中公面试题库医疗

1、商场发放优惠券购物活动，后因出现假券，商场停止活动，但因此引起了不少消费者的不满与抗议，作为商场负责人你怎么做?

【参考答案】

对于商场因为停止优惠券购物活动引起消费者不满这个事情，作为商场负责人，一定要高度重视，妥善处理，并积极想办法消除消费者的不满和抗议，恢复我们商场的声誉，重获消费者的信任和支持。

第一，代表商场公开向消费者道歉，耐心解释我们商场停止优惠券购物活动的原因，也为由此给消费者带来的不便请消费者原谅。

第二，为保证消费者的合法权益不再受到侵害，我们会成立一个调查小组，对此次假券进行调查，尽快查清假券事件，并作出妥善处理。

第三，向消费者承诺，待事情查清之后，会尽快恢复此次优惠券购物活动，即使不能恢复也会给予其他优惠作为补偿。

总之，相信经过我真诚的道歉，认真的解决，消费者会原谅我们，重新建立对我们商场的信心。

2、有地方发生地陷，村民恐慌，你怎么处理？

【参考答案】

有地方发生地陷，造成村民恐慌，我有责任也有义务消除村民的恐慌情绪，解决村民的实际困难，使这个地方的村民恢复原有的宁静和祥和。

首先，查看是否有村民伤亡的情况，如果出现伤亡情况，及时通知医疗部门给予抢救治疗。并在塌陷区设置警戒线，提醒村民不要误踏警戒区。

其次，联系地质、气象相关专家

面试题库

说明：本题库适用于面试时抽取问题、参照使用，每名候选人使用4~6题为宜，关键性人才适当增加，可根据现场情况继续追问。本题库将不断完善、充实 1．语言表达、仪表

No. 1 2 3 4 谈谈你自己 请你告诉我你的一次失败经历 你有何优缺点 请讲述一次让你很感动的经历 题目 面试要点参考 观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何 考察应试者是否有感性 工作经验 No. 题目 1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有些什么具体的事务？你担任什么职务 2 3 4 你认为你在工作中的成就是什么？ 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？ 在您主管的部门遇到过什么困难？您是如何处理的？ 5 6 7 请谈一下你在公司中职务升迁和收入变化情况？ 从职业历程判断对方工作的成就和对自己成长投入的努力 谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想。 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 了解对方思维的创造性和对工作的感悟能力，以及对本业务发展趋势的把握程度 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续

2015年9月10日安徽安庆枞阳事业单位面试题(卫生系统) 1、大学生活给你的意义有哪些？

2、电梯事故频发，我们应如何避免类似情况再次发生？ 3、在单位里，你与上级领导意见不一致，你怎么办?

2015年9月12日安徽黄山市直事业单位面试题

1、教育部印发“中小学开设劳动课”的通知，你认为在中小学开设劳动课的依据是什么？

2、领导对你有误解，你怎么办？

3、漫画题：一个人坐在凳子上，光着屁股，拿了一支注射器，上面写着“自我批评”。请问由此你联想到了什么？

2015年9月19日安徽合肥包河区事业单位面试题

1、广场舞冲突在媒体上屏线，你认为是公共资源配置的问题，还是治理的问题，谈谈你的看法？

2、你单位和其他兄弟单位组织骑行协会，推举你为负责人，你该怎么组织？

3、你是一单位新员工，一同事被领导批评了却把怨气发在你的身上，把辛苦又不讨好的事情交给你做，你怎么办？

2015年10月11日安徽池州东至事业单位面试题 A组

1、“优秀是一种习惯”，请问对这句话你怎么看？

2、你精心准备了一个策划方案，送给领导时，领导正在电话里对下属发脾气，之后领导只是粗略的看了一下你的方案就放在一边了，

中兴公司Spring面试题库

一、选择题 （每题2分 共20分）

1、关于spring说法错误的 A.spring是一个轻量级JAVA EE的框架集合 B.spring包含一个“依赖注入”模式的实现 C.使用spring可以实现声明事务 D.spring提供了AOP方式的日志系统2、 依赖注入说法正确的 A.依赖注入的目标是在代码之外管理程序组建间的依赖关系

B.依赖注入即是“面向接口”的编程 C.依赖注入是面向对象技术的替代品 D.依赖注入的使用会增大程序的规模

3、关于AOP错误的 A. AOP将散落在系统中的“方面”代码集中实现 B. AOP有助于提高系统可维护性 C. AOP已经表现出将要替代面向对象的趋势 D. AOP是一种设计模式，Spring提供了一种实现4、关于spring AOP错误的 A.首先要编写方面代码，实现MethodBeforeAdvice接口 B.AOP采取拦截方法调用方式实现，可以在调用方法前，后，抛出异常时拦截 C.AOP采取代理的方式实现，常

用

代

理

对

象

的

类

别

为

org.springframework.aop.framework.ProxyFactoryBean D.AOP可以在对目标（target）不

中兴公司Spring面试题库

一、选择题 （每题2分 共20分）

1、关于spring说法错误的 A.spring是一个轻量级JAVA EE的框架集合 B.spring包含一个“依赖注入”模式的实现 C.使用spring可以实现声明事务 D.spring提供了AOP方式的日志系统2、 依赖注入说法正确的 A.依赖注入的目标是在代码之外管理程序组建间的依赖关系

