离退休职工管理职责

关于印发《总站离退休职工陪护管理制度《试行》、《退休站离退休职工陪护管理制度(试行)》的通知

中心所属各单位：

为了送一步做好离退休职工住院陪护工作、现将《总站离退休职工管理制度（试行）》、《退休站离退休职工陪护管理制度（试行）》印发给你们，望认真贯彻执行。

总站离退休职工管理制度（试行）

一、工作职责

在上级部门指导下，管理和协调所属单位离休和退休人员因病住院陪护工作。

二、工作范围

1、认真执行上级的陪护政策。

2、负责病员住院陪护的审核及盖章工作。

3、负责外雇陪护的审核和结算工作。

4、负责日常陪护的统计以及月报和年报的上报工作。

5、负责所属单位陪护工作的检查、监督和协调工作。

6、负责本单位陪护数据的月度和年度分析。

三、注意事项

1、对所属单位陪护工作中的问题，按照管理权限及时处理，遇到政策疑问应及时报告上级有关部门处理。

2、各单位自己制定的陪护管理措施，应在上级规定的范围内实施，不得制定与上级文件发生冲突的条款。

退休站离退休职工陪护管理制度

 　　过去的一年里，我主要协助处长负责长春院区离退休职工的管理与服务工作。始终本着对一把手负责的态度，力争当好助手、当好参谋，同其他三名同志通过认真学习，努力工作，尽心尽责，廉洁奉公、自觉遵守国家的法律法规及机关的各项规章制度，圆满完成了全年工作计划，实现了院领导放心、老干部满意的处室工作目标，较好履行了退离处副处长的职责。顺利完成了长春院区离退休职工的服务与管理工作，现将一年来工作情况作简要总结。

    一、理论学习和作风建设方面

认真学习党的十八届六中全会和党的十九大精神，按要求学习规定的内容，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识 ，在思想和行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，说老实话，办老实事，做老实人。讲休养，讲道德，讲诚信，讲廉耻。在工作中敢于担当，勇于负责。根据院党委部署，积极参加“两学一做”教育和三严三实教育活动，认真撰写发言提纲和民主生活会、组织生活会材料，积极参与交流。深刻剖析，适时整改。认真学习了党和国家关于老干部工作的相关政策、法规和文献，深入学习了习近平总书记等中央领导同志在“双先”表彰大会上的重要讲话精神

海洋所离退休职工丧事办理程序

海洋所离退休职工丧事办理程序

离退休职工逝世，丧事办理以逝者家属为主，离退办协助遗属办理丧事。当离退办接到遗属通知后，一般工作程序为：

1、首先报告离退办分管所领导和人事处领导，然后会同人事处、工会等有关部门负责人共同去医院或遗属家里进行悼念和慰问，并根据国家、省市关于离退休干部丧葬处理有关规定，商议丧事办理的有关事宜。

2、与遗属商议以下主要内容：

（1） 提醒遗属办理死亡证明（医院或街道办事处出具）、注销

户口证明（居住辖区派出所办理）；

（2） 协助遗属电话通知殡仪馆，根据遗属意愿预定：殡仪车（不

同档次）、棺木（不同档次）、告别厅（大中小）等；殡仪馆电话：84884444

（3） 确定火化时间。若当时定不下来，遗属可另行通知离退办

或所人事部门。

（4） 如果遗属此时提出其他与丧事本身无关的困难问题（如住

房调整、子女调动、困难补助等），可告知待丧事处理完毕后，由所有关职能部门按照国家、单位有关政策、规定按程序研究处理，此时不予答复。

3、确定火化时间后，由所人事部门拟发讣告。讣告内容简要介绍逝世者姓名、职务、参加革命工作时间、原属何部门、何处室、享年、逝世时间、逝世原因、何时举行遗体告别、所内何时发车等。讣告拟好后，经人事处长审

关于做好国企离退休职工信访工作的思考

【摘 要】现阶段，我国正处于社会经济发展的转型期，随着国企改革的逐步深化，各种矛盾和问题不断出现，再加上公民维权意识的提升，导致离退休职工信访问题频频发生，这成为离退休工作人员面临的重要问题。为此，笔者从信访工作的实际情况出发，提出了信访工作开展需要采取的对策，相信这些举措一定能够推进信访工作的科学、规范、有序展开，及时消解矛盾，将问题解决在萌芽状态。

