事业单位技术岗位等级划分

事业单位岗位类别与等级划分

1、事业单位岗位分哪几类?

答：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

2、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的?

答：根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

3、什么是管理岗位?管理岗位包括多少个等级的岗位?

答：管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。 4、管理岗位设置的原则是什么?

答：管理岗位的设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。 5、现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位?

答：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。 6、什么是专业技术岗位?专业技术岗位包括多少个等级的岗位?

答：专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。

7、专业技术岗位设置的原则是什么?

答：专业技术岗位的设置要立足于社会公益事业的发展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。

事业单位专业技术岗位名称及岗位等级一览表

项目 高等学校 中等职业学校 一级岗位 二级岗位 三级岗位 四级岗位 一级岗位 高级讲师 一级岗位 中学 高级教师 一级岗位 二级岗位 高级讲师 二级岗位 中学 高级教师 二级岗位 三级岗位 高级讲师 三级岗位 中学 高级教师 三级岗位 一级岗位 讲师 一级岗位 中学 一级教师 一级岗位 小学 高级教师 一级岗位 助理研究员 一级岗位 工程师 一级岗位 农艺师 一级岗位 二级岗位 讲师 二级岗位 中学 一级教师 二级岗位 小学 高级教师 二级岗位 助理研究员 二级岗位 工程师 二级岗位 农艺师 二级岗位 三级岗位 讲师 三岗位 中学 一级教师 三级岗位 小学 高级教师 三级岗位 助理研究员 三级岗位 工程师 三级岗位 农艺师 三级岗位 一级岗位 助理讲师 一级岗位 中学 二级教师 一级岗位 小学 一级教师 一级岗位 研究实习员 一级岗位 助理工程师 一级岗位 助理农艺师 一级岗位 二级岗位 助理讲师 二级岗位 中学 二级教师 二级岗位 小学 一级教师 二级岗位 研究实习员 二级岗位 助理工程师 二级岗位 助理农艺师 二级岗位 教员岗位 正高级 一级 教授 副高级 四级 教授

甘肃省事业单位专业技术内部等级岗位

任职条件(试行)

根据原人事部?关于印发?事业单位岗位设置管理试行办法?的

通知?（国人部发?2006?70号）、?关于印发?事业单位岗位设置管理试行办法?实施意见的通知?（国人部发?2006?87号）、原人事部与有关部门印发的岗位设置管理行业指导意见（以下简称?行业指导意见?）和中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅印发的?甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见?（省委办发?2008?66号）的规定，结合我省实际，制定本任职条件。

一、基本条件

竞聘专业技术内部不同等级岗位，在现等级岗位上，除必须具备遵守宪法和法律、具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件外，还必须具备下列条件：

（一）取得相应层级岗位的专业技术职务任职资格。 （二）年度考核均在合格以上。

（三）实行职业资格准入制度的岗位，取得职业资格证。 二、业绩条件

业绩条件是指竞聘专业技术内部等级岗位时，在现等级岗位认真履行岗位职责，全面完成本职工作任务的基础上，必须具备的专业技术业绩要求。包括：重大业绩和突出业绩。

对内部等级岗位的重大业绩和突出业绩条件要求不同，必须符合内部等级岗位各自的要求。

三、各内部等级岗位任职条件 （一）专业技术一级岗位

专业

山西省机关事业单位工人技术等级岗位考核审批表

姓名 身份证号 手机号码 工作 单位 性别 民族 文化 程度 计算工龄 起始时间 照 片 申报考核工种名称 申报技术等级 现 岗 位 工 种 技术 等级 取得本等级时间 证书编号 起止时间 相关 工作 简历 工作单位 工作岗位 证明人 相关 获奖情况 单位考核意见 思想政治表现 单位负责人签字： （公章） 年 月 日 工作业绩 主管部门 经审核，符合申报条件。同意申报。 审核意见 （公章） 年 月 日 县（市、区） 人力资源 经审核，符合申报条件。同意申报。 和社会保 障 部 门 （公章） 审 核意 见 年 月 日 市人力资源和社会保障部门审核意见 经审核，符合申报条件。同意申报。 （公章）

