公司考勤制度范本

WECAN M&E (SHANGHAI)CO.,LTD. 伟本机电（上海）有限公司

No.398 Dongxing Road, Shanghai Songjiang Industrial Zone, 201613 Shanghai, P.R. China 上海市松江工业区东兴路398号, 邮编: 201613

三、 考勤制度

1、 正常工作时间

(1) 工作日 周一至周五

(2) 工作时间 8小时/天 （8:30 – 17:00 包括半小时午餐休息时间）

(3) 工作时间表 班次 工作时间 就餐时间 11:50-12:20 常日班 08:30-17:00 （生产部） 12:00-12:30 （办公室） 公司员工应尽力遵守上述工作时间以及上下班时间。但是，出于工作需要，各部门和岗位工作时间安排可能略有差别，公司保留变更工作时间的权利。 (4) 每日考勤

A. 公司高级管理人员不参加每日考勤。

B. 销售部不参加人力资源部每日考勤，由部门负责人确认员工出勤状况，月底必须向人力资

源部递交人员出勤状况表。

C. 技术部不参加人力资源部每日考勤，由部门负责人确认员工出勤状况（加班换休由部门负

责人控制并记录），月底必须向人力资源部递交人员

实用于行政部及人事部

第一节 总 则

某某公司

考勤管理制度

1、 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。

2、 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企 业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 3、 公司的考勤管理由行政部负责实施。

4、 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 5、 考勤记录作为每月有无全勤奖的考评依据。

第二节 具体规定

1、 工作时间:周一至周六

上午 8：00---12：00 下午13：00—17：30

2、实行不定时工作制的员工（计件员工），在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 第三节 打卡制度

1、公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡（计件员工）。

2、打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3、打卡时间：上午8：00打卡为上班到岗时间和下午15：30打卡为下班离岗时间；

4、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外出登记表》,注明外出日期、事由、外出起止

有限公司

员工考勤管理制度

一、为加强公司员工考勤管理，特制定本制度。 二、本制度适用于公司全体员工。 三、全年工作时间：

08：30--11：30 13：00--17：00

如有变动，以通知为准。 四、考勤 (一)考勤内容 1、正常出勤；

2、晚于上班时间到岗，为迟到； 3、不经领导批准提前离岗者，为早退； 4、未请假或请假未获批准而不到岗者为旷工； 5、每月累计迟到或早退三次按旷工一天计； 6、迟到或早退在每月考勤结算时同时统计；

7、因特殊原因(生病、交通意外等)迟到，经领导批准，可不按迟到计。

(二)考勤负责人和考勤办法

公司综合业务部负责管理公司考勤工作，各部门经理负责管理部门考勤工作。各部门指定一名考勤员，负责本部门员工每日出勤统计，并如实记载、填写考勤表。考勤表经部门负责人及分管副总经理签字确认后于当月3日报综合业务部，经综合业务部审核后由财务部依据相关规定和考勤数据结算当月工资。不按时报考勤表将不予结算当月工资。

1、迟到、早退的处理

部门经理应对部门员工进行严格管理和教育。发现无故迟到、早退的行为。以月为单位对第一次迟到、早退者进行口头批评，累计三次者按旷工一天予以处理。

2、旷

有限公司

员工考勤管理制度

一、为加强公司员工考勤管理，特制定本制度。 二、本制度适用于公司全体员工。 三、全年工作时间：

08：30--11：30 13：00--17：00

如有变动，以通知为准。 四、考勤 (一)考勤内容 1、正常出勤；

2、晚于上班时间到岗，为迟到； 3、不经领导批准提前离岗者，为早退； 4、未请假或请假未获批准而不到岗者为旷工； 5、每月累计迟到或早退三次按旷工一天计； 6、迟到或早退在每月考勤结算时同时统计；

7、因特殊原因(生病、交通意外等)迟到，经领导批准，可不按迟到计。

(二)考勤负责人和考勤办法

公司综合业务部负责管理公司考勤工作，各部门经理负责管理部门考勤工作。各部门指定一名考勤员，负责本部门员工每日出勤统计，并如实记载、填写考勤表。考勤表经部门负责人及分管副总经理签字确认后于当月3日报综合业务部，经综合业务部审核后由财务部依据相关规定和考勤数据结算当月工资。不按时报考勤表将不予结算当月工资。

1、迟到、早退的处理

部门经理应对部门员工进行严格管理和教育。发现无故迟到、早退的行为。以月为单位对第一次迟到、早退者进行口头批评，累计三次者按旷工一天予以处理。

2、旷

篇一：考勤制度--装饰公司

考勤制度

1.0 目的

为确保公司进行有秩序的经营管理而制定

2.0 适用范围

适用于本公司所有员工（从一般员工到总经理）

3.0 责任

各部门主管、经理

4.0 程序内容

4.1 出勤

? 工作时间: - 每周工作五天半，附1

每天8小时，正常时间为上午8点半到下午5点半，

因工作需要执行晚班和倒班的员工,特别工作制10:00-19:00,此项工作制

需要部门经理的批准后，前台登记后，方可实施。

午休为一个小时(12:00 - 13:00)。

? 打卡: 员工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共计每日4次)。

员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到,

均按C类迟到计算.

忘记打卡的员工, 需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间给予补签.

? 公出: 一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。

出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到前台登记.

? 请假: 任何类别的假期都需部门经理事前批准，并到前台登记

如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门

经理并在上班当日补办手续，否则以旷工计。

? 迟到、早退和旷工的奖惩制度:

全勤奖:每月100元,以考勤卡为准.

