公司员工宿舍管理规定

办公

服装有限公司

文件编号 No.:AFDEISOHR009-A 页数 : Page 1 of 3

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受控状态 restrict

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宿舍管理规定

发行日期 issue/date: 01/07/2008

目的： 给全体同仁营造安全、舒适、整洁的生活环境，明确各职级人员住宿分配而制定本办法。 目的：为给全体同仁营造安全、舒适、整洁的生活环境，明确各职级人员住宿分配而制定本办法。 级人员住宿分配而制定本办法 范围：适合於安菲黛尔服装有限公司宿舍管理工作 范围：适合於安菲黛尔 服装有限公司宿舍管理工作。 安菲黛尔 服装有限公司宿舍管理工作。 职责：综合管理部：负责制定、实施、监督。 职责：综合管理部：负责制定、实施、监督。 内容： 内容： 1.舍管员负责宿舍日常事务管理； 2.宿舍分配：新入住员工凭借综合管理部发放的录取通知单或住宿安排表到舍管办登记分配宿舍； 配备设施 序号 职级 住房分配 品名 单人床 1 (副)经理级 2 人间 办公桌 椅子 2 主管、助理级 文职人员、组 3 长、板房、技 师/技工 6 人间 书桌、胶凳 单人床 4 员工 12 人间 书桌 胶凳 3.宿舍管理办法 3.1 全体宿舍统一由舍管员排配值日表

公司员工宿舍管理方案【宿舍管理方案】

护理学院宿舍管理方案护理学院宿舍目前现存的问题： 1. 地面：极少部分宿舍地面脏，垃圾堆在地面上。

2. 桌面：物品乱摆乱放，桌面脏。

3. 床上：被子叠放不合格，或堆放衣物。

4. 床下：物品摆放不整，乱堆乱放。

5. 墙体：部分宿舍存在蜘蛛网、墙面乱写乱画。

6. 阳台：地面不干净，阳台墙面浮尘较多。

7. 卫生间：很多宿舍马桶有污渍，地面有杂物，洗手盆有污点。

第一阶段宿舍内务整改：一、护理学院宿管部对学院原有的《宿舍管理条例》进行整改，提高宿舍内务检查标准，除原有规章制度仍遵守外，新增： 1. 宿舍内严禁赌博、酗酒、喧哗、打球、打架、斗殴，严禁做一切危害身心健康的活动，违者予以纪律处分。

2. 行李箱等物品，统一放置，摆放整齐，以看不见为宜。

3. 橱子顶部物品摆放稳妥整齐。

二、宿管部加强对宿管的管理，对于学生干部宿舍首先整改，学生干部宿舍应该做的更好。因此，特选出学生管理小组： 1号楼：牛鸿远 3号楼：范振华 4号楼：一层：陈星宇二层：刘巧娟三层：**淑振四层：胡小旭五层：吕亚芸六层：纪振华宿舍管理小组是建设的重点，也是宿舍管理重点得力队伍，主要负责管理学生晚归情况、按时关灯情况、卫生打扫情况，并进行登记记录工作。

篇一：公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度

为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。

一、住宿申请程序

住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。

二、住宿须知

1、

2、 宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。 集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。

3、 宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。

4、 公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。

5、 自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。

6、 已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。

7、 住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离职手续。

三、管理规定：

1、 服从公司安排、监督和管理。

2、 不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，未收所

员工宿舍管理制度

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息， 特制定本规定。 一、员工入住

1、本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司 员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

2、有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。 3、住宿舍的员工必须服从宿舍长安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换 床位、房间。 二、宿舍规定

1、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。 2、严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 3、严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 4、严禁损坏公共物品，破坏公共设施。

5、严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 6、严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 7、严禁饲养任何动物。

8、个人起床后被子须叠齐，其余衣帽、鞋袜及个人物品必须收入柜内或者床下，室内家 具摆放整齐。

9、不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 10、蚊香放置在远离被褥床单、窗帘、围布、衣物等易燃物的空地上。

11、不得于墙壁、橱柜上随

篇一：职工宿舍管理制度

职工宿舍管理制度

一、 目的：

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。

二、 适用范围：

入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域

三、职责：

1、行政部是公司宿舍管理的归口部门；

2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查

3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责

4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记

四、工作程序：

1、本公司录用的试用与正式员工（两路城区以外的），均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。

2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理

3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。

4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求

**公司文明宿舍创建评比方案

创文明宿舍，筑温馨家园，员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，加强公司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。 一、 评比范围

公司#1、#2楼单身员工宿舍室内卫生 二、 评比内容及标准

（一）以“5S”管理模式，建设规范和标准化青年员工宿舍。

1、整理（seiri）——要与不要、一留一弃。将宿舍内物品分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下，其他的都消除掉，腾出空间，塑造清爽的宿舍环境。

