外贸业务员周记20篇
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外贸业务员实习周记19篇
外贸业务员实习周记19篇
外贸业务员是外贸企业开拓国际市场的主力军。随着中国对外贸易事业的不断发展,外贸业务员作为对外贸易的专门人才,其需求量逐年递增。而作为商务英语专业核心课程的外贸函电,对外贸业务员职业能力的提高起了重要作用。本文是小编为大家整理的外贸业务员实习周记,仅供参考。
外贸业务员实习周记一
公司的背景、产品、发展方向等。另外,尝试了跟同事多沟通,因从交谈中也能够学到不少东西。同事们都很热心,很照顾我,经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手,他们耐心地教我如何使用打印机、传真机、复印机等一些常用的办公用品,如何接打电话。还从我是大学刚毕业的学生的角度来替我考虑,鼓励我做事要放手去做,不懂就问,没关系的,令我非常感动和欣慰。为了能够真正的学到知识,我很严格的要求自己去做好每一件事情,即使再简单的事情(整理文件资料)我都会认真考虑几遍,因此,虽然做得不算快,但能够保证让人满意。
外贸业务员实习周记二
第二个礼拜,其实还是个适应期。然而,我已经对公司的工作环境和时间安排很熟悉,上星期想打扫办公室,可不知道打扫工具在哪,挺尴尬的呵,知道后,我便习惯每天提早上班把前辈们桌下的垃圾处理掉,拖拖地,
2014外贸业务员实习周记
2014外贸业务员实习周记
以下是本人为大家整理的关于2014外贸业务员实习周记,希望大家能够喜欢!
周记(1) XX年2月2日-2月6日
第一个礼拜的实习,我可以简单的总结为几个字,那就是:多看,多问,多观察,多思考!赵经理主要让我了解一些我们公司的背景、产品、发展方向等。另外,尝试了跟同事多沟通,因从交谈中也能够学到不少东西。同事们都很热心,很照顾我,经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手,他们耐心地教我如何使用打印机、传真机、复印机等一些常用的办公用品,如何接打电话。还从我是大学刚毕业的学生的角度来替我考虑,鼓励我做事要放手去做,不懂就问,没关系的,令我非常感动和欣慰。为了能够真正的学到知识,我很严格的要求自己去做好每一件事情,即使再简单的事情(整理文件资料)我都会认真考虑几遍,因此,虽然做得不算快,但能够保证让人满意。
周记(2)XX年2月9日-2月13日
第二个礼拜,其实还是个适应期。然而,我已经对公司的工作环境和时间安排很熟悉,上星期想打扫办公室,可不知道打扫工具在哪,挺尴尬的呵,知道后,我便习惯每天提早上班把前辈们桌下的垃圾处理掉,拖拖地,擦擦桌子等。几天之后,经
外贸业务员考核
完美WORD格式资料
一, B2B平台业务员岗位架构
入岗时间 岗位名称 岗位职责 入岗第一周 实习生 培训状态 入岗第二周起一个月 试用员工 入岗第37天起3个月期间 入岗4个月零7天起 正式合同工 临时协议工 试用及实习状态 临时协议工 1、按照要求数量发布高质量产品,优化及更新后台产品 2、及时处理当日分配的所有正式员工 1、后台操作和管理,数据整理 2、询盘及时处理(询盘数量,反馈率,接单率,跟踪情况) 3、开发及接待客户 平台后台操作培训 1 发布产品 2 收集产品关键词 3 询盘回复操练 4 开发客户(渠道和开发信) 询盘 5 跟踪客户技巧掌握 6完成上级安排的临时任务 3、开发及接待客户 4、处理客人订单 5、上级要求的其他事项 4、处理订单事宜 5、上级交代的其他事项 岗位考核 任务完成结果 考核以下技能: 1. 每日任务,按时完成,正确率最低为90%。 2.主管审核(审核考勤、态度等) 1电脑基本操作(办公软件
外贸业务员考核
完美WORD格式资料
一, B2B平台业务员岗位架构
入岗时间 岗位名称 岗位职责 入岗第一周 实习生 培训状态 入岗第二周起一个月 试用员工 入岗第37天起3个月期间 入岗4个月零7天起 正式合同工 临时协议工 试用及实习状态 临时协议工 1、按照要求数量发布高质量产品,优化及更新后台产品 2、及时处理当日分配的所有正式员工 1、后台操作和管理,数据整理 2、询盘及时处理(询盘数量,反馈率,接单率,跟踪情况) 3、开发及接待客户 平台后台操作培训 1 发布产品 2 收集产品关键词 3 询盘回复操练 4 开发客户(渠道和开发信) 询盘 5 跟踪客户技巧掌握 6完成上级安排的临时任务 3、开发及接待客户 4、处理客人订单 5、上级要求的其他事项 4、处理订单事宜 5、上级交代的其他事项 岗位考核 任务完成结果 考核以下技能: 1. 每日任务,按时完成,正确率最低为90%。 2.主管审核(审核考勤、态度等) 1电脑基本操作(办公软件
外贸业务员笔试题
外贸业务员笔试题(A套)
姓名: 答题日期:
一、个人基本素质测试: (此类题目若用英文提问,请用英文回答)
1、Tell me about you!
