中国电力建设集团有限公司

中国电力建设集团有限公司 职工违纪违规处罚暂行规定

(中电建〔2012〕432号)

第一编 总 则

第一章 指导思想、原则和适用范围

第一条 为建立健全中国电力建设集团有限公司（以下简称集团公司）科学管理与监督约束机制，规范职工行为，保障企业健康发展，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规以及集团公司章程，制定本暂行规定。

第二条 本规定适用于与集团公司总部、各成员企业（单位）及其所属子企业（以下简称企业）建立劳动关系、签订劳动合同的全体职工（以下简称职工）。

由国务院国资委任命的集团公司领导人员，按中央纪委、监察部和国务院国资委有关规定执行。

第三条 职工违反国家法律法规和公司规章制度的，依照本暂行规定进行处罚。中央纪委、监察部和国务院国资委另有规定的，从其规定。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第四条 对违纪违规职工的处罚，应当坚持下列原则： 1. 纪律、规定面前人人平等； 2. 惩前毖后，治病救人； 3. 依据事实，惩戒恰当。

第二章 处罚方式

第五条 对违纪违规职工的处罚分组织处理和政纪处

中国电力建设集团有限公司文件

中电建?2012?498号

关于印发《中国电力建设集团有限公司 专业技术职务任职资格评审管理

暂行办法》的通知

总部各部门、事业部，各成员企业（单位），西藏代表处：

?中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法?已经集团公司第十七次党政联席会议审议同意，现印发给你们，请遵照执行。

特此通知。

中国电建

2012年12月28日

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中国电力建设集团有限公司专业技术职务

任职资格评审管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为适应专业技术人才队伍建设的需要，建立以能力和业绩为导向的人才评价机制，客观、公正、准确地评价专业技术人员的学识和专业技术水平，结合中国电力建设集团有限公司（以下简称“集团公司”）实际，制定本办法。

第二条 专业技术职务任职资格是对专业技术人员具备的学术、技术水平的评价，可作为专业技术人员岗位聘任、人才流动和参加学术技术活动的依据。专业技术职务任职资格管理实行评、聘分开。

第三条 国家统考和实行考评结合的专业技术职务任职资格考试和评审，按照国家或地方有关规定执行。

第四条 集团公司具有工程系列、经济系列、会计系列

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中电建?2012?498号

关于印发《中国电力建设集团有限公司 专业技术职务任职资格评审管理

暂行办法》的通知

总部各部门、事业部，各成员企业（单位），西藏代表处：

?中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法?已经集团公司第十七次党政联席会议审议同意，现印发给你们，请遵照执行。

特此通知。

中国电建

2012年12月28日

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中国电力建设集团有限公司专业技术职务

任职资格评审管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为适应专业技术人才队伍建设的需要，建立以能力和业绩为导向的人才评价机制，客观、公正、准确地评价专业技术人员的学识和专业技术水平，结合中国电力建设集团有限公司（以下简称“集团公司”）实际，制定本办法。

第二条 专业技术职务任职资格是对专业技术人员具备的学术、技术水平的评价，可作为专业技术人员岗位聘任、人才流动和参加学术技术活动的依据。专业技术职务任职资格管理实行评、聘分开。

第三条 国家统考和实行考评结合的专业技术职务任职资格考试和评审，按照国家或地方有关规定执行。

第四条 集团公司具有工程系列、经济系列、会计系列

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中电建?2012?498号

关于印发《中国电力建设集团有限公司 专业技术职务任职资格评审管理

暂行办法》的通知

总部各部门、事业部，各成员企业（单位），西藏代表处：

?中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法?已经集团公司第十七次党政联席会议审议同意，现印发给你们，请遵照执行。

特此通知。

中国电建

2012年12月28日

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中国电力建设集团有限公司专业技术职务

任职资格评审管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为适应专业技术人才队伍建设的需要，建立以能力和业绩为导向的人才评价机制，客观、公正、准确地评价专业技术人员的学识和专业技术水平，结合中国电力建设集团有限公司（以下简称“集团公司”）实际，制定本办法。

