煤矿安全培训考核管理办法

XX煤矿安全奖励基金使用考核管理办法

按照集团公司关于安全奖励基金使用管理办法的规定，规范我矿安全奖励基金的使用，经矿安全办公会议研究决定，现将我矿安全奖励基金使用办法下发，望遵照执行。 一、安全奖励基金来源渠道：

1．矿井生产吨煤提成(集团公司规定矿自留部分)。 2．上级部门的各种奖励。

二、安全奖惩由安监处负责考核，报矿安全办公会议批准后执行。日常生产工作中的各类罚款，由安监部门根据有关规定开罚款通知单，由个人向财务科交纳现金。收据交安监处，财务科单列帐户，纳入安全奖励基金中统一使用。

三、安全奖励基金用于与安全生产关系密切的巷道贯通、工作面初采初放值班、安全小分队活动及在安全生产中表现突出的集体和个人的奖励，其他单位严禁以任何形式巧立明目占用安全奖励基金。

四、对于在安全管理过程中提出合理化建议、对安全工作做出贡献的集体和个人，由安监处根据贡献大小给予100-1000元的奖励。

五、基层区队安全奖励实行月度考核季度进行表彰奖励。

1．以抽奖形式对每季度活动结束以后无三违的个人进行奖励。

2．以抽奖形式对每季度活动结束以后无工程质量低劣、无文明生产不合格，无轻伤以上人身事故的班组进行奖励。

3．以抽奖形式对每季度活动结束后，无上级部门罚

XX煤矿安全奖励基金使用考核管理办法

按照集团公司关于安全奖励基金使用管理办法的规定，规范我矿安全奖励基金的使用，经矿安全办公会议研究决定，现将我矿安全奖励基金使用办法下发，望遵照执行。 一、安全奖励基金来源渠道：

1．矿井生产吨煤提成(集团公司规定矿自留部分)。 2．上级部门的各种奖励。

二、安全奖惩由安监处负责考核，报矿安全办公会议批准后执行。日常生产工作中的各类罚款，由安监部门根据有关规定开罚款通知单，由个人向财务科交纳现金。收据交安监处，财务科单列帐户，纳入安全奖励基金中统一使用。

三、安全奖励基金用于与安全生产关系密切的巷道贯通、工作面初采初放值班、安全小分队活动及在安全生产中表现突出的集体和个人的奖励，其他单位严禁以任何形式巧立明目占用安全奖励基金。

四、对于在安全管理过程中提出合理化建议、对安全工作做出贡献的集体和个人，由安监处根据贡献大小给予100-1000元的奖励。

五、基层区队安全奖励实行月度考核季度进行表彰奖励。

1．以抽奖形式对每季度活动结束以后无三违的个人进行奖励。

2．以抽奖形式对每季度活动结束以后无工程质量低劣、无文明生产不合格，无轻伤以上人身事故的班组进行奖励。

3．以抽奖形式对每季度活动结束后，无上级部门罚

加强安全培训 促进安全生产

摘要：煤矿企业要搞好安全生产，首先必须要做好各级员工的安全教育培

训工作，提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能和安全管理水平，最大

限度的减少人身伤害事故的发生。

关键词：安全意识，安全管理，安全培训，安全生产。

安全就是生命，安全就是生产力，安全就是效益。 安全是人类生存、生

产、生活和发展过程中永恒的主题。安全生产最根本的目的是保护企业员工的生

命和健康，为员工带来幸福，为社区社会稳定、为企业经济效益提高和企业的长

足发展做出贡献。煤矿作为高危行业之一，也是安全生产工作的重点领域。近年

来，随着我国煤炭产量逐年攀升，煤矿的安全生产形势也更加严峻，各类煤矿安

全事故不断发生，分析原因，几乎每一起事故都存在着安全培训不足的问题。那

么要搞好煤矿企业的安全生产，必须树立“防为上”的思想，加强安全培训，扎实

做好各级员工的安全教育培训，实现煤矿企业安全生产。

一、安全生产是构建和谐社会的必然要求

安全是人类生存、生产、生活和发展过程中永恒的主题，是人民生命健康和

国家财产的基本保障。安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下

进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免损坏，

浅谈煤矿安全培训的重要性

张得青

摘要：煤矿企业要搞好安全生产，就必须要做好从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员的安全意识，提高从业人员的安全操作技能和灾害防范意识，提高从业人员防范措施，最大限度的减少矿井人身伤害事故的发生。

