非涉密办公网络管理办法

办公网络管理办法

第一章总则

一、目的

为提高公司员工的办公效率，保证公司日常经营和办公的有序开展，保障公司计算机信息化网络系统（以下简称办公网络）安全、高效地运行，特制定本制度。 二、组织和机构

集团办公室具体负责内部网络规划，建设和运维工作。其主要职责是：做好办公网络结构建设，执行办公网络计划；指导和规范子网建设并使其接入主干网络正常运行，硬件设备及网络环境的信息安全工作。 三、适用范围

本制度适用于处理公司内部网络相关的各项事宜，公司各部门员工及各项目员工必须执行本制度。

第二章 网络运行管理

一、入网管理

1、使用公司办公网的员工统称为公司局域网用户。

2、新员工上岗前请联系网络管理员以便做好入网的相关设置。 3、用户访问局域网资源的权限由网络管理员根据用户实际业务需求

进行授权，用户在离职后，其账号由网络管理员注销。

4、未经许可的员工不得擅自将网络设备与私人计算机接入公司内部 网络。

二、IP地址分配和管理

1、公司内部采用静态IP地址与MAC地址捆绑形式，IP地址由集团办公室统一负责规划、分配和管理。

2、严禁擅自挪用他人IP地址，如有相关问题请联系网络管理员。 3、严禁任何用户利用内部网计算机私自架设DHCP

项目四：办 公 网 系 统 管 理

项 目 目 标

掌握活动目录的知识

掌握域、用户、组织单位、组和组策略等知识

掌握安装和配置活动目录

掌握用户、组织单位和组的管理，设置组策略

教 学 目 录网络场景 需求分析 学习准备 项目实施

教学项目分解LAN Engineering Practice

网 络 场 景Teaching content

1 公司所有员工只有在工作日的7:00-18:00才能登录服务器

2 将一些管理权限下放，以适当减轻网络管理员的工作量3 公司内部的一些共享文件等资源可发布到内部网上，供员工访问 4 市场部员工要求使用公司统一的桌面墙纸。研发部的计算机禁用U盘

4.1 需 求 分 析

服务器群

总经理室 财务部

行政部 研发部

工程部 市场部

网讯科技有限公司网络结构图

4.1 需 求 分 析网讯科技有限公司组织单位及用户表

序号 1 2 3 7 9 10 11 12

部门 总经理室 副总经理室 行政部 网络部 财务部 研发部 工程部 市场部

组织单位 总经理室 总经理室 行政部(Administration Dept) 网络部(Network Dept) 财务部(Financial Dept) 研发部(RandD Dept) 工程部(Engineering

毕业设计（论文）

题 目：中小型企业办公网络 规划与设计

毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明

原创性声明

本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得 及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。

作 者 签 名： 日 期： 指导教师签名： 日 期：

使用授权说明

本人完全了解 大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。

作者签名： 日 期：

学位论文原创性声明

本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下

国家信息化计算机教育认证项目

课程 CEAC-2203 构建分布式网络 （教 案）

(下载源码就到源码网:www.codepub.com）

2

目 录

分布式企业办公网络构建

1

分布式企业办公网络构建

教学目标

认知目标：对案例进行商业需求分析 能力目标：让学员学会如何进行需求分析

教学准备

教师熟悉讨论内容（详见学员手册）

教学过程

教师导入新内容：强调商业需求的重要性，引导学员开始讨论 学员分组讨论：教师要对讨论过程进行控制 教师提问：一个小组作主要回答，其他小组补充

教师总结：明确案例中的商业需求（如果多数学员学习过前面的课程，教师总结的时候可以加上对比本案例和其他课程案例需求的不同。）

难点、重点分析

难点：学员讨论出需求后，接下来对其分类的讨论可能无法进行

分析：

学员基本上可以找出所有的需求，但接下来的归类工作可能会有困难，这里教师需要指导学员。

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分布式企业办公网络构建

指导角度：提示学员可以从“一个用户对网络的请求”和“一个网络对另一个网络的请求”的角度来对这些需求分类。二者的区别主要是请求量的大小，如果请求量大就是网络对网络的请求，请求量小的就是一个用户对网络的请求。

难点：学员讨论的控制：学员有可能不讨

XX公司

涉密人员管理办法

第一条 为保守国家秘密安全，维护公司自身利益，加强XX公司（以下简称“公司”）涉密人员管理，依据国家有关法律法规和上级有关文件精神，结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法所称涉密人员是指在公司的科研、生产、试验、经营以及相关管理工作中，掌握了国家秘密事项以及公司产生的有关技术秘密的人员，或按有关规定认定为涉密的人员。 第三条 涉密人员划分三个等级：

（一）在涉及绝密级国家秘密事项程度深、事项多、期限长的岗位上的人员为核心涉密人员（即绝密级）；

（二）在涉及机密级国家秘密事项程度深、事项多、期限长的岗位上的人员为重要涉密人员（即机密级）；

（三）在涉及秘密级国家秘密事项程度深、事项多、期限长的岗位上的人员为一般涉密人员（即秘密级）。

第四条 涉密人员的岗位密级按以下标准确定：

（一）重要涉密人员：依据公司国家秘密事项范围目录，在涉及机密级秘密事项的岗位上工作的人员。

（二）一般涉密人员：依据公司国家秘密事项范围目录，在涉及秘密级秘密事项的岗位上工作的人员。

第五条 对拟承担涉密任务、进入涉密岗位的人员，事先须经过严格的审查，并对审查情况作出文字记载。对涉

重庆森佳鑫实业有限公司

无纸化办公管理办法

为适应企业信息化推进进程，节约成本，提高工作效率，便于各项目、部门之间工作的及时有效沟通，特制订本办法。

一、无纸化办公适用范围

上报、下发的红头文件、日常文件、各类工作报表、业务报表、工作方案、内部通知、会议纪要、工作计划、流程审批等。以上文件类如需存档方可用文件纸打印存档。

二、无纸化办公平台 1．QQ； 2.电子邮箱； 3.微信； 4.钉钉。 三、具体实施办法

1.电子文档：公司及项目下发和上传的文档，要使用格式模板进行规范编辑，内容要求按照《行文管理规定》内容要求执行，统一用office 办公软件进行文字的处理与编辑。

