工作时间包括中午休息时间吗

第九章 工作时间与休息时间制度

本章要点本章属于劳动基准法的组成部分，重点 要求掌握工作时间的概念,休息休假的 基本规定以及延长工作时间的限制

第一节 工作时间制度 第二节 休息休假制度 第三节 延长工作时间限制

第一节 工作时间制度一、概念 1.工作时间 工作时间又称劳动时间，是指依照法律的规 定，劳动者在一昼夜或一周之内，用于完成 本职工作的劳动时间。一昼夜内工作时数的 总和称为工作日，一周之内工作日的总和称 为工作周。

2. 工作时间的构成 (1) 实际工作时间 (2) 非实际工作时间 ① 准备时间和结束整理时间 ② 因用人单位原因导致的等待工作时间 ③ 与工作有直接联系并有法定义务性质的职 业培训和教育时间 ④ 间隙时间 ⑤ 法定非劳动消耗时间

二、工时立法的起源与发展 1.休息休假的立法是劳动立法历史中最早的 法律规定内容。 1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》 就是以限制工作时间为主要内容的劳动立法。 2.1886年5月1日，芝加哥的工人为争取实 行八小时工作制而举行大罢工，终于获得了 胜利。

4.世界工作时间立法的发展趋势 (1)即使不是雇主指挥命令下的劳动，只要是 实际工作中所必须的，都视为劳动时间。 例如，美国将工作结束后的洗

第九章 工作时间与休息时间制度

本章要点本章属于劳动基准法的组成部分，重点 要求掌握工作时间的概念,休息休假的 基本规定以及延长工作时间的限制

第一节 工作时间制度 第二节 休息休假制度 第三节 延长工作时间限制

第一节 工作时间制度一、概念 1.工作时间 工作时间又称劳动时间，是指依照法律的规 定，劳动者在一昼夜或一周之内，用于完成 本职工作的劳动时间。一昼夜内工作时数的 总和称为工作日，一周之内工作日的总和称 为工作周。

2. 工作时间的构成 (1) 实际工作时间 (2) 非实际工作时间 ① 准备时间和结束整理时间 ② 因用人单位原因导致的等待工作时间 ③ 与工作有直接联系并有法定义务性质的职 业培训和教育时间 ④ 间隙时间 ⑤ 法定非劳动消耗时间

二、工时立法的起源与发展 1.休息休假的立法是劳动立法历史中最早的 法律规定内容。 1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》 就是以限制工作时间为主要内容的劳动立法。 2.1886年5月1日，芝加哥的工人为争取实 行八小时工作制而举行大罢工，终于获得了 胜利。

4.世界工作时间立法的发展趋势 (1)即使不是雇主指挥命令下的劳动，只要是 实际工作中所必须的，都视为劳动时间。 例如，美国将工作结束后的洗

常见疾病病假休息时间参考标准

注：此标准为医院医师开具医疗证明书的标准，所规定的休息时间为最长休息时间，遇特殊情况如病情较重，可适当延长。

一、内科系统疾病

(一) 感冒、流感

1、上呼吸道感染：休息1-3天。 2、流行性感冒：严重者休息3-7天。 (二) 肝炎

1、急性甲型传染性肝炎：经治疗临床消失后休息1-2月。 2、慢性活动性肝炎：治疗病情稳定后再休息2-3月。 3、肝功能单项异常者：休息1-2周。 (三) 冠心病

1、心肌梗塞：出院后休息3-6个月；

2、冠状动脉供血不足：有临床症状，伴有心电图（EEG）ST段明显降低者，休息1-2个月。 (四) 风湿性心脏病：伴风湿活动者，休息1-3月。 (五) 急性心肌炎：出院后休息1-3月。 (六) 心律失常：治疗稳定后可休息1-2周。 (七) 高血压初发者：可休息1-2周。 (八) 急性尿路感染：可休息1-2周。

(九) 急性肾炎（或慢性肾炎急性发作）：出院后可休息1-2周。 (十) 贫血：血色素>9g/dl者，休息1-2周。 (十一) 菌痢、急性胃肠炎、结肠炎：休息3-5天。 (十二) 溃疡病急性期：休息3-5天。伴出血者休息半月。 (十三) 支气管炎、支气管哮喘、支气管扩张 1、急性支气管

