年度评先选优方案

大方县委宣传部评先选优工作实施方案

为健全激励约束机制，加强宣传部干部队伍建设，大方县委宣传部根据本单位实际，制定评先选优工作办法如下：

一、评选原则

客观公正、民主公平、注重实绩。

二、评选范围

宣传部工作人员（包括借用、聘用人员）

三、评选标准及奖励

综合德、能、勤、绩、廉五个方面，重点为工作实绩，进行公开选拔。给予精神及物质双重奖励。

四、评选办法

由部领导提出候选人名单，再由全体干部职工无记名投票决定。

五、评选项目

1、先进集体

评选对象：各股室

评选要求：

①股室职工团结协作精神强，工作敬业，部门工作目标完成率在90%以上；

②能积极配合其他股室的工作，无推诿、扯皮等不合作现象。

③该股室组织协调能力较强，在各方面均能起到模范作用。

评选名额： 2个。

2、优秀干部

评选对象：宣传部中层干部

评选要求：

①严格执行各项规章制度，从未出现过纵容或包庇现象；

②能主动协调好股室内部的各种关系，所负责的工作或部门工作目标完成率在90%以上；

③搞好团结，班子成员之间协作性强。顾全大局，与其他股室在工作上配合主动。

④以身作则、廉洁奉公、处事公正。关爱下属，有较强的组织协调能力。

评选名额：1人。

3、先进个人

评选对象：普通干部

评选要求：

①工作认真负责，在工作方面作出一定贡献，在干部职工中

篇一

为激励绩效， 提高集团公司员工的工作积极性， 促进工作优质高效地开展， 特制订本方案。

一、 评选原则

遵循"公正、 公平、 公开、 宁缺勿滥"的评选原则。 评选对象： 。 集团公司现有各单位、 各部门、 在职全体员工.

二、 评选期限： 自 20XX 年 12 月 20 日起至 20XX 年 1 月 10 日止。

三、 授予荣誉称号： 先进单位、 先进部门、 先进工作者、 优秀通讯员

四、 评选程序

(一) 动员宣传。 集团公司下发评选通知及推荐表， 各部门单位要积极配合做好宣传发动工作， 组织广大员工参与到评选过程中来。

(二) 推荐申报。 候选人的推荐， 采取组织推荐与群众推荐相结合的方式进行。 组织推荐由所在单位自下而上层层推荐， 汇总后上报。 各单位需将被推荐人员情况进行公示， 授受广大员工监督。

(三) 初步筛选。 集团公司对各单位被推荐人选进行资格审查， 梳理出符合评选要求的候选人。 其中， 先进单位、 先进部门由集团公司评选。 先进工作者与优秀通讯员由各单位进行分类评选。 例如： 分公司以自己的名义选出"先进工作者"和"优秀通讯员"， 然后报由集团公司审核。

(四) 审核确定。 集团公司对候选人进行综合评审， 经复核同意， 对最终拟奖励员工

教师评优评先

实 施 方 案

为了健全对中小学教师评价机制，增强教师的事业心和责任感，充分调动广大教师的积极性，提高教师队伍整体素质，建立科学的管理体制，运行机制，使我镇教育人事管理制度逐步走向规范化、科学化。结合我镇教育实际，特制定本年中小学教师评优评先方案。

一、评选条件

1、教师有良好的师德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率。关心爱护学生，教书育人，教育教学成绩突出者均有资格参加评先评优。

2、凡是有下列情形之一者，当年评先评优一票否决。

（1）严重违反规章制度，不服从工作分配或擅离职守，影响恶劣者；

（2）违反法纪法规，情况属实者；

（3）工作中严重失职或造成重大事故者；

（4）一学年内事假超过7天或病假超过30天者，未能达平均工作量或旷课5节及以上者（迟到、早退两次算旷课一节）。

（5）不按时完成继续教育培训任务者。二、考评原则

1、评优、评先以各项考评内容的结果为依据；

2、在分值同等情况下，优先考虑班主任，其次教绩。

评选时间：每年7月初进行推荐和评审。

评选办法：①成立评审委员会；②听取候选人述职；③对候选人进行审核打分评比；④确定对象进行公示；⑤最后认定表彰名单。

三、评审细则

类 别

分值 5 自评分 评分 备 注 凡未按各部门的要求及时

教师评优树先实施方案

为了健全对小学教师评价机制，增强教师的事业心和责任感，充分调动广大教师的积极性，提高教师队伍整体素质，建立科学的管理体制，运行机制，使我镇教育人事管理制度逐步走向规范化、科学化。结合我镇教育实际，特制定本年小学教师评优评先方案。