2、从现在开始,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者告诉我们你的事业目标是 什么?计划用几年完成?
3、用三个词正确的概括自己?
4、您以为你个性上最大的优点是什么?缺点是什么?
5、用没有想过拥有自己得事业?导致自己的成功因素是什么?
二、职位定位测试:
1、Why do you want to work for us?
2、谈谈你在上家公司的工作心得?为什么离职?若无,不做回答!
3、If you could start your career again, what would you do differently?
4、给我们个理由让我们雇请你?
5、您曾在哪里参加过哪些工作,培训或练习或有意义的事?都有什么样的感受?
三、经验与治理类测试:
1、举例说明你是如何有效的同别人合作来完成一个重要目标的?
2、描述一个你提出的创新性建议或计划,对一个活动做出了重要的贡献?
3、你希看与什么样的上级共事?
4、有想过创业吗?
5、谈一谈你的一次失败经历!
6、假如我录用你,你将怎样开展工作?
7、怎样
外贸业务员笔试题
外贸业务员笔试题(A套)
姓名: 答题日期:
一、个人基本素质测试: (此类题目若用英文提问,请用英文回答)
1、Tell me about you!
2、从现在开始,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者告诉我们你的事业目标是 什么?计划用几年完成?
3、用三个词正确的概括自己?
4、您以为你个性上最大的优点是什么?缺点是什么?
5、用没有想过拥有自己得事业?导致自己的成功因素是什么?
二、职位定位测试:
1、Why do you want to work for us?
2、谈谈你在上家公司的工作心得?为什么离职?若无,不做回答!
3、If you could start your career again, what would you do differently?
4、给我们个理由让我们雇请你?
5、您曾在哪里参加过哪些工作,培训或练习或有意义的事?都有什么样的感受?
三、经验与治理类测试:
1、举例说明你是如何有效的同别人合作来完成一个重要目标的?
2、描述一个你提出的创新性建议或计划,对一个活动做出了重要的贡献?
3、你希看与什么样的上级共事?
4、有想过创业吗?
5、谈一谈你的一次失败经历!
6、假如我录用你,你将怎样开展工作?
7、怎样
外贸业务员实习报告
外贸实习生实习报告
实习报告
转眼我已离开学校好几个月了,离开学校之后,经过多次面试,我终于在一家外贸公司上班,在这几个月里,我学到了不少的东西,无论是工作上还是在与人交往上都给了我上了很大的一课,令我受益匪浅!
