医药公司咨询报告范文

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全球500强医药企业介绍

就业信息 2009-03-06 22:44 阅读653 评论0 字号： 大大 中中 小小 全球500强医药企业介绍

1、Pfizer辉瑞公司——是目前全球第一大医药企业，拥有150多年历史的以研发为基础的跨国制药公司。2000年6月，辉瑞和华纳*兰伯特公司合并，2003年4月，辉瑞公司对法玛西亚进行并购。新辉瑞是一家拥有空前规模、广泛的产品治疗领域和产品系列的全球药业巨头。公司的创新产品行销全球150多个国家和地区。辉瑞制药有限公司拥有世界上最先进的生产设施和检测技术，辉瑞在中国的各个项目累计投资总额超过5亿美元。新的辉瑞公司目前在中国上市了40多种创新医药产品。这些相互补充的产品组合在心血管科、内分泌科、神经科、感染性疾病、关节炎和炎症、泌尿科、眼科和肿瘤科治疗领域占据主导地位。 大连辉瑞制药有限公司是由美国辉瑞公司与大连制药厂于1989年合资建成的大型现代化制药企业。 目前，在中国上市的产品包括：先锋必、舒普深、希舒美，大扶康，络活喜、左洛复、瑞易宁、万艾可、西乐葆、立普妥等。

2、GSK葛兰素史克公司——是目前全球第二大医药企业，最大的疫苗供应商和全球500强企业。在中

管理制度大全

目 录

第一章 总 则

一、公司管理大纲 二、员工守则

第二章 部门设置及岗位职责

一、行政人事部 （一）、办公室主任岗位职责

（二）、行政助理岗位职责 二、采购部 （一）、采购部经理岗位职责 （二）、采购员岗位职责 （三）、统计员岗位职责 三、销售业务部 （一）、销售部经理岗位职责 （二）、开票员岗位职责 四、质量管理部 （一）、质管部经理岗位职责 （二）、质管员岗位职责 （三）、验收员岗位职责 （四）、养护员岗位职责 五、财务部 （一）、财务部经理岗位职责 （二）、会计岗位职责 （三）、出纳岗位职责 （四）、现金收银员岗位职责 六、仓储部 （一）、仓储部主任岗位职责 （二）、发货员岗位职责 （三）、复核员岗位职责 第三章 公司管理制度

一、劳动纪律管理规定 二、人事管理制度 三、绩效考核管理制度 四、员工奖惩管理制度 五、办公用品领用管理制度 六、印章使用管理制度

七、证照使用管理制度 八、档案管理制度 九、保密制度

十、借款和报销的管理制度 十一、会议管理制度

第一章 总 则

1、本制度是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。

2、公司全体员工应认真学习、贯彻执行，维护公司利益和形

1 华北制药集团有限责任公司（包括：华北制药股份有限公司，华北制药集 团制剂有限公司）

2 哈药集团有限公司（包括：哈药集团三 精制药有限公司）

3 石药集团有限公司（包括：石药集团中诺药业（石家庄）有限公司，石家庄制药集团欧 意药业有限公司，石药银湖制药有限公司）

4 上海复星医药（集团）股份有限公司（包括：重庆药友制药有限公司，上海朝晖药业有 限公司，重庆凯林制药有限公司，桂林南药股份有限公司，上海克隆生物 高技术有限公司） 5 天津天士力集团有限公司（包括：天津天士力制药股份有限公司，江苏天士力帝益药业 有限公司，天津天士力现代中药资源有限公司）

6 东北制药集团有限责任公司

7 扬子江药业集团有限公司（包括：扬子江药业集团上海海尼药业有限公司）

8 太极集团有限公司（包括：太极集团重庆涪陵制药厂有限公司，太极集团绵阳制药有限 公司，西南药业股份有限公司，太极集团重庆桐君阁药厂有限公司，太极集团重庆中药二厂，太极集团四川太极制药有限公司，太极集团浙江东方制药有限公司，太 极集团四川天诚制药有限公司）

