大学生就业现状及对策分析2000

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当前大学生就业心理问题现状及成因分析

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当前大学生就业心理问题现状及成因分析

作者:夏甘霖

来源:《中国市场》2010年第35期

[摘要]本文针对我国当前大学生在就业趋向和社会需求发生矛盾时,普遍存在和面临的心理问题,分析了导致大学生就业问题产生的原因,为疏导化解学生心理压力,构建和谐社会作出理论研究。

[关键词]大学生就业;心理问题;良性心理;不良表现;对策

[中图分类号]G448 [文献标识码]A [文章编号]1005-6432(2010)35-0129-01

1 当代大学生就业存在的良性心理分析

(1)“审时度势,厚积薄发”的先就业后择业心理。社会经济形势的发展,对于应届毕业生来说,受学习专业以及工作经验等诸多因素的制约,他们寄希望于临时安顿下来。待积累经验后,能重新获得较好的二次就业。毋庸置疑,这种就业后再择业的过渡性择业心理,是当代大学生从理想趋于理智的心理表现。

(2)“初生牛犊不怕虎”的实力求职心理。随着人才市场运作机制的完善,绝大多数应届毕业生在就业择业时都持一种“凭实力说话”

师范类大学生就业现状分析及对策探讨

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第2 9卷第 4期2 0 1 4年 8月

齐鲁师范学院学报J o u na r l o f Qi l u N o r ma l Un i v e r s

V0 1 . 2 9 No . 4

A u g _ 2 0

师范类大学生就业现状分析及对策探讨阴小建(齐鲁师范学院招生与就业指导处,山东济南 2 5 0 0 1 3 )

摘要:我国师范教育从建国以来经历了四个发展时期,当前中小学校教师主要通过各地区公开教师招考

录用补充,师范类大学生在失去政策倾斜后,与非师范类大学生相比优势并不明显,就业前景不容乐观。本文就师范类毕业生就业政策历史沿革、存在的现实问题和对策进行了分析和探讨。 关键词:师范类大学生;毕业生;就业政策;就业指导中图分类号:G 6 4 5 文献标识码:A 文章编号:2 0 9 5— 4 7 3 5( 2 0 1 4)0 4— 0 0 1 2— 0 5

随着我国社会经济的发展,高等师范教育目 前正处在一个剧烈的转型时期,曾经在计划经

爱讲台,而是为了生计。师范类大学生的就业政策由计划经济时期

济体制中形成的较为封闭的培养体系逐步瓦解, 体系正在逐步形成。新的师范教育大环境对高等院校师范生的招生、培养和就业提出了更高的要求,同时在也出现了很多新问题。

大学生就业问题现状分析

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大学生就业问题现状分析及对策

当前大学生就业问题的分析与对策 高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类,其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。当前,大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作,已成为大学生、高校及家长共同的感受。大学生就业难在何处?就业难是不是国家高校扩招所带来的呢?

一、当前高校毕业生就业问题的现状与分析

(一)高校毕业生就业形势严峻 随着近年来高校的不断扩招,毕业生人数骤增,2002年毕业生人数为145万人,2003年为212万人,2004年的毕业生达到了大学生就业的历史高峰,人数达到了280万人,比2003年净增了68万,增幅为32%,预计到2005年毕业生将达到340万人。据教育部公布的数字显示,2002年7月份,全国待就业毕业生为50万人,2003年7月份达到70万人。从整个国家来看,正在调整经济结构,优化资源配置,部分国有企业的大量职工下岗待就业,同时,农村富余劳动力正在向非农领域转移,向城市流动的规模不断扩大。据国家劳动和社会保障部的资料显示,2003年我国共有2400万城镇劳动力需安置,其中国有企业和集体企业下岗职工共600万人,登记失业人员近800万人。这样一来,给大学生就业带来

浅议高校女大学生的就业现状及对策

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科技资讯

2010  NO.35

SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION

科 技 教 育

浅议高校女大学生的就业现状及对策①

邓接红1,2

(1.长沙民政职业技术学院经济贸易系; 2.湖南师范大学公共管理学院 湖南长沙 410004)