我所在的公司是上海徳弥诺工业机械有限公司,专营英格索兰空压机及其配件,公司规模不大,是刚成立的一个外贸分公司,总公司在江苏苏州。刚刚上班,对于我这个刚走出校门对外贸知识的了解仅限于课本的人来说,一切都是那么的新鲜,一切都要从头学起!由于机械方面知识的缺少,刚开始几天我都在阅读大量资料,了解公司主要产品与机械构造,加强机械英语方面的学习。后来经理带我们去总公司厂里看看,实际地了解机械的构造及其特点功能,才大致地对它有了一个更深层次的了解,。几天后,我开始翻译一些英文资料。
第一天翻译的是一篇空气压缩机的介绍,之后是它的配件和特点功能。翻译这些资料真的很困难,不懂的识很多,就算我用尽了翻译工具,好多都无从下手。短短的几页我却进行的异常艰难,好几天才翻译好。
后来的时间,师傅给了我很多外国同行公司的网址,让我自己去搜索资料和联系方式。对于英语六级都没过的我来说,每天去一些全英文的网站上搜索资料,确实有点困难,所以我每天都要访问我的谷歌翻译。现在大部
外贸业务员职责职能
外贸业务员职责职能
外贸业务员的岗位职责
一)外贸内勤员
1. 日常办公室事务处理:
部门的日常卫生打扫;电话的接听工作,并向电话询问者提供信息,来访人员的接待及安排工作;日常邮件收发,及普通文档管理;相关文件的打印、复印等。
2. 部门的费用支出和业绩的管理
部门的费用开支和领样、寄样、业务记录都应有相应的文档管理,并备分,以防丢失。
3.配合经理收集包材及产品系列化、完善化等准备工作
二)外贸业务员
1. 配合公司的所需,及时作好翻译工作
2. 熟悉产品,对产品有所掌握,并能独立分析其组成和给予准确的报价
3. 熟悉产品在市场上的定位,找出报价时的不同
4. 能独立开发客户,对外贸流程了解,对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复
5. 能有随机应变的能力,处理好客户的疑问,并努力下单
6. 生产过程应跟踪、验货,做到质量保证
7. 能够独立制作整套单据和相关的检验证明等,并独立联系货代,将货物安全送入仓库
8. 及时通知客户和货代有关货物装运的情况
9. 妥善保管客户的资料和样品,有条理的归档
10. 退税核销要及时,将所需全套
外贸业务员实习日记范文
外贸业务员的实习日记1
6月20日,经过人事部的面试考核,我顺利留下来成为了一名公司暑期实习生回想伊始,从面试就着实见识了外企英语要求甚高,用英语阐述服装特点,对服装外贸订单进行翻译,考核的内容很专业,很细致
当接到人事部打来的录用确认电话,很是让我兴奋与喜悦第一次进行公司面试,第一次精心准备,使我收获了人生的又一个新起点—工作实习
自我总结:时刻充电,英汉皆备,书到用时,一鼓作气
在这里,我满怀激情与憧憬,将我工作实习的几许点滴,用文字作载体,以照片为记录,与大家分享之,只求人生的前进之路清晰明了,望后来回想,有迹可循
外贸业务员的实习日记2
7月1日,怀着忐忑与不安,我走进了即将实习的公司按照公司安排,rose 成为了我的直线经理(rose ,一个30来岁的女性,有魄力,为人乐观,比较照顾下属),其部门主要负责公司外贸订单的面料采购、设计制作、样衣制作三大块
和所有的实习经历一样,初期总是是略带陌生感的,新环境、新标准、新的交流方式,都在我面前一一形成待跨的横沟
⒈ 新环境意味着人际交往关系的变化在学校,老师、同学是我交流的主要对象,而在这里,同事与老板则是主体面对繁忙的工作场面,怎样处理好与同事、老板的关系,是我有待
外贸业务员绩效考核
外贸业务员绩效考核
外贸业务员绩效考核
底薪+提成+奖金制度
一 底薪:因个人情况而定,底薪保密制度(3000至4000不等)
提成:按销售额度百分点算
销售额不超过2W美金 按销售额的2.0%提;
销售额在2W-4W美金 按销售额的2.5%提;
销售额在4W-6W美金 按销售额的2.7%提;
销售额在6W-8W美金 按销售额的2.9%提;
销售额在8W-10W美金 按销售额的3.1%提;
销售额超过10W美金以上 按销售额的3.3%提。
二 奖金:
个人销售冠军奖500元;
团队冠军奖300元/人;
单笔奖500元(单笔销售额1W美金以上)
季度奖1000元(凡是一个季度销售额共到达8W美金以上);
年终奖1000-1W元不等;
以上的奖励都是独立的,可以兼得;
三 考 核(淘汰考核机制,剩下的就是精英)
1)任务量考核:月销售额到达5000美金才能有提成;
2)连续两个月都未达标的(不完成任务量)为考核依准,劣质为离开,有潜力的延长一个月为再次考核,再不达标者离开。