第二条 专业技术职务任职资格是对专业技术人员具备的学术、技术水平的评价，可作为专业技术人员岗位聘任、人才流动和参加学术技术活动的依据。专业技术职务任职资格管理实行评、聘分开。

第三条 国家统考和实行考评结合的专业技术职务任职资格考试和评审，按照国家或地方有关规定执行。

第四条 集团公司具有工程系列、经济系列、会计系列

中国电力建设集团有限公司文件

中电建?2012?498号

关于印发《中国电力建设集团有限公司 专业技术职务任职资格评审管理

暂行办法》的通知

总部各部门、事业部，各成员企业（单位），西藏代表处：

?中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法?已经集团公司第十七次党政联席会议审议同意，现印发给你们，请遵照执行。

特此通知。

中国电建

2012年12月28日

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中国电力建设集团有限公司专业技术职务

任职资格评审管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为适应专业技术人才队伍建设的需要，建立以能力和业绩为导向的人才评价机制，客观、公正、准确地评价专业技术人员的学识和专业技术水平，结合中国电力建设集团有限公司（以下简称“集团公司”）实际，制定本办法。

第二条 专业技术职务任职资格是对专业技术人员具备的学术、技术水平的评价，可作为专业技术人员岗位聘任、人才流动和参加学术技术活动的依据。专业技术职务任职资格管理实行评、聘分开。

第三条 国家统考和实行考评结合的专业技术职务任职资格考试和评审，按照国家或地方有关规定执行。

第四条 集团公司具有工程系列、经济系列、会计系列

适用于中国电力投资集团公司全资、控股和委托管理的火(水)电建设工程(以下简称建设工程)。新能源电站建设项目及其他项目可参照执行。

适用于中国电力投资集团公司全资、控股和委托管理的火(水)电建设工程(以下简称建设工程)。新能源电站建设项目及其他项目可参照执行。

规章制度控制表 制度

名称

制度

编号

版本

2006

此

次

修

订

的

主

要

内

容 中国电力投资集团公司火（水）电建设工程安全评估大纲（试行） CPIYW-08-29 签发日期 2006.5.11 无 下次评估时间 2007.7 起草人 张跟民 部门审核 苏 力 分管领导审核 石成梁 签发人 王炳华 是否修订 否

解释

集团公司工程部

部门

实施

及完

善执

行人 工程部高级主管

适用于中国电力投资集团公司全资、控股和委托管理的火(水)电建设工程(以下简称建设工程)。新能源电站建设项目及其他项目可参照执行。

中国电力投资集团公司火（水）电

建设工程安全评估大纲（试行）

1目的

为贯彻落实《中国电力投资集团公司火（水）电建设工程评估管理办法（试行）》（以下简称办法），制定本大纲。 2适用范围

适用于集团公司全资、控股和委托管理的火（水）电建设工程(以下简称建设工程)。新能源电站建设项目及其他项目可参照执行。

3评估主要内容的目标和准则

3.

中国电力建设集团有限公司文件

中电建?2012?498号

关于印发《中国电力建设集团有限公司 专业技术职务任职资格评审管理

暂行办法》的通知

总部各部门、事业部，各成员企业（单位），西藏代表处：

?中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法?已经集团公司第十七次党政联席会议审议同意，现印发给你们，请遵照执行。

特此通知。

中国电建

2012年12月28日

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中国电力建设集团有限公司专业技术职务

任职资格评审管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为适应专业技术人才队伍建设的需要，建立以能力和业绩为导向的人才评价机制，客观、公正、准确地评价专业技术人员的学识和专业技术水平，结合中国电力建设集团有限公司（以下简称“集团公司”）实际，制定本办法。

第二条 专业技术职务任职资格是对专业技术人员具备的学术、技术水平的评价，可作为专业技术人员岗位聘任、人才流动和参加学术技术活动的依据。专业技术职务任职资格管理实行评、聘分开。

