北公里处，南接城区，北连，全镇辖个行政村，个自然村，万余户，万口人，农业人口万人。目前，全镇共有60岁以上农村老年人5356人，占全镇农业人口的10.5%。近年来，我镇老龄工作在镇党委、政府的领导和县老龄委的指导下，在社会各界的大力支持下，坚持以党的“十七大”和科学发展观为指 导，紧紧围绕党委、政府工作大局，把做好老龄工作作为实现老有所学、老有所为、服务社会，造福老人的大事来抓，工作取得了一定的成效，为健康的老龄化社会和三个文明建设作出了新的贡献，促进了我镇各项事业的共同发展。

一、加强组织领导，增强做好老龄工作的责任感

镇党委政府认真贯彻县委、县政府关于加强全县老龄工作的决定，把老龄工作列入议事日程和发展计划，成立了老龄办，指定专人分管，配备了老龄专职干部。为加强村级老龄干部队伍建设，各村老龄组织机构由村委在职领导兼任村老龄委主任，并配备了专职工作人员，每季度召开例会，总结交流检查本季度工作，布置安排下季度工作任务。老龄工作年初有计划，年终有总结。每年举办一期村级老龄委主任参加的培训，进一步提高他们的工作水平。同时逐年加大老龄事业经费的投入，做到了老龄工作组织网络健全，活动经费

为确保师生安全和学校稳定，促进学校持续、健康、协调发展。我校 通过明确责任，落实措施，努力营造一个安全、文明、健康的育人环境，取得了较显著的成绩。现将我校安全工作汇报如下：

一、领导重视，组织机构健全

我校一贯重视安全工作，充分认识到安全是全面贯彻落实科学发展观的具体体现，是学校教育教学活动正常开展的前提保证。为此我们专门成立了安全工作领导小组，以章绍华校长为组长，成员包括教导处、总务处、少先队和各班主任，实行一把手亲自抓，分管领导重点抓，形成了职责明确、协调配合的组织领导机构，我们将安全工作作为学校总体工作的重要组成部分，并列入学校的议事日程。年初制订专门计划，努力做到教育在先，预防为主。确保安全工作扎扎实实地得到深入开展。 二、部门配合，责任落实到位

我们认识到校园安全关乎到每个师生的利益，涉及到各个处室组的工作。为此，学校要求各处室组之间积极配合，人人参与，全校教职员工要进一步增强责任意识，育人意识、安全意识，对学生负责、对学校负责。我们制定了安全工作责任书，层层签订，明确职责，营造氛围，强化教育。少先队和各班主任主要负责对学生的法制安全教育，对学生进行常规安全检查和交通、防火、防盗、防溺水等安全教育；总务处主要负责

为确保师生安全和学校稳定，促进学校持续、健康、协调发展。我校 通过明确责任，落实措施，努力营造一个安全、文明、健康的育人环境，取得了较显著的成绩。现将我校安全工作汇报如下：

一、领导重视，组织机构健全

我校一贯重视安全工作，充分认识到安全是全面贯彻落实科学发展观的具体体现，是学校教育教学活动正常开展的前提保证。为此我们专门成立了安全工作领导小组，以章绍华校长为组长，成员包括教导处、总务处、少先队和各班主任，实行一把手亲自抓，分管领导重点抓，形成了职责明确、协调配合的组织领导机构，我们将安全工作作为学校总体工作的重要组成部分，并列入学校的议事日程。年初制订专门计划，努力做到教育在先，预防为主。确保安全工作扎扎实实地得到深入开展。 二、部门配合，责任落实到位

我们认识到校园安全关乎到每个师生的利益，涉及到各个处室组的工作。为此，学校要求各处室组之间积极配合，人人参与，全校教职员工要进一步增强责任意识，育人意识、安全意识，对学生负责、对学校负责。我们制定了安全工作责任书，层层签订，明确职责，营造氛围，强化教育。少先队和各班主任主要负责对学生的法制安全教育，对学生进行常规安全检查和交通、防火、防盗、防溺水等安全教育；总务处主要负责

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信访工作先进单位事迹材料

我局是全区水行政的主管部门，担负着贯彻国家和省市水法律、法规，拟定全区水利发展和水资源保护利用规划，管理全区水资源和水利设施，指导全区水利基本建设，协调全区防汛抗旱工作等任务，全系统有事业单位19家，改制企业5家，职工990人。近年来，随着水利事业的发展、水利系统改革改制工作的深化，水利对全区经济社会发展的保障和支撑作用得到加强，同时各种原因引起的信访问题也呈上升趋势。

近两年，全系统共发生来访508人次，来信18件。分析来信来访反映的问题主要有六个方面。一是工资福利方面。我系统所属事业单位大多数是自收自支单位，由于历史原因，内部人员较多，单位收入渠道窄，经济困难，职工工资不能足额发放，各种福利难以到位，职工思想上计划经济的观念十分浓厚，部分单位职工每遇调资、每到年底都要求足额发放工资、奖金、福利。二是改革、改制方面。在实施水利工程管理体制改革过程中，对水管单位实行公益性、经营性分开，使部分人员性质及岗位转换。已经改制的企业还有债权、债务、托管职工生活待遇低等遗留问题。三是水行政管理方面。群众对涉水违法行为的举报，行政执法使当事人

篇一：2015年度瓯海区工会工作先进集体申报材料

附件3

2015年度瓯海区工会工作先进集体申报表

注：请将有关材料于2015年12月25日前上报区教育工会办公室。

瓯海二高工会2015年度工作总结

2015年，我校工会在上级教育工会及学校党支部的正确领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校提高办学质量，现将我校工会工作总结如下：

一、加强了工会自身建设，积极参与学校民主管理。

学校工会以服务于教育教学、服务于广大教师为着力点，不断加强自身建设，积极发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督作用。

1、开好教代会，促进民主管理

校工会组织是教职工参与学校管理的桥梁，是学校党政联系教职工的重要纽带。我们工会组织积极疏通民主渠道，使下情上达，密切配合学校党政通过一定方式，让广大教职工参与学校管理，增强学校管理工作的透明度。我校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。坚持开好每年一次的教代会制度，并根据需要安排了多次教代会临时会议，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。11月30日的四届三次教代会对《瓯海二高学校章程》和《二轮岗位聘任方案》两