9 威高集团有限公司

10 齐鲁制药有限公司（包括：齐鲁制药（海南）有限公司，齐鲁天和惠世制药有限公司， 齐鲁安替制药有限公司）

11 修正药业集团

12 华

****************公司风险分析评估报告

风险分析评估报告

起草（签名/日期）：

审核（签名/日期）：

批准（签名/日期）：

第 1 页 共 16 页

****************公司风险分析评估报告

一、 概述

质量风险管理是指贯穿产品生命周期的药品质量风险评估、控制、沟通和审核的系统过程。GSP的基 本原则与药品质量风险管理的目标相一致。药品经营企业作为质量风险管理主体，在药品经营环节实施GSP 过程中，通过运用质量风险管理的方法，正确识别质量风险、评估质量风险，科学控制质量风险，达到降 低质量风险危害程度的目的，从而发挥质量风险管理对企业GSP贯彻实施的保证作用，进一步确保所经营 药品的质量，切实保障公众用药的安全有效。

本方案通过预先主动地制定方法以识别和控制在药品流通过程中存在的潜在质量问题，达到防范风 险，预防质量事故的目的。

二、目的

通过质量风险评估分析，评估公司现有的质量管控措施是否全面，必要时完善相关管控措施，明确公 司的风险控制策略。

三、.范围

药品经营质量与企业组织机构、人员、管理制度与职责、过程管理、设备设施等诸多要素共同整合的 复杂过程，任何一个要素发生问题都会影响所经营药品的质量，引发药

医药公司印鉴管理办法

一、目的

为规范印章使用程序，实现统一管理、规范操作，保障公司业务正常有序的进行，且有效地维护企业合法权益，规避风险，特制订本办法。

二、适用范围 2.1内容

印鉴范畴及管理权限、使用及审批权限等。 2.2适用人员

本办法适用于全体员工。

三、权责部门

综合管理部、财务部。

四、内容

4.1 印鉴范畴及管理权限

4.1.1 综合管理部：公章、合同章、人资行政部专用章；

4.1.2 财务部：财务专用章、法人章、公司名称章（财务用小扁章）、现金收讫/付讫章； 4.1.3公司印章的刻制、更换、废止均由综合管理部负责。 4.1.4 工作要求：

A 建立台账《公司印鉴保管登记》（内容包括：印鉴名称、印鉴模板、数量、保管部门、保管人、备注等），准确记录信息，由综合管理部管理； B 印鉴应单独存放保管，确保安全。

4.1.5 丢失、损毁、被盗时，应迅速递交签呈/报告，综合管理部及时按照主管机关规

定程序声明作废。造成损失，则由当事人承担相关责任。

4.2 印鉴的使用及审批权限 4.2.1公章与合同章

使用前，应到综合管理部填写《人资部-印鉴使用登记表》，经部门经理及主管副总经理核准后用印；文件用印后应在综合管理部留档备案

HP咨询为某医药公司物流改造项目规划方案

广州市医药公司

物流改造项目规划方案研讨会

中 国 惠 普 公 司 咨 询 事 业 部Page 1

HP咨询为某医药公司物流改造项目规划方案

1.

