叉车工配备标准

叉车工考核标准

一．安全操作；

1.叉车工必须遵守集团公司和本部门相关制订规章制度，如叉车安全操作，安全充电等相关内容。

2.安全操作首先放在第一位，在场内行驶不得超过3KM/每小时，严禁超载超速违规操作。

3.叉车电瓶充电完成，首先要关掉总电源开关，然后在拔掉充电机与电瓶连接插头。

4.叉车电瓶充电时，叉车工要把每小组电瓶盖打开，同时要注意电瓶水是否足够，缺水及时加入蒸馏水，开始正式电瓶充电时，叉车工不允许在充电现场吸烟。

二．岗位职责；

1.上班期间不随意脱岗，睡觉，玩手机等与工作无关的事情，不能喝酒，不能在规定禁止吸烟处吸烟。

2.服从上，下级领导工作安排，不得推三堵四，面对有困难的工作要积极与领导协商解决。

3.要有团结的心态，完成自身工作以外的时间，协助其他员工和其它部门工作。

4.本部门有深冷库和低温库，特别进入深冷库员工要注意保暖措施做好。 5.每天出车前，收车后都应对车辆性能进行检查，不能带病工作，叉车充电认真填写电瓶充电记录表，填写表格真实有效，同时也要做到每月一次全车保养工作，且填写好记录表，发现问题及时处理并告诉主管。 6.库内货物摆放要整齐叠放，出，入货物对物体轻叉轻放，对库内外固体建筑物严禁

叉车工考核标准

一．安全操作；

1.叉车工必须遵守集团公司和本部门相关制订规章制度，如叉车安全操作，安全充电等相关内容。

2.安全操作首先放在第一位，在场内行驶不得超过3KM/每小时，严禁超载超速违规操作。

3.叉车电瓶充电完成，首先要关掉总电源开关，然后在拔掉充电机与电瓶连接插头。

4.叉车电瓶充电时，叉车工要把每小组电瓶盖打开，同时要注意电瓶水是否足够，缺水及时加入蒸馏水，开始正式电瓶充电时，叉车工不允许在充电现场吸烟。

二．岗位职责；

1.上班期间不随意脱岗，睡觉，玩手机等与工作无关的事情，不能喝酒，不能在规定禁止吸烟处吸烟。

2.服从上，下级领导工作安排，不得推三堵四，面对有困难的工作要积极与领导协商解决。

3.要有团结的心态，完成自身工作以外的时间，协助其他员工和其它部门工作。

4.本部门有深冷库和低温库，特别进入深冷库员工要注意保暖措施做好。 5.每天出车前，收车后都应对车辆性能进行检查，不能带病工作，叉车充电认真填写电瓶充电记录表，填写表格真实有效，同时也要做到每月一次全车保养工作，且填写好记录表，发现问题及时处理并告诉主管。 6.库内货物摆放要整齐叠放，出，入货物对物体轻叉轻放，对库内外固体建筑物严禁

编号：OP-SP01-WI01-R01

无锡华冷机械有限公司

Wuxi Hualeng Machinery Co., Ltd

铲车驾驶员安全操作规程

1、开车前，必须检查各部位机件是否完好，刹车、转向、喇

叭、提升机械是否正常灵活，水、油、电是否充足。 2、严禁酒后和带病开车，在驾驶过程中，应集中思想，做到

不吸烟、不吃食、不闲谈、不开玩笑，更不准将车交给非驾驶人员开车。

3、操作时，应有专人指挥，操作者应看清指挥动作，严禁多

人指挥和无人指挥。

4、驾驶时，做到转弯开慢车，倒车先鸣号，发现车尾部离地

面时，必须立即停车。

5、铲运时，铲板高度不得超过规定毫米。超高物件应采取有

效的安全措施；铲运园形物件时，必须的垫物安全可靠。 6、铲不起的重物，禁止随地斜拖，铲齿上严禁站人。 7、严禁超负荷铲运物件，超大、超高、超长，没有必要的安

全保护措施，铲车驾驶员有权拒绝铲运，并及时汇报领导解决。

8、铲运物件存放时，应做到堆放整齐、稳妥，不得阻塞交通

要道，影响道路畅通。

9、铲车应经常性进行维护保养和清洁卫生工作，使铲车保持

良好的状态。

10、铲车限于厂内铲运，凡出厂外，应经领导批准。 11、驾驶铲车的人员必须经过专业培训，通过安全生产监督

部门的考

叉车工评语

【篇一：叉车工搬运工工资考核方案】

叉车工、搬运工工资考核方案（试行）

为完善工资分配和绩效考核制度，体现按劳分配，按绩分配，多劳多得，最大限度地调动搬运工、叉车工的工作积极性，特制订《叉车工、搬运工工资量化方案（试行）》。 一、变革原则

