五险一金

五险一金基本解释

1、社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。

2、社会保险包括以下五项内容（五险）：

——养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。

——失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。

——工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。

——医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。 ——生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。 3、社会保险的作用有以下五项：

——保障劳动者基本生活，安定社会。

——保护劳动者身体健康，增进劳动者体质。 ——促进生产发展，保证经济正常运行。 ——为社会、为基层服务，方便群众生活。

——实行收入再分配，适当调节劳动分配，保护低收入者的基本生活。

4、住房公积金是职工按规

你交了多少？有什么用？该怎么交？

白领五险一金知识 交的越多是否到期领的也越多？强制缴纳是否没商量？缴纳者频繁“漂流”是否为本地人“做嫁衣裳”？

近日在网络上，有不少网友反映，尽管月月缴纳，但对所谓的“五险一金”知之甚少。记者在人民广场、浦东陆家嘴随机询问了10多名职场白领， 大家对自己个人的五险一金只知道每月交纳，其他都一头雾水。人力专业人士介绍，社保并非理财，一定程度上起着“均贫富”作用，尽管存在一些实施上的瑕疵，但从全局和长远来看并不“亏”。

交的越多是否越吃亏

案例：做低工资 多赚千元

刚拿到去年全年收入清单的李琳有点纳闷。她的税前收入是8000元，扣除社保、公积金和个税后每个月拿到6000多元。但公司财务告诉她，公司每个月其实为她支付的费用超过10000元。假设公司愿意为她支付的费用是固定不变的，但随着缴纳基数的不同，最终实际收入竟相差千元以上。

她向记者算了一笔账。上海2011年缴纳基数的上限是11688元，下限是2338元。个人每月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金分别为收入的8%、2%、1%、7%，共计18%。单位要为个人这四者的比例分别为22%、12%、1.7%、7%，以及个人不需承担的工伤和生育保险，分别为0.5%和0.8%

具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果

你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个

月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费

的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢

兰州市五险一金缴纳比例兰州市五险一

金缴纳基数

1.缴存时间以申请人的住房公积金缴存时间为准。

2.缴存时间(月)与缴存时间系数：

6 缴存时间(月) 12，缴存时间系数为1;

12 缴存时间(月) 18，缴存时间系数为1.1;

18 缴存时间(月) 24，缴存时间系数为1.2;

1

24 缴存时间(月) 36，缴存时间系数为1.3;

36 缴存时间(月)，缴存时间系数为1.5。

二、实行以存定贷制度

省中心每月根据归集、提取、贷款回收等综合因素，月初制定当月贷款受理、发放计划，各受委托银行、业务受理大厅严格按照受理先后顺序，及时将客户贷款信息录入系统，以确保贷款发放工作的有序开展。省中心按照贷款申请及抵押办结顺序相结合的原则发放贷款。

同城不同中心的缴存职工，优先在其缴存中心办理贷款。

三、调整商转公贷款相关规定

2

继续执行商转公置业无权证的政策规定。其他商转公贷款业务暂不受理，各受委托银行、业务受理大厅向客户做好相关解释工作。

四、调整部分贷款的购房时限

置业担保及专家教师公寓贷款购房时限由合同(协议)签订2年以内调整为合同(协议)签订1年以内。

兰州住房公积金个人住房贷款政策调整如下：

一、调整可贷额度规定

在现有贷款额度不得超过中心规定的最高贷款额度、不得超过所购房屋总价

For personal use only in study and research; not for commercial use

芅吃啥补啥 男人离不开的9大“补药”

葿补药一：硼——前列腺之宝

男性前列腺癌的发生率正有越来越高的趋势，前列腺癌一直是男人的最大杀手，国外研究发现，硼的摄入量大的男性，患前列腺癌的几率比摄入量小的男性低65%。这说明摄入适量的硼可以有效减轻前列腺癌的发生。多吃西红柿也会保护前列腺，就是因为西红柿里面有比较丰富的硼。

