西南政法大学校友总会办公室工作人员联系方式

西南政法大学校友总会办公室工作人员联系方式

龙光美老师：023-65382000 13883522872 黄廷孝老师：023-65382187 13983984405

张灵春老师：023-65382187 023-66699976（小灵通） 13648311417

E-mail:lingchun328@yahoo.com.cn

西南政法大学广东省及各地、市校友会负责人名单

徐静村 法63级 会 长 西南政法大学 400031 刘荣军 法79级 副会长 中山大学法学院 510000 慕亚平 法79级 副会长 中山大学法学院 510000

袁成弟 法69级 副会长 深圳市仲裁委（梅林一村12栋903号） 518000

王 波 法79级 秘书长 广州市东风西路199号广州国际金融大厦东10楼广州金鹏律师事务所 黄秋练 法88级 副秘书长 广东法则明律师事务所（广州市沿江中路298#江湾商业大厦39楼） 曾雅妮 研2002 办公室主任 广州校友会办公室广州市天河路365号天俊国际大厦2503房 覃东明 法81级 召集人 广东至信律师事务所（广州东风东路555号2307/奥海集团大厦23楼） 邱代伦 研87 副会长 广东佛山

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龙光美老师：023-65382000 13883522872 黄廷孝老师：023-65382187 13983984405

张灵春老师：023-65382187 023-66699976（小灵通） 13648311417

E-mail:lingchun328@yahoo.com.cn

西南政法大学广东省及各地、市校友会负责人名单

徐静村 法63级 会 长 西南政法大学 400031 刘荣军 法79级 副会长 中山大学法学院 510000 慕亚平 法79级 副会长 中山大学法学院 510000

袁成弟 法69级 副会长 深圳市仲裁委（梅林一村12栋903号） 518000

王 波 法79级 秘书长 广州市东风西路199号广州国际金融大厦东10楼广州金鹏律师事务所 黄秋练 法88级 副秘书长 广东法则明律师事务所（广州市沿江中路298#江湾商业大厦39楼） 曾雅妮 研2002 办公室主任 广州校友会办公室广州市天河路365号天俊国际大厦2503房 覃东明 法81级 召集人 广东至信律师事务所（广州东风东路555号2307/奥海集团大厦23楼） 邱代伦 研87 副会长 广东佛山

西南政法大学研究生奖助体系改革方案

(试行)

为进一步提高西南政法大学研究生培养质量，深化研究生培养机制改革，全面激发研究生教育的活力，保持研究生教育持续健康发展，根据《财政部 国家发展改革委 教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》（财教〔2013〕19号）文件要求，结合我校研究生培养的实际需要和奖助体系的实际情况，特制定本方案。

一、指导思想和基本原则 （一）指导思想

遵循研究生教育规律，以人才培养为根本，以提高质量为核心，以改革创新为动力，按照“完善资助体系，保证生源质量，改善生源结构，提高培养水平”的总体思路，统筹配置教育资源，创新研究生培养模式，进一步完善学校研究生教育质量的长效保障机制和内在激励机制，全面激发研究生教育的活力，促进研究生教育规模、结构、质量、效益的协调发展。

（二）基本原则

坚持系统设计，优化资源配置。统筹使用国家财政拨付的研究生培养经费、导师科研经费资助和其他有关资金，构建有利于激发研究生创新热情和创新实践的培养机制和资助体系。

1

坚持研究生培养规律，促进质量提升。立足研究生教育的特点，遵循研究生成长成才规律，推进研究生培养机制改革，提高研究生培养质量。

坚持以人为本，提高研究生待遇水平。完善研究生奖助政策体

西南政法大学研究生奖助体系改革方案

(试行)

为进一步提高西南政法大学研究生培养质量，深化研究生培养机制改革，全面激发研究生教育的活力，保持研究生教育持续健康发展，根据《财政部 国家发展改革委 教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》（财教〔2013〕19号）文件要求，结合我校研究生培养的实际需要和奖助体系的实际情况，特制定本方案。