一、评选条件

1、教师有良好的师德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率。关心爱护学生，教书育人，教育教学成绩突出者均有资格参加评先评优。

2、凡是有下列情形之一者，当年评先评优一票否决。

（1）严重违反规章制度，不服从工作分配或擅离职守，影响恶劣者； （2）违反法纪法规，情况属实者； （3）工作中严重失职或造成重大事故者；

（4）一学年内事假超过10天或病假超过30天者，未能达平均工作量或旷课5节及以上者（迟到、早退两次算旷课一节）。本项由学校提供详细考勤材料。

（5）不按时完成继续教育培训任务者。 二、考评原则

评优、评先以各项考评内容的结果为依据；

评选办法：①成立评审委员会；②听取候选人述职；③对候选人进行审核打分评比；④确定对象进行公示；⑤最后认定表彰名单。

注：1、凡违背学校关于师德师风建设有关规定造成不良影响的教师，取消评优资格；2、荣誉名额按一定比例抽取让学校中层参与竞争。以学校成绩

教师评优树先实施方案

为了健全对小学教师评价机制，增强教师的事业心和责任感，充分调动广大教师的积极性，提高教师队伍整体素质，建立科学的管理体制，运行机制，使我镇教育人事管理制度逐步走向规范化、科学化。结合我镇教育实际，特制定本年小学教师评优评先方案。

一、评选条件

1、教师有良好的师德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率。关心爱护学生，教书育人，教育教学成绩突出者均有资格参加评先评优。

2、凡是有下列情形之一者，当年评先评优一票否决。

（1）严重违反规章制度，不服从工作分配或擅离职守，影响恶劣者； （2）违反法纪法规，情况属实者； （3）工作中严重失职或造成重大事故者；

（4）一学年内事假超过10天或病假超过30天者，未能达平均工作量或旷课5节及以上者（迟到、早退两次算旷课一节）。本项由学校提供详细考勤材料。

（5）不按时完成继续教育培训任务者。 二、考评原则

评优、评先以各项考评内容的结果为依据；

评选办法：①成立评审委员会；②听取候选人述职；③对候选人进行审核打分评比；④确定对象进行公示；⑤最后认定表彰名单。

注：1、凡违背学校关于师德师风建设有关规定造成不良影响的教师，取消评优资格；2、荣誉名额按一定比例抽取让学校中层参与竞争。以学校成绩

庆和公司2013年先进职工评选方案

一、目的

为了更加公平、客观、公正的评选出在2013年度的工作中表现优异的员工，同时对2013年度优秀员工的选拔提供参考意见和评选标准，特制订本规定。 二、评选范围

各部门的一线职工，部门的管理干部和班长不在评选范围之内。 三、评选人数：共评选先进职工50人。

1、 生产部37人； 2、 设备工程部4人； 3、 业务部4人； 4、 财务部2人； 5、 行政办公室3人。 三、评选要求

1.职工年度内每月出勤天数符合公司要求。 2.正式签定劳动合同并在本岗位工作满一年。 3.遵守公司规章制度，无违法乱纪行为。

4.工作认真负责，积极主动，服从部门领导安排，能按时完成上级安排的工作，配合同事完成各项工作任务，无较大工作失误。 5.热爱公司、爱岗敬业、乐于助人、与同事相处融洽。 6.评选公平公正、无私心。 四、选拔方法

由部门主管进行差额提名，本部门员工针对提名人员进行差额选举。由监票人和唱票人对选举结果进行公布，中层管理人员依据日常工作表现进行综合评定，将评定结果上报部门经理决定。于2013年12月29日中午前报行政办公室。

庆和公司2013年先进职工评选方案

一、目的

为了更加公平、客观、公正的评选出在2013年度的工作中表现优异的员工，同时对2013年度优秀员工的选拔提供参考意见和评选标准，特制订本规定。 二、评选范围

各部门的一线职工，部门的管理干部和班长不在评选范围之内。 三、评选人数：共评选先进职工50人。

1、 生产部37人； 2、 设备工程部4人； 3、 业务部4人； 4、 财务部2人； 5、 行政办公室3人。 三、评选要求

1.职工年度内每月出勤天数符合公司要求。 2.正式签定劳动合同并在本岗位工作满一年。 3.遵守公司规章制度，无违法乱纪行为。

4.工作认真负责，积极主动，服从部门领导安排，能按时完成上级安排的工作，配合同事完成各项工作任务，无较大工作失误。 5.热爱公司、爱岗敬业、乐于助人、与同事相处融洽。 6.评选公平公正、无私心。 四、选拔方法