B.依赖注入即是“面向接口”的编程 C.依赖注入是面向对象技术的替代品 D.依赖注入的使用会增大程序的规模

3、关于AOP错误的 A. AOP将散落在系统中的“方面”代码集中实现 B. AOP有助于提高系统可维护性 C. AOP已经表现出将要替代面向对象的趋势 D. AOP是一种设计模式，Spring提供了一种实现4、关于spring AOP错误的 A.首先要编写方面代码，实现MethodBeforeAdvice接口 B.AOP采取拦截方法调用方式实现，可以在调用方法前，后，抛出异常时拦截 C.AOP采取代理的方式实现，常

用

代

理

对

象

的

类

别

为

org.springframework.aop.framework.ProxyFactoryBean D.AOP可以在对目标（target）不

C#常用面试题库

1. 简述 private、 protected、 public、 internal 修饰符的访问权限。 答 . private : 私有成员, 在类的内部才可以访问。 protected : 保护成员，该类内部和继承类中可以访问。 public : 公共成员，完全公开，没有访问限制。 internal: 在同一命名空间内可以访问。 2 .列举ASP.NET 页面之间传递值的几种方式。

答. 1.使用QueryString, 如....?id=1; response. Redirect().... 2.使用Session变量 3.使用Server.Transfer

3. 一列数的规则如下: 1、1、2、3、5、8、13、21、34...... 求第30位数是多少， 用递归算法实现。

答：public class MainClass {

public static void Main() {

Console.WriteLine(Foo(30)); }

public static int Foo(int i) {

if (i <= 0) return 0;

else if(i > 0 && i <= 2) return 1;

else re

酒店面试题库

（主管）

【测评要素1】

灵活应变能力(也涉及工作态度 【提问问题】

1. 您为何要离开目前服务的这家公司？(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其

它，待回答完毕后继续发问) -----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？(如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果)

2. 除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想

过去尝试、从事的其它职业)？-----(若有，继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？-----(若无，继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划？

3. 您在选择工作中更看重的是什么？(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等

答案) (若薪酬不排在第一，问)-------您可不可以说说您在薪酬方面的心理预期？(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？(若薪酬显得不太让步，可问) 有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？(若薪酬排在第一，问)--------有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？

4. 某一天，在工作办公室走廊，您和一位同时正在抱怨上级陈某平时做事缺乏公平性，

恰巧

招聘流程：

职务说明书——招聘计划（时间、岗位、人数、任职资格）——招幕；了解市场；发布信息；接受申请——选拔；初步筛选；笔试；面试；其他测试——录用（作出决策、发出通知）——评价；程序；技能；效率

招聘前要知道的几件事：

What-------------------------------工作职责 Who-------------------------------任职资格 For whom------------------------上下级 Where-----------------------------工作场所 When------------------------------工作时间 Why-------------------------------理由

How-------------------------------工作方式

招聘方式：

结构式面试-------案例组合、开放式提问、案例与提问相结合 非结构式面试 混合式面试

行为描述式面试 人才测评各种工具

四种面试招式：激将式；诱导式；挑斗式；引君入瓮式。

招聘面试的方法：

1．Star面试法（行为描述面试法） 2． BEI面试法（行为事件面试法） 3．非

自动化考研面试题库4ae61efde65c3b3567ec102de2bd960591c6d910work Information Technology Company.2020YEAR

一、

1.时域闭环系统的动态性能指标都有哪些（请具体描述三个

Tr tp ts td 超调量

2.时域闭环系统的稳态性能指标都有哪些（解答出3种）

稳态误差

3.分析时域系统稳定的充分必要条件是什么参数。（举例说明）

所有的闭环特征根均具有负实部

4.分别说出系统的开环传递函数和闭环传递函数是如何定义的。

传递函数的定义是线性定常系统输出拉式变换与输入拉式变换之比，开环指断开主反馈回路。

5.时域系统稳定的充分必要条件是什么（注：用ζ解答）

ζ要大于0小于1

6.如何用劳斯判据判断系统的稳定性，并简述该方法的优点。

第一列均为正数则是稳定的

7.如何应用劳斯（Routh）稳定性判据来判别系统的稳定性？

8.在时域中，二阶系统稳定的充分必要条件是什么（提示：用阻尼比的

概念解答）

9.应用根轨迹方法分析在什么情况下系统稳定？

10.应用什么方法能使被控系统的频带加宽，加宽中频带对系统的性能有

什么影响？

11.简述绘制常规根轨迹的八条规则。

12.如何绘制常规根轨迹？

t是如何定义的？

面试题库管理能力_面试技巧_模板

(一)、领导与指挥 1、 请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过哪些公益活动，您在其中扮演什么角色？

2、 课堂上您对老师的讲解有所疑惑，您是采取何种方式去消除这种疑惑的？

3、 在长途旅行的火车或飞机上，您不认识周围的人，大家都在沉默，您是如何去适应这种陌生环境的？

4、 工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？ 5、 在您以往的工作中是如何去约束部属的，是如何去调动他们积极性的？

6、 假如您是足球队队长，而队中有两名队员有些不和，他们都是主力队员，而此时有一场重要比赛，您如何去协调和处理？

7、 您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长？ (二)、计划与控制

1、您来面试的过程中有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。

2、举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。

3、假如您今天晚会有一场重要的约会，说说您打算怎么去应对？(可提示答案方向：是倾向于去了再随机应变，还是事先做好策划？)

4、工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，你将如何去行动？

5、您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境？或