【关键词】国有企业；离退休职工；信访工作；举措

在历史发展的新时期，党的十八大提出了“中国梦”的思想，希望能够团结全党和全国人民，为实现民族共同的梦想努力。对于很多国企离退休职工来说，他们也是我国实现“中国梦”过程中不可缺少的组成部分，要团结好这些离退休职工，使他们更加振奋精神，不断在中国梦实现过程中发挥正能量。为此，要特别关注和照顾他们，充分保障他们的基本权益，及时处理并解决好他们面临的医疗和社保等方面的问题。对于因种种原因导致的离退休职工信访问题，要及时稳妥地予以解决或正面疏导，充分确保这一群体的和谐与稳定，使企业能够安全正常生产经营，维护好企业的形象和地区一方平安。

1 各级党政领导亲自抓，坚持用群众工作统揽信访工作

在做信访工作的过程中，很多工

中国科学院海洋所离退休职工管理办法

第一条 为进一步加强我所离退休职工的管理服务工作，根据党和国

家、中国科学院以及地方政府关于离退休工作的有关规定，结合我所实际情况，制定本办法。

第二条 我所离退休职工管理工作由所离退休工作管理办公室（简称

离退办，下同）负责，各职能部门予以协助。离退办要建立健全规章制度，实行规范管理。

第三条 职工在所人事教育处办理完退休手续后，应到离退办办理关

系转入手续（填写退休人员登记表），由离退办根据其居住小区，划分在一个小组、居住片区内，并通知所属的党小组长或片长。

第四条 离退休职工的政治学习由离退休党支部在所党委的统一安

排、领导下开展，学习形式主要以自学为主。

第五条 离退休党员（组织关系在我所）的组织生活由离退休党支部

不定期地组织。长期患病行动不便的党员可通过电话等形式与党组织保持联系。

第六条 组织关系在我所的离退休党员，党费每半年到所离退办缴纳

一次。党员关系在社区的按社区标准向社区党组织交纳党费，并参加本人所在支部的活动。长期在外的党员，按流动党员的办法管理。

第七条 离退休职工均已参加青岛市医疗保险，应到合同医院就诊。

离休干部中年满80周岁以上的局级或单项局级待遇的老干部可享受优诊待遇，医疗费按规定实报实

中国科学院海洋所离退休职工管理办法

第一条 为进一步加强我所离退休职工的管理服务工作，根据党和国

家、中国科学院以及地方政府关于离退休工作的有关规定，结合我所实际情况，制定本办法。

第二条 我所离退休职工管理工作由所离退休工作管理办公室（简称

离退办，下同）负责，各职能部门予以协助。离退办要建立健全规章制度，实行规范管理。

第三条 职工在所人事教育处办理完退休手续后，应到离退办办理关

系转入手续（填写退休人员登记表），由离退办根据其居住小区，划分在一个小组、居住片区内，并通知所属的党小组长或片长。

第四条 离退休职工的政治学习由离退休党支部在所党委的统一安

排、领导下开展，学习形式主要以自学为主。

第五条 离退休党员（组织关系在我所）的组织生活由离退休党支部

不定期地组织。长期患病行动不便的党员可通过电话等形式与党组织保持联系。

第六条 组织关系在我所的离退休党员，党费每半年到所离退办缴纳

一次。党员关系在社区的按社区标准向社区党组织交纳党费，并参加本人所在支部的活动。长期在外的党员，按流动党员的办法管理。

第七条 离退休职工均已参加青岛市医疗保险，应到合同医院就诊。

离休干部中年满80周岁以上的局级或单项局级待遇的老干部可享受优诊待遇，医疗费按规定实报实

第 3 2卷第 6期 2 0 1 3年 l 2月

农业科技管理Ma n a g e me n t o f Ag r i c ul t u r a l S c i e n c e a n d T e c h n o l o g y

v o 1 . 3 2. No. 6 De c, 2 01 3

文章编号： 1 0 0 1— 8 6 1 1 ( 2 0 1 3 ) 0 6— 0 0 9 4— 0 3

做好农业科研院所离退休职" r l l l l务管理工作的思考谢瑞红(中国热带农业科学院农产品加工研究所广东湛江 5 2 4 0 0 1 )

