1998年困难女工救助

申 请 书

尊敬的***人民政府：

我叫***，性别：男，民族：汉，身份证号码：******************，现年61岁，家住******，属建档立卡贫困户。本人年高体弱，因家庭生活开支仅靠自身一人务工维持，经过再三考虑，特申请贫困补助。

我因年龄大，没有多少文化、没有本钱，又没有一技之长，加上身体也不好，只能干一些低收入的活；妻子身体也不好，经常看病吃药；家里面又有三个在读书的孙子，一面要照顾他们，一面又要靠务短工维持家庭生活。加之现在的物价特别高，压得我们喘不过气。家庭的艰辛深刻影响着我们的健康和未来。全家人的生活十分拮据，让我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我听说我们的这种情况可以申请贫困补助，我异常高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，可以救我们的家庭于水火。全家人商量之后，为维持我们家庭的基本生活，特申请贫困救济补助。我有理由相信党和政府会给我们解决实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手。恳请批准为盼。

此致

敬礼！

申请人： 年 月 日

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如何写困难救助申请书

我叫***，现年***岁，家住***********院内。本人下岗多年，因家庭经济困难，经过再三考虑，特申请贫困补助。 我的家庭是一个三口之家：丈夫、孩子还有我。我下岗后因年龄大，没有多少文化、没有本钱，又没有一技之长，加上身体也不好，只能干一些低收入的活；孩子****，***岁，身体也不好，经常看病吃药，现在*******上中学。由于现在社保基金数比例越来越高，所申请的社保金补贴也一直没有批，所以我每月微薄的收入，交了养老金和医保后就所剩无几。现在的物价特别高，压得我们喘不过气。家庭的艰辛深刻影响着我们的健康和未来。全家人的生活十分拮据，让我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我听说我们的这种情况可以申请贫困补助，我异常高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，可以救我们的家庭于水火。全家人商量之后，为维持我们家庭的基本生活，特申请贫困救济补助。我有理由相信党和政府会给我们解决实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手。恳请批准为盼。 此致 敬礼！ 申请人：***** 年 月 日

如何写困难救助申请书 [篇2]

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如何写困难救助申请书

我叫***，现年***岁，家住***********院内。本人下岗多年，因家庭经济困难，经过再三考虑，特申请贫困补助。 我的家庭是一个三口之家：丈夫、孩子还有我。我下岗后因年龄大，没有多少文化、没有本钱，又没有一技之长，加上身体也不好，只能干一些低收入的活；孩子****，***岁，身体也不好，经常看病吃药，现在*******上中学。由于现在社保基金数比例越来越高，所申请的社保金补贴也一直没有批，所以我每月微薄的收入，交了养老金和医保后就所剩无几。现在的物价特别高，压得我们喘不过气。家庭的艰辛深刻影响着我们的健康和未来。全家人的生活十分拮据，让我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我听说我们的这种情况可以申请贫困补助，我异常高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，可以救我们的家庭于水火。全家人商量之后，为维持我们家庭的基本生活，特申请贫困救济补助。我有理由相信党和政府会给我们解决实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手。恳请批准为盼。 此致 敬礼！ 申请人：***** 年 月 日

如何写困难救助申请书 [篇2]

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工会职工困难救助基金管理办法（试行）

为进一步发挥工会组织的职能作用，缓解职工特殊情况下的经济困难和精神压力，发扬互助友爱的精神，做到一人有难大家关心，体现工会组织“家”的温暖，经酒店工会研究决定，建立职工困难救助基金，并对基金进行规范管理。

