农村网格员培训教材

仓库员培训教材

仓储部业务培训教材 一、港口概论和功能

二、XXX港和如皋港介绍 三、XXX港口平面图介绍 四、港口货种常识与属性 五、港口理货业务知识 六、港口库场业务管理

七、XXX港务仓储部各项规章制度 八、XXX港务仓储部安全操作规程 九、XXX港务仓储部作业流程图 发展战略规划

在未来三到五年内，将集团公司建成长江流域最大的江海联运、港口装卸、储运和港、工、贸一体化联营的民营港口企业。 总投资约15亿元人民币

5万吨级通用码头4个（下游2个兼靠10万吨级）

2008年吞吐量为400万吨、2009年900万吨、2010年1100万吨、2011年上半年720万吨，2012年目标2000万吨 二、XXX港务公司介绍 三、XXX位于

四、2006年成立产业园区，开始对XXX进行综合开发 XXX港务仓储部各项规章制度 仓储部职责

一、在公司领导下，严格执行国家的法律、法规和公司制定的各项规章制度，全力完成公司下达的各项目标。 二、服从业务主管部门的指导，严格执行“货规”、“管规”及《水路货物运输质量管理办法》，确保货运质量。

三、进出港口货物严格按票据、运单收发货。每天做好货物收发的统计工作，及时准确地向有关部门提供货物进、出、存日报表。

河南著名速冻食品企业思念的导购培训材料,现在仍有很多借鉴。

河南思念食品股份有限公司个性化培训

人力资源管理(十二门系列课程之五，2003年12月13日)

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实例：联想联想需要三个层次的人

能独立做好一摊事情的人 能带领一班人做好事情的人 能审时度势，具备一眼看到底能力，定战 略的人

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联想的用人与育人

用人之道

适才适岗 “给您没有天花板的舞台” 为每个人提供机会，每个人都有相当的舞 台，每个人都有成长的机会

“在赛马中识别好马”

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联想的用人与育人

联想人应具备综合素质：把式论 光说不练——假把式 光练不说——傻把式 能说会练——真把式

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联想的用人与育人

人才成长机制： 做鞋垫：做高档西服从鞋垫做起 撒土夯实：撒土夯实再撒土，再夯实

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联想人

对人：平等、信任、亲情、欣赏

对事：认真、严格、主动、高效

联想 以人为本

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简要介绍资料的主要内容,以获得更多的关注

农村经纪人培训教材

第一章 农村经纪人的岗位职责与素质要求

20世纪90年代的中国，随着市场经济大潮的撞击，新的观念，新的阶层，新的现象层出不穷。经纪人就是这市场经济大潮中的新一族。经纪人是在各种买卖活动中为交易双方沟通信息，撮合交易，提供各种相关服务的人和组织。社会主义新农村经纪人简称“新农村经纪人”，是在农村领域为买卖商品提供信息和服务，这种服务是中介性质的，买卖双方经过经纪人的服务而实现商品的交换。

一、农村经纪人业务的岗位职责

农村经纪人业务的岗位职责可概括为以下3条。

（一）遵纪守法的岗位职责

农村经纪人获取中介佣金的资本是私有信息和专有知识，如销售渠道，技术参数，市场信息等。这就加重了其业务活动的隐蔽性，为规范新农村经纪人的业务运作程序，保障委托人的合法权益，减少经济纠纷，必须尽早建立建全有关新农村经纪人的法律制度，以保障农村经纪人经营活动的健康发展。综合各地的经验，农村经纪人活动有以下4项法律职责。

1、农村经纪人服务“三农”的职责 凡具有一定专业知识和中介服务经验，愿意从事经纪活动的公民，经过申请、培训、考试合格者，由工商行政管理部门颁发从事经纪活动的资格。可以在生产资料、生活资料经营和转让，以及在引

