退休解除劳动合同协议范本

解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

甲、乙双方于2011年12月1日签订了为期八年的劳动合同（2011年12月1日起至2019年11月30日止），乙方从事甲方的安全检查工作。现双方在平等自愿的基础上，经协商一致，决定提前解除劳动合同，就解除劳动关系所涉及事宜，现达成如下协议：

1、本协议生效时双方签订的劳动合同自行解除，双方的权利义务随之终止。

2、甲方在签订本协议时向乙方支付协商解除劳动合同的补偿金18003.93元（大写： 壹万捌仟零叁元玖角叁分）。

3、甲方在签订本协议时向乙方支付2015年2月过春节期间的加班费 元、3月份工资 元。

4、甲乙双方在 年 月 日办理完离职交接手续。甲方在乙方办理完结交接手续后 日内按照法律规定为乙方办理相关退工、社保、档案转移等手续，并出具离职证明。 5、本协议是双方解决劳动合同的所有安排和规定，就

1

劳动合同解除及此前劳动合同履行期间，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。

6、本协议自甲乙双方签字、盖章

篇一

甲方：

身份证号码：

乙方：

身份证号码：

甲乙双方于 xxxx年 xx月 xx日签订了合同期限从xxxx 年xx 月 xx日至 xxxx年 xx月 xx日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1. 自 xxxx年 xx月 xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：

a) 月份工资：共计xxx 元

b) 相应比例年终奖：共计xxx 元

c) 经济补偿金：共计xxx元

d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计xx 元；

e) 其它：共计xx 元；

f) 其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

3. 甲方为乙方缴交社会保险金至xxxx 年 xx月xx 日。

4. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

5. 乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6. 乙方自愿放弃其他所有诉求。

7. 此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

xxxx年 xx月 xx日 xxxx年 xx月 xx日

篇二

甲 方：x

解除劳动合同

收文者 to：某人

发文者 from：某公司人力资源部

副本抄送： copy to：某市社会劳动保险处/某市公积金中心、某人

事由 subject：关于某人提前解除劳动合同事宜

某人男身份证号为某公司员工，于XX年4月19日该员工提出于本公司解除劳动合同，经公司研究决定，同意提前解除与某人的劳动合同，并于XX年5月起终止为其缴交福利费。

20XX—019学年度第一学期生物教研组工作计划

指导思想

以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。

主要工作

一、教研组建设方面：

、深入学习课改理论，积极实施课改实践。

、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。

、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。

、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。

劳动法解除劳动合同范本 关键词：劳动法,范本,解除劳动合同

劳动法解除劳动合同范本 介绍：一、“两份都在单位手里”，暂且不说合同内容是否有违反法律的地方，单独这种持有合同的方式就已经违反了法律的规定。根据《劳动合同法》第十六条的规定：“……劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”也就是您的公司的这种做法侵犯了自己的权益，是您处在对合同内容不知情的境地。一份合同如果当事人对于具体合同的权

劳动法解除劳动合同范本 详情：

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　　一、“两份都在单位手里”，暂且不说合同内容是否有违反法律的地方，单独这种持有合同的方式就已经违反了法律的规定。根据《劳动合同法》第十六条的规定：“……劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”也就是您的公司的这种做法侵犯了自己的权益，是您处在对合同内容不知情的境地。一份合同如果当事人对于具体合同的权利义务都不清楚的话，那么又如何履行义务甚至享受权利呢。

　　二、“连签了几年都不知道”，根据《劳动合同法》第十六条的规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”如果合同的具体工作年限这么重要的条款您都不清楚的话，那么毫无疑问在合同的签

简单解除劳动合同证明书范本一

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

______年______月______日

简单解除劳动合同证明书范本二

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，

根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明

(用人单位盖章)

_____年_____月_____日

简单解除劳动合同证明书范本三

本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效

解除劳动合同范本（最新）

甲方: __________ 有限公司（以下简称甲方）

法定代表人：____________________ ,职务: __________________________

地址：

乙方: __________ （以下简称乙方）

身份证号码：联系电话：地址：

甲乙双方于_________ 年 _____ 月____ 日签订为________ 期年的劳动合同，现因___________________ 原因,甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1自_________ 年_____ 月___ 日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。

风险提示：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补

偿的年限最高不超过十二年。

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前

通知解除劳动合同赔偿金、相应比例

解除劳动合同范本（最新）

甲方: __________ 有限公司（以下简称甲方）

法定代表人：____________________ ,职务: __________________________

地址：

乙方: __________ （以下简称乙方）

身份证号码：联系电话：地址：

甲乙双方于_________ 年 _____ 月____ 日签订为________ 期年的劳动合同，现因___________________ 原因,甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1自_________ 年_____ 月___ 日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。

风险提示：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补

偿的年限最高不超过十二年。

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前

通知解除劳动合同赔偿金、相应比例

HT-2018-0103 合同编号:

旷工解除劳动合同协议范本

_____年___月___日 _____________制定 签订地点__________

甲方（用人单位）： 法定代表人： 负责人： 联系电话： 联系地址： 乙方（劳动者）： 身份证件号码： 通讯地址： 联系电话：

甲乙双方于______年____月____日签订劳动合同，合同期至______年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经双方协商一致，签订本协议如下：

第一条 自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

第二条 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 第三条 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

第四条 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险

篇1

(用人单位) ：

鉴于 (原因)，根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定，本人现提出于xxxx年xx月xx日与单位解除劳动合同。

职工：(签名) xxx

xxxx年xx月xx日

签 收 人：xx

签收日期： xxxx年xx月xx日

篇2

先生/女士：

您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至xxxx年xx月xx日，请您于xxxx年xx月xx日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

XX有限公司

人力资源部

xxxx年xx月xx日

篇3

依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于xxxx年xx月xx日与xxx公司提出协商解除此前 公司与您订立的劳动合同(合同期限：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)，公司予以同意。

经协商一致后，您的劳动合同于xxxx年xx月xx日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至xxxx年xx月xx日计 元;

2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

1、 ;

2、 ;

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

公司

xxxx年xx月xx日

注：本劳动合同

篇1：解除劳动合同通知书

(用人单位) ：

鉴于 (原因)，根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定，本人现提出于 年 月 日与单位解除劳动合同。

职工：(签名) 年 月 日

签 收 人：

签收日期： 年 月 日

篇2：解除劳动合同通知书

先生/女士：

您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

__有限公司

人力资源部

年 月 日

篇3：解除劳动合同通知书

依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于 年 月

日与 公司提出协商解除此前 公司与您订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)，公司予以同意。

经协商一致后，您的劳动合同于 年 月 日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至 年 月 日;计 元;

2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

1、 ;

2、 ;

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

公司

年 月 日

注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

篇4：解除劳动合同通知书