a类表b类表c类表

C.0.1

工作联系单

工程名称： 编号：C.0.1－

致： （附件共 页） 发文单位（章）： 项目负责人（签字）： 年 月 日 注：1、本联系单分为建设单位工程联系单（C.0.11）、项目监理机构工程联系单（C.0.12）、施工单位工程联系单（C.0.13）。 2、收文单位如有疑义，应在自收到本联系单后48小时内书面提出。 3、本表发文与收文单位各一份。

C.0.2

工程变更单

编号：C.0.2－

工程名称：

致： 由于 原因，兹提出 工程变更，请予以审批。 附件： □变更内容 □变更设计文

1. A1 2. A2 3. A3 4. A4 5. A5 6. A6 7. A7 8. A8 9. A9 10. A10 11. A11 12. A12 13. A13 14. A14 15. A15 16. A16

A类表 承包单位用表 目 录

工程开工报审表

施工组织设计（方案）报审表 分包单位资格报审表 工程报验申请表 工程款支付申请表 监理工程师通知回复单 工程临时延期申请表 费用索赔申请表 工程材料报审表 工程竣工初验申请单 工程复工报审表 施工测量成果报验申请表 工程构配件报审表 工程设备报审表 工程联系单 工程变更单

1

A-1

工程开工报审表

工程名称： 编号： 致： 马鞍山迈世纪咨询有限公司 我方承担的 工程，已完成了以下各项工作，具备了开工条件，特此申请施工，请核查并签发开工指令。 附：1、开工报告 2、有关证明文件。 已完成工作内容： 承包单位（章）： 项 目 经 理： 日 期：

A类表 承包单位用表

目 录

1. A1 工程开工报审表

2. A2 3. A3 4. A4 5. A5 6. A6 7. A7 8. A8 9. A9 10.A10 11.A11 12.A12 13.A13 14.A14 15.A15 16.A16

施工组织设计（方案）报审表 分包单位资格报审表 工程报验申请表 工程款支付申请表 监理工程师通知回复单 工程临时延期申请表 费用索赔申请表 工程材料报审表 工程竣工初验申请单 工程复工报审表 施工测量成果报验申请表 工程构配件报审表 工程设备报审表 工程联系单 工程变更单 1

A-1

工程开工报审表

工程名称： 编号： 致： 马鞍山迈世纪工程咨询有限公司 我方承担的 工程，已完成了以下各项工作，具备了开工条件，特此申请施工，请核查并签发开工指令。 附：1、开工报告 2、有关证明文件。 已完成工作内容： 承包单位（章）： 项 目 经 理： 日 期：

教育类核心期刊表

G4 教育类核心期刊表

1·教育理论类核心期刊表

序号刊 名中文译名其 他

1 Educational psychologist http://www.77cn.com.cn

E-mail: journals@http://www.77cn.com.cn

2 Journal of educational psychology http://www.77cn.com.cn/journals/edu.html

E-mail: journals@http://www.77cn.com.cn

3 Review of educational research

http://www.77cn.com.cn/pubs/rer/

4 Educational and psychological measurement

http://www.77cn.com.cn/

E-mail: advertising@http://www.77cn.com.cn

5 Review of research in education

http://www.77cn.com.cn/pubs/rer/

6 Harvard educational review

江苏省建设工程施工阶段监理现场用表

使 用 须 知

1、《江苏省建设工程施工阶段监理现场用表》（以下简称《监理现场用表》）是江苏省建设厅根据国家《建设工程监理规范》（GB50319－2000）和《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300－2001），结合工程实际，在《江苏省建设工程施工阶段监理现场用表示范表式（第二版）》的基础上制定的。本《监理现场用表》分为A（承包单位用表、18种）、B（监理单位用表、13种）、C（建设单位用表、2种）三大类，共计33种用表。凡在我省境内实施监理的监理建设工程，均必须统一使用本《监理现场用表》，并作为工程验收的依据。本《监理现场用表》的使用同时作为监理工作检查的依据。 2、本《监理现场用表》应作为建设工程档案资料，在工程竣工后由监理单位移交一套给建设单位统一归档。本《监理现场用表》各表式有关内容的填写应符合《建设工程文件归档整理规范》（GB50328－2001）的要求，各表式所要求填写的份数由项目总监理工程师（以下简称“总监” ）根据建设工程文件归档要求、结合工程实际情况确定。

3、项目监理机构应在项目开工前就本《监理现场用表》的使用对承包单位、建设单位进行交底，使承包单位、建设单位明

航海类自我鉴定表

我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激-情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：

作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;

作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。

a)自我评价要求评价对象依据评价原则，对照评价标准，对自己的工作表现主动作出评价。它是一种比较有效的教师评价制度。

教师自我评价的特点主要包括以下五个方面：第一，可以鼓励教师积极参与评价过程和进入角色，有助于增强教师的主人翁意识，密切校方与教师的关系。第二，可提高教师评价结果的客观性、可信性和有效性。有时候，仅仅根据学生、学生家长或他人提供的信息和数据，来判断一位教师的工作表现难免有失公正。课堂听课获得的信息又往往是局部的。在这种情况下，向评价对象提供“自我画像”的评价机会就显得十分必要。第三，对绝大多数教师来说，自我评价是一个连续不断