检验人员培训教材

基本技能培训

1

序 言

检验工作是一个企业质量管理工作的基础工作，检验结果的准确性决定该企业质量管理的有效性，而检验人员的综合素质特别是试验技能决定了检验结果的准确性。

本培训教材是为了提高我公司检验人员的专业知识以及培训新进检验人员而编写的，包括上、下两部分；上部分为“基本技能”，主要是作为检验人员必须掌握的基本基础知识，包括检验人员的职业要求、药典知识、基本检验操作、检验记录填写要求以及误差与数据处理等内容；下部分为“技能提高”，主要是化学分析与仪器分析，包括分析原理与仪器的使用。

检验工作是一种典型的“细节决定成败”的工作，只有具备了丰富的专业知识、扎实的基本实验技能以及严谨细致、求真务实的工作作风，才能保证把检验工作做到规范专业，确保检验结果的准确性以及实验过程的安全性。

由于编者水平的限制与编写时间的仓促，本培训资料难免有不妥之处，望使用者积极批评指正，以期不断完善！

2

目 录

一、检验人员的职业要求 1 ．检验人员应该具有职业素养 2 ．检验人员应该具有知识 二、药典凡例知识 1. 概述

2. 《中国药典》（ 2010 年版）凡例摘录 三、药典附

检验人员培训教材

基本技能培训

1

序 言

检验工作是一个企业质量管理工作的基础工作，检验结果的准确性决定该企业质量管理的有效性，而检验人员的综合素质特别是试验技能决定了检验结果的准确性。

本培训教材是为了提高我公司检验人员的专业知识以及培训新进检验人员而编写的，包括上、下两部分；上部分为“基本技能”，主要是作为检验人员必须掌握的基本基础知识，包括检验人员的职业要求、药典知识、基本检验操作、检验记录填写要求以及误差与数据处理等内容；下部分为“技能提高”，主要是化学分析与仪器分析，包括分析原理与仪器的使用。

检验工作是一种典型的“细节决定成败”的工作，只有具备了丰富的专业知识、扎实的基本实验技能以及严谨细致、求真务实的工作作风，才能保证把检验工作做到规范专业，确保检验结果的准确性以及实验过程的安全性。

由于编者水平的限制与编写时间的仓促，本培训资料难免有不妥之处，望使用者积极批评指正，以期不断完善！

2

目 录

一、检验人员的职业要求 1 ．检验人员应该具有职业素养 2 ．检验人员应该具有知识 二、药典凡例知识 1. 概述

2. 《中国药典》（ 2010 年版）凡例摘录 三、药典附

村级动物防疫员技能 培训教材

2013-8-21

免疫技术师资培训

一、国家推荐的高致病性禽流感 的免疫程序及目前我省政府采购使 用的强制免疫疫苗种类？(一)免疫程序 规模养殖场可按 下述推荐免疫程序进 行免疫，对散养家禽 在春秋两季各实施一 次集中免疫，每月对 新补栏的家禽要及时 补免。免疫技术培训

免疫程序

1.种鸡、蛋鸡免疫 雏鸡7~14日龄时，用H5N1亚型禽流感灭活疫苗或禽流感-新城疫 重组二联活疫苗(rLH5-6株)进行初免；3~4周后再进行一次加强免 疫；开产前再用H5N1亚型禽流感灭活疫苗进行加强免疫，以后根据 免疫抗体检测结果，每隔4~6个月用H5N1亚型禽流感灭活疫苗免疫 一次。 2.商品代肉鸡免疫 7~14日龄时，用H5N1亚型禽流感灭活疫苗免疫一次。或者， 7~14日龄时，用禽流感-新城疫重组二联活疫苗(rLH5-6株)免疫； 2周后，用禽流感-新城疫重组二联活疫苗(rLH5-6株)加强免疫一 次。 饲养周期超过70日龄的，参照蛋鸡免疫程序免疫。 3.种鸭、蛋鸭、种鹅、蛋鹅免疫 雏鸭或雏鹅14~21日龄时，用H5N1亚型禽流感灭活苗进行初免； 间隔3~4周，再用H5N1亚型禽流感灭活苗进行一次加强免疫。以后 根据免疫抗体检

通风队测气员培训教材

目 录

第一部分 测气员阶段性培训教材 ...................................... 1

第二部分 常见事故预案 ............................................. 19

一、易造成瓦斯超限事故的重要环节。 ..........................19 二、易造成其它事故的重要环节。 .............................22 第三部分 专业知识 ............................................25

一、矿井空气 .............................................25 二、矿井通风系统 ..........................................29 四、矿井瓦斯 .............................................36 五、抽采 .................................................47 六、防突 ..............