关键词：安全意识，安全管理，安全培训。

安全就是生命，安全就是效益。安全是人类生存发展过程中永恒的主题。安全生产最根本的目的是保护煤矿从业人员的生命和健康，为从业人员带来幸福，为中华民族的社会稳定、为煤矿企业的经济效益提高和煤矿企业的长远发展做出贡献。众所周知煤矿是高危行业，煤矿井下黑暗、潮湿、狭窄煤矿的特殊性，也是煤矿安全生产工作的重点区域。近年来，煤矿的安全生产形势也更加严峻，各类煤矿安全事故不断发生，分析原因，几乎每一起事故都存在着从业人员的安全意识不高。要想搞好煤矿的安全生产，必须树立“以防为上”的思想，加强安全培训，切实做好煤矿从业人员的安全教育培训工作，实现煤矿企业安全生产。打下良好的基础。 一、安全生产的必然性

安全是煤矿企业生存、生产、生活和发展的永恒主题，是人民生命健康和国家财产的基本保障。安全生产是

编号：SY-AQ-08680

( 安全管理)

单位：_____________________

审批：_____________________

日期：_____________________

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煤矿安全质量标准化管理考核

办法

Assessment method of coal mine safety quality standardization management

矿山安全| Mine Safety

安全管理煤矿安全质量标准化管理考核办法

导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管

理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关

系更直接，显得更为突出。

一、指导思想

坚持以“以人为本、循序渐进、持续发展”的重要思想为指导，以狠抓井上、下现场安全质量标准化为主线，以强化专业组动态检查、深入开展“红黄绿旗”竞赛活动、推广样板头面、线路、皮带走廊、“两堂一舍”窗口、推广样板区队、科室评选为手段；以规程、措施、资料、制度为突破口，强力推行精细化管理，抓好生产技术管理和职工培训工作，为圆满完成2007年各项指标而努力奋斗。

二、奋斗目标

1、

煤矿安全质量标准化考核评级办法

（试行）

第一条为深入开展全国煤矿安全质量标准化工作，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发﹝2010﹞23号）和《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委﹝2011﹞4号）等法律法规、规定，制定本办法。

第二条本办法适用于全国所有合法的生产煤矿，新建、技改（包括重组整合）煤矿参照执行。

第三条考核评级标准执行《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》。

第四条申报安全质量标准化煤矿的基本条件：

1．证照齐全有效。

2．实现安全生产目标：考核年度内达到安全生产目标要求。

3．隐患排查治理：按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第16号）建立安全生产隐患排查治理体系。

4．采掘关系正常：开拓煤量、准备煤量、回采煤量、抽采煤量符合有关规定，回采率达到要求。

5．自查考核奖惩：煤矿企业制定并执行安全质量标准化考核评比及奖惩制度。

6．按要求建立煤矿瓦斯综合治理工作体系。

第五条安全质量标准化煤矿分为三个等级。

一级：煤矿安全质量标准化考核评分90分及以上，且年度内无死亡事故。井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于90分，其他专

安全问题

新汶矿业集团有限责任公司

新矿安字 2014 30号

新汶矿业集团有限责任公司

关于印发《煤矿安全质量标准化考核

评级办法》等办法的通知

各矿（公司）：

按照国家煤矿安全监察局 关于印发 煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行） 和 煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行） 的通知 （煤安监行管 2013 1号）文件精神和上级有关规定要求，结合实际，对煤矿安全质量标准化考核评级及评定办法进行了修订。现将修订后的 集团公司煤矿安全质量标准化考核评级办法 、 标准化救护队标准及考评评级办法 、 矿井安全生产“三基”建设工作标准及考核办法 印发给你们，请认真贯彻执行。原新矿安字[2013]22号文件同时废止。