摘 要:近年来,大学生就业难已成为社会普遍关注的热点问题,而高校女大学生由于性别方面的原因,在就业中常常遭受性别歧视,因而

她们普遍存在一定的心理压力,严重影响了她们就业潜能的发挥,必然在就业竞争中处于劣势地位。因此,如何帮助高校女大学生调整就业心理状态,减轻心理压力,提高她们的就业率及就业质量就显得尤为重要。关键词:女大学生 就业压力 心理 对策中图分类号:G64文献标识码:A文章编号:1672-3791(2010)12(b)-0200-01

女大学生就业难问题,不仅对她们自身造成较大的心理压力,对和谐社会的构建也产生一定影响。本文将对女大学生就业现状、就业心理进行分析,并提出相应的对策,以缓解其就业心理压力,提高其就业率及就业质量。

1 女大学生就业现状

1.1就业机会少

由于女大学生在生理条件等方面的弱势,在工作中有许多不便之处,因此很多用人单位在招聘毕业生时更倾向于男生。在激烈的就业竞争中

浅议高校女大学生的就业现状及对策

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2010  NO.35

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科 技 教 育

浅议高校女大学生的就业现状及对策①

邓接红1,2

(1.长沙民政职业技术学院经济贸易系; 2.湖南师范大学公共管理学院 湖南长沙 410004)

摘 要:近年来,大学生就业难已成为社会普遍关注的热点问题,而高校女大学生由于性别方面的原因,在就业中常常遭受性别歧视,因而

她们普遍存在一定的心理压力,严重影响了她们就业潜能的发挥,必然在就业竞争中处于劣势地位。因此,如何帮助高校女大学生调整就业心理状态,减轻心理压力,提高她们的就业率及就业质量就显得尤为重要。关键词:女大学生 就业压力 心理 对策中图分类号:G64文献标识码:A文章编号:1672-3791(2010)12(b)-0200-01

女大学生就业难问题,不仅对她们自身造成较大的心理压力,对和谐社会的构建也产生一定影响。本文将对女大学生就业现状、就业心理进行分析,并提出相应的对策,以缓解其就业心理压力,提高其就业率及就业质量。

1 女大学生就业现状

1.1就业机会少

由于女大学生在生理条件等方面的弱势,在工作中有许多不便之处,因此很多用人单位在招聘毕业生时更倾向于男生。在激烈的就业竞争中

关于大学生就业问题的分析及对策

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计量经济学论文

关于大学生就业问题的分析及对策

学院名称: 商学院 专 业: 金融学 班 级: 12金融1班 学 号: 姓 名: 指导教师姓名: 指导教师职称: (请准确填写导师职称)

二〇一五 年 十 月

关于大学生就业问题的分析与对策

摘 要:大学生就业的问题,近年来成为社会久议不明的热门话题,这说明随着高等教育大众化的展开,每年递增的大学毕业生中,能够找到比较满意的单位,是有难度的。谈到大学生就业的问题,除了极个别顶尖高校敢说不关注就业,而几乎所有高校都有莫名的巨大压力。另一方面就业人口、老龄人口、流动人口增加以及出生人口性别比例失调等问题日益显现。同时,全面建设小康社会目标的提出,以及在发展中出现的严重环境问题、资源问题等等,提醒全社会对新世纪我国人口问

当前大学生就业形势分析及应对策略.

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关于当前大学生就业形势及应对策略的分析

中国改革开放的30年也是中国经济飞速发展的30年,在这期间大学生备受欢迎,数量更是突飞猛进。而如今,大学生也由过去的“天之骄子”成为今日的“无人问津”,就业形势越来越严峻,到底是什么原因导致这种情况,而大学生又该如何应对并充分发挥自己的优势呢?本文将从当前大学生就业形势现状、成因及应对策略三个大块进行深入分析,以求让大学生们认清当前社会形势,从而更好的解决就业问题。

一、当前大学生就业形势现状

(一随着国家教育体制改革,我国的高等教育已经进入大众化。据人力资源和社会保障部相关数据显示,2009 年高校毕业生将达到61 9 万,加上2007 年和2008 年毕业的大学生分别还有约1 00 万人和1 50 万人处于待业状态,2009年需就业的大学生约1 000万。教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说2009年是我国经济最困难的一年,2010年可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势就很严峻。