最近，班里盛行玩水晶泥和模型枪，看着同学们在玩，我也有点眼热。于是我暗中观察哪里有卖，我发现校门口的小店里有，淘宝上也有。

因为平时妈妈有给我零花钱，我不经常买东西吃，所以常常积攒起来。看着这些小玩具，我也心里痒痒，尽管妈妈经常关照我，不要去小店买东西吃，买东西玩。可是，在这些小玩具的吸引之下，我忘记了妈妈叮嘱，我自作主张，花了五元钱买了一个玩具枪模型。

一路上，我玩得不亦乐乎。回到家，我还是挺兴奋，忘记小店的东西妈妈不允许买，还特别炫耀地和妈妈说：我今天买了个东西作文！”妈妈看了看这个玩具模型枪，给了我一个特别嫌弃的眼神，没有骂我。我心里七上八下的，看不懂妈妈的态度，又自作聪明地和妈妈强调，同学们都在买都在玩。妈妈没有说话，只是摊开手掌，我似乎明白了妈妈的意思，我把模型玩具枪放在妈妈手里，妈妈这时才发声，说：这种三无产品，不许出现在家里，这次我帮你处理掉，这是第一次也是最后一次。”

我有点郁闷，但觉得妈妈做得对。我已经很忙了，不可以把时间花在这种无聊的事上。我应该好好努力，争取在小学的最后一个学期为小学学习生活画上一个完美的句号。

篇一：银行工作时间

各银行柜台、网银工作时间

天津联发建筑安装工程有限公司财务室

2016年4月29日星期五

篇二：国内各大银行工作待遇与环境

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[综合资料] 国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光（转载） 银行, 待遇, 总行, 分行

从人人网上转来的，写的比较全了，拿来分享

一、总行VS分行：

关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。

二、中国人民银行

薪酬待遇：

新进来的员工，一个月到手的工资2500、2600（不包括其他小福利），过节有点小钱发，工资还有一块，多少保密，保持神秘感，但第一块占绝对大多数；待遇自宫后：新来的员工，一个月1000出头，过节没钱，另外一块保留，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。每年涨很多工资哦--一个月多30块这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目

船员工作休息时间规定及港口国检查应对策略

詹振（中远散货运输有限公司，天津，300450）

【摘要】本文在归纳总结国际公约、国内法律法规有关船员工作休息时间规定的基础上，分析了港口国检查常见缺陷，并提出了针对性措施。

【关键词】2006年海事劳工公约 工作时间 休息时间 港口囯检查 【Abstract】This Paper summarizes the regulations of IMO/ILO convention and the law’s of China about the Hours of Work and Hours of Rest for seafarers, analysis the deficiencies of the Port States Control on it, and give some advices on how to take measures to avoid these deficiencies.

[Key Words] MLC2006 work hours rest hours port state control

疲劳被认为是导致海上灾难和海员身体问题的一个严重诱因，而过长

500首各国轻音乐，中午休息时随便听 2013-3-10 11:23 阅读(10) 转载自离烟迷兮 ? ? ? ? ? ? ? 赞(3958) 转载(10.14万) 分享(1.28万) 评论 复制地址 举报 更多 上一篇 | 下一篇：国家公务员考试报... 1. 天空之城 ( 久石让 ) 2. 夜曲 ( 神秘园 ) 3. 月光 ( 班得瑞 ) 4. 卡农

5. 回家 ( 萨克斯 ) 6. 梁祝 ( 电子琴 ) 7. 一剪梅 ( 萨克斯 ) 8. 屋顶 ( 萨克斯 )

9. 追梦人 ( 班得瑞 ) 10. 昨日重现 ( 萨克斯 ) 11. 爱拼才会赢 ( 电子琴 ) 12. 茉莉花 ( 萨克斯 ) 13. 梦中的婚礼 14. 选择 ( 电子琴 ) 15. 初雪 ( 班得瑞 ) 16. 星空 ( 理查德·克莱德曼 ) 17. 翅膀 ( 萨克斯 ) 18. 飞天 ( 喜多郎 ) 19. 二泉映月 20. 故乡的原风景