将叉车工、搬运工的绩效工资与产品产量及工作质量挂钩，体现利益共享、按劳分配原则。 二、适用范围

员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、超时费、工龄工资和其他福利组成，详见下表。 表一 工资构成表

叉车工、搬运工每周工作6天，每天工作8h，公司给予每月200元/人超时费。对于工作时间超出此范畴部分，按公司制度计算加班费。 工龄工资按公司制度计算，工龄每满1年，工龄工资增加50元。 其他福利按公司制度计算。 四、考核办法 （一）绩效工资考核 1、考核办法

每月26日前库房主管对叉车工和搬运工进行综合考评、打分，由部门经理审批后上交人事行政部核算工资。 2、考核内容

考核内容包括公司规章制度遵守情况、工作服从性、团队合作性、搬运工作的质量及安全、仓库清洁、工作能力及内部满意度等多方面。

详见附表2-叉车工月度绩效考核表及附表3-搬运工月度绩效考核表。 （二）效益工资考核

效

叉车工安全生产责任职责

1、一般安全要求

1.1运货前，应检查货叉，如有松脱穿破等问题，应及时报修理。

1.2叉车行走时不得载人

1.3在通道或消防器材前，不得长时间停车或堆码货物

1.4保持手部干燥，穿适当的鞋，如手潮湿在把持方向盘时会不稳，鞋底太滑容易使脚部滑离离合器或脚刹车

1.5禁止用明火检查内燃机叉车

1.6清楚地了解叉车的负荷极限、叉车本身重量及货叉的载重量

1.7了解工作地点的高、宽度限制，载货不得超高、超宽。

1/ 5

1.8任何人不得在升高的货叉下站立或在货叉下行走

1.9除非装上适当的附件，否则不得用叉车推动或拖拉另一台叉车

1.10为柴油叉车加油时应熄灭发动机，小心以免燃油溅出或从油箱溢出，加油处应远离堆放货物、易燃易爆物品或有明火的地方。

1.11停车时，拉近手动刹车，换挡杆推向空挡。拉停车按钮将发动机熄火，再将钥匙转到关闭位置，切断电源。

1.12离开叉车时要将车上各种电钮关闭。

2、驾驶时的安全

2.1驾驶前必须仔细检查叉车。

2.2驾驶时切勿使身体摇摆不停

2/ 5

2.3驾驶叉车前进或后退时，驾驶员精神要集中必须面对车的前进方向，留心行人和其他车辆；在驾驶经过门口时，或绕过视线受限制的地方时，应特别小心。

2.4在斜坡上行驶时，应将货件放在叉车迎向斜

无敌抽查叉车有限公司

（ ）年（ ）月份叉车工绩效考核表

考核项目 考核要求 评分标准 每发现一次扣30分，出现负数累计到下月 分值 得分 驾驶技能水平 安全行驶无事故，没有撞人、撞物或致搬运的物品有损坏，可以完成相应的堆码要求 30分 搬运作业及时性 接到任务立即执行，能自行合理安排搬运任务，没有延误或拖拉 每发现一次扣5分，扣完为止 30分 保养与维护 根据保养检查项目完成日常维护，并认真填写《保养记录表》，根据情况酌记录完整、清晰、及时，时刻情扣分 保持车辆清洁 工作积极努力，服务态度好，能配合主管工作 根据情况酌情扣分 20分 服务态度及配合工作 20分 说明：1、总分100分，100分为优秀，90分以上为合格，90分以下为不合格，共三个等级； 2、奖金分配：100%：优秀 60%：合格 取消奖金：不合格；事假3天以上；病假10天以上；旷工1天以上。 3、年度请假累计超过公司规定的，连续三次考核不合格的，工资下降一个等级。 被考核人签字： 日期： 年 月 日 上级领导签字： 日期： 年 月 日 人事行政部复核：

职业技能鉴定

叉车驾驶员考试大纲

一、理论知识 （一）叉车基础知识

1、掌握叉车的功能、类型、特点、型号与技术规格； 2、掌握叉车的整体结构构造。 （二）叉车安全注意事项 1、熟练掌握叉车安全操作规程；

2、熟练掌握叉车驾驶注意事项。（起步、换档、制动、转弯、会车、让车、倒车、调头、路口通过、视线盲区及行驶速度）；

熟练掌握叉车安全操作注意事项（标贴位置、避免倾翻、自我保护、搬运叉车等）； 熟练掌握特种设备作业的安全法律法规；

（三）叉车的动力装置、底盘、工作装置、电气系统

1、熟练掌握叉车动力装置的类别、发动机的工作原理及结构； 2、熟练掌握叉车传动、行驶、转向、制动系统的工作原理及结构； 3、掌握叉车液压工作装置； 4、掌握内燃叉车的电气系统。 （四）叉车维护及常见故障诊断与排除

