管理数量方法历年真题

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管理数量方法习题

标签:文库时间:2024-10-05
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习题一

一、单项选择题

1.调查某大学2000名学生学习情况,则总体单位是( ) ①2000名学生 ②2000名学生的学习成绩 ③每一名学生 ④每一名学生的学习成绩

2.要了解某市国有工业企业生产设备情况,则统计总体是( ) ①该市国有的全部工业企业 ②该市国有的每一个工业企业

③该市国有的某一台设备 ④该市国有制工业企业的全部生产设备 4.在对总体现象进行分析的基础上,有意识地选择若干具有代表性的单位

进行调查研究,这种调查方法是( )。

①抽样调查 ②典型调查 ③重点调查 ④普查

5.对一批商品进行质量检验,最适宜采用的方法是( )。 ①全面调查 ②抽样调查 ③典型调查 ④重点调查

8. 某企业A产品1月份产量1100件,单位成本52元;2月份产量1300 件,单位成本49元;3月份产量1600件,单位成本46元,则1季度A产品的 平均单位成本为( )。

52 49 46

49元

② 48.94元

3

52 1100 49 1300 46 1600

48.63元

1100 1300 16001100 1300

管理数量方法习题

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习题一

一、单项选择题

1.调查某大学2000名学生学习情况,则总体单位是( ) ①2000名学生 ②2000名学生的学习成绩 ③每一名学生 ④每一名学生的学习成绩

2.要了解某市国有工业企业生产设备情况,则统计总体是( ) ①该市国有的全部工业企业 ②该市国有的每一个工业企业

③该市国有的某一台设备 ④该市国有制工业企业的全部生产设备 4.在对总体现象进行分析的基础上,有意识地选择若干具有代表性的单位

进行调查研究,这种调查方法是( )。

①抽样调查 ②典型调查 ③重点调查 ④普查

5.对一批商品进行质量检验,最适宜采用的方法是( )。 ①全面调查 ②抽样调查 ③典型调查 ④重点调查

8. 某企业A产品1月份产量1100件,单位成本52元;2月份产量1300 件,单位成本49元;3月份产量1600件,单位成本46元,则1季度A产品的 平均单位成本为( )。

52 49 46

49元

② 48.94元

3

52 1100 49 1300 46 1600

48.63元

1100 1300 16001100 1300

数量方法(是非题)

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1.统计学和统计工作的研究对象是完全一致的。F

2.运用大量观察法,必须对研究对象的所有单位进行观察调查。F 3.统计学是对统计实践活动的经验总结和理论概括。T

4.一般而言,指标总是衣服在总体上,二总体单位则是标志的直接承担者。T 5.统计资料就是统计调查中获得的各种数据。F

6.总体和总体单位可能随着研究目的的变化而互相转化。T 7.一般而言,全面调查的结果更全面、精确,所以得到普遍应用。F 8.统计调查中的调查单位与填报单位是一致的。F 9.统计报表一般属于经常性的全面调查。T

10.统计报表中的资料主要来源于基层单位的原始记录、统计台账和基础的内部报表。T 11.由于直接观察法能保证资料的真实性和可靠性,因而在进行大规模调查时,应采用此法。F 12.在非全面调查中,最完善、最有计量科学依据的方法是抽样调查。T 13.对统计总体中的全部单位进行调查称为普查。T 14.调查单位就是填报单位。F

15.调查对象就是统计总体,但统计总体不都是调查对象。T

16.我国人口普查的总体单位和调查单位都是每一个人,而填报单位是户。T

17.在对现象进行分析的基础上,有意识的选择若干具有代表性的单位进行调查,这种调查属于重点调查。F

18.按一个标志进

客户服务管理师真题及答案-历年真题

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客户服务管理师真题及答案

一、填空题:

1、市场、人口、( ) 购买力。

2、4C是 ( )、( )、便利、( )。

3、马斯落的需要层次论:生存、安全、( )、( ) 、( )。

4、客户服务主要是从事企业市场营销的第一线工作人员,也就是直接面对的具有特定职责的服务团队或服务人员向( ) 的活动和过程。

5、客户服务管理的核心:( ) 。 6、一个非常满意的客户购买意愿将倍于( )个满意客户。 7、客户管理是以( )中心。 8、客户对企业而言是一种( )。

9、客户资源管理是涉及( ) 事情。 10、客户档案是 ( ) 的基础。

11、传统营销与服务理念的主要特征是( );而现代营销与服务理念的主要特征是( )。

12、体验营销与服务强调,企业生产的不仅是产品,更重要

历年国税真题

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钻研真题前,我们先来看两条“国税面试考场现场实录”: 考生叙述一:

“5个考官,面试时间20分钟,在考生右手边有一个很大的显示屏,供考生看时间,一共四道考题,只有材料题和漫画题有题本,放在桌子上,而且桌子上放有白纸和铅笔,剩下2个题都是考官读题,现场不公布成绩,第二天可以知道成绩”。

考生叙述二:

“7个考官,考官说话有点儿口音,语速不快,比较和蔼。换衣服只能去厕所,屋里还可以,没有想象中那么冷。凳子上准备了垫子”。

3月12日国税局面试题: 真题一:

漫画题:请根据这幅漫画展开联想。

真题二:

有人说扶持小微企业发展需要政府的支持,尤其是税收相关优惠政策,而也有人说小微型企业要注重自身管理能力和品牌创新,对此,你怎么看?

真题三:

小张是办公室的一名文秘,新来的局长对小张撰写的材料不满意,办公室主任也批评小张。小张感觉很委屈,因为每次任务都是主任转达的,自己也是按照主任要求撰写的。假如你是小张,你会怎么办?

真题四:

国税局和教育局计划筹建一个青少年税法宣传基地,普及税法知识,如果你是组织者,你该怎么办?

3月13日国税局面试题:

真题一:

科长有一项工作交给老张,老张说三天能完成,但是老张因事出差,这项工作就交给你来做,结果你一天就完成了

CDC历年真题

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1.考试心得:

总分300 分的试卷,上线的一般考200 分左右。不要觉得太大压力,要有 这样的自信:在经过努力后,你依然无法做出的题,其他人也不太可能做对, 要相信自己的学习能力,和华西的教学质量。

老师上课讲的重点,绝对是重点,不要因为考研而不去上课。请重视期末 考试,这是一次很好的考研摸底哦。

考试范围宽泛,尤其是选择题和填空题这类小题,若想答得很好,需要把

书通看反复看。而且,普遍反映劳卫和营养(包括营养和食品安全两部分)有 很多小题是在复习时未见过的,知识点很散(据说营养题有些不是出自推荐参 考书上的??)。但一落众落,大家都不知道的知识点没多大的区分度。关键是 要把指定参考书认真地看看,利用好能找到的资料,不懂的多问问老师,自己 押押题,看书的时候想想这个知识点是否有考点的意义,注重反思。 尤其注意大题,比如流病中的“地方病的判断标准”,及劳卫中的“肿瘤流 行病学如何确定病因”等题,若复习时没看仔细,答题时说不出什么内容,会 丢很多分。

复习的时候不仅需要加深各个知识点的理解和灵活运用(统计尤其需要注 意这点),同时需要背住的地方也要认真记忆!五本书都要反复地细看,的确不 是件易事,但请务必加油。 2.题型:

统计:单选判断; 其

CDC历年真题

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1.考试心得:

总分300 分的试卷,上线的一般考200 分左右。不要觉得太大压力,要有 这样的自信:在经过努力后,你依然无法做出的题,其他人也不太可能做对, 要相信自己的学习能力,和华西的教学质量。

