职业病防治的宗旨是为了预防、控制

QES三体系程序文件,控制程序。

版本：D

程 序 文 件

职业卫生与职业病防治控制程序

文件编号： 受控标识： 发放编号：

2012.12.30发布 2013.01.01实施

XX集 团 有 限 公 司

QES三体系程序文件,控制程序。

文件修改履历表

文件编号：XG/SP-19-2013

QES三体系程序文件,控制程序。

职业卫生与职业病防治控制程序

1 目的

为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体健康及其相关权益，特制定本程序。 2 适用范围 3 引用文件

3.1《职业健康安全管理体系 要求》 GB/T28001－2011 3.2《中华人民共和国职业病防治法》 3.3《中华人民共和国尘肺病防治条例》 3.4《职业健康监护管理办法》 4 术语和定义

本程序采用GB/T28001－2011《职业健康安全管理体系的术语。 5 职责 5.1 生产安环部

5.1.1负责对各单位职业病防治工作的监督管理； 5.1.2负责组织职业病危险源监测、职业健康体检； 5.1.3负责建立职业卫生监督档案和职业健康监护档案； 5.1.4负责职业病的统计和上报工作； 5.1.5负责职业病防治宣传。 5.2 人力资源部

5.2.

属于采矿方面

煤矿试题 职业病防治

单位： 姓名： 成绩：

一、填空题（每空1分，共20分）

1、职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

2、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 3、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

4、警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

5、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

6、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

7、劳动过程中的有害因素主要包括：劳动组织和劳动过程不合理、劳动强度过大、过度精神或心理紧张、劳动时个别器官或系统过度紧张、长时间不良体位、劳动工具不合理等。

8、生产环境中的有害因素主要包括自

煤矿试题 职业病防治

单位： 姓名： 成绩：

一、填空题（每空1分，共20分）

1、职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

2、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 3、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

4、警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

5、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

6、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

7、劳动过程中的有害因素主要包括：劳动组织和劳动过程不合理、劳动强度过大、过度精神或心理紧张、劳动时个别器官或系统过度紧张、长时间不良体位、劳动工具不合理等。

8、生产环境

登封市天基煤业有限责任公司

职业病防治责任制

总则

一、为了预防、控制与消除职业病危害，加强对职业病防

治工作得管理，提高职业病防治得水平，切实保障劳动者在劳动过程中得健康与安全，根据《中华人民共与国职业病防治法》第五条：“有人单位应当建立、健全职业病防治责任制”得规定，依据国家相关得法规、规章、标准要求特制定本制度。

二、本制度就是从组织上、制度上落实“预防为主、生产与工人健康齐抓共管”得原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门与职工明确职业病防治得责任，做到层层有责，各司其职, 各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

三、本制度规定从矿领导到各部门在职业病防治得职责执行过程中，凡本矿发生职业病危害事故，有违本制度执行得行为，予以责任追究。

四、为保证本制度得有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定得职责范围，对照落实相应得职能部门与责任人。

各部门与人员得职责

一、矿长得职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治得法律、法规、政策与标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中得健康与安全。

2、设置与单位规模相适应得职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本矿得职业病防治工作。

3、每年向全矿职工汇报职业

职业病防治措施

公路工程职业病管理

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

按照《中华人民共和国职业病防冶法》的要求，职业病防治工作必须坚持“预防为主、防治结合”的基本方针，实行分类管理、综合治理。

职业病有产生性粉尘与尘肺、工业毒物与职业中毒、物理性职业危害及所致职业病等三大类。针对公路桥梁施工的特点，项目将生产性粉尘、沥青混凝土摊铺作业、噪音及高温高湿条件下的作业列为重点防治对象，力争将各种职业危害降到最低限度，特制定以下措施：

一、水泥、粉煤灰、石灰及沥青是项目工程施工用得较多的材料，在运输、装卸、使用过程中处于开放状态，不可避免地会产生扬尘、有毒有害气体，人体吸入过多的粉尘、有毒有害气体会引起全身中毒性、局部剌激性、变态反应性、致癌性、尘肺等职业危害，其中以尘肺最为严重。针对上述职业危害，各单位、项目在组织施工时应该做到以下几点：