1、叉车日常维护保养知识及注意事项（新车磨合、日常开车检查、存放、维护概要）；

2、熟练掌握叉车柴油发动机常见故障；

3、掌握叉车驱动系统、制动系统及转向系统常见故障； 4、掌握叉车液压系统与起重系统常见故障。 二、实作部分

叉车性能评判标准

在综合评估时，很多企业由于对叉车专业知识及技术不了解，常常对产品质量无法作出合理的判断。一般来说，高质量的叉车其优越的性能往往体现在高效率、低成本、高可靠性、人机工效设计好以及服务便利等诸多方面。

1、高效率

高效率并不只意味着高速度（行驶、提升、下降速度），它还意味着操作者在完成一个工作循环所需的时间短，并且能在整个工作时间始终保持这个效率。许多因素都可以促使效率提高：

① 速度的高低，如行驶速度、提升和下降速度等；

② 人机工程设计的应用，减少操作动作的次数；

③ 操作的精确性；

④ 人机工程设计的应用，最大限度地减少疲劳；

⑤ 良好的视野；

2、低成本

企业购买和使用叉车时，每年所需花费的总成本包括：

① 采购成本；

② 维护成本；

③ 能耗成本；

④ 人工成本。

采购成本将被平摊到叉车寿命中。因此高价叉车将因其寿命更长而使采购成本降低。

实际的维修费用不仅与维修配件的成本有关，而且与故障率或故障时间有关。因此，一台高品质的叉车，由于其较低的故障率，它的维护成本也更

特种设备作业叉车工考试试题2

第1题 单选题

升挡时，控制加速踏板要（ ）。 A、稳减快放B、稳加慢放C、稳加快放 正确答案：C 第2题 单选题

对场（厂）内司机来说，必须（ ）。 A、为男性B、无色盲C、年满二十周岁 正确答案：B 第3题 单选题

车辆底盘的功能之一是（ ）。

A、将动力装置的动力进行适当的转换和传递B、将动力装置多于的能量吸收 C、将动力装置的能量转化 正确答案：A 第4题 单选题

车辆的例行保养以（ ）为中心。

A、坚固、调整 B、清洗、检查C、调整、排除故障 正确答案：B 第5题 单选题

柴油机进气行程中吸进的是（ ）。 A、混合气B、纯空气C、柴油 正确答案：B 第6题 多选题

油泵压力不足的原因一般有（ ）。

A、油泵侧板间隙磨损过大B、齿轮磨损C、泵体有严重的刮损现象 D、密封圈损坏引起漏油 正确答案：ABCD 第7题 多选题

机动车的行车禁令包括：。（ ）

A、严禁酒后驾车B、严禁带病出车C、严禁违章超车D、严禁超速开车 正确答案：ABCD 第8题 多选题

前移式叉车的驱动系统由那些部件组成（ ）。 A、牵引电机B、传动箱C、内

叉车孔设计标准

1、目的

通过叉车能便于检具整体移动。 2、范围

本标准适用于为检具叉车孔设计的依据和基本要求。 3、术语

叉车孔：在检具底座上开的两个槽孔，并使用叉车插入槽孔，对检具进行搬运的孔，被称为叉车孔。 4、内容

4.1 叉车的基本数据

4.1.1 2T-3T叉车叉脚尺寸：

叉脚长度为：1000-1800mm 叉脚宽度为：120mm

叉脚活动的水平距离A：1070mm 叉脚水平调节距离：240mm-1070mm

叉脚厚度从最小部分到最大部分值为：10-40mm

4.1.2 5T叉车叉脚尺寸:

叉脚长度为：1200mm-2400mm 叉脚宽度为：150mm

叉脚活动的水平距离D：1700mm 叉脚水平调节距离：300-1700mm

叉脚厚度从最小部分到最大部分值为：15-60mm

4.2 检具底座：双层平台式底座（即采用槽钢加钢板结构），底座上层钢板最终

厚度≥10-30mm，底座应施予适当热处理以消除焊接内应力，底座的构造应具有充分的强度，在正常使用下不得产生任何弯曲变形。

1.长+宽（600～1200mm），底座上层钢板最终厚度10-15mm； 2.长+宽（1200～1800mm），底座上层钢板最终厚度20-25mm； 3