(二用人单位对人才的要求也越来越高。加入WTO尽管能提高我国各方面的水平,但却也出现部分用人单位对待毕业生的态度居高自傲,对人才的学历

大学生就业心理现状及其影响因素探讨

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大学生就业心理现状及其影响因素探讨

作者:王海雯 张永辉

来源:《青年时代》2016年第32期

摘 要:大学生群体对于各国的发展而言都有着重要的影响,他们既是未来国家发展的生力军,也是未来国家事务的主要参与者。家庭和社会倾尽物力和人力培养一名大学生,为的就是他们在毕业之后能有稳定满意的工作。所以对于大学生就业情况的研究非常重要。据相关的统计数字显示,心理因素占据影响大学生就业因素的首位,对于大学生就业心理的研究有着重要意义。

关键词:大学生就业;心理现状;影响因素 一、引言

伴随着我国经济的快速发展,高等教育作为教育行业中最为重要一项教育内容,其发展速度之快令世人侧目。根据相关资料显示,在对所有专业学生进行科学统计的问卷调查后发现[1],75%的毕业生认为找到合适的工作非常难,90%的毕业生表示毕业前没有找到合适的工作。只有计算机网络、同声传译、水利专业、能源交通专业等几个热门专业的毕业生表示就业压力不大。在被问及是什么因素影响到自己毕业找工作这件事的时候,75%的被调查者选择了心理因素。结合目前阶段,我国正处于经济和社

生物工程专业发酵方向大学生就业现状分析及对策研究

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生物工程专业发酵方向大学生就业现状分析及对策研究

摘 要:本文从食品行业的现状出发,以金融危机对生物工程专业发酵方向毕业生就业的影响为背景,从省内一所大学生物工程专业发酵方向近五年的毕业生就业情况为着眼点,对我国生物工程专业发酵方向的毕业生就业现状做了梳理,分析了产生这样现状的原因,并对如何促进生物工程专业发酵方向大学生就业提出了相关的对策和建议。 关键词:大学生;就业;生物工程专业发酵方向

生物工程食品工业作为人类的生命产业,其现代化水平是反映人民生活质量高低与国家经济发展程度的重要标志。我国食品工业经过近30年的快速发展,已成为国民经济发展中增长最快、最具活力的第一大产业,肩负着我国由农业大国向工业大国、经济大国转变的历史使命。而食品专业人才是推动我国食品工业发展的核心力量1[1]。2010年全国将有630万大学生毕业,加上往届没有实现就业的毕业生,需要就业的高校毕业生将超过700万1[2],再加上由美国次贷危机所引起的波及全球的金融危机的影响还持续存在,这就导致了在目前的情况下,对食品科学与工程专业(以下简称食品专业)的大学生就业情况进行梳理和研究,有着极其重要的现实意义。

一、金融危机背景下食品行业的现状对食品专业毕业生就业的影响

在国际金

大学生就业存在的问题及对策

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两课实践教学原著导读读书心得

大学生就业存在的问题及对策

学院名称:

班 级:

姓 名:

学 号:

成 绩:

2012年 9月7日

当代应届大学生就业存在着许多问题,主要表现在就业率下降、预期薪酬与实际薪酬相差大,求职过程中存在自卑畏怯或盲目自大现象、缺乏实际工作经验、大学生就业后人才流失率过高,频繁跳槽现象严重等。本文根据对XX大学应届毕业生的问卷调查结果,初步分析了产生的原因并提出了相应的对策。

一、针对本校2012届毕业生就业情况调查统计情况

本次调查共发放问卷100份,其中回收问卷100份,有效问卷100份。根据有效问卷的统计,调查情况如下:

性别 女 是 是否找到工作 否 满意 待遇是否满意 一般 不满意 在工作一段时间后 你是否会选择跳槽 不确定 是否认为能力不足,很难找到满意工作 是 否 二、针对本校2012届毕业生就业情况调查所反映的问题

(一)初次就业率不高

我的问卷调查中,在回答“目前你找到工作了吗?”的问题时,有39 名学生目前已找到工作,其中男生24 人,女生15 人。在未找到工作的61 名学生中,男生占26 人,女生占35 人,可见男生在求职方面优于女生。

(二)大学生预期工作待遇与