离婚时妇女权益有哪些

论我国离婚妇女权益的保障

摘要

随着社会的进步和人们思想意识的发展，离婚已成为一种常态的家庭结构或生活方式，社会也不再歧视离婚女性，但是离婚妇女作为妇女中的特殊群体，她们的法定权利和生存状况却不容忽视，一些妇女离婚时或离婚后的合法权益受到侵害，而法律或政策保障措施却过于抽象或不到位，应该得到各方面的关注。本文从对离婚妇女权益保护的基础，我国《婚姻法》对妇女对离婚妇女权益保护的立法沿革,离婚妇女权益受侵害的成因，我国现行婚姻法对离婚妇女权益保护的不足，完善婚姻法中离婚妇女权益保护的建议这几个方面对离婚妇女权益进行分析，以此达到维护和保障妇女权益的目的。 关键字：离婚妇女权益，婚姻法，损害赔偿，法律保护 引言:

在现代社会离婚已被人们认为是一种平常的事情，离婚自由已经深入人心，并得到了很好的贯彻实施，许多妇女从痛苦的婚姻中解放出来。在现代社会，离婚已经被人们视为一种平常的事情，离婚自由己经深入人心，并得到了很好的贯彻实施，许多妇女从痛苦的婚姻中解脱出来。但我们在喜悦的同时不应当忽略这样的社会现实:目前，一份关注女性的调查报告显示，60%的离婚妇女认为她们离婚后的生活比较清苦，67%的离婚妇女认为生活负担加重，71%的离婚妇女认为离婚后的生

合同编号：XX-2020-01

妇女权益专项集体合同范文

Model text of special collective contract for women's rights and interests

甲方：___________________________

乙方：___________________________

签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日

第 1 页共 6 页

妇女权益专项集体合同范文

前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规。为更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，构建新时期和谐稳定的劳动关系，促进企业经济发展和社会稳定，企业与工会经充分协商，按照自愿平等的原则，就女职工专项集体合同条款达成一致意见，共同签订本企业女职工专项集体合同。

第一条企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资待遇、辞退或者解除劳动合同。

第二条企业不

《妇女权益保障法》宣传材料

1、《妇女权益保障法》的基本原则包括：（1）男女权利平等。（2）对妇女权益实行特殊保护。（3）国家逐步完善对妇女的社会保障制度。（4）禁止歧视、虐待、残害妇女。

2、婚姻自由是指男女双方有缔结或者解除婚姻关系，不受任何人的强迫或干涉的自由。

3、保障妇女受教育权利应达到的目标：（1）尽快普及义务教育，使适龄女性儿童、少年都能够接受义务教育，具有初等文化教育水平。（2）大力发展妇女成人教育，提高成年妇女的教育水平。

4、妇女的劳动就业权益受到的法律保护包括：用人单位在录用职工的时候，除了那些不适合妇女从事的工种或者工作岗位以外，均不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位在录用职工时，应当依照法律规定与女职工签订劳动（聘用）合同或者服务协议，并不得在合同或协议中有规定限制女职工结婚、生育的内容。用人单位不得因结婚、怀孕、产假和哺乳等情形降低女职工的工资、辞退女职工、单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。用人单位应当执行国家退休制度，不得以性别为由歧视妇女。

5、在农村妇女相关财产权益方面的新规定有：任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益”。针对因结婚男方到

妇女权益与家庭暴力调研报告

妇女权益与家庭暴力调研报告

[内容摘要]：家庭是社会的基本单元，无论社会处于何种动荡和暴力当中，人们都相信家庭是一个充满亲情的相互扶助和呵护的温馨之地，是远离暴力的安全港湾。然而值得关注的是,近年来，“家庭暴力”这个词悄然走进我们的视线，走进我们的生活，成为广大女性同胞感受最深的一个话题。它不仅极大地损害了妇女的各项权益，而且还破坏了家庭的稳定和安宁，这是与和谐社会的发展要求背道而驰的。更让人担忧的是，妇女遭受家庭暴力现象有愈演愈烈之势。

