联合党支部党建工作汇报

第一篇：项目联合党支部党建工作情况总结

中交三公局内蒙古巴彦淖尔联合党支部成立于2019年12月22日，截止目前共有党员同志14名，其中流动党员4名。在项目施工生产的同时，党支部高度重视党建工作，大胆探索实践，用创新的思维、创新的手段，使党建工作成为项目核心竞争力的重要组成部分。紧紧围绕施工生产中心，具体通过抓班子、建堡垒、带队伍、促融合、保发展，聚焦班子战斗力、党员先锋力、组织影响力和职工凝聚力建设，为推进乌梁素海项目建设提供坚强的组织保证。现将工作简要汇报如下：

一、夯实基础，健全制度，推进党建工作标准化

1、为了切实推进项目党建工作，联合党支部建立健全组织，完善制度，规范党务工作流程。一是及时健全项目党组织，通过民主推荐和上级考察，提出了项目党委委员候选人增补名单。按照党的基层组织选举条例，召开党员大会选举产生了党委委员，并上报上级组织批准；

及时召开支部委员会，对委员进行分工。二是建立完善各项基本制度，规范党务工作流程。党支部根据公司党委相关规定结合项目实际，建立各项规章制度,按制度内容逐条抓落实。建立了党的组织生活制度、党员教育制度、党员的管理和监督制度、党支部工作制度、党风廉政建设责任制度等。

2、坚持“三会一课”和党内民主生活会制度，夯实

xx区xx街街道互助社区党支部在区委组织部和街道党工委的正确领导下，深入思考，大胆实践，充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用，搭建“红色强磁场”，辐射党建引领正能量，依托社区党建共建联合会，整合资源、聚合力量， 通过“贴民心、知民心、聚民心、暖民心、悦民心”--“五心工作法”，结合“三项革命”，着力提升社区服务质量，改善辖区人居环境、助力实现xx区追赶超越。

一、发挥支部的战斗堡垒作用，引领示范“贴民心”

支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，社区支部始终坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”，以“主题党日”为载体，开展“讲政治学思想 爱领袖”、“马上就办 办就办好”、“学习《梁家河》筑梦新时代”“红七月不忘初心”街道包抓领导进社区讲党课、“追赶超越我承诺”、“重阳节，我对党表白”等丰富多彩

　　今年以来，县人社局党支部在上级党委的正确领导下，以“两学一做常态化制度化”、“双创双服”等活动为契机，以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神为主线，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉建设，充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，有力促进了全局各项工作的开展。现将上半年党建工作开展情况报告如下：

　　一、取得的成绩

　　(一)抓目标责任，履行党组职责

　　局党组坚持把机关党建工作摆在重要位置，列入重要议事日程，放到全局工作中去认识、去把握、去谋划，做到了与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。明确了党支部书记为局党建工作第一责任人，对党建工作亲自抓、负总责，研究解决突出问题，并制定党建工作年度计划。同时，还明确了党建工作具体责任人，负责组织开展机关党建工作，制定了我们人社局2017年度党风廉政建设工作计划，明确了目标任务和工作措施，并签订党建工作责任状，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　(二)抓规范建设，严肃组织生活

　　一是严格党员发展程序。发展党员工作是党的建设的一项经常性的工作,也是加强党的执政能力建设的一项基础性工作。局党

　　根据县直机关党工委党建工作要求，现将水利系统联合党支部2020年党组织书记抓基层党建工作情况述职如下：

　　一、上年度党建述职查摆问题整改情况

　　（一）支部党员老龄化严重，组织活动缺乏活力问题。整改情况：一是认真抓好发展党员工作，落实入党积极分子党员推荐制度，扩大入党积极分子后备队伍。二是经过整改，现支部接收预备党员X人、确定发展对象X人，入党积极分子X人。向支部递交入党申请书X人。

　　（二）个别党员对党费收缴工作不够重视，还存在催缴党费的问题。整改情况：一是强化党员意识，教育党员履行交纳党费义务。对不积极缴纳党费的党员进行批评教育，提高缴纳党费的自觉性。二是对党费缴纳情况进行公示，保证每位党员都能及时、足额缴纳党费。

