村级安全生产考核细则

XX公司安全生产目标考核细则

考核内容 1、安全生产工作计划目1、安全生产工作计划制定与工作部署 2、上级会议精神传达落实及本部门安全生产例会 3、配备专兼职安全员 4、安全生产目标责任书签订 6、安全规章制度和岗位3、规章制度制与操作规程 7、安全操作规程 4 职责 2 4 准时参加公司安全会议，及时传达、贯彻上级、公司安全会议及文件精神。每月至少召开一次部门会议研究部署安全生产工作，分析安全生产形势和现状，解决存在的安全问题。 标制定 分值 考核标准 结合公司年度安全生产目标，制订部门年度目标及年度工作计划，要求目标明确，计划具体，重点突出，责任落实，措施得力。 评分标准 无年度安全生产目标扣1分，无年度工作计划扣2分，工作计划针对性、操作性不强扣0.5分 每少参加或召开一次会议，扣0.5分，贯彻精神或召开会议没有相关材料（信息报送、会议文件、签到、记录、形成的纪要等）扣0.5分 未按要求配备人员，扣2分。日常安全检查未形 成记录，扣0.2分/次 签订率每少1人，扣0.5分。未按岗签订扣0.5 分/人 每缺一项制度，扣1分。每缺一项职责，扣1分，未培训，扣2分 每缺一项规程，扣1分。未培训扣1分，未执行 扣2分 少查一次扣1分。检

炎汝项目部安全生产检查督查（考核）实施细则（试行）

序项目 号 1、认真贯彻安全生产有关法律法规；（1分） 2、按规定参加上级召开的安全生产工作会议；（1分） 1 （3分） 加强 3、项目领导班子每周召开一次专题安全生产例会；4、项目领导班子每周组织一次安全检查，每半月组织一次安全生产领导 大检查（3分） 5、项目领导班子亲自签阅安全生产文件；（1分） 6、制定年度工作计划。（1分） 1、成立以主项目经理为主组长的安全生产委员会（领导小组）；（2分） 2 组织 2、建立适合本项目的安全生产管理机构，按规定配备专（兼）职安（3分） 机构 全生产管理人员，并有效对本项目的安全生产实施管理；3、项目部内安全生产管理组织网络体系健全；（2分） 4、安全生产管理机构工作条件等要落实到位。（1分） 8分 检查文本和有关部门工作。 10分 检查有关资料和台帐记录。 考核内容 分数 得分 标准 实际 备 注

序 项目 号 1、建立健全各项安全生产管理制度，如：安全生产责任制度、安全生产检查制度、安全生产宣传教育培训制度、事故调查处理与统计制度、安全生产技术措施制度、安全生产例会制度、安全生产目标管理与奖惩制度、建设项目“三同时”管理制度、事故隐患整改与

浔阳区2011年度安全生产目标管理考核评分细则（征求意见稿）

（总分100分）

序号 项目 考核内容 分 值 考核标准 自评得分 考评得分 备注 1、以区安委办全年统计情况为准(交通死亡事故指标以市安委办统计为准)。 2、各项扣分之和不得超过子项分值（下同）。 1、以区政府制定的有关部门安全生产工作职责为依据。 2、所有会议查记录。 一 完成安全生 产控制指标 （16分） 各类生产安全事故控制在区政府下达的年度控制指标以内 16分 各类生产安全死亡事故控制为零。 发生安全生产死亡事故的该项不得分。 ①凡瞒报、迟报、漏报生产安全事故的，经查实每起扣4分。 ②元旦、春节、十一、两会等重要时期发生一起一般生产安全事故扣1分。 街道未发文不得分 ①街道主要领导和各口分管领导必须明确安全生产职责，职责不健全的扣0.1分。 ②未把安全生产工作作为干部政绩考核的重要内容的扣1分。 ③街道、各安委会成员单位每月召开一次安全生产例会，每两个月召开一次防范事故工作会议，且有会议纪录，每少一次扣0.25分。 ①街道与社区（村）、企业签订年度安全生产目标管理责任书，未签订扣1分。 ②街道制定安全生产目标管理办法和考核标准，严格奖惩兑现。未制定办法和标准扣1分。 ③部