— 1 —

安全问题

— 2 —

新汶矿业集团有限责任公司 2014年1月26日

安全问题

集团公司煤矿安全质量标准化

考核评级办法

为进一步推动矿井安全生产工作，改善生产作业环境，夯实安全基础，构建安全管理长效机制，提高矿井安全、质量水平，促进矿区稳定和谐发展，根据 安全生产法 、 国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 （国发[2010]23号）和 国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见 （安委[2011]4号）等法律法规、规定

煤矿新工人岗前安全培训

前言

所谓“新工人”是指刚刚走上工作岗位或由其他岗位转入新岗位的职工。

我国法律规定：未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

又明确要求：煤矿新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

第一章 煤矿安全生产方针和法律法规

一、1996年12月1日起实施的《煤炭法》明确规定：“煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主的安全生产方针”。2005年提出安全生产要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。“安全第一”是安全生产的统帅和灵魂；“预防为主”是实现安全生产的根本途径；“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。 二、《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》十五条重大安全隐患：

1、超能力、超强度、超定员组织生产的。

2、未按规定检测瓦斯及瓦斯超限作业的。指的是：瓦斯检查工配备数量不足、不按规定检查瓦斯，存在漏检和假检以及井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的。

- 1 -

3、煤与瓦斯突出矿井，未按照规定实施防突出措施的。 4、高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者监控系统不能正常运行的。

5、通风系统不完善、不可靠的。指的是：矿井风量不足，主井和回风井同

煤矿安全检查工

安全技术培训大纲及考核要求

1 范围

本标准规定了煤矿安全检查工的基本条件、安全技术培训（以下简称培训）大纲和安全技术考核（以下简称考核）要求。

本标准适用于煤矿安全检查工的培训和考核考核。 2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

煤矿安全规程 3 术语和定义

下列术语和定义适用于本标准。 3.1

煤矿安全检查工 safety inspector in coal mine 在煤矿中专门从事煤矿安全检查工作的人员。 4 基本条件

4.1 年满18周岁（男性）。

4.2 身体健康，无妨碍履行本工种的疾病或生理缺陷。 4.3 初中及以上文化程度。

4.4 具有不少于两年井下实际工作经历。 5 培训大纲 5.1 培训要求

5.1.1 应按照本标准的规定对煤矿瓦斯检查工进行培训和复审培训。复审培训周期为两年。 5.1.2 培训应坚持理论与实践相结合，侧重实际操作技能训练；应注意对煤矿瓦斯检查工进行职业

X煤字［2018］？号 签发人：XXX

关于《安全培训及培训经费管理制度》下发的

通 知

矿属各科队、财务室：

根据国家安全生产监督管理总局令第92号《煤矿安全培训规定》的要求，为进一步夯实我矿安全生产培训工作的行为及管理，结合我矿实际情况，矿安全培训领导小组编制了《XXXX煤业有限公司2018年度安全培训及培训经费管理制度》，现将《XXXX煤业有限公司2018年度安全培训及培训经费管理制度》下发于矿属各科队及财务

科，请各科队认真学习并严格遵照执行。

XXXX煤业有限公司 二O一八年一月十二日

附：XXXX煤业有限公司2018年度安全培训及培训经费管理制度

主题词： 关于 安全培训 及培训经费 管理制度 下发的通知

印 发： 矿属各科队、财务室、存档。 （共印：10份）

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XXXXX煤业有限公司办公室 2018年1月12日印

XXXX煤业有限公司

2018年度安全培训及培训经费管理制度

根据国家安全生产监督管理总局第92号令《煤矿安全培训规定》的要求，为进一步夯实我矿安全生产培训工作的行为及管