　　二、支部书记履行抓基层党建工作责任情况

　　（一）加强政治学习，提高理论素养。一是切实强化政治理论武装。坚持党员教育和理论学习制度，全年组织开展党员、干部职工政治理论学习n次。二是坚持党纪党规教育。认真组织学习《中国共产党章程》《支部工作条例》《党员教育管理工作条例》《公职人员政务处分法》。教育引导党员尊崇党章、遵守党规。

　　（二）加强思想建设，推进作风转变。一是定期分析党员

　　一、近年来党建工作总体情况

　　(一)突出“三个注重”，不断提升服务群众的能力。

　　1、注重教育培训。

　　制定年度培训计划，通过邀请专家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教育影片等多种形式对“两委”干部、议事会、监委会成员、全体党员进行培训，覆盖x万余人次。

　　2、注重选人用人。

　　积极探索对现任村“两委”干部的村大生实行工资报酬双轨制、延长服务期等激励政策;采取“定人定向压担子”培养新模式，努力在转业军人、优秀企业家、大学生志愿者等群体培养、发掘人才，现有x人已担任“两委”干部。

　　3、注重党员干部管理。

　　建立健全干部监督管理制度，加大《机关工作人员监督管理办法》等制度执行力度，强化日常监管。注重培养和吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党，逐步解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查，进一步摸清失联党员和流动党员的现状，有的放矢地制定管理办法。

　　(二)狠抓“三个落实”，构建风清气正新常态。

　　1、落实集中学习教育。先后开展“两学一做”学

西街社区党建工作汇报

在上级党组织及城南办街道党委、办事处的正确领导与大力支持帮助下，西街社区党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐社区为目标，以“五个好”为标杆，大力加强党的基层组织建设，切实服务居民群众，充分发挥了党总支的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有力促进了和谐社区建设的深入发展。 一、党总支基本情况。

西街社区党总支共有党员166人；下设6个党支部，分别为机关党支部、王家党支部、北街党支部、望城党支部、建筑公司党支部、联运公司党支部。每个党支部设有1名支部书记和2名支部委员。党总支共有正式党员165人，预备党员1人，流动党员6人。 二、围绕中心任务开展工作情况

（一）强化党的组织建设。

1、建立健全社区党建工作制度。在历年基础上，我们侧重做好硬件工作的同时，完善了各项制度，将《在职党员联络站工作制度》、《在职党员“双向管理”制度》《外出党员及流动党员管理制度》等各项制度一一上墙，并制订工作计划和目标。

2、加强组织机构，建立党组织信息网络。社区有6个党支部，设有9个党小组，9个党小组管30个中心户长，中心户长管楼（栋）长、楼（栋）长管居民，形成金字塔式管理模式，并将辖区的居民信

篇一：2016年度机关党建工作总结汇报

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2016年度机关党建工作总结

一年来，我支部在区直机关工委的正确领导下，在局党组的精心指导下，紧扣我区“两个率先、三大定位”总体目标，突出“改革驱动、创新突破、转型跨越”的主题，围绕区委、区政府中心工作和重点工作，带领全体党员以党的群众路线“回头看”和“三严三实”为契机，开拓创新、扎实工作，有力推进全局党建工作健康发展，为发展改革工作提供坚强的政治和组织保障：

一、加强支部建设，提高党员素质

（一）抓好党员教育学习。组织党员干部深入学习党的十八大，十八届三、四、五中、六中全会，省委十届七次全会，市委四届五次会议和区委党代会精神，重点学习《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《党员廉洁从政若干准则》等内容，通过学习，不断提高党员干部思想政治和理论水平，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，同时坚持“三会一课”制度，局党政主要领导带头上党课，定期召开支部大会和支委员，切实加强支部规范化和制度化建设。

（二）加强和改进发展党员工作。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加大积极分子和预备党员的培养、考查。