老师上课讲的重点,绝对是重点,不要因为考研而不去上课。请重视期末 考试,这是一次很好的考研摸底哦。

考试范围宽泛,尤其是选择题和填空题这类小题,若想答得很好,需要把

书通看反复看。而且,普遍反映劳卫和营养(包括营养和食品安全两部分)有 很多小题是在复习时未见过的,知识点很散(据说营养题有些不是出自推荐参 考书上的??)。但一落众落,大家都不知道的知识点没多大的区分度。关键是 要把指定参考书认真地看看,利用好能找到的资料,不懂的多问问老师,自己 押押题,看书的时候想想这个知识点是否有考点的意义,注重反思。 尤其注意大题,比如流病中的“地方病的判断标准”,及劳卫中的“肿瘤流 行病学如何确定病因”等题,若复习时没看仔细,答题时说不出什么内容,会 丢很多分。

复习的时候不仅需要加深各个知识点的理解和灵活运用(统计尤其需要注 意这点),同时需要背住的地方也要认真记忆!五本书都要反复地细看,的确不 是件易事,但请务必加油。 2.题型:

统计:单选判断; 其

管理数量方法习题与解答

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timu

1、某企业拟用剩余生产能力开发新产品。现有四个品种可供选择,市场销路有好、中、差三种情况,销售状态概率及每一品种在不同状态下的收益如表所示: 销 路 好 中 差 概率 年收益 0.3 0.5 0.2 品种 α1 14 14 12 α2 22 14 10 α3 18 16 10 α4 20 12 8 试分别按最大可能准则、期望值准则和最小后悔期望值准则进行方案选择。

2、某企业有三种方案可供选择:方案S1是对原厂进行扩建;方案S2是对原厂进行技术改造;方案S3是建新厂,而未来市场可能出现滞销(E1)、一般(E2)和畅销(E3)三种状态,其收益矩阵如表所示。

状态 利润/万元 E1 E2 E3 方案 S1 -4 13 15 S2 4 7 8 S3 -6 12 17

管理数量方法练习题

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一、单项选择题(本大题共20题,每题2分,共40分)。在每个小题列出四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1. 某外商投资企业按工资水平分为四组:1000元以下,1000~1500元;1500~2000

元;2000元以上。第一组和第四组的组中值分别为( ) A、750和2500 B、800和2250 C、800和2500 D、750和2250

2. 某人的民族是汉族,则汉族是( )。

A.数量标志 B.品质标志 C.统计总体 D.总体单位 3. 工业企业的设备台数、产品产值是( ) A、连续变量

B、离散变量 D、前者是离散变量

C、前者是连续变量

4. 对直线趋势yc=100+9x,若x每增加一个单位,则y平均增加( )。 A、100个单位 B、9个单位 C、109个单位 D、91个单位

5. 某10位举重运动员体重分别为:101斤、102斤、103斤、108斤、102斤、

105斤、102斤、110斤、105斤、102斤,据此计算平均数,结果满足( )。

111二级薪酬管理历年真题

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2010年人力资源管理师二级薪酬管理历年真题 来源: 责任编辑:众德培训单项选择部分

2007.5 68、()是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

(A)薪酬的市场调查(B)岗位分析与评价(C)绩效考评的实施(D)岗位调查与分类

69、进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()。

(A)企业之间相互调查(B)问卷调查法(C)采集社会公开信息(D)委托中介机构进行调查 70、()表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。

(A)职组(B)职门(C)岗级(D)岗等

71、工作岗位横向分类的程序包括①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排序正确的是()。

(A)②③①(B)③②①(C)②①③(D)③①②

72、以下不属于岗位工资制度的是()。

(A)一岗一薪制(B)技术工资制(C)一岗多薪制(D)薪点工资制

73、关于绩效工资说法错误的是()。

(A)佣金制不属于绩效工资形式(B)绩效工资过于强调个人的绩效

(C)计件工资属于绩效工资形式(D)绩效工资的基础缺乏公平性

74、企业实行经营者年薪制的必备条件不包括()。

(A)完善的职业生涯管理制度(B)明确的经营者业绩考核指标体系

(C)健全的经营