一机多票票开子系统6.V1版 (1 Ver1. 1主)人讲X:XX

目

录

第部一分 第部二 分第部三 第分四部分 五部分第公司介 绍金工程介绍 税防税伪控系工统作理原 开系票统操作流程 总结回顾与

航天信息

公简司介

遍布苏的服北网络务

税工程金容内

www.aro-eifno.omccn.

财一体化税理管界面

提标准供税接财口实现财一税体管化理；防 开伪票开增值税专具用发，票时抄报随， 并税提销项供基数础，自动生据会计凭证； 防伪认成通过网证络成完实认时，并为证其系 统他提供项进础数据；基电子申 从财务软报和其件涉他系统税中提取 础数据，基动自生标成纳准税报表。申

中小企信息化业务平台

服服

务势优专业性覆 面 及盖时 性家优厂拥有三百人的专势服业队务伍均为大专以，上学历。均通过航 信息天技资术格认。 遍证布江苏苏北八六十市余个县区，服终端离务户 客最远距离不超二十过里公。 两时内小话电响应，一个工作日到达现场内。

服

务围范伪税防控服务I T包外务服

IT外包服务

天信息航拥有己自的TI核心术技和大庞的场市 具，国家信息有产部计业算机系一级集成商资统。我质们为客提户供面全、的性个的网络化计及机算软件、硬 件包服外，务括IT包网络础建设基、行各业合综管 理息信统等。

检验人员培训教材

基本技能培训

1

序 言

检验工作是一个企业质量管理工作的基础工作，检验结果的准确性决定该企业质量管理的有效性，而检验人员的综合素质特别是试验技能决定了检验结果的准确性。

本培训教材是为了提高我公司检验人员的专业知识以及培训新进检验人员而编写的，包括上、下两部分；上部分为“基本技能”，主要是作为检验人员必须掌握的基本基础知识，包括检验人员的职业要求、药典知识、基本检验操作、检验记录填写要求以及误差与数据处理等内容；下部分为“技能提高”，主要是化学分析与仪器分析，包括分析原理与仪器的使用。

检验工作是一种典型的“细节决定成败”的工作，只有具备了丰富的专业知识、扎实的基本实验技能以及严谨细致、求真务实的工作作风，才能保证把检验工作做到规范专业，确保检验结果的准确性以及实验过程的安全性。

由于编者水平的限制与编写时间的仓促，本培训资料难免有不妥之处，望使用者积极批评指正，以期不断完善！

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目 录

一、检验人员的职业要求 1 ．检验人员应该具有职业素养 2 ．检验人员应该具有知识 二、药典凡例知识 1. 概述

2. 《中国药典》（ 2010 年版）凡例摘录 三、药典附

目 录

1. 行业及公司发展的理解…………………………………………………………1 2. 无功补偿基础知识………………………………………………………………1 2.1 基本概念……………………………………………………………………1 2.2 供用电政策……………………………………………………………………1 2.3 为什么要进行无功补偿………………………………………………………1 2.4无功补偿基本原理………………………………………………………………1 2.5无功补偿的形式…………………………………………………………………1 2.6 无功补偿的收益………………………………………………………………1 2.7 无功补偿的理解误区…………………………………………………………1 3. 常用负载的特点………………………………………………………………1 4. 无功补偿装置的设计……………………………………………………………1 5. 关于谐波与谐波治理…………………………………………………………1 6. 滤波装置的设计………………………………………………………………1 7. 我公司产品与市场常规产品从安全器件上的区别……………………………1 8. 控制器与保