2、整顿（setion）——科学布局、取用快捷。把留下来的必要用得物品规定位置摆放，并放置整齐加以标识。

3、清扫（seiso）——清除垃圾、美化环境。将宿舍内看得见的与看不见的地方清扫干净，保持宿舍内干净、亮丽的环境。

4、清洁（seiketsu）——清洁环境、贯彻到底。将整理、整顿、清扫进行到底，经常保持环境处在美观状态。

5、素养（shitsuke）——形成制度，养成习惯。养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神。

（二）具体要求

1、室内地板保持干净整

目 录

第一章 总则 .......................................................................................................................... 1 第二章 管理职责 .................................................................................................................. 1 第三章 表扬立功项目 .......................................................................................................... 2 第四章 个人表扬立功条件 .................................................................................................. 3 第五章 集体表扬立功条件 ...............

某地产公司员工食堂管理规定

总则

1、为加强公司食堂的统筹管理，做好后勤服务工作，保证员工就餐质量，特制定本规定；

2、本规定包括食堂物资采购管理、食堂炊事器具安全操作管理及员工就餐管理等。

第一篇 食堂物资采购管理（不含厨具）

1、食堂物资采购要严把质量关，不准采购变质和超过保质期食品；

2、菜品、调料由厨师采购，服务中心指定专人验收质量和数量并签名，米、油采购由服务中心定点定价，厨师负责验收质量和数量并签名；

3、厨师采购物资每周五结算，超时作废，结算起止日期：上周五至本周四；无服务中心指定人员验收签字的财务不予结算。服务中心采购物资每月结算一次，并建立食堂物资采购台账，无厨师验收签字的财务不予结算。

第二篇 员工就餐管理

1、员工工作餐标准：由集团公司行政部根据项目所在地物价水平每年核定餐费标准；

2、记餐：综合部指定专人记录员工用餐及客餐情况，记餐表格每月1日张贴在食堂，公开记餐。记餐表格作为核算餐费的依据，超标部分不予报销； 3、服务中心前台文员每日10点、16点告知厨师用餐人数，避免浪费。员工报餐但实际未用餐的，由服务中心经理根据情况酌情处罚；

4、员

某地产公司员工食堂管理规定

总则

1、为加强公司食堂的统筹管理，做好后勤服务工作，保证员工就餐质量，特制定本规定；

2、本规定包括食堂物资采购管理、食堂炊事器具安全操作管理及员工就餐管理等。

第一篇 食堂物资采购管理（不含厨具）

1、食堂物资采购要严把质量关，不准采购变质和超过保质期食品；

2、菜品、调料由厨师采购，服务中心指定专人验收质量和数量并签名，米、油采购由服务中心定点定价，厨师负责验收质量和数量并签名；

3、厨师采购物资每周五结算，超时作废，结算起止日期：上周五至本周四；无服务中心指定人员验收签字的财务不予结算。服务中心采购物资每月结算一次，并建立食堂物资采购台账，无厨师验收签字的财务不予结算。

第二篇 员工就餐管理

1、员工工作餐标准：由集团公司行政部根据项目所在地物价水平每年核定餐费标准；

2、记餐：综合部指定专人记录员工用餐及客餐情况，记餐表格每月1日张贴在食堂，公开记餐。记餐表格作为核算餐费的依据，超标部分不予报销； 3、服务中心前台文员每日10点、16点告知厨师用餐人数，避免浪费。员工报餐但实际未用餐的，由服务中心经理根据情况酌情处罚；

4、员

员工宿舍管理制度

1 目的

加强集体宿舍管理，营造一个优雅文明、卫生洁净，舒适安全的居住环境。 2 适用范围

本制度适用于公司集体宿舍的管理。 3 责任部门

3.1宿舍管理员是本规定的直接责任人。

3.2寝室长协助宿舍管理员对本室进行管理，员工必须自觉遵守本规定。 4 主要内容 4．1住宿流程

新员工入职，行政人事发《住宿申请单》 新员工持《住宿申请单》到宿舍二楼201宿舍管理员处办理入住 宿舍管理员发放钥匙、床上用品 员工按安排的宿舍住宿

4.1.1宿舍管理员对住宿人员进行登记《住宿人员表》，按编号分配衣柜与铺位

一个。发放宿舍用品，具体参照《宿舍用品管理规定》。

4.1.2宿舍管理员应尽量将白班安排员工安排在一个宿舍，晚班员工安排在一个

宿舍。如有员工班次发生变化，员工应主动到宿舍管理员处进行调动。 4.1.3外来人员住宿，接待部门填写《住宿申请单》，写明住宿时间，经部门经

理和行政人事部批准，外来人员持单到二楼201宿舍管理员处登记安排住宿。 4．2宿舍管理

4.2.1每个宿舍选出一人做宿舍长，建立宿舍内部、员工专用洗手间等员工生活

区卫生轮流值日制度，由宿舍长进行监督检查。

4.2.2每个宿舍选出一人做宿舍长，建立宿舍内部、员工专用