关于综合服务公司的取名

XX基金公司激励与约束机制咨询案例

关于创新型金融服务公司中的激励机制

——现金期权激励部分+短期现金激励部分

“船长”如何带领士兵突围？

设想方案主旨：（员工激励机制打造合伙人,解放董事长,提高企业盈利）

引言：风险投资在西方国家经过数十年的发展，已经从法律规范到市场环境和运作机制上比较成熟，特别是针对风险投资中的信息不对称而发展出的有限合伙制，很好地解决了风险收益和责任的关系，而在中国，因为这方面起步的比较迟，使得探索符合中国特色的风险投资激励与约束机制成为一项意义重大的课题。

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XX基金公司激励与约束机制咨询案例

现参考其他新型金融服务公司特有如下建议方案：

1.每个投资经理与公司签订合同，参与100—200万额度的两年期现金期权激励计划，设账户标识为“员工持股账户”作为特别项目管理，以未来3-4年基本固定工资（约30至40万元）为风险金，业绩考核达标，两年后现金期权全额兑现，反之若投资经理操作破风险线即止损，公司向投资经理个人追偿全额风险金。 2.投资经理向公司基金账户推荐买的个股（要求有20%以上预期收益，这样公司大资金后面进入才保证留有盈利空间），“员工持股账户

爱家家政服务有限公司

创业计划书

目录

海南省爱家家政服务有限公司 ............................................... 错误！未定义书签。

一、执行总结 ................................................................................. 5

（一）公司简介 ........................................................................................................... 5 （二）市场描述 ........................................................................................................... 6 （三）组织与人力资源 ............................................................................................... 6 （

《家政服务公司创业方案》精要

家里的卫生没时间打扫，宝宝没人带，住院的病人没人陪，家中的杂事没人做??随着生活水平的提高和工作节奏的加快，家政服务正成为社会专业化分工的一个组成部分，被越来越多的家庭所接受，呈现出家庭劳动社会化的趋势。据了解，我国的家政服务市场现在是供小于求，家政服务员需求量越来越大，尤其是对 “星级”优秀家政服务员的需求，这也从一个侧面反映出，人们越来越注重家政服务的专业化、高品质。

家政服务前景广阔，蕴含着巨大的开发潜力，但我国家政服务企业的现状却不容乐观。一些家政服务公司或涉足家政服务的中介公司，规模小的只有2～3名员工，规模大的也只有10多名员工。由于运作不规范，缺乏职业化管理，造成家政服务市场混乱，给顾客的印象不佳。面对巨大的社会需求，这种仍处于“小、散、乱”原始状态的市场管理模式，远远不能满足形势发展的需要。因此，创建专业化、系统化、具有现代服务理念的家政服务公司，成了市场发展的迫切要求！

优质的服务是建立在系统、完善的管理之上的，家政服务业属于劳动密集型行业，对服务人员的培训和管理由为重要。本书通过对国内优秀家政服务公司的业务运作流程和成功管理经验的总结，系统、详尽的阐述了家政公司的规

2012年综合服务公司上半年工作总结

为进一步提高综合服务公司服务水平，更好地强化综合服务公司服务意识，切实推进综合服务公司个相关岗位服务职工工作的稳步开展，我服务公司按照矿里的总体工作要求，结合服务公司实际，认真思考，为武家塔矿的发展积极服务，本着抓住关键环节、狠促全面落实、务求实际效果的指导思想，通过强化服务措施，明确工作目标，真抓实干，扎实推进，效果显著。现就今年上半年工作情况按分类作如下汇报：

一、强宣传、重实效、营造绿色矿山 1、树木栽培

综合服务公司四号场全体员工在矿领导和公司张经理的领导下，在全体武矿职工的协助下，从今年3月份开始至5月初 共种植337876株。

见下表 一、

序号 1 2 3 4 5 6 树种 松树 大松树 小松树 紫穗槐 火炬树 刺槐 数量 3638 30 27000 42900 10200 20200 序号 7 8 9 10 11 12 树种 新疆杨 沙枣树 垂柳 榆树 沙棘 黄花苗 数量 6300 3000 88 1520 21000 22000 2、蔬菜栽培

