上海交大海科院

上海交大研究生培养规定

上海交通大学凯原法学院关于硕士生培养工作的规定（试行）

（凯原法学院党政联席会议2009年3月通过）

为加强硕士生的培养与管理，提高硕士生的培养质量，根据《上海交通大学关于攻读硕士学位研究生培养工作的规定》，结合我院硕士生培养的具体情况，制定本规定。

第一条【适用范围】本规定适用于07级及以后入学的硕士生。

第二条【学制年限】法学硕士生学习年限为二年半，全日制法律硕士生学习年限为三年，在职法律硕士生学习年限为二年半。

硕士生一般不得延期毕业。因特殊原因未能按时毕业的，可由本人提前三个月提出申请，填写《延期毕业审批表》，由导师签署意见，经学科、学院同意并报研究生院审核，可延长学习年限。延长年限一般不超过一年。

第三条【选导师，制定、修改个人培养计划】法学硕士生在入学后的一个月内、全日制和在职法律硕士生在第二个学期结束前一个月内填写《师生双向选择登记表》，经导师、学科同意后，确定导师。

导师应在法学硕士生入学后一个月内，指导硕士生制定出个人培养计划。个人培养计划从研究生院主页上的研究生教育管理信息系统生成打印，经导师签名审定后，由硕士生递交教务办存档。

硕士生修改个人培养计划必须于每学期开学后两周内填写《培养计划修改表》申请修订。

第四条【导

下列哪种代谢异常，可引起血中尿酸含量增高？ A蛋白质分细代激增加 B胆红素代谢增加 C胆汁酸代谢增加

D．嘌呤核苷酸分解代谢增加

E．嘧啶核苷酸分解代谢增加 D 关于ATP在能量代谢中的作用，哪项是错误的？ A．体内合成反应所需的能量均由ATP直接供给 B 能量的生成、贮存、释放和利用都以ATP为中心

C．ATP的化学能可转变为机械能、渗透能、电能以及热能等 D．ATP近过对氧化磷酸化作用调节其生成

E．体内ATP的含量绝少而转换极快 A ．肝中与胆红素结合的最主要基团是： A硫酸银 B．乙酰基

C葡萄糖醛酸基 D甲基

E．以上都不是 C 胆固醇在体内代谢的主要去路是： A转变成肥红素 B．转变成胆汁酸 C. 转变成维生素 D．转变成类固醇激素

E．转变成类固醇

习 题

1-1. 已知质点位矢随时间变化的函数形式为

r?R(cosωti?sinωtj)

其中?为常量．求：（1）质点的轨道；(2)速度和速率。

解：1） 由r?R(cosωti?sinωtj)知 x?Rcosωt y?Rsinωt

消去t可得轨道方程 x2?y2?R2

2） v?drdt??ωRsinωti?ωRcosωtj

12 v?[(?ωRsinωt)2?(ωRcosωt)2]?ωR

1-2. 已知质点位矢随时间变化的函数形式为r?4t2i?(3?2t)j，式中r的单位为m，

t的单位为s.求：（1）质点的轨道；（2）从t?0到t?1秒的位移；（3）t?0和t?1秒两时

刻的速度。

解：1）由r?4t2i?(3?2t)j可知

x?4t y?3?2t

2 消去t得轨道方程为：x?(y?3) 2）v?Δr?drdt102

?8ti?2j

?vdt??10(8ti?2j)dt?4i?2

3） v(0)?2j v(1)?8i?2j

1-3. 已知质点位矢随时间变化的函数形式为r?ti?2tj，式中r的单位为m，t

上海交大船舶考研的“船舶与海洋工程专业基础”，新规定，不甚明了，麻烦专业人士指点迷津，非常感谢 2012-1-30 23:25

必答题（占总分的30%）：

① 《船舶与海洋工程专业英语》（第1、2、3章），陆伟东、连琏主编，上海交通大学出版社，2009年4月（Unit 1 Ship Types；Unit 2 Ship Performances；Unit 3 Structural Strength） ② 《船舶原理与结构》（第1、2、3、7章），陈雪深、裘泳铭、张永主编，上海交通大学出版社,1989年（第一章 船舶类型；第二章 船体几何要素；第三章 船舶浮性、稳性和抗沉性；

第七章 船体结构）

选答题（①-④任选一，占总分的70%）

① 《船舶结构力学》，陈铁云、陈伯真主编，上海交通大学出版社

和 《水动力学基础》，刘岳元、冯铁城、刘应中主编，上海交通大学出版社，1990年

② 《船舶原理》（静力学和阻力部分），盛振邦等主编，上海交通大学出版社，2003年9月 ③ 《工程热力学》（第四版），沈维道主编，高等教育出版社，2007年6月

④ 《声学基础》（第二版），杜功焕、朱哲民、龚秀芬主编，南京大学出版社

我目前重点想了解的是：

1、必答题相关的书籍是

上海交通大学材料科学与工程学院

2008年硕士研究生复试试题

（每空2分，共100分）

1.立方晶系中（320）晶面间距 a （110）晶面间距。 A. 小于 B 等于 C 大于

2.理想密排六方结构的c/a为 a 。

A.1.663 B.2 C.3

3.在晶体中形成的空位的同时又产生间隙原子，这样的缺陷称为b 。 A. 肖脱基缺陷（Schottky defect） B. 弗兰克尔缺陷（Frenkel defect） C. 间隙缺陷（interstitial defect）