浔阳区2011年度安全生产目标管理考核评分细则（征求意见稿）

（总分100分）

序号 项目 考核内容 分 值 考核标准 自评得分 考评得分 备注 1、以区安委办全年统计情况为准(交通死亡事故指标以市安委办统计为准)。 2、各项扣分之和不得超过子项分值（下同）。 1、以区政府制定的有关部门安全生产工作职责为依据。 2、所有会议查记录。 一 完成安全生 产控制指标 （16分） 各类生产安全事故控制在区政府下达的年度控制指标以内 16分 各类生产安全死亡事故控制为零。 发生安全生产死亡事故的该项不得分。 ①凡瞒报、迟报、漏报生产安全事故的，经查实每起扣4分。 ②元旦、春节、十一、两会等重要时期发生一起一般生产安全事故扣1分。 街道未发文不得分 ①街道主要领导和各口分管领导必须明确安全生产职责，职责不健全的扣0.1分。 ②未把安全生产工作作为干部政绩考核的重要内容的扣1分。 ③街道、各安委会成员单位每月召开一次安全生产例会，每两个月召开一次防范事故工作会议，且有会议纪录，每少一次扣0.25分。 ①街道与社区（村）、企业签订年度安全生产目标管理责任书，未签订扣1分。 ②街道制定安全生产目标管理办法和考核标准，严格奖惩兑现。未制定办法和标准扣1分。 ③部

天津市卫生计生行业

（后勤保障和治安消防部分）

天津市卫生和计划生育委员会

2015年11月

安全生产标准化规范和考核细则（试行）

天津市卫生计生行业安全生产标准化规范和考核细则（试行）后勤保障和治安消防部分

天津市卫生计生行业安全生产标准化规范和考核细则（试行）后勤保障和治安消防部分

前言

根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通 知》（国发〔2010〕23号）、国家卫生计生委《关于加强卫生计生系统安全生产工作的指导 意见》（国卫办综发〔2015〕1号）及天津市《关于印发天津市安全生产标准化建设实施方 案的通知》（津安生〔2011〕6号）中有关全面推行安全生产标准化的要求，实现我市卫生 计生行业安全生产工作的规范化，经充分调研和征求相关部门意见，现编制了《天津市卫生 计生行业安全生产标准化规范和考核细则（试行）（后勤保障和治安消防部分）》。

本规范以国家和天津市颁布的有关安全生产的法律、法规、标准、规范等为依据，结合 我市卫生计生行业的实际，提出安全基础管理、设施设备、运行控制等规范要求。

本规范共分14章。主要内容包括：总则，术语和定义，安全生产机构、人员和安全生 产责任制，危险源管理，安全生产投入，安

氨基酸生产部质量考核实施细则

第一条 考核目的

为了加强过程控制、体系管理，确保过程控制稳定、体系工作有效运行，通过全面质量管理提高产品质量、降低生产成本，特制定本细则。 第二条 考核对象

本细则考核包括氨基酸生产部所有生产厂和职能处室、附属机构 第三条 考核项目 一、质量考核 1、中间品质量 2、产成品质量 3、质量投诉及质量事故 二、体系考核 1、质量管理体系 2、HACCP体系 3、食品安全管理体系 第四条、考核周期 按月度考核 第五条 考核主体

1

质量处

第六条 考核办法 一、考核比例

1.考核见每月考核平衡计分卡； 二、考核细则 1.质量考核 分厂 考核项目 柠檬酸钠成品 柠檬酸钠厂 满足订单要求 质量投诉、事故 交接糖 考核指标 一次合格率 调查任定责任 批合格率 一次合格率 玉米胚乳 原料厂 副产品 水分 （冬季：8.0-11.0%/夏季：6.0-9.0%） 一次合格率 水分 （冬季：8.0-11.0%/夏季：6.0-9.0%） 考核目标值 99.5% 100% 0 100.0% 98.0% 权重 5 3 2 1 2 考核得分 实际合格率*权重/目标值 因分厂责任导致交货期、质量无法满足客户要求，一次扣1个权

工厂生产计件考核细则 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

福尔工厂生产计件考核细则

一、目的

1、根据老总的讲话要求，为通过计件考核管理帮助车间每位职工提高工作效率与胜任工作的能力，特制定生产部计件考核管理办法。

2、能够准确地反映出劳动者实际付出的劳动量，对个人劳动投入与收入直接挂钩，激励作用显着，同时反映劳动者之间的生产效率差别，体现多劳多得，员工也比较能接受这种公平性，它还能促使工人自觉地改进工作方法，提高技术水平和劳动生产率。。