在蔬菜的种植上我们也是推陈出新，在保持原有菜种持续种植的情况下新增了800多平方米的日光温室，引进了许多新品种，如具有增进食欲、明目、

创业计划大赛关于高考咨询

第一章 概 要

1.1项目背景

从1978年我国恢复高考制度至今。已有30年余届学子步入了大学的校园。从最早的下乡知青白天辛勤劳作、夜晚挑灯苦读以期改变命运。到今天的无数学子十年寒窗，希望成为天之骄子群体中的一员。高考——既在我国现代化进程中为社会发展选拔了大量人才，又成为广大学子奋发图强、企求脱胎换骨、改变命运的有效途径。

然而，随着我国九年义务教育制度的普及，越来越多的人们认识到“知识改变命运”的真谛。每年参加高考的人数连续十数年呈上扬趋势。据统计，2009年仅陕西省一地就有40万人报名参加高考。在随之而来的激烈竞争压力下，高考学生普遍承受巨大的压力。他们在“高考独木桥舍我其谁”精神和家庭学校多重压力之下往往脆弱不堪，存在各标种各样的心理问题。这些不仅会对其高考正常稳定发挥造成隐患，更可能使他们在以后的人生道路中难以健康发展。而这与教育本身的目的——教书育人、培养人才相违背。这也是教育行业亟待关注的问题。

目前，社会上存在着各种各样的高考系列产品及服务，比如我们熟悉的家教、高考培训班、各类心里诊所等。然而，这些产品和服务都具有片面性、短暂性和缺乏长期跟踪的环节，导致无法彻底、全面、系统的解决学生存在的问题。

因此，我们策划

创业计划大赛关于高考咨询

第一章 概 要

1.1项目背景

从1978年我国恢复高考制度至今。已有30年余届学子步入了大学的校园。从最早的下乡知青白天辛勤劳作、夜晚挑灯苦读以期改变命运。到今天的无数学子十年寒窗，希望成为天之骄子群体中的一员。高考——既在我国现代化进程中为社会发展选拔了大量人才，又成为广大学子奋发图强、企求脱胎换骨、改变命运的有效途径。

然而，随着我国九年义务教育制度的普及，越来越多的人们认识到“知识改变命运”的真谛。每年参加高考的人数连续十数年呈上扬趋势。据统计，2009年仅陕西省一地就有40万人报名参加高考。在随之而来的激烈竞争压力下，高考学生普遍承受巨大的压力。他们在“高考独木桥舍我其谁”精神和家庭学校多重压力之下往往脆弱不堪，存在各标种各样的心理问题。这些不仅会对其高考正常稳定发挥造成隐患，更可能使他们在以后的人生道路中难以健康发展。而这与教育本身的目的——教书育人、培养人才相违背。这也是教育行业亟待关注的问题。

目前，社会上存在着各种各样的高考系列产品及服务，比如我们熟悉的家教、高考培训班、各类心里诊所等。然而，这些产品和服务都具有片面性、短暂性和缺乏长期跟踪的环节，导致无法彻底、全面、系统的解决学生存在的问题。

因此，我们策划

宝鸡会议服务公司哪家好？

宝鸡明阳天下会议服务公司由从事会议、会展行业多年的众多精英人士共同组建而成。专业承接宝鸡金隅凤山温泉度假村、宝鸡金隅八达岭温泉度假村、宝鸡金隅凤山培训中心的政府及企业单位举办的工作年会、研讨会、经销商会、产品推广会、新闻发布会以及培训、销售、奖励等各种形式的会议。提供各种商务会议活动策划组织、产品展览展示、AV设备器材提供、会议礼品的综合性服务公司。

客户为尊：

“受人之托，忠人之事；乐在服务，以客为尊。”是我们的企业精神；“诚信于人，服务为本”为客户带来喜悦是我们的服务宗旨；“周到、热情、安全”是我们的工作标准；以专业的策划方案，完善的组织技巧，严格的操作管理，优质创新的服务，做中国一流的会议会展服务企业是我们的目标

套餐式服务：

我们的服务项目：活动策划与会务组织、场景布置与展台设计、工厂制作与搭建、会议展览设备租赁、笔译及同声传译、会议签到系统、3D动画制作等。能实现从项目的创意到完成的全程无缝对接，着意在策划、筹备、执行等方面向客户提供切实可行的套餐式服务。公司自成立以来，先后承接国家发改委、外联部、地震局、宝鸡市政府、本田、松下、三星、SONY、通用汽车、贸促会、清华大学、宝鸡人民大学、南开大学等大、中