4.刃型位错的应变能 b 螺型位错的应变能。

A. 小于 B. 大于 C. 等于

5.菲克第一定律（Fick's first law）描述稳定扩散的特征，及浓度不随 b 变化。

A.距离 B.时间 C.温度

6.在置换型固溶体中，原子扩散的方式一般为 c 。

上海交大船舶考研的“船舶与海洋工程专业基础”，新规定，不甚明了，麻烦专业人士指点迷津，非常感谢 2012-1-30 23:25

必答题（占总分的30%）：

① 《船舶与海洋工程专业英语》（第1、2、3章），陆伟东、连琏主编，上海交通大学出版社，2009年4月（Unit 1 Ship Types；Unit 2 Ship Performances；Unit 3 Structural Strength） ② 《船舶原理与结构》（第1、2、3、7章），陈雪深、裘泳铭、张永主编，上海交通大学出版社,1989年（第一章 船舶类型；第二章 船体几何要素；第三章 船舶浮性、稳性和抗沉性；

第七章 船体结构）

选答题（①-④任选一，占总分的70%）

① 《船舶结构力学》，陈铁云、陈伯真主编，上海交通大学出版社

和 《水动力学基础》，刘岳元、冯铁城、刘应中主编，上海交通大学出版社，1990年

② 《船舶原理》（静力学和阻力部分），盛振邦等主编，上海交通大学出版社，2003年9月 ③ 《工程热力学》（第四版），沈维道主编，高等教育出版社，2007年6月

④ 《声学基础》（第二版），杜功焕、朱哲民、龚秀芬主编，南京大学出版社

我目前重点想了解的是：

1、必答题相关的书籍是

题目1

不正确

获得1.00分中的0.00分 标记题目 题干

平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（）回答组织必须在哪些方面擅长的问题。 选择一项： a. 财务指标

b. 学习与成长指标 c. 客户指标

d. 内部经营过程指标 反馈

正确答案是：内部经营过程指标

题目2

正确

获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干

基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和回答。 反馈

正确答案是：基于市场价值的薪酬

题目3

正确

获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干

以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是（） 选择一项： a. 销售额 b. 市场份额 c. 销售量 d. 产值 反馈

正确答案是：产值

题目4

正确

获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干

以下属于工伤保险的原则的是（） 选择一项：

a. 无过失补偿原则 b. 利益原则 c. 赔偿原则

d. 个人缴费原则 反馈

正确答案是：无过失补偿原则

题目5

正确

获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干

绩效考核体系要发挥作用，（）这个环节是必不和少的，

薪酬管理

开始时间 2016年10月8日 星期六 12:36 状态 完成

完成于 2016年10月8日 星期六 13:14 耗时 38 分钟 24 秒 分数 10.00/10.00

成绩 100.00/满分100.00

反馈 您已完成答题！具体成绩和答案会在测验截至后公布。

题目1

正确

获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干

在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（） 选择一项：

a. 知识、技能与社会角色

b. 知识、技能、自我概念与人格特质 c. 社会角色、动机需要与知识技能

d. 社会角色、自我概念、人格特质和动机 反馈

正确答案是：社会角色、自我概念、人格特质和动机

题目2

正确

获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干

薪酬区间中点由（ ）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。 选择一项：

a. 市场薪酬水平和员工的历史薪酬 b. 公司的薪酬策略和市场形式

c. 员工的历史薪酬和公司的薪酬策略 d. 市场薪酬水平和公司薪酬策略 反馈

正确答案是：市场薪酬水平和公司薪酬策略

题目3

正确

获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干

在进行工作分析的过程中，当理

题目1

不正确

获得1.00分中的0.00分 标记题目 题干

平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（）回答组织必须在哪些方面擅长的问题。 选择一项： a. 财务指标

b. 学习与成长指标 c. 客户指标

d. 内部经营过程指标 反馈

正确答案是：内部经营过程指标

题目2

正确

获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干

基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和回答。 反馈

正确答案是：基于市场价值的薪酬

题目3

正确

获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干

以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是（） 选择一项： a. 销售额 b. 市场份额 c. 销售量 d. 产值 反馈

正确答案是：产值

题目4

正确

获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干

以下属于工伤保险的原则的是（） 选择一项：

a. 无过失补偿原则 b. 利益原则 c. 赔偿原则

d. 个人缴费原则 反馈

正确答案是：无过失补偿原则

题目5

正确

获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干

绩效考核体系要发挥作用，（）这个环节是必不和少的，

上海交通大学2014-2015学年校历

九月

十月

十一月

十二月

一月

二月

916232

三月四月五月六月七月 八月九月

星期一15

2229613202731017241星期二162330714212841118252星期三17241星期四18252

81522295121926291623306132027411182518152229613202731017243179162330714212841118251

815222951219262

89

916233061320273101724310172431714212851219262

8152229512192631017243171421284111825411182519162330613202741118251

8152229512192651219262

81522296132027310172419162330714212841118252

91623306132027310

星期五1926310172431714212851219262星期六202741118251星期日212851219262周数学期

1

2

3

4

5

6

7

91623306132027613202731017241815222951219263