基层工会委员会组建程序第一项是工作室

基层工会组建及其组建程序

一、依法参加和组织工会的权利

基层工会的定义：基层工会是根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，建立在各种所有制的企业、事业单位和机关中的工会组织，它是工会组织体系中最基本的组织单位，是整个工会的组织基础和工作基础。

现阶段，基层工会组织不仅仅表现为基层工会委员会，基层工会联合会也是基层工会组织的一种，如村(社区)工会联合会、行业工会联合会、多个企业组成的工会联合会等；另外，基层工会涵盖独立法人单位中的工会分会；工会小组也是基层工会组织的形式之一。各级工会通过种种努力，“先组建，后规范”，力争将基层工会涵盖独立法人单位中的工会分会、工会小组升为基层工会委员会，更好地独立自主地开展活动。

基层工会组织领导机构的构成有：1、会员大会或会员代表大会；2、工会委员会，包括基层工会委员会和分厂、车间、科室工会委员会；3、常务委员会；4、经费审查委员会；5、女职工委员会。

依法参加和组织工会的权利：《工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任

何组织和个人不得阻挠和限

工会委员会工作职责

公司工会与职工代表大会为一体的民主管理组织，是职代会常设机构，在公司党委的领导下，承担公司工会和职工代表大会的双重工作任务。其职责范围是：

1、贯彻执行上级工会和公司党委的指示精神决定，独立负责地开展工会和职代会的各项工作。

2、协助公司党委及有关部门做好全公司职工的思想政治工作，提高职工政治水平和业务能力。

3、关心职工的工作、学习和生活，倾听他们的意见和要求，维护他们的合法利益和民主权利。为职工说话办事。

4、主持职代会的日常工作，参与公司各项事务的民主管理，组织职工审议公司的年度计划，发展规划，重大决策、决定和改革方案。评议各级领导干部，征集提案，发动职工提合理化建议，搞好民主管理和监督。

5、协助有关部门，开展各种形式的岗位竞赛，表彰先进，树立典型，支持职工努力完成生产经营、工程建设和公司管理各项工作。

6、监督检查公司财务收支情况，收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，定期向职代会报告财经工作。

7、组织搞好公司职工的文化体育活动，活跃职工文化体育生活，努力增强职工的身心健康。

8、抓好工会组织建设，建立、健全各级工会委员会和职工民主生活等各项制度。

9、加强工会干部队伍理论建设，搞好工会工作研究。

工会主

工会委员会工作职责

公司工会与职工代表大会为一体的民主管理组织，是职代会常设机构，在公司党委的领导下，承担公司工会和职工代表大会的双重工作任务。其职责范围是：

1、贯彻执行上级工会和公司党委的指示精神决定，独立负责地开展工会和职代会的各项工作。

2、协助公司党委及有关部门做好全公司职工的思想政治工作，提高职工政治水平和业务能力。

3、关心职工的工作、学习和生活，倾听他们的意见和要求，维护他们的合法利益和民主权利。为职工说话办事。

4、主持职代会的日常工作，参与公司各项事务的民主管理，组织职工审议公司的年度计划，发展规划，重大决策、决定和改革方案。评议各级领导干部，征集提案，发动职工提合理化建议，搞好民主管理和监督。

5、协助有关部门，开展各种形式的岗位竞赛，表彰先进，树立典型，支持职工努力完成生产经营、工程建设和公司管理各项工作。

6、监督检查公司财务收支情况，收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，定期向职代会报告财经工作。

7、组织搞好公司职工的文化体育活动，活跃职工文化体育生活，努力增强职工的身心健康。

8、抓好工会组织建设，建立、健全各级工会委员会和职工民主生活等各项制度。

9、加强工会干部队伍理论建设，搞好工会工作研究。

工会主

小学生汉字听写大赛试题 第一项 ：词语部分（50分） 第一组： 静谧

惬意 眼睑 笤帚 镶嵌 尴尬 颧骨 踌躇 骨髓 疙瘩 第二组： 磅礴 鸟瞰 旮旯 阴霾 窘况 誊写 猢狲 鳜鱼 裘皮 恪守 第三组： 丰腴 懒惰 颠簸 窥伺 灵柩 趔趄 媲美 窟窿 黧黑 吞噬 第四组： 邋遢 沟壑 后裔 作揖 伯爵 徜徉 抽噎 祷告 跋涉 瓜瓤 第五组： 造诣 黏稠 脊梁 诡计 瞬间 蕴含 肆虐 拽住 惆怅 斑斓 第二项：成语部分 第一