事业单位专业技术岗位名称及岗位等级一览表

项目 高等学校 中等职业学校 一级岗位 二级岗位 三级岗位 四级岗位 一级岗位 高级讲师 一级岗位 中学 高级教师 一级岗位 二级岗位 高级讲师 二级岗位 中学 高级教师 二级岗位 三级岗位 高级讲师 三级岗位 中学 高级教师 三级岗位 一级岗位 讲师 一级岗位 中学 一级教师 一级岗位 小学 高级教师 一级岗位 助理研究员 一级岗位 工程师 一级岗位 农艺师 一级岗位 二级岗位 讲师 二级岗位 中学 一级教师 二级岗位 小学 高级教师 二级岗位 助理研究员 二级岗位 工程师 二级岗位 农艺师 二级岗位 三级岗位 讲师 三岗位 中学 一级教师 三级岗位 小学 高级教师 三级岗位 助理研究员 三级岗位 工程师 三级岗位 农艺师 三级岗位 一级岗位 助理讲师 一级岗位 中学 二级教师 一级岗位 小学 一级教师 一级岗位 研究实习员 一级岗位 助理工程师 一级岗位 助理农艺师 一级岗位 二级岗位 助理讲师 二级岗位 中学 二级教师 二级岗位 小学 一级教师 二级岗位 研究实习员 二级岗位 助理工程师 二级岗位 助理农艺师 二级岗位 教员岗位 正高级 一级 教授 副高级 四级 教授

事业单位岗位设置方案

单位名称：

主管部门：

日 期：

上海市事业单位岗位设置管理工作小组制

上报材料目录

序 号 1 2 3 4

内 容 事业单位岗位设置方案（正文） 机构编制管理部门关于设立本单位的批文复印件 事业单位岗位设置审核表 事业单位岗位设置分布情况表 页 码

上海市事业单位岗位设置方案制定说明

为规范事业单位岗位设置方案,确保岗位设置工作顺利开展，现对制定岗位设置方案提出如下要求：

一、方案内容

方案必须包括单位基本情况、岗位设置原则、拟设置岗位情况、“双肩挑”人员拟聘任情况、组织实施等基本内容。

（一）单位基本情况

1、机构编制情况。主要职责与任务、单位机构规格、经费形式、编制员额、内设机构数与名称，以及单位正、副职领导与内设机构正、副职领导职数。

2、现有岗位和人员配备情况。实有人数。其中：①管理人员数及职级（分列出单位正、副职领导职数及职级，内设机构正、副职领导职数及职级，其他管理人员

篇一：事业单位岗位设置管理实施办法

事业单位岗位设置管理的实施办法

为建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，纵深推进事业单位人事管理科学化、规范化、制度化建设，根据《市委办公厅、市政府办公厅转发〈市人事局关于赣州市事业单位岗位设置管理的实施办法〉的通知》（赣市办字

[2008]91号），结合我县实际，制定本实施办法。

一、实施范围和对象

1、除经批准参照《公务员法》进行管理的事业单位、事业单位所属独立核算的企业以及已经由事业单位转制为企业的单位外，全县列入事业机构编制管理范围的所有事业单位（包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位），其在册的正式工作人员（包括管理人员、专业技术人员和工勤人员），均纳入岗位设置管理。

二、岗位类别设置

2、本办法所称岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作性质等需要设置的具体工作岗位，分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别（以下简称三类岗位）。三类岗位应具有明确的岗位名称、岗位等级、职责任务、工作标准和任职条件。

管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。设置管理岗位要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的要求。 专业技术岗位是

各单位、各部门:

根据天津市机关事业单位工人技术等级岗位培训考核指导中心

《关于开展2017年天津市机关事业单位工人技术等级岗位培训考核工作的通知》(津人技工〔2017〕1号)

和市教委《关于开展2017年技工培考与知识更新工作的通知》的有关要求，结合我校实际，现将2017年工人技术等级岗位培训考核等工作的有关事项通知如下：

(一)申报时间

2017年全市机关事业单位工人技术等级岗位培训考核报名时间定于xx月xx日至xx月xx日，个人登录“

天津市机关事业单位工人技术等级岗位培训考核报名系统”( xxxxx)进行报名

(二)申报条件

1.2016年单位年度考核结果为合格及以上等次。

2.申报晋升技术等级的年限条件

( 1)工作年限满20年，并本工种工作满15年，已取得中级证书，文化程度达到高中毕业及相当水平的工人，具备申报高级工的资格。

( 2)工作年限满10年，并本工种工作满5年，已取得初级证书，文化程度达到初中毕业水平的工人，具备申报中级工的资格。

( 3)2016年底前学徒期满转正定级的、未考取技术等级的、以及由普通工岗位转换到技术工岗位的工人，具备申报初级工的资格。

( 4)2017年天津市机关事业单位工人技术等级岗位晋升报名的工作年限、本等次工作年限和年龄计

关于2003年机关事业单位工人技术等级 部分工种实际操作技能考核的通知

各区县人力资源和社会保障局，山海天旅游度假区党群工作部，日照国际海洋城党政办，市直有关部门（单位），国家、省驻日照有关单位：

经研究，定于11月3日至11月26日对我市申报2013年机关事业单位工人技术等级考核的部分工种进行实际操作技能考核。现将有关事项通知如下：

一、参加考核人员

参加本次实际操作技能考核的人员为申报2013年机关事业单位工人技术等级考核的以下二十三个工种人员。

二、考核项目要求 1、计算机操作员

考核项目：文字录入、图形处理、网络基础、Word排版、Excel操作、幻灯片制作。

考生自备物品：签字笔。 2、话务员

考核项目：话务相关知识（抽题进行口答）。 3、收银员、采购员

考核项目：计算（可使用计算器或算盘）、点钞、POS机操作、口算、开票结算共五项。

考生自备物品：计算器或算盘、签字笔。 4、保管员

初级工考核项目：利用现场给定商品，按照要求进行托盘货物堆码。 中级工考核项目：根据入库通知单填写《入库单》。

高级工考核项目：使用手动搬运车与手动液压叉车完成货物上架。 5、维修电工

初级工考核项目：照明线路安装、配线；排除常见故障。

中级工考核

关于2003年机关事业单位工人技术等级 部分工种实际操作技能考核的通知

各区县人力资源和社会保障局，山海天旅游度假区党群工作部，日照国际海洋城党政办，市直有关部门（单位），国家、省驻日照有关单位：

经研究，定于11月3日至11月26日对我市申报2013年机关事业单位工人技术等级考核的部分工种进行实际操作技能考核。现将有关事项通知如下：

一、参加考核人员

参加本次实际操作技能考核的人员为申报2013年机关事业单位工人技术等级考核的以下二十三个工种人员。

二、考核项目要求 1、计算机操作员

考核项目：文字录入、图形处理、网络基础、Word排版、Excel操作、幻灯片制作。

考生自备物品：签字笔。 2、话务员

考核项目：话务相关知识（抽题进行口答）。 3、收银员、采购员

考核项目：计算（可使用计算器或算盘）、点钞、POS机操作、口算、开票结算共五项。

考生自备物品：计算器或算盘、签字笔。 4、保管员

初级工考核项目：利用现场给定商品，按照要求进行托盘货物堆码。 中级工考核项目：根据入库通知单填写《入库单》。

高级工考核项目：使用手动搬运车与手动液压叉车完成货物上架。 5、维修电工

初级工考核项目：照明线路安装、配线；排除常见故障。

中级工考核