本文从基层妇女干部的角度对家庭暴力涵义、妇女权益保护的紧迫性、妇女遭受家庭暴力的原因以及应如何提出相应的保护妇女权益的对策方面做一浅显的探析，旨在抛砖引玉，呼吁社会各界特别是我们这些做基层妇女工作的干部，能够对于这个问题引起足够的重视，从而采取有效措施遏制这一丑恶现象的发生和蔓延，切实维护好广大妇女群众的合法权益，让她们能够真正像花朵一样美丽、自由地绽放！

[关键词]：家庭暴力 危害 妇女权益 成因 保护 对策

据全国妇联的一项调查表明，在全国2.7亿个家庭中，有0.81亿个家庭存在不同程度的家庭暴力，约占全国家庭总数的30%，且施暴者有90%是男性。据国务院《中国妇女状况的白皮书》统计，

“三·八”女职工法律知识竞赛试题

一、填空题

1、《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求，为保护 女职工身心健康及其子女 的正常发育和成长制定的。

2、《女职工劳动保护规定》不得在女职工 怀孕期、产期、哺乳期 降低其基本工资，或者解除劳动合同。

3、女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事 高空、低温、冷水 和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

4、女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的 第三级体力劳动强度的劳动 和 孕期禁忌从事 的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。 5、女职工在怀孕期间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以 减轻劳动量 或者安排其他劳动。

6、怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事 夜班 劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

7、用人单位应当在每日的劳动时间内为哺乳期间女职工安排不少于 1小时的时间作为哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每日增加 1小时的哺乳时间。

8、女职工在 哺乳期 内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事 夜班 劳动。

9、女职

“三·八”女职工法律知识竞赛试题

必答题

一、选择题

1、实行男女平等是我国的（ A ）。

A、基本国策 B、基本政策 C、根本原则

2、用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（C ）时的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。

A: 上岗前 B: 离岗时 C: 上岗前、在岗期间、离岗时 3、保障妇女的合法权益是（ B ）的共同责任。 A、各级政府 B、全社会 C、各级党委 4、女职工是（ C ）的统称。

A、女工人 B、女职员 C、女职员和女工人

5、根据《妇女权益保障法》的规定，女职工权益包括（ A ）。 A、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益

B、政治权利、经济权利、文化权利、财产权利、婚姻家庭权利 C、政治权利、劳动权利、文化教育权利、财产权利、婚姻家庭权利

6、女职工有权通过各种途径和形式（ A B C ）。

A、管理国家事务 B、管理经济和文化事业 C、管理社会事务

7、女职工参与国家和社会事务的（ A B C ） A、民主决策 B、民主管理 C、民主监督

8、在（ A B C ）等方面，应当坚持男女平等的

推 荐 文 档 Professional documents 法不察民情而立之,则不威！

婚内离婚协议的特征有哪些？

温馨提示：本文《婚内离婚协议的特征有哪些？》由我机构工作人员精心收编整理，如若有用，请您下载收藏以便备查。

现在很多习惯婚内签订离婚协，觉得这样有保障，那么从法律角度而言，议签订离婚协议到底好不好，对夫妻关系有没有影响？婚内离婚协议的特征有哪些？婚内离婚协议什么时候生效？我们将在下文为您一一解答这些问题。

婚内离婚协议的特征：协议内容的复合性、生效条件的特别性、婚姻关系解除效力的前置性

一、协议内容的复合性

婚内离婚协议的内容不是单一的，而是复合的，其内容涉及夫妻身份关系的解除、有关财产的分割、子女由谁直接抚养及抚养费的承担、探视权的约定等等，既包括人身关系，也包括财产关系。 二、生效条件的特别性

一般情况下，民事合同只要符合法律规定的民事法律行为应当具备的条件，双方达成一致意见即可生效，对双方当事人产生法律拘束力。离婚协议可归属于民事合同，但其生效条件却有特别之处。我国《婚姻法》第三十一条规定，男女双方自愿离婚的，必须