组： 闻名遐迩 毋庸置疑 颔首低眉 车辙 凌乱 风驰电掣 姹紫嫣红 秉烛夜游 脍炙人口 疲惫不堪 目瞪口呆 第二组： 亭台楼阁 铿锵有力 衣衫褴褛 梦寐以求 茹毛饮血 运筹帷幄 集腋成裘 一曝十寒 绵亘蜿蜒 鞠躬尽瘁 第三组： 竭泽

一、工会委员会暨教代会专门委员会换届选举办法

1、根据《中国工会章程》和上级有关规定制定本办法。 2、本次大会选举产生湖南工程学院工会第二届委员会委员15名，主席1名，副主席2名；湖南工程学院工会第二届经费审查委员会委员5名，主任1名；湖南工程学院女职工委员会委员7名，主任1名。湖南工程学院第二届教职工代表大会各专门委员会，其中教学科研委员会7人，生活福利委员会7人，民主评干委员会7人，提案委员会5人。

3、选举分三步进行，第一步由大会直接选举工会委员会委员、经审委委员、女工委委员和教代会专门委员会委员；第二步在各委员会中分别选举正副主席或各委员会主任；第三步将选举的工会正副主席和经审主任报省教育工会审批确定。

4、大会选举，须有三分之二以上正式代表出席，选举有效。各类候选人须获得应出席代表过半数的赞成票，始得当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额只在得票未超过半数的候选人中进行重新投票，补足所缺名额。如遇最后几名候选人得票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的侯选人中进行重新投票，得票多的当选。

