职业健康规章制度培训

安全生产标准化制度汇编 目 录

1、安全生产检查制度 2、安全生产奖惩管理制度 3、劳保用品管理规定

4、安全防护设备设施管理制度 5、消防安全管理制度 6、电气临时线审批制度 7、厂内交通安全管理制度 8、工伤管理制度 9、职业安全健康教育制度 10、建设项目安全健康管理制度

11、特种设备及其特种作业人员管理制度 12、相关方安全管理制度 13、危险作业审批制度 14、危险品管理制度 15、职业病预防管理制度 16、防尘防毒设备管理制度 17、女工和未成年人保护制度 18、易燃易爆场所管理制度 19、安全生产“五同时”管理制度 20、劳动合同实施细则

安全生产标准化制度汇编 安全生产检查制度

1、目的

1）为使安全生产规范化、制度化、科学化，提高安全管理的效率和质量，及时纠正、防止各类事故的发生，确保生产过程中的作业人员生命财产安全，制订本制度。

2）本单位的安全生产检查，必须有计划、有步骤地发动群众，依靠群众，坚持领导与群众相结合的原则，进行安

露天煤业

XXXXX公司 职业卫生管理制度

XXXXXX公司安全生产办

二○一三年三月

2013年职业卫生管理制度目录：

附件一：职业危害防治责任制度 ........................................... 3 附件二：职业病危害警示与告知制度 .................................... 10 附件三：职业病危害项目申报制度 ....................................... 15 附件四：职业病防治选产教育培训制度 ................................. 17 附件五：职业病防护设施维护检修制度 ................................. 19 附件六：职业病防护用品管理制度 ....................................... 21 附件七：职业病危害检测及评价管理制度 .............................. 24 附件八：建设项目职业卫生“三同时”管理制度 ..................... 26 附件九：劳动者职业健康监护及其档案管理制

露天煤业

XXXXX公司 职业卫生管理制度

XXXXXX公司安全生产办

二○一三年三月

2013年职业卫生管理制度目录：

附件一：职业危害防治责任制度 ........................................... 3 附件二：职业病危害警示与告知制度 .................................... 10 附件三：职业病危害项目申报制度 ....................................... 15 附件四：职业病防治选产教育培训制度 ................................. 17 附件五：职业病防护设施维护检修制度 ................................. 19 附件六：职业病防护用品管理制度 ....................................... 21 附件七：职业病危害检测及评价管理制度 .............................. 24 附件八：建设项目职业卫生“三同时”管理制度 ..................... 26 附件九：劳动者职业健康监护及其档案管理制

第1篇：促进职工健康规章制度

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促进职工健康规章制度【篇1：职工健康管理制度】

编制: 职业卫生健康管理制度文件 审核: 批准:

职业健康管理制度 1.目的和依据

1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。

1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。 2 适用范围

本制度适用于xx有限公司的职业卫生管理工作。 3 定义

3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。 4机构设置

公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；安全生产部为职业卫生的日常管理机构。 5职责

5.1职业卫生领导小组职责：

5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工

少儿舞蹈培训规章制度

1. 舞蹈培训中心规章制度 2. 舞蹈培训中心学生管理规章制度 3. 炫逸舞蹈艺术学校规章制度 4. 舞蹈培训机构规章制度

1、舞蹈培训中心规章制度 一、总则

第一条为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及相关的法律、法规之规定，制定本章程

第二条

本中心全称为：天天文化舞蹈培训中心

本中心住所在：礼义镇商贸城

第三条本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。

第四条本中心的办学是面向成人及少儿；办学形式是：业余面授；办学范围是：拉丁舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演、小学英语、书法、写作。

二、培训中心的行政和教育教学管理

第五条培训中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学籍管理等规章制度。

第六条加强舞蹈教研工作，进行备课制度，加强责任心，提倡素质教育，增加美育内容，提高教学质量。

第七条强化培训中心的卫生、设备，各教课老师负责本节课堂的设备

餐饮规章制度范本-规章制度1

一、上班必须按规定着工作服，工作鞋，佩戴工号牌，统一发型，只准穿肉色。(黑色袜男员工)

二、女服务员：上班要化淡妆，不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留海不超过眼睛，头发不准染色，不准梳过于夸张的发型。

学 校 各 项 规 章 制 度

学校校长工作职责

一、在区安全生产监督管理局领导下，主持学校全面工作，认真贯彻执行安全技术培训考核的有关规定，坚持原则，秉公办事，确保学校教学质量。 二、根据上级要求，及时安排培训考核工作的任务，确保培训考核任务按时完成。 三、配合从事安全技术培训考核工作的各类人员，组织协调好与上级部门和有关部门的关系，保证培训考核工作顺利进行。