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量：硼是广泛存在于水果和果仁中。美国药物研究协会发现，每天服用3毫克的硼最为合适，这个剂量刚刚可以产生抗癌作用，而且在这个剂量的硼还可以改善记忆力和注意力。其他富含硼元素的食物包括葡萄、干果、鳄梨、红酒和葡萄汁。另外一个既能治病又能解馋的方法就是吃香草冰激凌。这是因为香草冰激凌里就含有硼。

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肄补药二：ω-3s脂肪酸——男性“护心”专家

ω-3s脂肪酸能阻止血液中的血小板聚集和黏附成团而形成板块，让血液流动性增加，可以降低血压和甘油三脂水平以及维持心脏规律的跳动。研究证明ω-3s脂肪酸的确能够降低心脏病的死亡率。研究者们还发现ω-3s能有效治疗自身免疫性疾病(如风湿性关节炎和系统性红斑

五险一金的使用方法（很有用哦）转 2010-01-14 14:24 | (分类:默认分类)

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交

　　进入http://www.cz12333.gov.cn/

　　滁州社保电话查询

　　滁州养老保险中心统一查询电话0550-12333，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。

　　滁州社保上门查询

　　请携带本人有效证件及社保卡号至滁州社保局办公大厅窗口查询。

　　滁州市人力资源和社会保障局

　　地址：滁州市龙蟠大道99号政务中心

　　Email：info@cz12333.gov.cn

　　滁州市劳动和社会保障局

　　说明：如果您有什么疑难问题，您可以在工作时间拨打劳动保障统一咨询服务电话“12333”。

　　网上办公主要提供：网上咨询、局长信箱、网上举报、评议监督等服务。

　　咨询请一事一问，一般问题在5个工作日内给予答复，复杂些的适当延长。

　　地址：滁州市明光路269号 电话：0550-3022665

　　网址：http://12333.chuzhou.gov.cn/

　　养老保险管理服务中心

　　电话：0550-3024065

　　地址：安徽省滁州市琅琊区明光路269号

五险一金的计算方法

五险分别是：

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块

钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是

21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块

+1%+8%=19%+10块

暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比

例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了

190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2

倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单

位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完

缴纳五险一金的比例是多少？

1，养老保险：单位20%，个人8%;2，医疗保险：单位8%，个人2%;3，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。4，失业保险：单位2%，个人1%。5，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。

很多人在入职时，企事业单位在劳动合同上都会写，是否给员工购买五险一金，五险一金已经成了企事业单位的一种最基本的保障性的福利，很多人只知道公司给买了五险一金，只知道每个月公司会扣除一部分工资缴存五险一金，但是对于五险一金的缴纳比例不是很清楚，下面小编将为您详细介绍，缴纳五险一金的比例是多少?

三、五险一金职工办理

1、办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片;

2、养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;

3、养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休

日前上海公布了度社保缴费基数的上下限。社保缴费基数由上一年月平均工资收入作为基准，上海度职工月平均工资为5939元，因此，上海市社保上下限分别为17817元(5939*300%)和3563元(5939*60%)。上下限分别增加了1464元和292元，涨幅达到8.9%，高于上年度0.7个百分点。

上海职工缴纳社保金额如何计算：

1、职工工资收入介于社保缴费基数上下限之间(3563元到17817元)，社保缴纳金额=实际工资收入*社保缴费基数

2、职工工资收入低于社保缴费基数下限(3563元)，社保缴纳金额=3563元*社保缴费基数

3、职工工资收入高于社保缴费基数上限(17817元)，社保缴纳金额=17817元*社保缴费基数

2018年上海五险一金缴费基数和比例如下：

单位缴纳城保的比例为37%

其中养老保险费为22%

医疗保险费为12%

失业保险费为1.7%

生育保险费为0.8%

工伤保险费为0.5%

职工缴纳城保的比例为11%，其中

养老保险费为8%

医疗保险费为2%

失业保险费为1%

工伤和生育保险费个人不缴纳。

公积金目前各按8%比例缴纳。

2018年上海住房公积金缴存基数及缴存比例

2018年度(2018年7月1日至2018年6月30日)上海市公积金缴费基数如下：2018年