事业单位档案管理人员的工作总结

事业单位档案管理创新

【摘 要】随着我国经济的不断发展，事业单位在机构的精简、行政体制与人事管理等方面都进行了不同程度的改革，以适应当前形势，在此过程中出现了许多关于档案管理的问题。笔者就结合当前事业单位档案管理中普遍存在的问题，对档案管理创新的必要性进行了分析，并提出了有效的管理创新途径。

【关键词】事业单位；档案管理；方法创新

随着市场经济的不断完善，事业单位的管理体制发生了巨大改变，原有的封闭、狭隘的社会生活空间对事业单位的档案管理工作提出了挑战，原有的档案管理模式已经无法适应社会发展的要求，只有打破原有的档案管理模式，在此基础上进行创新，才可以满足社会需要，因此事业单位档案管理工作者要积极探索档案管理工作的创新途径。

1.事业单位档案管理工作创新的必要性

1.1市场经济发展的需要

档案承载着人才信息，是信息的重要载体，也是人才主要的信息来源，完善的档案可以直观地反映出一个人成长经历、政治思想、业务能力和工作表现等信息，是事业单位选拔人才的重要工具，而市场经济的发展又是需要人才的支撑，因此做好事业单位的档案管理创新工作对于是市场经济发展有着重要作用[1]。

1.2档案管理信息化

在科技日益发达的今天，事业单位的档案管理也趋向科学

浅谈事业单 位档案管理的现状◆佼郭0 3 2 1 0 )0 (山西省水文文县旅物游局山，西吕梁

【摘要】文主本要阐了事业单明位档管案理当前的况状，分析了事单业位档案管理中在存问的题，并且对这于些问题提 出了决解的办法。

题，为今后的发做展打算。所以，们必我积极须的用利科学合的理方方式不法断的力发展大和建设案工作，档利现用代网络化设建不断的完和健善全相管理制度关，事业为单位今后的发展系做全统面的划规和分。析业单事位工作人员加自身法制强念，把观档案管理工的质量提上作去，完成代化的档现管理案。 .23加大资金投入力度【键关词】事单位业；档案管理；完善当今社会济经发迅展猛我，国各企个、业位单开始革新都，而对事于业单位说，档来案理_管T是该单作最位为要的工重作容内一之也，当前面临是巨大的挑战发和机展遇。可是在事业单位各种政策革新同时的，面临了许多问题，因此，事业单必位须将档案理管制逐度完步善，将档案管理工作作为管理工作重的之重。中1管理现状多年来，我国科学术一直技高速发着展，且并也越来越成，熟 在人类的生活工作中都应用了新型的技术新型和设备的那，么档