迟到早退线: 上班8:45以后到达，视为迟到，下班5:15以前

自来水公司考勤制度

一、总则

为了规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，有效的提升职工的敬业精神，并使职工的工资核算做到有法可依，结合公司具体情况，制定如下制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工。 三、考勤办法

1、公司实行统一签到制度，以大小月天数为标准，星期天确需加班经部门领导认可，可实行轮休。公司干部职工应严格遵守作息时间，按时上下班，严格执行签到制度，签到考勤结果作为年终各项考核，职称聘任和评选先进的主要依据。

2、每月11日公司各部门将签字认可后的考勤签到表及病假、事假、外勤、加班申请单一并上交行政办公室进行汇总上报。

3、出勤考核

全年出勤天数平均264天，超出勤年终考核兑现，每天20元，缺勤天数年终考核按全年出勤奖的70℅、80℅、90℅予以惩处。

三、管理制度

1、工作时间

①公司采取双休制，周六日双休。

②对于休息日加班的员工，给予加班费或补休，加班费年终考核兑现。

③上班时间：

夏季：上午8:00-12:00 下午15:00-18:00 冬季：上午8:00-12:00 下午14：30-18：00 办公室工作人员提前10分钟到达办公室监督签到。 2.签到违纪界定

违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗

服饰(辅料)有限公司 考 勤 制 度

1、为规范员工考勤行为，确保公司进行有秩序的经营管理，特制订本制度，本制度适用于在公司厂区工作的全体员工（总经理指定的人员除外）的考勤管理。

2、综合办公室会同各部门主管负责公司员工的考勤管理、监督和检查。

3、本公司考勤采用门禁打卡方式对公司员工日常出勤情况进行管理，员工考勤是公司进行正常工作的基础，是支付工资、员工考核的依据，员工应自觉遵守考勤制度，按公司规定时间到岗和离岗，自觉打卡，接受监督，服从管理。

4、综合办公室负责每月统计员工的出勤情况，并于次月3号以前将员工出勤情况报总经理室，同时将员工的缺勤情况予以公布并以此作为支付员工工资的参考。

5、考勤规定 1）：工作时间

（1）公司实行每两周调休一天的工作时间，上下班时间为：上午

8：00—11：00；下午12：00—17：00。

（2）根据公司实际生产情况，可增加休息时间和延长工作时间的，

具体按公司的相关规定执行。

（3）法定休假日作息时间按公司有关规定执行。

http://club.yingxiaozhe.com中国最大的资料库下载

2）：打卡规定

（1）员工上下班均要打卡，如因各种原因未能及时打卡或忘记打

卡的，须经部门主管肯定确认后交

2018年公司考勤制度word版本

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！

== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==

公司考勤制度

第1篇 第2篇 第3篇 第4篇 第5篇 更多 顶部

目录

? ? ? ? ? ?

第一篇：公司考勤制度范本 第二篇：公司考勤制度 第三篇：公司考勤制度 第四篇：公司考勤制度 第五篇：公司考勤制度 更多相关范文

正文

第一篇：公司考勤制度范本

公司考勤管理制度（草案）1. 目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，促进公司持续、稳定、健康发展，结合我公司实际情况，特制定本规定。 2. 适用范围

本制度适用于本公司所有员工。 3. 管理规定 3.1. 工作时间:

员工正常工作时间为上午8：30至12：00，下午为2：30至6：00。原则上周末双休，因季节变化需调整工作时间时由行政部另行通知。

需要轮休的部门，必须做好值班安排，值班人员可自行安排补休时间，并把值班安排表汇报行政部。 3．2考勤制度 ：

2018年公司考勤制度word版本

3.2.1公司原则上，上、下班由公司财务出纳负责考勤。全体员工都必须自觉遵守考勤规定，

篇一：酒店员工考勤管理制度

酒店员工考勤管理制度

1．酒店员工正常工作时间视部门工作需要而确定，因季节变化需调整工作时间由总经理办公室另行通知；

2．酒店员工一律实行上下班打卡登记制度；

3．所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，违返者代理人和被代理人均给予记过处分；

4．酒店每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班经理，由值班经理报至人事部，人事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表；

5．所有员工须先到酒店打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管经理签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理；

6．上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到处理；超过30分钟以上者，按旷工半日处理；提前30分钟以内下班者按早退处理，超过30分钟者按旷工半天处理；

7．员工外出办理业务前须向部门经理说明外出原因及返回时间，否则按外出办私事处理；

8．员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖50％，达五次者扣发100％全勤奖，并给予一次警告处分；

9．员工无故旷工半天者，扣发当月全勤奖，并给予警告处分，每月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过处分，无故旷工达一个星期以上者，作除名处理；

10．员工因公出差，须事先填写

公司考勤管理反面的知道浅谈

郑州恒基建安混凝土公司

考勤管理制度

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。

一、 适用范围

本制度适用公司所有在职员工

二、 管理规定

（一）、工作制度

（1）、工作时间：上午8:00—12:00 下午14:00—17:30 ，有生产任务的员工除外。

（二）、点名制度

公司员工考勤实行点名制，由公司吴总负责点名，全体员工都必须自觉遵守工作时间。

每天早上八点在办公楼前进行点名。由于工作性质，少部分员工无法正常到岗参加点名（如外围人员、生产任务、出差），可由各部门提出人员名单，经主管批准后，报综合管理部审批备案。

（三）、加班管理：

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

公司考勤管理反面的知道浅谈

1、员工在完成计划工作任务过程中，因个人原因而产生的加班不作为加班，因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时，可申请加班，加班的最终审批权为公司总经理，否则为无效加班。原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

2、员工加班也要按规定点名，没有点名记录的加班，公司不予承认。员工加班应提前申请，加班申请经部门主管同意，综合管理部审核