第三条 国家统考和实行考评结合的专业技术职务任职资格考试和评审，按照国家或地方有关规定执行。

第四条 集团公司具有工程系列、经济系列、会计系列

中国电力投资集团公司规章制度发布通知

2008年第80号

《中国电力投资集团公司科技进步奖励办法》已经于二○○八年十一月六日通过，现予发布，自发布之日起施行。

总经理：

2008年11月6日

1

规章制度控制表

制度名称 制度编号 版本 2004 2007 2008 此次修订的主要内容 签发日期 2004.9. 2007 2008.11 中国电力投资集团公司科技进步奖励办法 CPIYW-15-09 下次评估时间 2005.9 2008 2009.11 起草人 崔志强 崔志强 崔志强 部门审核 袁德 袁德 曹焰 分管领导审核 田勇 田勇 田勇 签发人 王炳华 王炳华 陆启洲 是否修订 是 是 本规定系在原《中国电力投资集团公司科技进步奖励办法》和原《中国电力投资集团公司科技进步奖励办法实施细则》的基础上，结合集团公司科技奖励工作的实际进行了调整。 1、对原《奖励办法》和《实施细则》进行了合并，将相关内容合并后进行了完善； 2、在科技进步奖授奖等级评定标准中，在分类中新增了“技术攻关”类项目和“技术标准”类项目，并增加了该

中国电力投资集团公司规章制度发布通知

2007年第27号

《中国电力投资集团公司水电建设工程质量评估大纲》已经于二○○七年四月二十六日通过，现予发布，自发布之日起施行。

总经理：王炳华

_______年____月___日

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规章制度控制表

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中国电力投资集团公司水电建设工程质量评估大

纲

1目的

为贯彻落实《中国电力投资集团公司火电、水电建设工程质量安全评估管理办法》（以下简称办法），制定本大纲。2适用范围

集团公司全资、控股水电建设项目(以下简称建设工程)。

3评估程序

3.1评估计划

根据中国电力投资集团公司建设工程质量安全评估领导小组的安排和要求，结合二级单位报送的建设工程评估计划及建设工程实际进度情况等，集团公司建设工程质量安全评估办公室(以下简称办公室)年初下达集团公司建设工程质量评估计划，明确各个建设工程项目质量评估的时间、评估内容以及其它有关要求等（原则上，各二级单位组织所管理的建设工程一年进行一次阶段自评估；不进行阶段评估的年份，应进行专项自评估）。

3.2组织自评估

二级单位在接到办公室下达的质量评估计划后，组织各建设工程开展自评估工作，成立各建设工程项目的自评估组（自评估专家和自评估的初步策划要经过办公室确认），并

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组织实施。

3.2.

中国能源建设集团有限公司文件

中能建发安质环〔2014〕94号

关于印发《中国能源建设集团有限公司

安全生产考核办法》的通知

集团公司所属单位，总部各部门、事业部：

为进一步规范和加强安全生产考核工作，落实安全生产主体责任，在征求所属部分单位意见和建议的基础上，集团公司对《中国能源建设集团有限公司安全生产考核暂行办法》（中能建发安质环〔2012〕47号）进行了修订，现印发给你们，请遵照执行。

中国能源建设集团有限公司

2014年6月5日

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中国能源建设集团有限公司

安全生产考核办法

第一章总则

第一条为进一步规范中国能源建设集团有限公司（以下简称集团公司）安全生产管理，明确和落实安全生产目标及责任，促进国家安全生产法律、法规及集团公司规章制度的落实，实现安全生产常态化，制定本办法。

第二条本办法依据国家安全生产法律法规及《中国能源建设集团有限公司安全生产管理办法》等制定。

第三条本办法适用于集团公司及所属单位。

第二章考核评比

第四条集团公司安全生产工作实行分级、分类考核评比：

（一）集团公司每年初与所属单位签订安全生产工作责任书，并对其安全生产工作进行考核和评比；

（二）所属单位应与其下级单位签订安全生产工作责任书，并对其安全生产工作进行考核和评比。

第五条安全生产考核