二、

第一篇：通辽党支部党建示范点工作汇报

华电新能源蒙东分公司通辽党支部

“示范党支部”建设工作汇报

华电新能源蒙东分公司通辽党支部于2010年5月5日成立，现发展有党员11名，其中正式党员9名，预备党员2名。通辽党支部按照上级党委的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”为重要工作原则，立足加强支部基础党建工作，深入开展“学习型党组织”和“创先争优”活动，积极投身党建示范点创建工作，现将具体情况汇报如下：

一、统一思想，积极谋划党建创建思路。

为确保党建示范点创建工作扎实有效的开展，支部组织全体党员认真学习了上级党委下发的文件精神，制定了“宣传发动、建设实施、总结交流”三步走的实施步骤，并组织召开了“党建工作示范点创建工作”动员会，积极营造创建的氛围，努力做到“四个到位”、“五个结合”，使创建活动做到了有组织、有计划、有步骤的开展，确保创建活动落实处、有实事、见实效。

1、四个到位：即创建工作要做到思想到位、组织制度到位、工作措施到位、督促检查到位；

2、五个结合：即一是创建活动要与提升党员队伍素质结合；二是创建活动要与加强支部基础管理结合；三是创建

活动要与推进政工工作结合；四是创建活动要与完成

区委和镇党委的领导下，我村支部以“五化”工作法为统领，以“强一促旅游开发”为党建工作载体，扎实开展党建工作。

一、基本情况

我村党支部共有党员47人，共划分2个党小组。党员中，女8人，党员平均年龄42岁，35岁以下年轻党员20人，流动党员2人，在家常住党员24人，近三年发展党员3人。“三好六有”后备人才4人，积极分子4人。

二、近期工作开展情况

（一）严格落实区委“五化”工作法。

1.组织布局网格化方面。我们对常住、流动、卧床党员分类管理，确保组织网格的全覆盖。

对常住党员，结合党员生活和工作实际灵活划分2个党小组，每个党小组的党员负责联系家附近的15户群众。

流动党员方面，我村在外务工党员25人，为了方便党员教育管理，成立了流动党员微信群，通过微信群的方式进行政策传达和集中学习，大家经常性的在群里进行讨论，加沟通，同时有了归属感，也增强了凝聚力。

对卧床党员，党小组内选派何福柱，多瑞祥两人专门负责联系，何铁柱，吴金龙，吴严，郭兴邦等，定期到家里宣传政策和走访慰问，使他们感受到组织的温暖，党的关爱。

2.政治生活规范化方面。我们支部按照镇党委工作要求，从时间、内容、程序上规范政治生活。

我们每个月召开1次支委会，印象最深的一次支委会议是，今年7月10号，经过我支

第一篇：先进党支部党建工作情况汇报

今年以来，市安监支队党支部始终围绕市委、市政府总体工作部署，认真按照市级机关工委和市局党组的工作要求，以提高党的执政能力、服务全市经济又好又快发展为目标，严格对照创建“五好”基层党组织标准，不断推进支队党建工作与服务经济发展、强化安全监察三者之间的有机结合，支队党支部在组织、思想、作风和制度建

设等方面得到了明显加强。几年来，全市安全生产违法案件和事故总数持续下降，安全生产工作继续保持稳定健康发展态势。2008年、2009年支队党支部连续两年被授予“五好机关党组织”光荣称号，支队被市政府表彰为“2009年度安全生产先进集体”。

一、重抓责任落实，加强对党建工作的领导

支队坚持党建工作和安全监察工作两手抓，始终把党建工作列入支部工作重要议程，定期讨论、研究党建工作，充分发挥党支部在完成各项任务中的战斗堡垒作用。近年来，支队健全和完善党建工作领导责任制，明确了党建工作责任人，形成了以支部委员分工具体抓的工作机制。每年年初，党支部都研究和讨论党建工作年度计划及主要工作安排和活动方案，及时出台《党支部工作要点》、《党支部学习计划》、《党风廉政建设和反腐败工作要点》等文件，并将党支部成员履行责任的情况纳入党支部年终目标考核的