3、在计件工资考核过程中，促进车间管理者与职工之间的交流，形成开放、积极参与、主动沟通的企业文化，增强车间全体职工的凝聚力。

4、调动生产线各岗位人员的工作积极性和增强责任心，贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则，同时有利于生产部资源与人员的共享及调配。

二、适用范围

1、本办法适用于车间在岗计件职工，后勤管理及生产辅助人员参照本办法另外制定考核实施细则进行考核。

2、新招收的试用期内员工、学徒不参加本考核。

3、产品计件范围见“车间产品量化表”

三、职责

1 车间主任：负责计件工资考核制度的制订和及时修正；

涡北矿安全生产体系建设考核实施细则（试行）

被考核单位： 年 月 日 考核内容 被考核 对 象 考 核 标 准 得分 扣分原因 1、建立完善安全理论学习机制：学习计划、资料、笔记、纪要缺一次项2分。 2、搭建应用平 台：未建立学习交流平台扣5分。3、加强考核：理论文章、心得体会缺一篇扣0.5分，未组织安全 评选、表彰、推广、应用缺一项扣0.5分，未完成集团公司体系建设网站宣传任务的少一篇扣理论 牵头单位 0.5分（每月3篇），副总以上领导干部理论文章，缺一篇扣2分，未择优推荐至公司宣传部评比扣5分，未纳入中心组学习少一次扣0.5分，未开理论成果发布研讨会扣2分。未制定涡北矿20分 安全理论工作计划、实施考核细则缺一项扣2分，考核兑现不力1次扣1分。（政工部） 1、建塑安全理念：干部职工熟知淮北矿业安全理念（。抽查1人不会，扣0.5分）（政工部）。2、 核措施或落实不到位扣5分（政工部）3、促使行为

施工单位,常用表格,施工技术,汇总

关于印发《中央管理的建筑施工企业（集团公司、总公司）主要负责人、项目负责人和专

职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则》的通知

建质函[2004]189号

各省、自治区建设厅、直辖市建委，江苏省、山东省建管局，新疆生产建设兵团建设局，国务院有关部门建设司（局），中央管理的建筑施工企业：

为落实《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》，现将《中央管理的建筑施工企业（集团公司、总公司）主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则》印发给你们，请遵照执行。

中华人民共和国建设部

二○○四年八月三十日

中央管理的建筑施工企业（集团公司、总公司）主要负责人、项目负责人和专职安全生产

管理人员安全生产考核管理实施细则

为规范对中央管理的建筑施工企业（集团公司、总公司，名单见附件一）主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员（以下简称三类人员）的安全生产考核工作，制定本细则。

一、考核范围

1．参加考核的三类人员包括：

建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。 项目负责人，是指由企业法

电厂辅机车间生产管理考核细则

（暂行）

为更好搞好生产现场管理、质量管理，以及人员管理。使生产现场成为我厂的一大亮点，质量成为本厂的唯一的保证，是我厂员工形成你追我赶、不甘落后、扬长避短、开拓创新的精神风貌。使个别依赖性很强、不思进取、意识淡薄的员工必须脱胎换骨，从而达到自己管理自己，人人都是管理者，人人参与管理。结合车间生产实际情况，特制定如下车间工作管理月度考核细则：

辅机班长工作标准和考核细则

1.工作职责：

1.1 是本班各岗位的领导者、指挥者和组织者，有权对各岗位职员进行调配和分

工。

1.2生产上执行值长的调度命令，行政、技术上受辅机专工领导和指导，安全上

受各级安监职员监视、指导。

1.3负责除灰、脱硫、输煤及其辅机等所辖范围设备系统的安全和经济运行。 1.4根据运行方式、设备特点、天气变化等情况，组织好班前会，布置好当班工

作。

1.5组织好全班的交接班工作，并做好记录。

1.6负责辅机公用设备、系统运行方式的倒换及启停操作。

1.7负责与其他专业的联系工作，如：停送电、升降负荷以及事故情况下的联系

等。

1.8指导检修人员做好必要的检修安全措施。

1.9在事故情况下，班长有权根据岗位操作规程及规定做出处理决定，组织有关人员进行积