第一、困难救助基金的来源

每年将酒店工会经费（按工资总额的2%计提）的20%作为困难救助基金。 第二、救助组织机构

成立困难救助基金管理委员会（以下简称救助基金委员会），成员由酒店 职工代表大会选举产生，负责困难救助基金的日常管理和运作。

第三、救助对象

（一） 在店工作满3年以上，与酒店签订劳动合同的正式职工有下列情 形之一的，可以申请领取困难救助基金：

① 本人或其家庭成员因自然灾害或其他意外伤害，遭受严重人身伤 害或死亡的；

② 本人或其家庭成员，患重大疾病或疑难杂症，住院治疗费用支出 巨大，家庭经济负担沉重的；

③ 其他特殊困难需要予以救助的；

（二）因工伤遭受严重人身伤害或死亡的，按工伤制度的相关规定执 行，不列入本办法救助对象范围。

第四、 救助标准

符合救助标准的职工依据本办法原则上每年只可申请一次获得困难救助 金。年度救助限额由救助基金委员会参照厦门市当年年度最低生活保障金标准确定。

第五、 救助受理时间

救助基金

郑州市临时困难救助暂行办法

郑州市临时困难救助暂行办法



第一条 为有效地解决城市低保家庭和农村特困户因遭遇严重突发事件而造成的临时生活困难，维护和促进社会稳定，特制定本暂行办法。

第二条 临时困难救助的基本原则

临时困难救助制度是城市低保和农村特困户救助制度的补充和完善，它是在保障困难群众基本生活的基础上，对城乡贫困居民突然遭遇的严重生活困难给予临时性，应急性生活救助。

临时困难救助遵循以下原则：

(一)坚持实事求是的原则；

(二)坚持公开、公平、公正的原则；

(三)倡导社会互助的原则；

(四)鼓励劳动自救的原则。

第三条 凡我市城市低保家庭和农村特困户因遭遇严重突发事件基本生活暂时遭遇严重困难的居民，均可享受临时困难救助。

第四条 临时困难救助的标准和方式

(一)城市居民最低生活保障对象家庭成员中因患恶性肿瘤、造血机能障碍、尿毒症、精神病、严重心脑血管病、重症传染病、中晚期慢性重型肝炎及并发症等大病、重病个人自负医疗费支出较大，已参加城镇职工基本医疗保险的患者按我市现行医保政策报销住院费后和未参加基本医疗保险的患者住院期间的医药费自负部分20000元以上，造成家庭生活严重困难的，一次性给予救助500元——2000元。

(二)城市低保家庭和农村特困户因遭遇严重突发事件

关于困难职工帮扶救助金的请示

市政府：

为贯彻党的十七大及十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，坚持“以人为本、执政为民”的新理念，进一步协助党委政府做好困难职工的帮扶救助工作，确保每名困难职工能够得到慰问帮扶，达到聚人心、暖人心、稳人心的目标，保证困难职工生活安定，保证社会和谐稳定。我们根据上级号召本着“救急不救贫”的原则，对我市因重大疾病、子女教育、遭受意外灾祸等原因造成家庭生活困难的职工进行了详细地摸底、审核、统计，截止2011年底，我市各机关、事业、企业单位共有困难职工269人，其中特困职工30人。根据上级指示精神，工会要积极协助党委政府解决好困难职工生产生活中的实际困难和问题，在“双节”期间开展“送温暖、解难事、促和谐”救助活动。全总〈总工发【2011】67号文〉规定，各地工会要积极争取同级财政依据上级财政下拨的帮扶资金额度，按照不低于1：1配套的原则拨付相应的帮扶资金，推动将工会帮扶中心专项资金和工作经费纳入各地政府财政预算，并随经济社会发展水平提高而逐步增加。河北省总工〈冀工发【2011】33号文〉也明确规定，推动将帮扶专项资金纳入当地政府财政预算并逐步增加，各地政府拨付的帮助资金要达到与上级财政下拨帮扶资金1：1配套，对配套

南京市人民政府

关于批转市民政局等四部门南京市城乡 困难居民医疗救助暂行办法的通知

宁政规字（2012）23号

各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：

市政府同意市民政局、市财政局、市人社局、市卫生局拟定的《南京市城乡困难居民医疗救助暂行办法》，现转发给你们，请认真遵照执行。

南京市人民政府 2012年9月24日

南京市城乡困难居民医疗救助暂行办法

（市民政局 市财政局 市人社局市卫生局 2012年9月）

第一条 为切实减轻城乡困难居民的医疗负担，认真做好医疗救助制度与城镇职工基本医疗保险(以下称“职工医保”)、城镇居民基本医疗保险(以下称“居民医保”)、新型农村合作医疗(以下称“新农合”)等政策的衔接，进一步提高全市医疗救助水平，根据省民政厅、人力资源和社会保障厅、财政厅、卫生厅等四部门《关于加快完善城乡医疗救助制度的意见》(苏民助〔2012〕7号)精神，制定本暂行办法。 第二条 医疗救助实行地方各级人民政府负责制。市民政部门是全市医疗救助工作的行政主管部门；区县民政

