劳动合同登记名册和6号表一样吗

就业、 就业、劳动合同登记名册组织机构代码 单位名称(公章) 单位名称(公章) 序 号 1 — 表号：津劳登字6 表号：津劳登字6号 姓名 3 性 别 4 就失业证号 5 人员 就业 就业 类别 类别 渠道 6 7 8 合同 类别 9 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 年 月 日 年 月 日 □临时协议 □劳动合同 年 月 日 年 月 日 □临时协议 □劳动合同 年 月 日 年 月 日 □临时协议 □劳动合同 年 月 日 年 月 日 □临时协议 □劳动合同 年 月 日 年 月 日 □临时协议 □劳动合同 年 月 日 年 月 日 □临时协议 □劳动合同 年 月 日 年 月 日 □临时协议 □劳动合同 年 月 日 年 月 日 □临时协议 □劳动合同 年 月 日 年 月 日 □临时协议 起始时间 10 终止时间 11 试用期 (天) 12 工作 岗位 13 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作一 式 三 份 ① 劳 动 合 同 管 理 部 门

公 民 身 份 证 号 码 2

年 月 日 年 月 日

② 劳 动 力 管 理 部 门 ③

就业、劳动合同登记名册组织机构代码 单位名称(公章) 序 号 1 — 性 别 4 人员 就业 劳务 就业 类别 类别 派遣 渠道 6 7 □ □ □ □ □ □ □ □ □ 8 是 否 是 否 是 否 是 否 是 9 合同 类别 10 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 试用期 (天) 13

70

表号：津劳登字6号 姓名 3 就失业证号 5 起始时间 11 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 终止时间 12 工作 岗位 14 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作一 式 三 份

公 民 身 份 证 号 码 2

□ 否 □ 是 □ □ □ □ □ □ □ □ □ 否 是 否 是 否 是 否 是 否

① 劳 动 力 管 理 部 门

② 用 人 单 位

填表说

就业、劳动合同登记名册组织机构代码 单位名称(公章) 序 号 1 — 表号：津劳登字6号 姓名 3 性 别 4 就失业证号 5 人员 就业 劳务 就业 类别 类别 派遣 渠道 6 7 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 8 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 9 合同 类别 10 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 起始时间 11 终止时间 12 试用期 (天) 13 工作 岗位

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公 民 身 份 证 号 码 2

14 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作

一 式 四 份 ① 劳动 合同 、劳 动力 管理 部门 各一 份

② 社 险 机 构

③ 用 人 单 位

填表说明：1.第6栏人员类别按 ①新成长劳动力 ②复转军人 ③就业转失业 ④下岗职工

就业、劳动合同登记名册组织机构代码 单位名称(公章) 序 号 1 — 表号：津劳登字6号 姓名 3 性 别 4 就失业证号 5 人员 就业 劳务 就业 类别 类别 派遣 渠道 6 7 □ □ □ □ □ □ □ □ □ 8 是 否 是 否 是 否 是 否 是 9 合同 类别 10 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 起始时间 11 终止时间 12 试用期 (天) 13 工作 岗位

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公 民 身 份 证 号 码 2

年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日

□ 否 □ 是 □ □ □ □ □ □ □ □ □ 否 是 否 是 否 是 否 是 否

14 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操

就业、劳动合同登记名册组织机构代码 7 6 7 6 4 9 3 4 — X 单位名称(公章) 序 号 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 公 民 身 份 证 号 码 2 姓名 3 性 别 4 就失业证号 5 人员 就业 劳务 就业 类别 类别 派遣 渠道 6 ⑧ ⑧ ⑧ ⑧ ⑧ ⑧ ⑧ ⑧ ⑧ ⑧ 7 ① ① ① ① ① ① ① ① ① ① □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ □ 8 是 否 是 否 是 否 是 否 是 9 ④ ④ ④ ④ ④ ④ ④ ④ ④ ④ 合同 类别 10 ■劳动合同 □临时协议 ■劳动合同 □临时协议 ■劳动合同 □临时协议 ■劳动合同 □临时协议 ■劳动合同 □临时协议 ■劳动合同 □临时协议 ■劳动合同 □临时协议 ■劳动合同 □临时协议 ■劳动合同 □临时协议 ■劳动合同 □临时协议 起始时间 11 2014年8月20日 2014年8月20日 2014年8月20日 2014年8月20日 2014年8月20日 2014年8月20日 2014年8月20日 2014年8月20日 2014年8月20日 2014年8月20日

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表号：津劳登字6号 终止时间 12 2017年8月19日 2017年8月19日 2017年8月

续订变更劳动合同名册7号表 - 泰达政务网

续订变更劳动合同名册组织机构代码 单位名称(公章) 序 号 1 公 民 身 份 证 号 码 2 姓名 3 合同 类别 4 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 签订 类别 5 □续订 □变更 □续订 □变更 □续订 □变更 □续订 □变更 □续订 □变更 □续订 □变更 □续订 □变更 □续订 □变更 □续订 □变更 □续订 □变更 □续订 □变更 变更类别 6 □期限 □用人单位主体 □岗位 □其他 □期限 □用人单位主体 □岗位 □其他 □期限 □用人单位主体 □岗位 □其他 □期限 □用人单位主体 □岗位 □其他 □期限 □用人单位主体 □岗位 □其他 □期限 □用人单位主体 □岗位 □其他 □期限 □用人单位主体 □岗位 □其他 □期限 □用人单位主体 □岗位 □其他 □期限 □用人单位主体 □岗位 □其他 □期限 □用人单位主体 □岗位 □其他 □期限 □用人单位主体