一、指导思想和基本原则 （一）指导思想

遵循研究生教育规律，以人才培养为根本，以提高质量为核心，以改革创新为动力，按照“完善资助体系，保证生源质量，改善生源结构，提高培养水平”的总体思路，统筹配置教育资源，创新研究生培养模式，进一步完善学校研究生教育质量的长效保障机制和内在激励机制，全面激发研究生教育的活力，促进研究生教育规模、结构、质量、效益的协调发展。

（二）基本原则

坚持系统设计，优化资源配置。统筹使用国家财政拨付的研究生培养经费、导师科研经费资助和其他有关资金，构建有利于激发研究生创新热情和创新实践的培养机制和资助体系。

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坚持研究生培养规律，促进质量提升。立足研究生教育的特点，遵循研究生成长成才规律，推进研究生培养机制改革，提高研究生培养质量。

坚持以人为本，提高研究生待遇水平。完善研究生奖助政策体

一、法学界知名学者 一当代中国法学名家首批、第二批35人 1、全日制本科 154 届种明钊257届刘家兴357届邱远猷459届李昌麒563届徐静村666届梁慧星778级龙宗智878级顾 培东978级赵旭东1078级阮齐林1178级江必新1278级张建田1378级景汉朝1478级王卫国 1578级张智辉1678级贺卫方1778级陈泽宪1878级王敏远1979级张卫平2079级谭世贵2179级尹田2279级王人博2380级李林2480级陈桂明2580级卓泽渊2680级刘凯湘2780级范忠信 2881级付子堂2981级左卫民3084级肖永平。 2、研究生31研79级俞荣根 32研79级田平安33研80级怀效锋34研82级李浩35研85级孙长永。 二全国十大杰出中青年法学家前四届15人 1、全日制本科 178 级顾培东278级夏勇378级江必新478级景汉朝578级赵旭东679级谭世贵779级邱兴隆879级许章 润980级陈桂明1080级卓泽渊1180级张新宝1280级吴大华1381级左为民。 2、研究生14研85级孙长永。 3、博士后15曹明德2007年出站。 三各高校、其他科研教学机构中教授、研究员不含兼职教授不含进修班校友以及担任主要法学社团协

西政校友（公务员版）2010年6月本帖最后由 woshang 于 2010-6-10 13:29 编辑

党政机关

湖南省委书记 周 强 广西壮族自治区委副书记 陈际瓦（女） 重庆市委副书记 张 轩（女）

青海省副省长 何 挺 公安部常务副部长(中央维稳办主任) 杨焕宁 国家安全部副部长 马 健 国家保密局局长 夏 勇 广东省委组织部长 胡泽君（女） 国务院侨务办公室副主任 马儒沛

全国政协社会和法制委员会副主任 张 穹（原国务院法制办副主任）

中央维稳办副主任、研究室主任 夏诚华 国务院港澳办公室副主任 张晓明 国务院TW办公室主任助理、秘书局局长 龙明彪 国务院法制办公室科教司司长 张建华 国务院610办公室一局局长

施国强，我校（原政法干部管理学院）法律专业首届毕业生。从1990年起先后任杭州市人大法工委办公室副主任、法制委办公室主任、代表工作室副主任、人事代表工委副主任、市司法局副局长。现任中共杭州市委政法委员会委员、秘书长、市社会治安综合治

理办公室副主任。

在法治工作的道路上探索前行

—记中共杭州市委政法委员施国强校友

“水激石则鸣，人激志则宏。（秋瑾）施国强校友长期从事普法、”立法、执法及司法监督等法律事务工作，在杭州市“依法治市”和“法治杭州”建设进程中，他不仅是一位直接而忠实的历史见证人，更是一位踏踏实实的践行者。

普法教育工作的探索者。1983年，施国强毕业后成为杭州市司法局干部，随即投身于杭州市普法教育事业。此时的普法教育事业尚未起步，几乎是白纸一张：没有教材、没有师资、没有经验……然而，所有的艰巨任务没有让施国强后退半步。没有教材，他自己动手，连日连夜地编；没有师资，他四处寻觅，向高校和各政法机关求助，自己也免不了亲自登上讲台授课；没有经验，他就在实践

