酒店洗衣房筹备实施方案

洗衣房实施方案

一、 目的：

为保证食品加工卫生要求，生产车间所使用的工作服及时清洗更换、特制定洗衣房管理规定。 二、相关职责：

1、生产部负责洗衣房各项工作的实施、管理与监督，按要求对工作服进行清洗消毒，并及时供应用于更换。 三、工装上交操作：

1、开放时间:8:00-17:00，需要清洗工作服的员工在开放时间内，将工作服交至洗衣房清洗。 2.洗衣房由生产部指定责任进行管理。（马付霞）

3.员工交付工装时间为：11：30-12：00，责任人在接到需清洗的工装后先查看 一下工装的是否完好无破损（拉链、锁头是否正常）。检查合格后由员工个人在 工装登记表上进行登记。

4.员工工裤需要做标记：与上衣工装号一致。

4.洗衣房负责人可安排在12：00-17：00工装清洗。把 四、工作服清洗消毒：

1.浸泡：在浸泡桶中加适量洗洁精，浸泡20分钟。 2.搓洗：对部分特别污渍挑出手工搓洗。 3.机洗：

a.一次性放入8-10件左右以保证清洗效果； b.机洗流程：电源-程序-选择-启动； C.根据数量与清洁程度添加适量洗衣粉。 4晾干摆放：

a.将衣服挂在晾干架上晾干；根据季节或天气等时机情况，适量工作服经清洗机烘干； b.若发现相同工装号的则分开悬挂或做好标识。

篇一：酒店洗衣房员工工作制度

酒店洗衣房员工工作制度，洗衣房工作规定

一、

1、

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出。

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8、 洗衣房工作守则 一律不准洗熨私人物件。 未经部门经理同意，不得私自将设备、工具、原材料、用品等带出或借洗衣房内不得抽烟、喝茶、喧哗。 不得将椅、凳等带入洗衣房内，不得坐姿操作。 严禁坐、踏工作台架及机械设备。 洗衣房内一律不准穿拖鞋。 严禁用送洗的布草做清洁布。 未经批准，严禁带领无关人员进入洗衣房。

9、 布草车干净整洁。

二、 洗涤安全生产制度

1、 开机前检查机械设备的安全性能。

2、 操作时，严禁出现带手套、披散头发等有碍操作和安全的行为。

3、 严格按岗位职责要求进行工作，做到机械运转时人不离机。

4、 机械出现故障时，必须先停机进行排除，并及时报修。经维修人员确认同意使用，才能开机。

5、 机械进行维修、保养时，电闸处必须先挂上“禁止合闸”的警示牌。

6、 不得私自拆修，改动，调校机械的电源、传运部位和蒸气元件等，如发现蒸气元件及管道出现故障、破漏现象，应立即报告。

7、 电闸箱必须用干布擦抹，切忌使用湿布，以防触电。

8、 不得用水冲洗地板，以免发生漏电事故。

9、 严禁在工作场地吸烟或堆放易燃物品。

10、 水洗机、干洗机、烘干机、脱水机严禁超

洗衣房机械设备知识 一．目的：

熟悉洗衣房机械设备，正确使用设备，提高洗衣水平，延长设备使用寿命

一． 内容： 1. 洗衣房常用机械设备及工具

包括湿洗机、脱水机、干衣机、干洗机、大熨折叠机、万能夹机、光面夹恤衫机、光面夹工衣机、人像整熨机、摇臂手烫台，蒸汽手熨斗、电热手熨斗、起渍台、熨衣台、蒸汽锅炉、抽湿机、空气压缩机、洗衣房空调等。 2. 洗衣机械设备的规格要求 2.1. 脱水洗衣机

2.1.1. 洗衣容量之计算(布烫及免烫)：

（房间数量*10磅*7天）/（每天工作小时*1.2磅 / 小时） 2.1.2. 效率：

直径(英寸)*马达 / 分钟转速*220g 分钟/70,500 2.1.3. 标准容量：

内槽(英寸)×5.6磅 2.1.4. 耐用时限(寿命)：

机器重量*25磅分钟/标准容量 2.1.5. 机器配备特性：

蒸汽输入、蒸汽定时停止开关、自动供应器、双管排水系统(超过400 LBS 之水洗机)、振动固定架或坚固地基、内槽及外壳要用不锈钢、温度调整器(3种温度)、17-22段重动控制器、3个水位、循环装置、人工操作能力75磅---3个洗水槽、装车：至200磅以上---SIDE LOAD、所有机器运转全自动控制、机

