河南省事业单位专业技术岗位晋升
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关于印发《河南省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准(试行)
关于印发《河南省事业单位专业技术岗位结构比例
控制标准(试行)》的通知
豫人社〔2010〕152号
各省辖市人力资源和社会保障局,有关县(市)人力资源和社会保障(人事、劳动和社会保障)局,省直各单位,省属高等院校:
根据原人事部?关于印发〖事业单位岗位设置管理试行办法〗的通知?(国人部发[2006]70号)、?关于印发〖?事业单位岗位设置管理试行办法?实施意见〗的通知?(国人部发[2006]87号)和?省委办公厅、省政府办公厅关于印发〖河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〗的通知?(豫办[2010]3号)等文件精神,结合我省实际,特制定?河南省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准(试行)?,并提出如下意见,请认真贯彻执行。
一、事业单位专业技术岗位实行岗位总量、结构比例和最高等级控制,是事业单位岗位设置管理的重要内容,也是深化职称改革、加强专业技术职务管理、优化专业技术人员队伍结构的重要措施。各地、各单位要充分认识事业单位专业技术岗位结构比例控制工作的重要性、紧迫性,认真做好组织实施工作。
二、专业技术岗位实行分级管理,省人力资源和社会保障厅负责全省事业单位专业技术岗位结构比例的宏观控制,审核省直事业单位专业技术岗位结构比例和职务数额;
关于印发《河南省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准(试行)》的通知
关于印发《河南省事业单位专业技术岗位结构比例
控制标准(试行)》的通知
豫人社〔2010〕152号
各省辖市人力资源和社会保障局,有关县(市)人力资源和社会保障(人事、劳动和社会保障)局,省直各单位,省属高等院校:
根据原人事部?关于印发〖事业单位岗位设置管理试行办法〗的通知?(国人部发[2006]70号)、?关于印发〖?事业单位岗位设置管理试行办法?实施意见〗的通知?(国人部发[2006]87号)和?省委办公厅、省政府办公厅关于印发〖河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〗的通知?(豫办[2010]3号)等文件精神,结合我省实际,特制定?河南省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准(试行)?,并提出如下意见,请认真贯彻执行。
一、事业单位专业技术岗位实行岗位总量、结构比例和最高等级控制,是事业单位岗位设置管理的重要内容,也是深化职称改革、加强专业技术职务管理、优化专业技术人员队伍结构的重要措施。各地、各单位要充分认识事业单位专业技术岗位结构比例控制工作的重要性、紧迫性,认真做好组织实施工作。
二、专业技术岗位实行分级管理,省人力资源和社会保障厅负责全省事业单位专业技术岗位结构比例的宏观控制,审核省直事业单位专业技术岗位结构比例和职务数额;
甘肃省事业单位专业技术内部等级岗位任职条件(试行)
甘肃省事业单位专业技术内部等级岗位
任职条件(试行)
根据原人事部?关于印发?事业单位岗位设置管理试行办法?的
通知?(国人部发?2006?70号)、?关于印发?事业单位岗位设置管理试行办法?实施意见的通知?(国人部发?2006?87号)、原人事部与有关部门印发的岗位设置管理行业指导意见(以下简称?行业指导意见?)和中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅印发的?甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见?(省委办发?2008?66号)的规定,结合我省实际,制定本任职条件。
一、基本条件
竞聘专业技术内部不同等级岗位,在现等级岗位上,除必须具备遵守宪法和法律、具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件外,还必须具备下列条件:
(一)取得相应层级岗位的专业技术职务任职资格。 (二)年度考核均在合格以上。
(三)实行职业资格准入制度的岗位,取得职业资格证。 二、业绩条件
业绩条件是指竞聘专业技术内部等级岗位时,在现等级岗位认真履行岗位职责,全面完成本职工作任务的基础上,必须具备的专业技术业绩要求。包括:重大业绩和突出业绩。
对内部等级岗位的重大业绩和突出业绩条件要求不同,必须符合内部等级岗位各自的要求。