1

中苦苦探索……就这样，数百人一期的培训班办了一期又一期，全市各区、县和市直各系统都有了普法骨干，普法教育的成果逐渐显现，更重要的是，学法懂法守法

施国强，我校（原政法干部管理学院）法律专业首届毕业生。从1990年起先后任杭州市人大法工委办公室副主任、法制委办公室主任、代表工作室副主任、人事代表工委副主任、市司法局副局长。现任中共杭州市委政法委员会委员、秘书长、市社会治安综合治

理办公室副主任。

在法治工作的道路上探索前行

—记中共杭州市委政法委员施国强校友

“水激石则鸣，人激志则宏。（秋瑾）施国强校友长期从事普法、”立法、执法及司法监督等法律事务工作，在杭州市“依法治市”和“法治杭州”建设进程中，他不仅是一位直接而忠实的历史见证人，更是一位踏踏实实的践行者。

普法教育工作的探索者。1983年，施国强毕业后成为杭州市司法局干部，随即投身于杭州市普法教育事业。此时的普法教育事业尚未起步，几乎是白纸一张：没有教材、没有师资、没有经验……然而，所有的艰巨任务没有让施国强后退半步。没有教材，他自己动手，连日连夜地编；没有师资，他四处寻觅，向高校和各政法机关求助，自己也免不了亲自登上讲台授课；没有经验，他就在实践

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中苦苦探索……就这样，数百人一期的培训班办了一期又一期，全市各区、县和市直各系统都有了普法骨干，普法教育的成果逐渐显现，更重要的是，学法懂法守法

第1篇：办公室人员个人工作总结报告

办公室人员个人年度工作总结报告

办公室人员个人年度总结

20xx年，在办公室领导的领导下，在同事们的支持和帮助下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。

一是加强学习，努力提高自身素质。

一年来，通过自我不断努力，使自身的政治素质、业务水平和工作能力都得到了一定的提高。根据工作需要，努力学习税收新政策，积极掌握写作工作技巧和技能，以使自己更加胜任本职工作。在加强专业知识学习的同时，自己还认真学习了党的xx大精神，通过学习，极大地丰富了自己的知识视野，拓宽了自己的知识领域。

二是勤于动笔，增强文字功底和思维能力。

为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，并请老同志和领导提出意见和建议。对于每月的工作小结和季度总结，我每次都及时督收，并对总结情况进行认真核稿，保证了文件准确、及时上报、发放。

在今后的工作当中：

一是要多看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作能力，做好本职工作。勤练多写，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。

二是要认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格

办公室工作人员考核办法

一、考核范围

领导小组办公室全体工作人员。 二、考核原则

（一）实行分类考核，统一评定等次。对科级干部和科员实行分类考核，考核汇总工作由办公室组织组负责，考核结果由办公室考核工作会议研究统一确定等次。

（二）进行全面考核，突出工作重点。根据考核内容，进行全面考核，把完成工作量、工作质量、遵守制度等方面作为考核的重点。根据工作实际情况，对特别优秀表现给予适当加分。

（三）充分发扬民主，注重公平公正。考核过程中，充分尊重办公室全体工作人员意见，在进行民主评议的基础上，由办公室主任、常务副主任和组长进行评分，综合为考核总分。根据考核得分情况，统筹确定考核等次，考核结果在一定范围内进行公示。

三、考核方式

总分100分，采取工作人员民主评议，组长、常务副主任、主任评分和其他表现加分、扣分的方式确定考核总分。

1

具体评分办法：得分=全体工作人员民主评议得分×15%+组长评分×15%+常务副主任评分×30%+主任评分×40% -扣分+加分。办公室每月召开一次考核工作会议，根据考核得分确定考核结果，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

四、考核内容

自身学习、工作态度、工作责任心、团结协作、完成工作量、工作质量、遵守制