航海类自我鉴定表

我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激-情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：

作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;

作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。

a)自我评价要求评价对象依据评价原则，对照评价标准，对自己的工作表现主动作出评价。它是一种比较有效的教师评价制度。

教师自我评价的特点主要包括以下五个方面：第一，可以鼓励教师积极参与评价过程和进入角色，有助于增强教师的主人翁意识，密切校方与教师的关系。第二，可提高教师评价结果的客观性、可信性和有效性。有时候，仅仅根据学生、学生家长或他人提供的信息和数据，来判断一位教师的工作表现难免有失公正。课堂听课获得的信息又往往是局部的。在这种情况下，向评价对象提供“自我画像”的评价机会就显得十分必要。第三，对绝大多数教师来说，自我评价是一个连续不断

江苏省建设工程施工阶段监理现场用表

使 用 须 知

1、《江苏省建设工程施工阶段监理现场用表》（以下简称《监理现场用表》）是江苏省建设厅根据国家《建设工程监理规范》（GB50319－2000）和《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300－2001），结合工程实际，在《江苏省建设工程施工阶段监理现场用表示范表式（第二版）》的基础上制定的。本《监理现场用表》分为A（承包单位用表、18种）、B（监理单位用表、13种）、C（建设单位用表、2种）三大类，共计33种用表。凡在我省境内实施监理的监理建设工程，均必须统一使用本《监理现场用表》，并作为工程验收的依据。本《监理现场用表》的使用同时作为监理工作检查的依据。 2、本《监理现场用表》应作为建设工程档案资料，在工程竣工后由监理单位移交一套给建设单位统一归档。本《监理现场用表》各表式有关内容的填写应符合《建设工程文件归档整理规范》（GB50328－2001）的要求，各表式所要求填写的份数由项目总监理工程师（以下简称“总监” ）根据建设工程文件归档要求、结合工程实际情况确定。

3、项目监理机构应在项目开工前就本《监理现场用表》的使用对承包单位、建设单位进行交底，使承包单位、建设单位明

《绩效管理实施办法》-B类受约岗及基层岗附表5：绩效考核表（B类-职能岗）--表2 员工绩效承诺及绩效考核表(试行版)本表用途季度工作承诺及绩效考核、评定（任务及关联绩效汇总表）适用对象 公司（营销/技术/专业/生产/行政后勤等职位序列关键岗位任职者）受约人冯学满安全员部门 职位工程部2014年度发约人考核周期□Q1 ■Q2 □Q3 □Q4受约人声明受约人声明签字栏请签字确认“受约人声明”：本人确认：本表格与《员工绩效承诺及总结表（PBC试行版）》为关联表格。本表附件为《员工绩效承诺及绩效考核表》评定操作指引（试行版）、部门《年度工作计划》、《部门职责》、《职位说明书》及《组织绩效指标与解释表》，共计五个附件。本人确认已充分理解并同意执行本表规定的所有考核项目。签字日期：20 年 月 日评价因素任务评价标准（参考《绩效管理制度》）基准指标和发约人加/扣分指标指标界定评价方法/计算公式综合一信息来源期末结果权重（一级评价指评议标）基准指标维度：在考核期经营预测与分析及经营风险控重大质量事总裁工作内，基准指标内容：制出现重大失误故部1、具体参照《基准指标考核实施细则》。重大生产安全隐患和生产安全2、经公司认定受约人属

自然科学类中文核心期刊表

第四编 自然科学

综合性科学技术类核心期刊表 A 类 科学通报 清华大学学报.自然科学版 哈尔滨工业大学学报 西安交通大学学报 上海交通大学学报 华中科技大学学报.自然科学版 东北大学学报.自然科学版 北京大学学报.自然科学版 同济大学学报.自然科学版 浙江大学学报.工学版 中国科学ABBCDEFG 辑 大连理工大学学报 西北工业大学学报 东南大学学报.自然科学版 中国海洋大学学报.自然科学版 自然科学进展 北京理工大学学报 北京科技大学学报 武汉大学学报.理学版 高技术通讯 南京大学学报.自然科学 B 类 中国科学技术大学学报 合肥工业大学学报.自然科学版 四川大学学报.工程科学版 复旦学报.自然科学版 吉林大学学报.工学版 陕西师范大学学报.自然科学版 云南大学学报.自然科学版 兰州理工大学学报 中山大学学报.自然科学版 福州大学学报.自然科学版 北京工业大学学报 郑州大学学报.工学版 华中师范大学学报.自然科学版 北京化工大学学报.自然科学版 北京交通大学学报 内蒙古大学学报.自然科学版 南京工业大学学报.自然科学版 江苏大学学报.自然科学版 应用科学学报 哈尔滨