2.电子文档加盖公章：由行政人事部在公文上加盖电子公章（签字图章）。公章为图片格式，公章位置在文件落款文字下方，签字图章根据实际情况设置大小，要求美观、大方。

3.电子文档时限的规定：电子文档紧急程度为一般、重要、紧急三个等级，紧急程度为“一般”的要求从发文之时起24小时内办理签审，紧急程度为“重要”的要求从发文之时起12小时内办理签审，紧急程度为“紧急”的要求从发

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办公电脑管理办法

一、主旨：

为更好利用公司资源，简化公司资产管理，特修定本办法；

二、内容：

1．员工办公电脑更新及新购由MIS评估后提出申请统一由公司采购，并纳入公司资产管理；

2．业务部门同仁配置笔记本电脑；后勤部门选

择台式或笔记本电脑；同仁因工作需要高端电脑另行申请；

3．办公电脑的配置及价格由ＭＩＳ统一规划，经理核准，定期发布（依市场价格变化及已选电脑使用状况适时修正）。

4．选购笔记本电脑均含3年质保期。

5．办公电脑由使用同仁承担保管责任，部门共有的，由部门主管承担保管责任；如因使用不当造成损坏，由使用人承担维修费用；如有丢失，由保管人按照该资产现价扣除折旧后净值的15% -- 50%赔偿，最终赔偿金额由总经理核定；

6、同仁离职时可选择按照所用电脑当时折余价值购买自用，也可交回保管之资

产。交回资产须经AE确认完好，否则按上述方式赔偿；

三、实施与生效

本办法经总经理核准生效，修改时亦同。

篇一：集团办公楼管理规定

集团公司办公区管理规定

版本号：文件编号：

1. 目的:为合理使用办公设施,对办公区用水、用电及对办公人员加班实施规范管理，营造一个文明、安全、干净、舒适的办公环境。

2. 适用范围：适用于集团公司办公区的办公秩序、室内布局、水电设施、电器设备、消防安全、环境卫生及办公人员加班的管理。其它公司所属办公区域及生产区域可参照执行。

3. 职责：

3.1人力资源及行政中心是公司各办公区水电节能等工作的归口管理部门，下属保安队负责日常的监督检查及上报处理工作。

3.2公司各部门负责人为该部门办公区办公秩序、室内布局管理、用水、用电、节能及环境卫生工作的第一责任人；负责本部的办公区办公秩序、室内布局、用水、用电、环境卫生的日常检查。

3.3公司每位办公人员必须自觉遵守本规定，维护秩序，爱护设施，节?a href="http:///zhaoshangjiameng/" target="_blank" class="keylink">加盟⒂玫缂氨３只肪城褰唷?/p>

3.4各部门负责人负责本部门人员加班的审批工作。

3.5前台人员负责加班申请单的发放及当天加班申请单的收集、转交（当天下班前）。

3.6行政部负责加班人员加班时间监控。

4. 工作内容：

电脑配置管理及个人电脑公用补贴

公司办公电脑管理办法

第一章 总 则

第一条 为规范公司办公设备管理，合理使用电脑，结合公司现状，特制定本管理办法。

第二条 在公司统一政策指导下，充分考虑各单位、各部门实际情况，坚持企业和个人合理负担，按照“新人新制度，老人老办法”，逐渐过渡到实现全体管理人员的办公电脑配置货币补贴。

第三条 本管理办法适用于公司因工作确需使用电脑办公的管理人员，包括公司在册职工、劳务派遣员工、借用其他单位员工及其他用工形式的员工。

第二章 办公电脑配置及管理

第四条 公司各单位根据部门工作需要和现有办公电脑使用状况，确定由单位配置办公电脑的数量及分配。

第五条 公司各单位除有闲置的办公电脑外，不再为新进员工配置办公电脑，由员工个人自购/自带笔记本电脑办公。

第六条 公司机关各部门（市场营销部门除外）只额外配置一台笔记本电脑，供员工出差使用，市场营销部门根据其业务需要，经公司领导审批可额外配置多台笔记本电脑。笔记本电脑由部门指定专人负责管理，不允许私人占用。

电脑配置管理及个人电脑公用补贴

第七条 如部门人员出差时间较为集中，部门内笔记本电脑数量不够，由综合管理部协调安排，如公司可供协调使用的笔记本电脑数量不够，可临

2016年《政府非税收入管理办法》

一、单项选择题（本类题共10小题，每小题3分，共30分。单项选择题 (每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。） 1.一般公共预算收入不包括（ ）。 A．国税收入 B．地税收入 C．非税收入 D．社保收入

A B C D 2.非税收入管理办法属于（ ）。 A．法律 B．部门规章 C．行政法规 D．地方法规

A B C D

3.一般公共预算不包括下列非税收入（ ）。

A．土地出让金 B．公安罚没 C．行政性收费 D．教育费附加

A B C D 4.税务机关可以代征非税收入（ ）。 A．教育费附加 B．城市维护建设税 C．工会经费 D．社保

A B C 5.非税收入实行（ ）。 A．国库集中收付制度 B．单位自收自支 C．单位存入账外账 D．滞留过渡户

A B C D

6.非税收入的透明原则是遵循（ ）的要求。

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