农村基层工作述职报告范文

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农村基层工作述职报告

标签:文库时间:2024-10-06
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述 职 报 告

各位领导、党员及群众代表:

元竹镇潘元村位于元竹镇东侧,由原东潘王、西潘王、小元、王庄、沈岔五个自然村合并而成。全村总人口3161人,耕地总面积2888亩,地域面积3.8平方公里,17个村民小组,党员103名。全村集体经济基础薄弱,村级集体经济年收入1万余元,负债近30万元,各项社会事业基础较差,是黄桥老区最贫困村之一。9年时间换了7任党组织书记,行政村合并后的两次换届均未能成功选出村委会主任,各种社会矛盾突出,2010年前年年都有人上访,是元竹镇最散乱的村之一。

2010年8月,我有幸从泰州市市委党校被组织选派到元竹镇潘元村任党组织书记,悄然间三年过去了。三年来,我时刻牢记组织重托,顺应群众期待。思想上严格要求,工作上勤奋努力,作风上求真务实。积极发挥各方优势,尽力谋求发展经济;着力兴办实事好事,解决了老百姓关注的许多民生问题;不断建章立制,初步形成了一套符合本村实际的工作机制。得益于市委组织部及相关部门领导的高度重视和真情关怀,得益于镇党委、政府领导的切实支持和帮助,得益于广大党员、群众的真诚理解和大力支持;我和村“两委”一班人,圆满的完成了三年任期各项工作目标。现根据组织要求就本人到村工作的主要做法及成效作如下述职,敬请

农村基层工作基础知识

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农村基层工作基础知识

第一章:农村基层党组织和党员队伍建设 ....................................................................................... 2

第一节 农村基层党组织概述 ............................................................................................. 2 第二节农村基层党组织建设 ............................................................................................... 3 第三节 认真抓好与农村基层党组织相配套的其他组织建设 ......................................... 5 第四节 农村党员队伍建设 ................................................................................................. 7

第二章:

基层工作辞职报告多篇精选范文

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第1篇:基层员工辞职报告

20xx年多里,您们也给了我很多的培育,让我学到了很多,也进步了许多。但因为我个人原因,我很遗憾地在这里向公司提交辞职报告。

我认真回顾了这半年来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司的利益为中心,我学到了很多东西,无论是从专业技能还是为人处事方面都有很大的提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。

公司目前在领导们的英明决策、正确带领下,已经逐步进入正轨,生产和管理都越来越高效,取得了日新月异的进步。公司制度基本完善,领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。

以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效,那我相信,公司不久将能超额实现销售目标,也能形成一个出类拔萃的团队。而我自己,作为一个刚步入社会不久的黄毛小子,由于自身的社会阅历、工作经验以及自身的能力,使我已无法更好的完成公司的业务,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,我现向公司提出辞职,望公司能谅解。

对于由此给公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请请给予批准。

我保证,本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事,也不向外透露任何公司内部的情况,我衷心的祝愿公司在今后的发展途

农村基层党建工作调研报告第2页

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篇一:关于当前农村基层党建情况的调研报告

关于当前农村基层党建情况的调研报告

我镇共有党员957名,辖党支部31个,其中农村党支部23个,镇直支部5个,企业支部3个。近年来,镇党委认真贯彻落实党的十八大精神,围绕中心,服务大局,强化措施,狠抓落实,不断加强基层党组织战斗堡垒和领导核心作用,为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。但是,在推进基层农村党建各项工作中,还不同程度地存在一些问题。特别是学习刘云山、赵乐际两位同志在全国农村基层党建座谈会上的讲话以后,我们通过实地走访、党员群众座谈等形式,对我镇的农村基层党建工作进行了深入的调查研究和认真梳理总结,形成了以下调研报告。

一、当前农村基层党建存在的主要问题

(一)农村基层党组织领导核心作用发挥不够到位。部分农村基层党组织领导班子软弱涣散,形不成坚强的领导核心。有的村干部思想观念解放不够,工作创新意识不强,存在等、靠、要思想,工作依赖性大,缺乏积极性和主动性,能力素质有待于进一步提高。个别村干部素质低,业务水平差,工作作风不够扎实,履行职责不到位,使上级的政策,精神在落实过程中大打折扣,造成政令不畅,群众有怨言。

(二)农村党员队伍结构不够合理。农村党员年龄偏高,60岁以上党员占总数的44%,35周岁

农村基层党建工作经验做法“二十条”范文

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农村基层党建工作经验做法“二十条”

  1、省委一届接着一届干、一年接着一年抓,对认准的事情不换频道、钉钉子抓落实;

  2、省市县乡四级党委书记任期内“四个走遍,带动各级干部“走村不漏户、户户见干部”;

  3、建立市县乡党委书记抓农村基层党建责任清单,充分发挥县委“一线指挥部”作用;

  4、选派干部驻村联户全覆盖;

  5、实行两个20%政策稳定乡镇(街道)干部队伍;

  6、乡镇(街道)抓基层党建工作专门力量普遍达到3人以上;

  7、坚持对村党组织实行评星定级,每年按照不低于5%比例倒排软弱落后村党组织进行集中整顿;

  8、在村“两委”换届选举中明确“五不能六不宜选准选好带头人;

  9、以不低于上年度所在乡镇农民人均纯收入两倍标准确定村主职干部基本报酬;

  10、大力选树“千名好支书,县级党委直接抓村“两委”干部集中培训;

  11、组织农村党员每月集中活动、每半年评议、每年评定不合格党员;

  12、每个乡镇(街道)建立党内关爱基金(资金),关心帮扶农村老党员和生活困难党员;

  13、全面推行村

基层工作经验证明范文

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基层工作经验证明范文 关键词:工作经验,基层,证明,范文

基层工作经验证明范文 介绍:导语:什么是基层工作经历?是指在县级以下党政机关、事业单位、社团组织,曾在军队团和相当团以下单位工作过,各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。下面是由小编整理的基层工作经验证明范文。可供大家参考借鉴!  篇一:工作经历证明书  兹证明,本单位___________同志,男/女,于_______

基层工作经验证明范文 详情:

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  导语:什么是基层工作经历?是指在县级以下党政机关、事业单位、社团组织,曾在军队团和相当团以下单位工作过,各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。下面是由小编整理的基层工作经验证明范文。可供大家参考借鉴!