案作工也该应如此，把先进的现代技术新设备应和用到档案理管作工。中可是国每个区我域经的济发都有展所同，不所以前

试卷提交时间:2016-03-30 16:08:33.557 试卷得分：85.0

1、 题型：判断题 分值：2

图样材料是指按照有关制图标准或方法，用专门的线条、符号等绘制的图形文件材料。

正确

错误 答案正确

2、 题型：判断题 分值：2

二次加工编研成果更具有参考作用。

正确

错误 答案错误

3、 题型：判断题 分值：2

案卷目录编制即在案卷整理归结后，依据案卷排列顺序对文件系统登记的过程。

正确

错误 答案正确

4、 题型：判断题 分值：2

案卷号(件号)即最后一级分类类目的保管单位的排列顺序号。

正确

错误 答案正确

5、 题型：判断题 分值：2

重点保管的档案要单独排放，并采取相应的重点保护措施。

正确

错误 答案正确

6、 题型：判断题 分值：2

首次鉴定是归档后对文件材料进行初步的筛选，区分其不同的价值，为档案的整理、保管、利用打下了基础。

正确

错误 答案正确

7、 题型：判断题 分值：2

档案外借是指通过开辟阅览室，供利用者直接查阅利用档案的利用服务方式。

正确

错误 答案正确

8、 题型：判断题 分值：2

企事业单位档案分类编号方案的主要内容包括档案分类的原则和方法。

正确

错误 答案正确

企事业单位档案管理基础-测试

试卷提交时间:2017-04-01 15:53:09.073 试卷得分：96.0

1、 题型：判断题 分值：2

文字材料是以文字为主体，配合数字、图表等，用来记录和表达有关信息的文件材料。 正确 错误 答案正确

2、 题型：判断题 分值：2

档案登记就是以簿、册、表、单等形式，记载企事业单位档案的有关事项，以揭示其过程、现状和变化的档案统计调查方法。 正确 错误 答案正确

3、 题型：判断题 分值：2

案卷号(件号)即最后一级分类类目的保管单位的排列顺序号。 正确 错误 答案正确

4、 题型：判断题 分值：2

大事记是按照时间顺序，详尽地记载一个单位在一定历 史时期内发生的大事和要事的一种档案编研成果。 正确 错误 答案正确

5、 题型：判断题 分值：2

首次鉴定是归档后对文件材料进行初步的筛选，区分其不同的价值，为档案的整理、保管、利用打下了基础。

正确 错误 答案正确

6、 题型：判断题 分值：2

文件材料的作用是指文件材料在现行使用阶段的作用，被称为现行作用。 正确 错误 答案正确

7、 题型：判断题 分值：2

组织机构分类法即按本单位内部的组织机构设置类别，对档案进行分类。 正确

车间管理人员工作总结1

阴似箭，时间如梭。转眼间来重装公司上班已经8年多了，回首过去，内心不禁万千。首先非常感谢重装公司给我这个成长的平台，在各位领导的带领下，以及和同事帮助下令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升，这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。以下就是我近三年的工作总结。

在车间主任领导的下，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）20xx年我是结构件车间机加组班组长，本班组共有13人，机加组共有两类人，一是从其他单位调来的老员工，业务能力强，由于我业务知识相对较差对他们不好管理。二是没有任何工作经验的新员工，听话让干什么干什么，但业务能力不行。在车间主任的帮助下主动融入集体，处理好各方面的关系，努力学习设备操作技能，目前车间机加工设备都能独立操作，碰到紧急生产任务，带头加班加点，晚上最后一个走，早上第一个来，特别是要过年时为保车间任务顺利完成坚持干到大年三十，很快和班组员工打成一片，机加组从原来的问题班组到标杆班组。同时担任结构件车间团支部书记，本支部团员较少有13人，积极组织参加公司各类活动，年底重装公司春晚，本支部共参与5项节目，组织编排参演小品招聘荣获三等奖。受到领导员工一致好评。

（二）2

印章管理人员工作总结

篇一：办公室行政管理总结 办公室行政管理总结

加强公文管理、档案管理、信访接待、会议组织、办公自动化及其他领导交办的各项工作，现总结如下： 1.公文、印章、保密管理工作

公文管理严格执行《神华准能公司公文处理办法》、《黑岱沟实业公司公文管理制度》的规定，公文处理工作由办公室统一负责，设专人负责公文的收发、登记、归档等工作，发文管理做到了文件内容合法合规，文种使用正确，文字表达精准，格式规范；公文发文、收文严格按照流程规定办理，及时催办、督办，从而进一步规范了公文的办理程序，有效提高了公文的质量。截至到XX年6月，接收公司各类文件 358份，按期办结率为100%；我公司发文66份。公文处理做到及时、准确、安全、保密，目前未发现任何公文管理问题，达到了“快、严、准、精、实”的工作标准。 印章管理按照《黑岱沟实业公司印章使用管理制度》的规定严格执行，实行印章和用印登记簿由专人妥善保管，用印审批手续完备，记录完整，不开具空白介绍信或空白纸上盖印，保证了印章使用的规范化、制度化。上半年未出现没有出现印章的滥用和盗用现象。

保密管理严格按照《黑岱沟实业公司保密管理制度》执

行，对涉密文件、材料的立卷、归档要

事业单位管理人员基本工资标准表

48 47 46 45 44 43 42 41 四级(副局级) 1305 40 39 38 37 36 35 34 五级(正处级) 1045 33 32 31 30 六级(副处级) 850 29 28

1434 1384 1334 1289 1244 1199 1154 1109 1064 1024 984 944 904 869 834 799 767 735 703 673 643