1）水泥用量大，应尽量使用罐装，搅拌进料时应使喷淋装置有效，石灰筛分、粉煤灰拌合过程中应尽量避开大风以减少扬尘量。

2）水泥、石灰、粉煤渣存料场（库）选址及沥青拌和作业地点应尽置安排在居民区、生活区、学校等的下风向，

萍乡市潘家冲煤矿新峰井

职业病防治十三项规章制度

2017年

目录

第一部份职业病危害防治责任制度

第二部份职业病危害警示与告知制度

第三部份职业病危害项目申报制度

第四部份职业病防护设施管理制度

第五部份职业病个体防护用品管理制度

第六部份职业病危害日常监测及检测、评价管理制度

第七部份建设项目职业卫生“三同时”制度

第八部份劳动者职业健康监护及其档案管理制度

第九部份职业病诊断、鉴定及报告制度

第十部份 职业病危害防治经费保障及使用管理制度

第十一部份 职业卫生档案管理制度

第十二部份职业病危害事故应急管理制度

第十三部份法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度

第一部分职业病危害防治责任制度

总 则

一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度

二、本制度是从组织上、制度上落实本矿职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层

施工现场职业病防治措施

一、职业危害因素

职业危害因素是指与生产有关的劳动条件包括生产过程、劳动过程和生产环境，对劳动者健康和劳动能力产生有害作用的职业因素。职业危害因素按其性质可分为以下几种：

1．物理性有害因素

（1）异常气候条件包括高温、高湿、低温、高气压、低气压等； （2）电磁辐射，如红外线、紫外线、激光、微波、高频电磁场等； （3）电磁辐射，如X射线、γ射线； （4）噪声和振动。 2．化学性有害因素

（1）毒物，如铅、汞、苯、一氧化碳等； （2）生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘等。 3．生物性有害因素

如皮毛上的碳疽杆菌及森林脑炎病毒、布氏杆菌等。 4．其他有害因素

（1）劳动组织和制度不合理； （2）劳动强度过大或生产定额不当； （3）个体个别器官或系统过度紧张；

（4）生产场所建筑设施不符合设计卫生标准要求； （5）缺乏适当的机械通风、人工照明等安全技术措施；

（6）缺乏防尘、防毒、防暑降温、防寒保暖等设施，或设施不完善； （7）安全防护或防护器具有缺陷。 二、职业病的范围

职业病通常是指由于国家规定的在劳动过程中接触职业危害因素而引起的疾病。 职业病与生活中的常见病不同，一般认为应具备下列三个条件： （1）致病的职业性，疾病与

绥德工务段

职业病防治管理实施细则（试行）

第一章 总 则

第一条 为加强段职业病防治工作，消除职业病危害，控制职业病发生，促进企业平稳发展，特制定本细则。

第二条 本细则规定了段职业病防治管理的相关要求。 第三条 段职业病防治管理的工作原则是：坚持预防为主、防治结合的方针，建立段机关及各单位负责、员工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

本细则下列用语的含义：

（一）职业病：是指员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

（二）职业病危害：是指对从事职业活动的员工可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

（三）职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生

- 1 -

理或者病理状态。

（四）职业健康检查：是指对从事、接触职业危害因素作业的员工所进行的医学检查。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。

第四条 本细则适

职业病防治法律、法规、标准目录

《中华人民共和国职业病防治法》 第一章 总 则

第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。

第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

第六条用人单位的主要负

临清市成信木业有限公司

职业卫生健康防治规章制度及操作规程汇

编

二〇一三年 一月一 日

1

第一章 机构设置

一、成立职业安全健康领导机构

关于成立职业安全健康领导小组的通知

公司全体员工：

为进一步做好职业病防治管理工作，预防、控制和消除职业病的发生，保障职工身体健康，经研究决定，成立临清市成信木业有限公司职业安全健康领导小组。现将领导小组成员及工作职责通知如下：

一、领导小组成员 组 长：曲振志 副组长：张云云

成 员：崔振忠 吴庆明

二、职业病防治工作领导小组成员部门职责

1．制定本公司职业病防治计划及实施方案，并落实相应经费； 2．建立本公司的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存； 3．依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并依法妥善安臵；

4．依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训；

5．向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件；

6．依法组织本公司职业病患者的诊疗；

7．定期对本单位职业病防治工作开展情况进行检查，对存在的问题及时处理；

8．通过职业卫生技术服务机构对作业场所进行