  篇一:工作经历证明书

  兹证明,本单位___________同志,男/女,于_________年____月____日出生,身份证编号______________________。

  于________年____月____至________年_____月,在____________________________单位从事_____________工作。

  以上经历表明该同志已具有两年

农村基层治理创新实践

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农村基层治理创新实践

一、社会治理模式的内涵

社会治理模式是政府在对社会系统的组成部分和社会生活的各个领域进行有目的、有计划的调节与控制时所遵循的原则、途径、程序和方式。在社会发展的不同阶段有着不同的治理模式。

基层社会治理,是特指由乡、镇人民政府以及市辖区派出机构(街道办事处)所主导、由社会多方参与的,规范社会行为、协调社会关系、解决社会问题、化解社会矛盾、维护社会秩序、促进社会和谐的活动。

基层社会治理创新就是打破传统的“包揽式“的政府管理模式,引导多元主体有效参与,形成政府与社会的良性互动,创新社会治理的理念与方式。由于基层社会治理特别是农村基层治理涉及地域范围广、地理位置偏、人员结构复杂、居民素质较低,加之近年由于新农村建设,征地拆迁、重点工程等引发的利益冲突层出不穷.使创新农村基层治理显得十分重要。

二、xx街道农村基层治理创新背景 (一)街道概况

xx街道地处鹿城区中西部,距YY市区约9公里,东濒YY,南连YY,西靠YY镇,总面积YY平方公里。2011年4

月经行政体制改革,完成撤乡设街道,正式更名为xx街道,同年10月成立xx都市休闲功能区。街道下辖渔渡、澄沙桥等12个行政村,1个仰新居民社区,有户籍

农村基层干部管理调研报告

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农村基层干部管理调研报告

农村基层干部与群众接触最多,是群众眼中的政府,是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干,是团结带领广大农民群众脱贫致富奔小康、建设社会主义新农村的带头人。目前农村基层干部的数量在干部中应该算是较为庞大的,但他们的身份也是干部中最为特殊的,有媒体比喻农村基层干部是官非官,是民非民,两头不占。当前,农村正处于经济结构调整、体制转轨和社会转型时期,农业和农村经济发展进入新阶段。加强农村基层干部队伍建设,既是新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要,也是加强党的执政能力建设和先进性建设,全面建设小康社会、全面推进依法治国、构建社会主义和谐社会的根本保障。 一、**区基层干部的基本情况及存在问题 (一)村(社区)干部基本情况 (二)目前基层干部存在的问题

2、思想意识僵化。随着城镇化建设的推进、经济的发展,群众观念也随之改变,村(社区)

农村基层挂职锻炼工作总结

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目录

第一篇:基层挂职锻炼工作总结 第二篇:2014基层挂职锻炼工作总结 第三篇:2014农村挂职锻炼个人工作总结 第四篇:2014农村挂职锻炼个人工作总结 第五篇:挂职锻炼月度工作总结 更多相关范文

正文

第一篇:基层挂职锻炼工作总结

基层挂职锻炼工作总结

xx镇党委副书记xxx

根据组织安排,我于2014年10月挂职xx镇党委副书记、xxx嘎查党支部第一书记。挂职期间,在镇党委、政府的领导下,在村“两委”班子的关心、支持和帮助下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻科学发展观和党的十七大、十七届六中全会精神,真抓实干,积极进取,得到了较为全面的锻炼,为xxx嘎查经济发展、社会稳定和农民脱贫致富尽了自己帛薄之力。现将工作情况总结如下:

一、珍惜机遇,提升为民服务能力。从一名机关干部到农村实地挂职,我深知责任重大、机会难得,所以在挂职的第一天开始我就要求自己及时转换角色,加强学习,不断增强服务基层的本领。一是注重政治理论学习,不断增强政治理论素养。始终高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,深刻领会科学发展观的科学内涵

加强农村基层党组织建设的调研报告范文

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加强农村基层党组织建设的调研报告范文

  ****指出,“贯彻党要管党、从严治党方针,必须扎实做好抓基层、打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”农村基层党组织是党和国家的农村政策与农民群众利益的纽带,基层党组织的战斗力如何、凝聚力强不强,关系到农民生活质量的改善与农村和谐发展的全局问题,也关系到党群干群关系融治,社会秩序稳定等诸多方面。为此,进一步思考农村基层党建工作的对策与措施,能为新农村建设提供坚强有力的组织保证。

  一、正确认识加强农村基层党组织建设的重要性

  1.加强农村基层党组织建设是协调推进“四个全面”的内在要求。实施“四个全面”战略布局,农村基层党组织肩负着重大使命与责任。全面建成小康社会,最艰巨、最繁重的任务在农村。“小康不小康,关键看老乡”“农村富不富,关键在支部”,要如期建成小康社会,并且做到小康路上“一个不掉队”“一个不能少”,农村基层党组织责任重于泰山、使命无比光荣。全面深化改革,特别是推进农业农村改革,都会涉及到千家万户的切身利益和触动许多