5、选举候选人由学校党政工联席会议协商提出建议人选，由学校党委会审定，其中工会委员会候选人要报省教育工会同意确定。选票上的候选人名单，均按姓氏笔

村级监督委员会工作八项制度

村监督委员会工作八项制度

镇村村监督委员会工作两级例会制度

1、镇纪委每月召开村监督委员会主任例会，组织学习政治理论和监督业务知识学习，检查村监督委员会工作台帐，听取各村上月工作情况，安排当月工作。

2、村监督委员会每半个月召开一次村监督委员会委员例会，组织学习监督知识，研究监督工作，收集群众意见，检查上周工作开展情况。

镇村村监督委员会工作两级工作考核制度

1、镇纪委要建立对村监督委员会的考核细则，对各村监督委员会进行考核。

2、各村对监督委员会委员参与工作进行考核。

3、镇纪检监察组织根据考核结果，对先进单位和先进个人进行表彰。对工作后劲的村实行诫勉谈话。

村监督委员会工作月报制度

每月的28日前，各镇纪委填写村监督委员会工作开展情况月报表。向市纪委报告当月村监督委员会工作开展情况和下月的工作安排。各镇也要组织村监督委员会按月报告工作。

村监督委员会工作巡查制度

2、镇纪委不定期对村监督委员会开展情况进行抽查。每月抽查不少于四个村。

3、对工作开展情况较好，进行通报表扬。对工作不扎实，效果不明显的，对有关责任人进行提醒谈话或诫勉谈话，并向所在党组织通报情况。

村监督委员会经费保障制度

1、各村应保证村监督委员会工作日常活动经费，各村监督委员

村级监督委员会工作八项制度

村监督委员会工作八项制度

镇村村监督委员会工作两级例会制度

1、镇纪委每月召开村监督委员会主任例会，组织学习政治理论和监督业务知识学习，检查村监督委员会工作台帐，听取各村上月工作情况，安排当月工作。

2、村监督委员会每半个月召开一次村监督委员会委员例会，组织学习监督知识，研究监督工作，收集群众意见，检查上周工作开展情况。

镇村村监督委员会工作两级工作考核制度

1、镇纪委要建立对村监督委员会的考核细则，对各村监督委员会进行考核。

2、各村对监督委员会委员参与工作进行考核。

3、镇纪检监察组织根据考核结果，对先进单位和先进个人进行表彰。对工作后劲的村实行诫勉谈话。

村监督委员会工作月报制度

每月的28日前，各镇纪委填写村监督委员会工作开展情况月报表。向市纪委报告当月村监督委员会工作开展情况和下月的工作安排。各镇也要组织村监督委员会按月报告工作。

村监督委员会工作巡查制度

2、镇纪委不定期对村监督委员会开展情况进行抽查。每月抽查不少于四个村。

3、对工作开展情况较好，进行通报表扬。对工作不扎实，效果不明显的，对有关责任人进行提醒谈话或诫勉谈话，并向所在党组织通报情况。

村监督委员会经费保障制度

1、各村应保证村监督委员会工作日常活动经费，各村监督委员

关于厦门泰控电子科技有限公司 第一届工会委员会和经费审查委员会选举结果的请示

厦门市电子信息工会工作委员会：

我单位于 年 月 日召开一届一次工会会员（代表）大会，应到会会员（代表） 名，实到会会员（代表） 名。会议民主选举产生了第一届工会委员会和经费审查委员会。现将选举结果报告如下：

一、第一届工会委员会由 ( 赞成 票)、 (赞成 票)、 (赞成 票 )、 (赞成 票)、 （赞成 票）等 位组成，其中 为主席、 为副主席。

二、第一届工会经费审查委员会由 ( 赞成 票)、 (赞成 票)、 (赞成 票 )、 (赞成 票)、 （赞成 票）等 位组成，其中 为主任委员、 为副主任委员。

三、第一届工会女职工委员由

等 位同志组成，其中 为主任。

四、第一届工会委员会任期（3~5）年，从 年 月 日起，至 年 月 日止。

妥否，请批复。

关于组建机关青年工作委员会的通知

各团县委、地（中、区）直各单位团组织：

为进一步加强党对青年工作的领导，不断巩固党执政的青年群众基础，完善青年工作机制和工作体系，适应党在新形势、新任务下对青年工作提出的新要求，探索青年管理工作的新思路，促进XX地区共青团和青年事业的健康发展，根据XX地区实际，现就组建机关青年工作委员会相关事宜通知如下：

一、充分认识组建机关青年工作委员会的重要性

随着我地区经济社会不断发展，团的建设也面临许多新的机遇和挑战，这对团建工作也提出了新的更高的要求。近年来，XX地区各单位工作人员团青比例普遍明显下降，部分单位内出现了松散瘫痪团组织，甚至是“空壳”团组织，原有团的工作体系已不能有效覆盖整个青年群体。在新形势下建立机关青年工作委员会，将青年工作对象扩大到35岁年轻干部，构建有效覆盖青年、服务青年的工作网络,是巩固和扩大党执政的青年群众基础，凝聚机关广大青年力量的需要，是服务青年成长发展，活跃机关青年文化，构建和谐单

位的需要，是机关青年工作机制的有效探索和创新。 二、指导思想和基本原则 （一）指导思想

坚持以团十六届五中全会和团区委X届X次全委会精神为指导,积极探索，大胆创新，稳步推进，努

关于组建机关青年工作委员会的通知

各团县委、地（中、区）直各单位团组织：

为进一步加强党对青年工作的领导，不断巩固党执政的青年群众基础，完善青年工作机制和工作体系，适应党在新形势、新任务下对青年工作提出的新要求，探索青年管理工作的新思路，促进XX地区共青团和青年事业的健康发展，根据XX地区实际，现就组建机关青年工作委员会相关事宜通知如下：

一、充分认识组建机关青年工作委员会的重要性

随着我地区经济社会不断发展，团的建设也面临许多新的机遇和挑战，这对团建工作也提出了新的更高的要求。近年来，XX地区各单位工作人员团青比例普遍明显下降，部分单位内出现了松散瘫痪团组织，甚至是“空壳”团组织，原有团的工作体系已不能有效覆盖整个青年群体。在新形势下建立机关青年工作委员会，将青年工作对象扩大到35岁年轻干部，构建有效覆盖青年、服务青年的工作网络,是巩固和扩大党执政的青年群众基础，凝聚机关广大青年力量的需要，是服务青年成长发展，活跃机关青年文化，构建和谐单

位的需要，是机关青年工作机制的有效探索和创新。 二、指导思想和基本原则 （一）指导思想

坚持以团十六届五中全会和团区委X届X次全委会精神为指导,积极探索，大胆创新，稳步推进，努