广医物流改造项目之规划项目进程 的理解

2. 广医物流改造项目的分析和认识

议程安排

3. 广医物流改造项目规划方案介绍 4. 惠普的咨询与项目管理 5. 讨论

Page 2

HP咨询为某医药公司物流改造项目规划方案

1. 广医物流改造项目总进程

1 广医物流改造项目 规划方案的理解

2. 目标与任务 3. 对广医物流第一期的作用 4. 对广医物流未来发展的作用

Page 3

HP咨询为某医药公司物流改造项目规划方案

广医物流改造项目总进程

广医物流 项目规划 方案招标

广医物流 项目规划

广医物流 项目实施 招标

广医物流 项目实施

广医物流 BPR与 再优化

中国惠普公司咨询事业部

Page 4

HP咨询为某医药公司物流改造项目规划方案

广医物流改造项目规划进程广医物流 项目规划 方案招标 广医物流 项目规划 广医物流 项目实施 招标 广医物流 项目实施 广医物流 BPR与 再优化

广 医 物 流 总 体 规 划

一期范围 与计划

二、三期 范围与计 划

广 医 物 流 一 期 规 划

一期需求 报告书

广医 物流

同分医药有限公司 风险评估方案

起草人 起草日期 一、评估目的

全面排查公司风险点，制定有效预防措施，加强药品质量管理，降低药品在经营环节中出现安全事件的风险。 二、评估时间

2014年6月19日 三、评估依据

1．《药品经营质量管理规范（2012年修订版）》；

2．《安徽省实施药品经营质量管理规范（2012年修订）批发企业检查要点》；

3．公司《风险管理制度》； 4．本公司《风险评价办法》。 四、评估组织及分工

质量负责人负责计划和方案的审核，风险评估报告的审批； 质量管理部组织风险排查、评估工作的实施； 公司各部门负责本部门的质量风险点。 五、评估范围及内容

本公司药品经营各环节的质量风险。 六、评估程序

1．质管部召集公司各部门召开风险排查会议，对各部门各个环节可能存在的质量问题进行统计，列出本部门各环节的风险点；

2．各部门列出的质量风险点，交由质管部进行汇总，形成本公司的风险点列表；

3．质管部召开评估会议，对列出的企业风险点进行评估，按风险指数矩阵图要求对每个风险点进行分析，确定风险级别；

4．根据风险级别，对各风险环节制定风险控制措施；

第 1 页 共 1 页

审批人 审批日期

5．质管部根据评估记录写出风险排查评估报

湖北省是中国人口数量较多的省区。全省设有武汉、黄石、十堰、荆州、宜昌、襄樊、鄂州、荆门、孝感、黄冈、咸宁、随州12个地级市，仙桃、天门、潜江3个省直管县级市，1个恩施土家族苗族自治州和1个神农架林区；市辖区（县级）35个，市辖县（市）63个，其中22个县级市，39个县，２个自治县。

2005年年末，湖北省总人口为6031万人，其中常住人口为5710万人。总人口与2000年底第五次全国人口普查的总人口5960万人相比，增加71万人，增长1.2%。全省人口中：

（跨省外出人口：）跨省外出半年以上流动人口 336万人。与第五次全国人口普查相比，跨省外出半年以上流动人口增加20万人； （城镇人口构成：）居住在城镇的人口2466.7万人，占总人口的43.2%；居住在乡村的人口3243.3万人，占总人口的56.8 %。与第五次全国人口普查相比，城镇人口占总人口比重上升了3.0个百分点；

（性别构成：）男性为 3126.47 万人， 占总人口的51.84 %； 女性为2904.53 万人，占总人口的48.16 %。

（民族构成：）汉族人口为5748.75万人，占总人口的 95.32%；各少数民族人口为282.25万人，占总人口的4.68 %；

（受教育程

目 录

01质量管理文件管理制度 003 02质量管理体系审核管理制度 005 03设施、设备验证和校准管理制度 007 04药品采购管理制度 010 05药品收货与验收管理制度 012 06药品入库储存管理制度 017 07药品养护管理制度 019 08药品退货管理制度 021 09不合格药品管理制度 023 10药品销售管理制度

医药公司开票员的岗位职责

责任是敬业的灵魂，能力是敬业的基石。下面是小编整理的医药公司开票员岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。 【第1篇】医药公司开票员岗位职责

1.负责公司药品的销售开票工作，开票员接到销售合同或开票通知后，应严格按要求开票。对销后退回药品，协助销售人员开票销后退回申请单。 2.开票员要端正服务态度，使用文明语言，做到随到随开，不推诿，不拖延，不压隔夜票。开票员之间做到互相帮助。

3.对销售中发现的质量问题及时锁定报质管部。

4.掌握销售对象的合法资格和经营范围，防止药品流向非法经营运营单位或超范围销售药品.

5.熟练掌握药品价格，规格，包装数量等基本知识，对销售人员提供的清单进行审核，并及时纠正错误。

【第2篇】医药公司开票员岗位职责

1、根据客户提供的品名、数量、等级，发货时间等信息准确无误的录入开票系统;

2、与业务人员及时沟通价格，有价格不符的填写调价单，开具出库单，销售票;

3、根据需要开具发票，把销售单据传递给报告员及收银员，跟踪销售票的回执联送回情况，登记业务室交接单;

4、配送部门送货回来反馈的货品问题及时与生产部门沟通，以最快的速度把处理的方案反馈给单位