50 50 45 45 45 45 45 45 40 40 40 40 35 35 35 32 32 32 30 30 30 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28

27 26 25 24 23 22 七级(正科级) 720 21 20 19 18 17 16 八级(副科级) 640 15 14 13 12 11 10 九级(科员级) 590 9 8 7

613 583 555 527 499 471 443 417 391 365 341 317 295 273 253 233 215 197 181 165 151

30 28 28 28 28 28 26 26 26

事业单位专业技术人员和管理人员辞职问题

人事部关于执行《全民所有制事业单位专业

技术人员和管理人员辞职暂行规定》中有关问题的通知 （１９９１年５月３１日 人调发（１９９１）１４号）

各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：

我部《关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知》（人调发〔１９９０〕１９号）（以下简称辞职规定）下发后，一些部门和地方提出了执行该文件的一些具体问题。为此，特作如下通知：

一、辞职规定所称辞职，是指专业技术人员和管理人员辞去所在单位工作，与所在单位脱离关系。

二、辞职的具体程序是：

（一）辞职申请人员填写《辞职申请表》，所在单位根据辞职规定第五条、第六条、第七条进行审核或审批。

（二）辞职人员所在单位将其《辞职申请表》及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构（国务院部委、直属机构的京外事业单位，可转当地政府人事部门所属人才流动服务机构），人才流动服务机构与辞职人员签定有关协议后，发给辞职人员《辞职证明书》，并将《辞职人员档案转递通知单》的《回执》退给辞职人员原单位。

（三）辞职申请人的情况符合辞职规定第五条，但超过三个月单位仍不给办理辞职的，辞职

1、 题型：判断题 分值：2

表式材料以表格的形式，用线条、文字和数据编制而成的反映某种事物概况的详细文件材料。

正确

错误 答案正确

2、 题型：判断题 分值：2

图样材料是指按照有关制图标准或方法，用专门的线条、符号等绘制的图形文件材料。

正确

错误 答案正确

3、 题型：判断题 分值：2

文字材料是以文字为主体，配合数字、图表等，用来记录和表达有关信息的文件材料。

正确

错误 答案正确

4、 题型：判断题 分值：2

专业分类法即按工作中的具体问题设置类别，对档案进行分类。

正确

错误 答案错误

5、 题型：判断题 分值：2 二次加工编研成果更具有参考作用。

正确

错误 答案正确

6、 题型：判断题 分值：2

重点保管的档案要单独排放，并采取相应的重点保护措施。

正确

错误 答案错误

7、 题型：判断题 分值：2

归档文件应在分类方案的最低一级类目内，按事由结合价值排列。

正确

错误 答案正确

8、 题型：判断题 分值：2

大事记是按照时间顺序，详尽地记载一个单位在一定历史时期内发生的大事和要事的一种档案编研成果。

正确

错误 答案错误

9、 题型：判断题 分值：2

案卷号

1、 题型：判断题 分值：2

不同行业、系统的企事业单位形成不同专业内容的文件材料和档案。

正确

错误 答案正确

2、 题型：判断题 分值：2

二次加工编研成果更具有参考作用。

正确

错误 答案正确

3、 题型：判断题 分值：2

图样材料是指按照有关制图标准或方法，用专门的线条、符号等绘制的图形文件材料。

正确

错误 答案正确

4、 题型：判断题 分值：2

归档文件应在分类方案的最低一级类目内，按事由结合价值排列。

正确

错误 答案正确

5、 题型：判断题 分值：2

档案鉴定的基本方法是间接鉴定法。

正确

错误 答案正确

6、 题型：判断题 分值：2

档案外借是指通过开辟阅览室，供利用者直接查阅利用档案的利用服务方式。

正确

错误 答案正确

7、 题型：判断题 分值：2

企事业单位档案业务管理工作的对象是档案实体。

正确

错误 答案正确

8、 题型：判断题 分值：2

档案利用工作就是通过一定的方式、方法和途径，直接提供档案信息为用户服务的一项活动。

正确

错误 答案正确

9、 题型：判断题 分值：2

文件材料更改补充方面具有渐全性特点。

正确

错误 答案正确

10、 题型：判断题 分值：2

案卷分类目录即以