摘

要：文章总结了近年来农业科研院所离退休职工呈现出来的新特点，并从当前离退休职工服务管理工作面临的新形势和新

问题入手，思考创新离退休职工服务管理方式、全面提高离退休职工待遇保障水平的重要举措，以期推动农业科研院所离退休职工服务管理工作的创新发展。

关键词：农业科研院所；离退休职工；服务管理工作；创新；思考Co ns i d e r a t i o n s o n t he Ma n a g e me nt o f Ag r i c u l t ur a l S c i e nt i f i c R

尊敬的各位老领导、各位老师：

大家好！

今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂，以座谈会的形式来共叙石船医院的成长历程，共同感受医院的新变化，共谋医院的新发展。一方面，领导班子代表医院全体员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝大家新春快乐、身体健康、万事如意；另一方面，向大家汇报一下今年医院建设的基本情况和医院各项工作的开展情况，希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各项工作，共同促进医院更快更好地发展。

一、医院的基本情况

医院现有职工106人，开放病床75张，固定资产为1430万元，比2011年同期增长124万元，医疗业务收入稳步上升，全年门诊量超过4万人次，住院人数超过3500人次，较去年有不同程度上升；病床使用率90％；手术630例，比去年同期增长10％；入院与出院、术前与术后、诊断符合率都在95％以上，全年业务总收入1275.42万元，比去年同期增长50万元，增长率为6％；医院净资产1369 万元，比去年同期增长20万元。

二、2011年所做的主要工作

（一）加强党风廉正建设工作，积极开展行风评议，纠正行业不正之风。

推行院务公开，实行阳光操作，医院的重大决策、重要人事任免、大额设备和药品采购、岗位设置等情况向院内职

尊敬的各位老领导、各位老师：

大家好！

今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂，以座谈会的形式来共叙石船医院的成长历程，共同感受医院的新变化，共谋医院的新发展。一方面，领导班子代表医院全体员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝大家新春快乐、身体健康、万事如意；另一方面，向大家汇报一下今年医院建设的基本情况和医院各项工作的开展情况，希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各项工作，共同促进医院更快更好地发展。

一、医院的基本情况

医院现有职工106人，开放病床75张，固定资产为1430万元，比2011年同期增长124万元，医疗业务收入稳步上升，全年门诊量超过4万人次，住院人数超过3500人次，较去年有不同程度上升；病床使用率90％；手术630例，比去年同期增长10％；入院与出院、术前与术后、诊断符合率都在95％以上，全年业务总收入1275.42万元，比去年同期增长50万元，增长率为6％；医院净资产1369 万元，比去年同期增长20万元。

二、2011年所做的主要工作

（一）加强党风廉正建设工作，积极开展行风评议，纠正行业不正之风。

推行院务公开，实行阳光操作，医院的重大决策、重要人事任免、大额设备和药品采购、岗位设置等情况向院内职

北京市退休职工医保报销比例

北京市城镇居民基本医疗保险中的“一老”和无业居民的住院报销比例提至70%，最高支付限额提至17万。至此，北京市所有城镇居民住院报销水平实现统一。

“一老”和无业居民住院医疗费用报销比例由原先的60%调整为70%;一个医疗保险年度内，住院最高支付限额由原来的15万元提高到17万元。

“一老”和无业居民在明年1月1日前发生的住院医疗费用还是按照原规定执行，1月1日后发生的住院医疗费用按新规执行。上述两项调整将进一步提高“一老”和无业居民的医疗待遇水平，减轻他们的大额医疗费用负担。

该政策惠及参加城镇居民基本医疗保险的全部“一老”和无业居民，约25万人，减轻群众负担约1亿元。

从2010年5月1日起，北京医保报销比例做了最新的调整。职工和退休人员在社区门诊医疗报销比例提至90%;职工医保年度报销封顶线达到30万;“一老”年度支付上限升至15万。

北京医保报销比例的详细规定：

(一)在三级医院发生的医疗费用：

1.起付标准至3万元的部分，统筹基金支付85%，职工支付15%;

2.超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付90%，职工支付10%;

3.超过4万元的部分，统筹基金支付95%，职工支付5%。

(二)在二级医院发生的医疗费用：

1.起付标准至