21. 热浪 ( 神思者 ) 22. 雨的印记 23. 泰坦尼克号 ( 萨克斯 ) 24. 婚礼进行曲 25. 最终幻想 26. 绿袖子 27. 常回家看看 ( 电子琴 ) 28. 秋日私语

29. 闪亮的日子 30. 少女的祈祷 (

工作时间长辞职报告 关键词：工作时间,辞职报告

工作时间长辞职报告 介绍：员工在离职的时候该如何写辞职信？这个问题困惑了很多的员工，其实严格说来写一封辞职信并没有固定的写法，每个人都有不同的辞职理由。下面就是小编为您带来的员工辞职报告范文精选，欢迎阅读。　　篇一：员工辞职报告尊敬的领导：　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。　　来到公司也已经两个多月了，在这两个多

工作时间长辞职报告 详情：

[免费论文：www.lwlwlw.com]

　　员工在离职的时候该如何写辞职信？这个问题困惑了很多的员工，其实严格说来写一封辞职信并没有固定的写法，每个人都有不同的辞职理由。下面就是小编为您带来的员工辞职报告范文精选，欢迎阅读。

　　篇一：员工辞职报告

尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

　　但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想

我做的一个报告,给新做人事的网友参考!

如何实行弹性工作时间制度

现今企业不断寻找能够有效减少组织层级。但仍能维持绩效的方法，愈来愈多组织将弹性工作时间视为更有效管理时间与人员的方法，也是在竞争日趋白热化的劳动市场中招募及留住优秀人才的手段。所谓“弹性”包含所有不同于标准朝九晚五的上班时间，主要的变化包括弹性工时、区段时间工作、年度工时、工作分摊、自愿减少工作时间、留职停薪、例休假等。

如何实行弹性工作时间制度

实行弹性工作时间制度的优缺点

实行弹性工作时间制度的十个关键步骤

取得管理高层的初步承诺

分析你的劳动力

决定组织可以承受的弹性程度

咨询所有员工的意见

成立试验团队，分析实施结果

全面实施前取得管理阶层的同意

在组织内部充分沟通政策

训练各级主管如何执行弹性工作时间方案

监督与评量方案的实施情形

考虑必要的补充方案

◎实行弹性工作时间制度的优缺点

组织内实行弹性工作时间制度能够：

招募与留住那些无法遵循传统工作时间的优秀人才；

使工作型态可以根据市场需求的波动，或新客户的要求条件而调整； 使组织更能因应技术人员短缺的问题，让优秀人员能够自由调配时间； 提高人员的训练投资报酬；

减少一些迟到员工的守时及纪律

给人改变未来的力量

国家公务员时事：天气热延长公务员休息时间

时事政治：近日，一条“武汉某部门因天气热，延长公务员休息时间”的微博把该市公务员推到了风口浪尖。当地一份《关于调整夏季作息时间的通知》显示，“根据区政府办公室通知要求”，从7月2日至8月31日，江岸区政府机关下午工作时间由14:30～17:30调至15:00～17:30，“如9月份持续高温，再酌情延长”。(《中国青年报》7月11日)

炎热炙烤之下，谁都应该享有规避风险的权利。武汉作为全国有名的“火炉”，夏季气温偏高，政府机关进行一下作息时间的调整本也无可厚非。但作为公共服务者，其应坚持“后天下之乐而乐”的基本原则，其作息时间的调整应当遵循规则底线，否则就会异化为一种隐性福利和特权。

一是，作息时间的调整涉及公共利益，应当经过必要的民意程序，至少要通过网络或其他方式，广泛征求意见。在此基础上大力宣传，让社会知晓，避免因为作息时间调整而造成群众办事的不便。

二是，在公共服务上，谁先谁后涉及权利伦理问题。在政府机关办公场所“午休清场”成为常态的情况下，公职人员因为“挤公交一来一去汗流浃背的”，便可以享受作息