第二章：洗衣房服务方案

一、 洗衣房人员配备及基本素质要求

1、洗衣房领班一名、干洗工一名、水洗工一名、熨烫缝补工一名。 2、、素质要求 ⑴领班

要求女性，40岁以下，高中及以上学历，有1年以上物业服务或管理经验，熟悉洗涤设备的使用和保养，掌握各种织物布料性能、洗涤要求和标准，懂得各类洗涤清洁剂的性能和用途，了解有关洗衣店的管理知识。富有事业心和责任感，工作细致踏实，能吃苦耐劳，待人真诚、友善，性格稳重。能熟练操作各种洗涤设备；有较强的组织协调能力；有一定的文字书写能力；有良好的人际沟通能力、五官端正形象好。视力1.0以上，无色盲。 ⑵洗衣工

年龄45岁以下，五官端正，身体健康，责任心强。无不良社会记录，热爱本职工作。 3、岗位职责 1）领班岗位职责

（1）在公司项目经理领导下，全面负责洗衣房工作，确保为服务单位员工、领导及有关部门提供清洁、干净，符合质量标准的衣物和布草。

（2）、制定洗衣房的工作计划，听取项目经理的指示，符合洗衣房的整体工作计划要求下属员工充分参与，听取下属员工合理的意见和建议；计划要全面、合理、切实可行并具有一定的挑战性。

（3）制定和完善各项规章制度和工作程序及操作规程，明确各工作岗位职责，责任到位；为员工的具体工作行

第二章：洗衣房服务方案

一、 洗衣房人员配备及基本素质要求

1、洗衣房领班一名、干洗工一名、水洗工一名、熨烫缝补工一名。 2、、素质要求 ⑴领班

要求女性，40岁以下，高中及以上学历，有1年以上物业服务或管理经验，熟悉洗涤设备的使用和保养，掌握各种织物布料性能、洗涤要求和标准，懂得各类洗涤清洁剂的性能和用途，了解有关洗衣店的管理知识。富有事业心和责任感，工作细致踏实，能吃苦耐劳，待人真诚、友善，性格稳重。能熟练操作各种洗涤设备；有较强的组织协调能力；有一定的文字书写能力；有良好的人际沟通能力、五官端正形象好。视力1.0以上，无色盲。 ⑵洗衣工

年龄45岁以下，五官端正，身体健康，责任心强。无不良社会记录，热爱本职工作。 3、岗位职责 1）领班岗位职责

（1）在公司项目经理领导下，全面负责洗衣房工作，确保为服务单位员工、领导及有关部门提供清洁、干净，符合质量标准的衣物和布草。

（2）、制定洗衣房的工作计划，听取项目经理的指示，符合洗衣房的整体工作计划要求下属员工充分参与，听取下属员工合理的意见和建议；计划要全面、合理、切实可行并具有一定的挑战性。

（3）制定和完善各项规章制度和工作程序及操作规程，明确各工作岗位职责，责任到位；为员工的具体工作行

洗衣房设备操作规程

一、 洗衣机操作程序

1、 每天开洗衣机前、对机门、滚筒、转动皮带等进行目视检查。 2、 打开总电源开关、然后开启机内电源开关。 3、 打开冷、热水开关和蒸汽闸门。

4、 检查洗衣机性能、包括正反转、高脱水功能等，冷、热水2分钟、以排清管内的积水，

排蒸汽20秒以除去管道内的积垢。 5、 洗涤布草和衣物的装载量洗衣机容量的80%，不得超负荷。

6、 机器运转期间，应注意观察其工作情况，若有意外应马上切断电源、水源、气源。 7、 每天洗衣机使用完毕后，关闭机内电源，目视或手触检查电动机及传动系统是否有异常。 关闭蒸汽闸门、冷热水开关、关闭总电源开关。

二、 烫平机操作规程

1、 每天使用烫平机传动皮带（链）、油路、外表电气线路等进行目视或手触检查，看是否有机件断裂、离位等现象。 2、 打开蒸汽阀（开一半），接着打开输水阀约2-3分钟，待管道及机内加热器积水排清后，

再全开蒸汽阀门并关闭输水阀。 3、 打开总电源开关，开启机内电源开关，这时指示灯亮。 4、 按动启动开关，使滚筒转动，并调节转速。

5、 检查机前后及进布护板应急开关是否反应灵敏。

6、 调节滚筒转速最慢速度，通过传动把特殊清洁布带入机内，清洁加热盘若干次，再过若

干次

主要包括洗衣房工作制度 岗位职责 等内容

医院洗衣房工作流程

洗衣房主要工作是负责医院各种被服、巾单、回收纱布的洗涤、消毒、制做、修补、干燥、烫平等工作，保证医疗、护理工作的需要。 医院洗衣房班长职责：

一、在总务科长领导下，负责洗衣房的行政、业务管理工作。

二、树立全心全意为医疗服务的思想，领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、烫平、折叠等任务。