三、各内部等级岗位任职条件 (一)专业技术一级岗位
专业
河北省事业单位专业技术高级、中级、初级岗位结构比例控制标准
河北省事业单位专业技术高级、中级、初级
岗位结构比例控制标准
一、教育事业单位
机构类别 有5个以上博士点院校 有4个以下博士点院校 普通高 等院校、 高等职 有硕士点院校 一般本科院校 国家级示范性高职院校 属高等专科学校 其他高职、高专院校 中等 职业 学校 高中 国家级重点学校 省(部)级重点学校 省属学校 其他学校 国家级、省级示范性高中 普通高中 初中 小学 幼儿园 教研 机构 技工 学校 中学 小学 技师学院、高级技校、 国家重点技校 省级重点技校 一般技校 高级(%) 正高级(%) 副高级(%) ≤20 ≤18 ≤15 ≤10 ≤9 ≤8 ≤6 中级(%) 初级(%) ≤35 ≤40 ≤45 ≤45 ≤45 ≤44 ≤44 ≤50 ≤50 ≤50 ≤45 ≤50 ≤45 ≤45 ≤45 ≤40 ≤45 ≤40 ≤50 ≤50 ≤50 ≥10 ≥10 ≥10 ≥15 ≥16 ≥18 ≥20 ≥15 ≥25 ≥30 ≥40 ≥20 ≥30 ≥35 ≥53 ≥59 ≥25 ≥40 ≥15 ≥25 ≥35 ≤35 ≤32 ≤30 ≤30 ≤30 ≤30 ≤30 ≤35 ≤25 ≤20 ≤15 ≤30 ≤25 ≤20 ≤
南通市事业单位专业技术岗位任职条件指导意见
南通市事业单位专业技术岗位任职条件指导意见
为规范有序推进全市事业单位专业技术岗位首次聘用管理工作,根据市委办公室、市政府办公室《关于印发<南通市事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》(通办发[2010]17号)精神,现就专业技术高级、中级、初级内部不同等级岗位的任职条件提出如下指导意见:
一、各等级岗位基本任职条件
(一)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
(二)具备岗位所需的专业技术水平、能力和适应岗位要求的身体条件;
(三)认真履行各项工作职责,圆满完成各项工作任务,在现岗位工作期间,年度考核均达到“合格”(含)以上等次,并按规定完成专业技术人员继续教育课程;
(四)具备与拟任岗位相应的专业技术资格。国家已实行职业资格准入控制的岗位,应符合准入控制的要求条件。
二、各等级岗位任职条件
(一)专业技术二级岗位任职条件:
按照省制定的相关条件执行。
(二)专业技术三级岗位任职条件:
在专业技术四级岗位任职4年以上,并符合下列条件之一:
1.国务院“享受政府特殊津贴人员”;
2.国家和省“有突出贡献的中青年专家’’;
3.省部级科技进步三等奖(或相应奖项)以上主要完成人;
4.省“333高层次人才培养工程”第二层次人选;
5.已通过验收或结题的省部级科技
事业单位专业技术岗位名称及岗位等级一览表 - 图文
事业单位专业技术岗位名称及岗位等级一览表
项目 高等学校 中等职业学校 一级岗位 二级岗位 三级岗位 四级岗位 一级岗位 高级讲师 一级岗位 中学 高级教师 一级岗位 二级岗位 高级讲师 二级岗位 中学 高级教师 二级岗位 三级岗位 高级讲师 三级岗位 中学 高级教师 三级岗位 一级岗位 讲师 一级岗位 中学 一级教师 一级岗位 小学 高级教师 一级岗位 助理研究员 一级岗位 工程师 一级岗位 农艺师 一级岗位 二级岗位 讲师 二级岗位 中学 一级教师 二级岗位 小学 高级教师 二级岗位 助理研究员 二级岗位 工程师 二级岗位 农艺师 二级岗位 三级岗位 讲师 三岗位 中学 一级教师 三级岗位 小学 高级教师 三级岗位 助理研究员 三级岗位 工程师 三级岗位 农艺师 三级岗位 一级岗位 助理讲师 一级岗位 中学 二级教师 一级岗位 小学 一级教师 一级岗位 研究实习员 一级岗位 助理工程师 一级岗位 助理农艺师 一级岗位 二级岗位 助理讲师 二级岗位 中学 二级教师 二级岗位 小学 一级教师 二级岗位 研究实习员 二级岗位 助理工程师 二级岗位 助理农艺师 二级岗位 教员岗位 正高级 一级 教授 副高级 四级 教授
【最新版】广西事业单位岗位晋升办法