由部门主管进行差额提名，本部门员工针对提名人员进行差额选举。由监票人和唱票人对选举结果进行公布，中层管理人员依据日常工作表现进行综合评定，将评定结果上报部门经理决定。于2013年12月29日中午前报行政办公室。

庆和公司2013年先进职工评选方案

一、目的

为了更加公平、客观、公正的评选出在2013年度的工作中表现优异的员工，同时对2013年度优秀员工的选拔提供参考意见和评选标准，特制订本规定。 二、评选范围

各部门的一线职工，部门的管理干部和班长不在评选范围之内。 三、评选人数：共评选先进职工50人。

1、 生产部37人； 2、 设备工程部4人； 3、 业务部4人； 4、 财务部2人； 5、 行政办公室3人。 三、评选要求

1.职工年度内每月出勤天数符合公司要求。 2.正式签定劳动合同并在本岗位工作满一年。 3.遵守公司规章制度，无违法乱纪行为。

4.工作认真负责，积极主动，服从部门领导安排，能按时完成上级安排的工作，配合同事完成各项工作任务，无较大工作失误。 5.热爱公司、爱岗敬业、乐于助人、与同事相处融洽。 6.评选公平公正、无私心。 四、选拔方法

由部门主管进行差额提名，本部门员工针对提名人员进行差额选举。由监票人和唱票人对选举结果进行公布，中层管理人员依据日常工作表现进行综合评定，将评定结果上报部门经理决定。于2013年12月29日中午前报行政办公室。

xx院团字?2012?xx号

关于做好2012年下半年推荐优秀团员作

党的发展对象的工作意见

xx学院分团委、各系团总支：

为进一步做好“选优推优”工作，根据中共中央国务院颁发的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，使我校“选优推优”工作规范化、制度化，为党输送高质量的新鲜血液，特制定如下工作意见：

一、推荐对象：优秀团员（干） 二、推荐条件：

1、具有坚定的共产主义信念和坚持社会主义道路的信心，坚决拥护并自觉执行党的基本路线，具有高度的历史使命感和强烈的社会责任感。

2、认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，对党的基本知识有较为全面的认识，向党组织递交入党申请书，积极参与中国特色社会主义理论研习会的学习

1

活动，参加学校业余党校培训班的学习并获得结业证。

3、勤奋向上，学习成绩优良，德智体全面发展，积极参加各级团组织及学生会组织的活动，在文明寝室创建工作中表现优秀，在校园精神文明建设中表现突出。

4、自觉把党和人民的利益放在首位，个人利益服从党和人民的利益，克已奉公，乐于奉献。

5、出色完成团组织交给的各项任务，模范遵守国家法规、团的纪律，坚持真理，勇于开展批评与自我批评，敢于同违法乱纪行为作斗争。

施工组织设计（方案）报审表

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GD220103□□单位工程施工组织设计（施工方案）

单位（子单位）工程名称：中新景新四季花园工程

工程地点：增城市中新镇风光路风门坳

总承包施工单位：（法人章）广州金大建筑工程有限公司

施工单位：（法人章）广州金大建筑工程有限公司

编制单位：广州金大建筑工程有限公司

编制人：

编制日期：二O一一年七月五日

审核人：

审批人：（编制企业技术负责人）

审批日期：二O一一年七月五日

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基坑边坡支护施工方案

一、工程概况

1、增城市中新镇景新四季花园项目位于增城市中新镇风光路风门坳，北临广汕公路、交通十分便利。该工程建设单位为增城市增林贸易有限公司，设计单位为广东粤建设计研究院有限公司，监理单位为广州创源汇美工程建设监理有限公司，施工单位为广州金大建筑工程有限公司。该工程为地上2～18层商住楼，部分地段设半地下车库。具体为：

1期地下室：1栋，面积23246㎡；商业A：1栋，地上2层，建筑面积6862㎡；商业B：1栋，地上2层，建筑面积1332㎡；安居楼A1～A4，4栋，地上18层，建筑面积共23766㎡；酒楼：1栋，地上5层，建筑面积7335㎡；商住楼1#～8#，3栋，地上18层，建筑面积共54