涉县“救助困难职工一日捐”活动实施细则

（暂行）

第一章 总 则

第一条 为在全县职工中进一步开展互助互济活动，加大对困难职工的帮扶力度，根据《邯郸市“救助困难职工一日捐”活动实施细则（暂行）》和《中共涉县县委办公室涉县人民政府办公室关于开展“救助困难职工一日捐”活动的通知》（涉办字[2010]15号），制订本细则。

第二条 “救助困难职工一日捐”活动，是由县委、政府确定、各有关部门配合、工会组织具体承办，多渠道收集资金，为脱困无望、重大疾病、重大自然灾害或重大事件等原因造成家庭生活难以为继的职工提供救助，缓解其突出困难的互助性活动。

第三条 坚持为职工服务的宗旨，倡导全县广大职工发扬工人阶级团结友爱、互助互济的优良传统，积极参加“救助困难职工一日捐”活动。

第四条 “救助困难职工一日捐”活动按照统一领导、分级负责和公开、公平、公正的原则组织实施。 资金的管

理、使用情况，通过各种渠道及时向职工公开，并通过有关媒体向社会公示，接受政府的审计和社会的监督。

第二章 捐款范围、对象和标准

第五条 县辖区内党政机关、事业单位、各类企业和其他社会组织中的在岗职工，原则上一次性捐出本人本年度4月份一日的工资收入。为便于操作，确保活动的

新形势下XX区特殊困难群众生活救助工作存在的困

难与问题

XX区就业管理服务处

一、特殊困难群众生活救助工作的开展情况

(一)建立就业困难人员电子化动态管理制度。实行就业困难人员逐级申报登记制度，通过村（社区）、镇、区就业服务处、市就业局四级机构逐级审核，逐级上报，建立就业困难人员电子化档案，将人员基本信息和就业（失业）信息录入浙江省公共就业服务信息系统数据库，对每位就业困难人员就业失业状况实行数字化实名制管理，积极开展“跟踪式”就业帮扶，实行“送政策、送岗位、送技能、送服务”政策， 既“授之以鱼”，更“授之以渔”。今年以来通过跟踪式帮扶对我区805名困难人员开展了就业援助并顺利实现就业。我区一位名叫XXX的人员是这项工作的直接受益者。

家住XX镇XX村的XXX是一名智力残疾的村民，之前在福利企业上班，后来从企业出来后一直在家待业。基层平台工作人员知道他的情况后及时进行了登记，并纳入就业帮扶人群范围。后来村干部丁主任正好得到消息说社区有一个社区保洁的岗位有空缺，考虑到XX家中情况比较困难，所以第一时间与社区干部取得了联系，并跟社区干部说明了XX的有关情况，在丁主任等村干部的帮扶下，XX目前已到重兆社区从事保洁工作，之后基层平台工作人员也对其进行

　　一、项目基本情况

　　（一）项目概况

　　2020年度财政资金年度预算安排XX万元，主要用于春节前困难职工帮扶、市劳模生活困难慰问。

　　（二）项目绩效目标

　　1.项目绩效总目标：通过对困难群众、困难劳模帮扶、救助，体现党对困难职工和困难劳模的关心和爱护。

　　2.项目绩效阶段性目标：帮助困难职工和困难劳模解决两节期间的生活困难。

　　二、项目单位绩效报告情况

　　帮扶项目保障了困难职工节日期间的生产生活，使其困难状况得到缓解，使广大困难职工切实感受到党和政府对困难职工的关怀和帮扶；帮助了困难劳模欢度节日，体现市委市政府对困难劳模的关心关爱，发挥工会帮扶工作在社会救助体系中的拾遗补缺作用，为实现和谐发展，产生了很好社会效果。

　　三、绩效评价工作情况

　　（一）绩效评价目的

　　通过开展财政支出项目绩效评价，了解项目进展、资金使用、制度建设和项目执行情况，取得的成效。总结经验，发现问题，提出整改意见和建议。与此同时，通过绩效评价，进一步完善制度、加强项目管理和监督，确保项目资金使用管理的规范性、安全性和有效性，为指导预算编制、申报绩效目标，优化财政支出结构，提高公共服务水平提供决策依据。

　　（二）绩效评价原则、评价指标