续订变更劳动合同名册组织机构代码 单位名称(公章) 序 公 民 身 份 证 号 码 号 2 1 表号: 津劳登字7号 工作 终止时间 岗位 一 8 9 式 管理 两 操作 份 管理 操作 ① 管理 操作 管理 操作 管理 操作 管理 操作 管理 ② 操作 管理 操作 管理 操作 管理 操作 管理 操作 管理 操作 用 人 单 位 劳 动 合 同 管 理 部

姓名 3

合同 类别 4

签订 类别 5 期限 岗位 期限 岗位 期限 岗位 期限 岗位 期限 岗位 期限 岗位 期限 岗位 期限 岗位 期限 岗位 期限 岗位 期限 岗位 期限 岗位

变更类别 6 用人单位主体 其他 用人单位主体 其他 用人单位主体 其他 用人单位主体 其他 用人单位主体 其他 用人单位主体 其他 用人单位主体 其他 用人单位主体 其他 用人单位主体 其他 用人单位主体 其他 用人单位主体 其他 用人单位主体 其他

起始时间 7

□ 劳动合同 □ 续订 1 □临时协议 □ 变更 □ 劳动合同 □ 续订 □临时协议 □ 变更 □ 劳动合同 □ 续订 3 □临时协议 □ 变更 □ 劳动合同 □ 续订 4 □临时协议 □ 变更 □ 劳动合同 □ 续订 5 □临时协议 □ 变更 □ 劳动合

A：虽然海水和盐水都是咸的,但两者的差别却甚大。海水中除了含有氯化钠之外,还含有氯化镁、氯化钙和氯化钾等杂质。而我们日常使用的食盐中杂质的含量很少。海水发苦的原因之一就是由于这些杂质的存在。纯净的盐水是不会发苦的。

科学问与答

A的血液里含有较丰富的胆固醇或维生素 B那么，,雌蚊子就比较喜欢你了。一

热量；血液流到体表能释放更多热量。而体内热量的集聚，就会使人感到难受。 虽然说人的体温是 3℃, 7但皮肤温度只有 2℃, 5所

般来说，子会对以下几种人“有独钟”蚊情：

以 2%也是人体最舒适的环境温度。 5

1汗腺发达、温较高的人。喜欢流汗的人，液 .体血的酸性较强，排出的汗液使得体表酸值较高，因此会对

Q:喝海水和喝盐水一样吗？——

蚊子产生吸引力。此外，蚊子的触角里有一个受热体，它对温度十分敏感，要有一点温度变化，能立即觉 只便

辽宁鞍山十三中学史程磊

A虽然海水和盐水都是咸的，两者的差别却甚：但大。海水中除了含有氯化钠之外，还含有氯化镁、氯化钙和氯化钾等杂质。而我们日常使用的食盐中杂质的含量很少。海水发苦的原因之一就是由于这些杂质的

察到，流汗的人机体散热快，也会对蚊子产生吸引力。 2劳累或呼吸频率较快的人。人在从事运动或体 .力劳动后，吸会加快。有些人肺

续签劳动合同能变更岗位吗？

劳动合同的续签意味着劳动者和用人单位开始了新一期的合作。那么在续签的过程中，双方是否可以对之前劳动合同中的岗位作出变更？或者说续签劳动合同能变更岗位吗？接下来，就让我们一起来看看相关知识。

一、续签劳动合同能变更岗位吗

续签劳动合同职工可以变更岗位。劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，如果不存在诸如职工处于医疗期、女职工“三期” 等劳动合同应顺延的情形，那么，劳动合同期限届满即行终止。

在劳动合同终止时，企业可以与职工续签劳动合同，也可以不与职工续签(按《劳动合同法》规定，职工有权利要求签订无固定期限劳动合同的情形除外)。企业向职工发出的续签劳动合同通知属于企业的单方面意向，职工是否续签由职工自行决定。

职工可能接受企业提出的工作条件的，如工作岗位、劳动报酬等；如果职工对企业提出的续签意向不满意，则其可以再行与公司进行协商，直至双方在劳动合同期满前达成一致。在劳动合同期限届满之日，如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致，则从风险防范角度来考虑，企业应终止与职工的劳动合同关系。

二、订立劳动合同要用书面的吗

订立劳动合同应当采用书面形式，劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义

终止劳动合同需要提前通知吗？

小编希望 终止劳动合同需要提前通知吗？这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。

众所周知，劳动关系的建立也需要签订劳动合同，这才能保证劳动者的合法权益。那么劳动关系提前通知解除，对劳动关系双方来说，常常互为权利和义务。当劳动合同正常到期，如果公司不想与职工继续劳动关系，在终止劳动合同需要提前通知吗？对此由的小编带来详细解答和论述，希望能有所帮助。 一、终止劳动合同需要提前通知吗

依据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位需要提前30日以书面形式通知劳劫者本人解除劳动合同的情形主要包括：

(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安徘的工作的;

(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

代通知金，是指用人单位在提出解除劳动合同时应该提前30日书面通知的情况下，如果用人单位没有依法履行这一法定义务，可以选择额外支付一个月工资来