《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛

1、妇女权益保障法是我国第一部以谁为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法？（） [单选题] *

A、公民

B、妇女(正确答案)

C、妇女儿童

2、妇女权益保障法规定我国妇女享有（）六大权益。 [单选题] *

A、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益

B、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益(正确答案)

C、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益

3、以下三个答案中，（）是国家的基本国策？ [单选题] *

A、男女同工同酬

B、男女平等(正确答案)

C、实行按劳分配

4、下面三项内容，哪一项是国务院制定的新时期妇女发展的总体规划？（） [单选题] *

A、国民经济和社会发展第十个五年计划

B、国民经济和社会发展第十一个五年规划

C、《中国妇女发展纲要(2001—2010年)》(正确答案)

5、国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家行动纲领是在什么时间？（）[单选题] *

A、1995年7月27日(正确答案)

B、2000年7月21日

C、2000年7月27日

6、保障妇女的合法权益是谁的责任？（） [单选题] *

A、各级妇联组织

B、各

法妞问答 www.faniuwenda.com

离婚财产分割的程序有哪些？离婚财产分割的原则是什么？

来源：法妞问答

简介：离婚财产分割的程序有哪些？离婚财产分割的原则是什么？离婚财产分割程序怎么样？在分割离婚财产时应该要遵循哪些原则？分割离婚离婚财产首先要先确定好可分割的财产的范围，如将夫妻共同财产、个人财产、家庭财产等区别开来。 正文：

一、离婚财产分割程序： 1、要明确夫妻共同财产的范围。 确定夫妻共同财产的范围，要以当事人提供为前提，法院不主动调查确定。夫妻财产分割仅限于夫妻之间的共同财产，所以，在分割财产前，如果是“小家庭”与“大家庭”一起共同生活，还未分家的，那首先要进行分家析产，严格分清夫妻间共同财产、个人财产及大家庭共同财产，将夫妻间的共同财产区分出来。 2、进行夫妻共同财产分割。 在分割夫妻间共同财产时，应遵循先调解，调解不成再判决，即应先由当事人双方协商，拿出分割方案，再由法院进行审查确认；如果离婚双方协商不成的，法院应先提出分割方案，尽量使当事人能在互谅互让的基础上，达成财产分割协议。如果还是达不成调解协议的，再进行依法判决。 二、离婚财产分割原则： 1、男女平等原则。 婚姻法规定：“

有哪些常识使用记忆枕头时

有哪些常识使用记忆枕头时

y2a3d 记忆枕 枕头

有哪些常识使用记忆枕头时

使用记忆枕头的过程中，会出现哪些问题跟大 家分享一下关于使用记忆枕头的一些问题，看看您

是不是也有同样的问题呢气味应该说所有的东西新的时候都会有味道

有哪些常识使用记忆枕头时

的，比如皮鞋、衣服、包括汽车、冰箱、电脑，记 忆枕也一样不可避免。对人体是无害的，特别敏感

的人可以通风几天再使用，气味会散发的，就像买双新皮鞋穿几天就没有了一样。相比较而言模具成

有哪些常识使用记忆枕头时

型因为分子结构细密，而切割成型分子结构松散， 刚生产出来模具成型比切割成型味道更大一点。 回弹速度快慢与软硬记忆枕一般回弹速度都

在 3-5 秒左右，但是在很多人的想象中却认为回弹

有哪些常识使用记忆枕头时

越慢越好，把回弹速度在 10-15 秒的记忆枕称为极 品记忆枕。包括很多电视广告把一个清晰的手印放

的特别清楚。试想一下，如果睡觉翻身时一边枕头却老是不弹起来好不好呢同样太软的枕头也不能

有哪些常识使用记忆枕头时

合理的支撑颈椎，而一般家里使用的枕头都较软， 所以软的枕头大家适应的快一点，稍微硬一点的枕

头适应的时间却要长一点，再从原料成本来说，稍微偏硬的枕头比软一点的枕头成本略高。这样就变