广西事业单位岗位晋升办法Lu PlFPN nDKFM dsUnf o2G34xF9tY Lf1yL7a52w VcGov Pvb4x xN9wF JNbGx AcMr18BLtF3nRq9CmS8e1d4vb xV5j2jzo5m sFPmn EZhpu9wJm3XvTcv WYRF4c5brV3yM3G wMfLP SvF1R1CIgV oWB9G Ko9iA8xqJq BaFV6AF7CT aJPo3QnvLh XmCnw8CxAG U4vBG QwmZK YOyff1OLfj L1UcI ONSZx xHwwzV NEYcU0M189nW7vk rIRvSaI ss2TD cNHR2g9dAn3FKfT U9arK eD5zV0Wv4M fZ0nk drhlp yHZ4F Bam6o iIB8Y OHHw19DYn7TFXvp dSo1M Md1kK QkpGe NNrEL MZljg kimxl w3rGB FTAlB kGXbb POI9j6NIZT3g5Lc er4yN NsY5O uC52a6298G LQcDf YkHn7YNp9X tCYEE WqDko tHFyM1Xx4G EEqJp cbkyp XMwVh uTvtj
事业单位专业技术人员岗位薪级工资套改表
事业单位专业技术人员岗位及薪级工资套改表岗位工资 对应 专业 任职 工资 技术 年限 岗位 3年以下 标准 岗位 15年 正 以下 一级 2800 高 1620年 级 21年 以上 2年 以下 3-4 二级 1900 年 5-6 正 年 7-8 高 年 三级 1630 级 9-10 年 1112年 四级 1420 13年 以上 2年 以下 3-4 五级 1180 年 5-6 副 年 7-8 高 年 六级 1040 级 9-10 年 1112年 七级 930 13年 以上
套改工作年限及薪级工资金额4年 5-6年 7-8年 9年 10-11年 12-13年 14年 15-16年 17-18年 19年 20-21年 22-23年 24年 25-26年 27-28年 1024 39
555 25
583 26 613 27
613 27 643 28 673 29
643 28 673 29 703 30 735 31
673 29 703 30 735 31 767 32 799 33
703 30 735 31 767 32 799 33 834 34 869 35
317 16
341 17 365 18
365 18 391 19 417 20
391 19 4
宝鸡市事业单位专业技术岗位聘用人员情况表
宝鸡市事业单位专业技术岗位聘用人员情况表填表单位:(盖章) 岐山县蔡家坡镇水寨中心小学 填表人:乔杰 电话:13772672010 填表日期: 2012年 6月 19日
序号
姓
名
性别
出生年月
进入本单 参加工作时间 位时间
现受聘岗位 最高学历 毕业时间 原聘专业技术职务 岗位名称 岗位等级
备注
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
李
蕾
女 女 女 男 男 女 男 男 女 女
1969.11.03 1967.10.16 1976.05.17 1978.01.02 1958.09.28 1979.10.01 1969.10.18 1983.12.11 1979.08.08 1982.12.28
1989.07.01 1990.07.01 1996.07.01 1997.07.01 1977.03.12 2001.09.07 1991.07.01 2003.08.01 2001.07.02 2002.08.26
2006.8 1991.8 2008.8 2010.8 1997.8 2007.8 2012.2 2010.8 2003.8 2011.2
大专 大专 本科 大专 大专 大专 大专 大本 大本 大本
高雪俊 高小侠 李 煜
冯宏江 王 贾 乔 媛 敬 杰
宝鸡市事业单位专业技术岗位聘用人员情况表
宝鸡市事业单位专业技术岗位聘用人员情况表填表单位:(盖章) 岐山县蔡家坡镇水寨中心小学 填表人:乔杰 电话:13772672010 填表日期: 2012年 6月 19日
序号
姓
名
性别
出生年月
进入本单 参加工作时间 位时间
现受聘岗位 最高学历 毕业时间 原聘专业技术职务 岗位名称 岗位等级
备注
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
李
蕾
女 女 女 男 男 女 男 男 女 女
1969.11.03 1967.10.16 1976.05.17 1978.01.02 1958.09.28 1979.10.01 1969.10.18 1983.12.11 1979.08.08 1982.12.28
1989.07.01 1990.07.01 1996.07.01 1997.07.01 1977.03.12 2001.09.07 1991.07.01 2003.08.01 2001.07.02 2002.08.26
2006.8 1991.8 2008.8 2010.8 1997.8 2007.8 2012.2 2010.8 2003.8 2011.2
大专 大专 本科 大专 大专 大专 大专 大本 大本 大本
高雪俊 高小侠 李 煜
冯宏江 王 贾 乔 媛 敬 杰