四、经常检查培训考核工作的开展情况，及时指出存在的问题，督促落实整改措施。

五、审核培训考核工作财务收支情况和落实财务监督。

六、制定招生计划和新课程的开发工作。

教务长工作职责

一、在培训学校校长领导下，负责做好全区的各类安全技术培训考核工作，主持培训考核组的日常工作。

二、根据上级要求，安排好各类人员安全技术培训考核计划，并确保培训考核质量和安全。经常检查培训班教学进展情况，及时处理培训班中出现的突出问题。

三、关心培训学员在培训班期间的生活，保证培训班教学任务正常进行。

四、审查培训班的财务收支情况，做到账目清楚。

五、及时向校长汇报教育培训的有关情况，听取校长对培训考核工作的要求，并及时抓落实。

六、配合制定招生计划，新课程的开

学 校 各 项 规 章 制 度

学校校长工作职责

一、在区安全生产监督管理局领导下，主持学校全面工作，认真贯彻执行安全技术培训考核的有关规定，坚持原则，秉公办事，确保学校教学质量。 二、根据上级要求，及时安排培训考核工作的任务，确保培训考核任务按时完成。 三、配合从事安全技术培训考核工作的各类人员，组织协调好与上级部门和有关部门的关系，保证培训考核工作顺利进行。

四、经常检查培训考核工作的开展情况，及时指出存在的问题，督促落实整改措施。

五、审核培训考核工作财务收支情况和落实财务监督。

六、制定招生计划和新课程的开发工作。

教务长工作职责

一、在培训学校校长领导下，负责做好全区的各类安全技术培训考核工作，主持培训考核组的日常工作。

二、根据上级要求，安排好各类人员安全技术培训考核计划，并确保培训考核质量和安全。经常检查培训班教学进展情况，及时处理培训班中出现的突出问题。

三、关心培训学员在培训班期间的生活，保证培训班教学任务正常进行。

四、审查培训班的财务收支情况，做到账目清楚。

五、及时向校长汇报教育培训的有关情况，听取校长对培训考核工作的要求，并及时抓落实。

六、配合制定招生计划，新课程的开

月嫂培训室规章制度

【篇一：月嫂服务中心管理制度】

jylxwy-客服部工作手册2011 月嫂服务中心管理制度 岗位职责

1、负责招聘月嫂，婴儿嫂和育儿嫂，并上交其人事档案。

2、负责对月嫂，婴儿嫂和育儿嫂的理论教材和专业技能培训。

3、必须培训合格三证（身份证，健康证，月嫂证）齐全方可上岗。 4、负责和月家确定月嫂的工作时间和报酬等。 5、负责调节月嫂和月家之间的关系。

6、负责月嫂服务中心业务的开展和推广。 7、完成公司交办的其他相关工作 行为规范

1、 上班时必须按规定穿着公司统一制式的服装、佩戴胸卡等。 2、 上班时间不得穿拖鞋，不得喝酒、闲谈。

3、 接待月家或月嫂来访时，要精神饱满，姿势端正，举止行为规范，不得有 倦怠表现。

4、 工作区内禁放个人物品，下班前应整理桌面，业主资料应放指定位置，做 好保密工作。

5、 要为月嫂或月家提供我们公司的正规收据，不得私自乱收费。 6、 不得在月家长时间逗留，要保持服务中心随时可以接待月家和月 嫂 - 1 -

【篇二：月嫂规章制度】

月嫂规章制度 职业道德

遵纪守法，讲文明，讲礼貌，维护社会公德。 尊重顾主，热情主动，忠诚本分。

具有自尊

1

南京晓庄学院商学院大学生 “日军空袭南京造成损失”调查团

规 章 制 度

2015年11月初(试行)

目 录

一、调查团人员分工制度二、调查团工作制度三、调查团活动管理制度四、奖惩制度五、其他注意事项

2

一、调查团人员分工制度

1、 团长：邵天一 副团长：马缘、朱敏 2、史料组： 日文翻译组： 繁文转简体组：

全团材料后期整理：鞠巧霞、潘萍 3、寻访组： 组长： 成员：

4、财务、规章负责：李银森

二、调查团工作制度

1、团长统筹调查团各方面工作，对调查团成员的工作做出指导。

2、寻访组成员就地进行考察和调查研究活动，前期搜集幸存者信息，前往采访日军轰炸溧水的幸存者，将其口述录音并作出整理。

3、认真做好群众来访工作，对他们提出的正确意见和合理要求，要及时向有关小组反映，并积极协助督促落实。 4、调查小组实行组长负责制。

5、寻访组成员在开展工作时，要从团队的大局出发，禁止开展工作搞个人自由主义者或不服从上级领导工作分配，严格服从组织的安排。

6、调查团成员若有建议或不同意见时，可以逐级用口头形式或书面形式向组长或团长反映，由团长统筹协调解决。

7、调查团成员弄虚作假、