三、认真执行《洗衣房工作制度》做好被服的下收下送，及时满足临床的需要。

四、教育全班工作人员，遵守医院各项规章制度，严格执行操作规程，做好安全工作，防止发生事故。

五、抓好全班的政治业务学习，提高全班工作人员的政治业务素质。

六、做好洗涤、脱水等设备的保养，废旧被服回收利用，节约水电和洗涤剂。

七、掌握全院被服用量，定期下科室征求意见，保证供应，保证质量。

八、及时完成科长交办的临时任务。 医院洗衣房洗衣工职责：

一、在洗衣房班长领导下，按时完成各项工作任务。

二、严格执行医院的各项规章制度和操作规程，保证洗衣质量，防止发生事故。

三、爱护机械设备，按规定对机械设备定期保养，不超负荷运行。

四、节约水电汽和洗涤剂，注意保护被服在洗涤时不受损坏。

五、执行各类被服的消毒、隔离制度，防止

医院洗衣房个人年终总结

本页是精品最新发布的《医院洗衣房个人年终总结》的详细文章，觉得有用就请下载哦篇一：医院洗衣房最新个人年度总结范文

医院洗衣房工作岗位

=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=

转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成医院洗衣房岗位所在的单位）医院洗衣房工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好医院洗衣房岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在医院洗衣房工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的医院洗衣房所有工作任务，履行好×××（改成医院洗衣房岗位所在的单位）医院洗衣房工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成医院洗衣房岗位所在的单位）医院洗衣房工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养

一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成医院洗衣房岗位所在的单位）医院洗

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衣房岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在医院洗衣房工作岗位，但我时刻

篇二：洗衣房年终工作总结

洗衣房年度工作总结

转眼间20XX

镇远县羊场镇中心小学校

教 代 会 筹 备 工 作 实 施 方 案

教职工代表大会是在校党支部领导下，教职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式，是充分发挥教职工积极性、创造性，推动学校改革和发展的重要举措，同时也是学校领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。为了开好第八届教代会，确保各项筹备工作在校党委的领导下有序进行，提出如下筹备工作实施方案：

一、成立教代会筹备工作小组，并召开第一次工作会议，正式启动教代会筹备工作。（时间：2014年12月12日）

教代会筹备工作领导小组：

组长：李育富

副组长：唐玉碧

领导小组下设秘书组、会务组、提案组，具体分工及成员如下： 秘书组负责提供校长工作报告、财务工作报告、需提交教代会审议、通过的议案。成员有：陈厚桢 、刘长碧。

会务组：负责会场的布置、教代会讨论小组的安排、礼品的准备。成员：洪林、唐丽莉。

提案组负责提案的征集与整理。成员: 向泽荣、陈庆永。

二、选举第一届教代会代表（时间：2014年12月14日）

1、教代会代表的产生办法

按民主选举程序，教代会代表由教职工直接采取无记名方式投票选举产生。

2、教代会代表的条件

我校在编在岗的教职员工，且具备一定的政策水平，有较强的参与意识和议

北京市定向安置房项目

“三定三限三结合”实施方案

项目名称： 编制单位： 编制时间：

目 录

第一部分 项目基本情况

一、项目背景及进展情况 二、项目位置及规模

三、土地利用现状及地上物情况 四、项目规划指标说明 第二部分 定向安置用房方案

一、安置对象及范围

二、定向安置工作原则——“三定三限三结合” 三、定向安置房设计方案

四、定向安置房建设内容及建设方案 五、定向安置房销售价格 第三部分 土地一级开发成本测算

一、征地方案 二、拆迁方案

三、市政基础设施实施方案 四、土地一级开发成本测算 第四部分 定向安置用房实施方案

一、定向安置用房责任主体及建设主体 二、定向安置用房性质 三、定向安置房分配及安置方式 四、定向安置用房成本及销售价格 五、资金平衡方案

第五部分 定向安置用房组织方案

一、组织安排 二、项目实施流程 三、项目实施的保障措施

第一部分 项目基本情况

一、项目背景及进展情况 包括项目建设背景及必要性； 该项目目前进展情况； 取得的各项政府批文及时间； 明确项目的责任主体和建设主体。 二、项目位置及规模

项目的区域位置描述及附图、四至范围。 三、土地利用现状及地