辽河油田科技实业汽车服务公司

2015年3月13日周五例会会议内容：

第一是车队胡经理讲话：要求各结算部门人员手里相关结算资料必须要有备份，以

备后续工作查阅。

第二是大车队郑经理讲话：首先总结了本周整个公司的安全工作正在有序的进行中，

其次总结了本周井间搬迁项目共搬家2次，再次强调了清水项目正在稳定运行中，最后提出下周要组织大车队各部门进行相关的安全培训。

第三是修配厂副厂长金龙讲话：首先提出了本周工程院和钻具的汽车修理工作量比

上年同期严重萎缩，其次提出修配厂为了更好的管理，有部分人员调动和调整，最后强调要尽快将新人带动起来。

第四是办公室王主任讲话：首先提出，为了公司节能降耗，要求各部门下班前要将

电灯，电脑，空调等电源及时关闭；其次重点强调卫生问题，要求各办公室垃圾袋不要堆放走廊，及时自行清理；再次提出下周要尽快解决核算部和修配厂的激光打印机和针式打印机；最后强调大车队搬运人员要爱护自己工具，养成良好个人素质。

第五是郭经理讲话：首先提出要进一步加强企业管理制度；其次提出要逐步开展企业文化建设，强调我们汽车服务公司这个团队要走的更快、更好，大家要众志成城努力做好本职工作；再次要求各结算部门要关注各家单位的动态，及时和领导部门做好汇报；最后提出了下周要集中

青岛浩然保洁服务公司服务报价表

专业保洁收费标准(两种收费方式)

A:计时

入住家庭每人每小时15元，每人每次4小时起，每次业务管理费1元。（包括玻璃、卧室、厨房、卫生间，家俱、洁具、地板；室内卫生、工程清洁、门头玻璃、写字楼托管等）。

注： 单独厨房卫生间： 15元/人/1小时 16：00以后派工 18元/人/时 B:包活

整套房屋：根据建筑面积数报价（建筑面积×2-3元），现场斟察，价格面议。

刚装修居室新房保洁:包括玻璃,墙面,家具,橱柜,厨具,地面,地板理石打蜡等,由上至下,由内至外,焕然一新,2-2.5元/平方.

学校，店铺门面清洁玻璃：现场报价

家庭玻璃：5元-8元/㎡

门头玻璃：6元-10元/㎡（根据现场高度与难度）

地板及理石打蜡：

液体蜡 普通蜡元1.5/㎡ 抛光蜡 2-3元/㎡

固体蜡 2.5元/㎡(以上价位不包料,可以扣除打蜡时间)

小建议：

60㎡以下户型业务约1-2名保洁员。 130㎡以下户型业务约2-3名保洁员。 200㎡以下户型业务约3-4名保洁员。 300㎡以下户型业务约5-6名保洁员。

根据公司经验每位员工每天人均至少50-60㎡工作量，公司规定当天业务当天完成。特殊情况与公司电话协商。

传统家政服务公司的新商业模式

传统的家政服务公司（简称家政公司）大多属于中介公司，是在供方（家政服务员）和需方（客户）之间提供牵线搭桥的服务，每达成一笔业务，从客户方收取一定的中介服务费作为收入来源，传统的家政服务价值链如下图示： 这种家政服务公司的商业模式具有以下缺点：

第一：无法化解服务风险，服务纠纷众多。

家政服务往往要到客户家里进行贴身服务，这意味着客户与服务员之间会有一些服务风险，首先是客户对服务员的服务质量的认可风险，然后是对一些照看小孩、老人的安全风险，最后是客户的财产毁损风险，日常生活中，我们会听到、遇到许多关于此类纠纷的事情。客户逐渐意识到家政服务风险的问题，倾向于用法律武器来——合同来规避服务风险，这其实是把风险转移到家政公司，家政公司为了规避这一风险，往往不得不采取合同、押金、使用熟人等手段，所以我们看到许多家政公司用的都是当地人，就是出于“出了事跑不了”的想法，但这却会造成服务员成本较高的问题。

第二：家政公司提供的价值单一，无法锁定客户和服务员，无法形成规模。

大多数家政公司是面对家庭提供中介服务，如介绍保姆、介绍日常卫生、家务服务员等，他们为客户家庭提供的是服务员信息以供客户挑选，但客户往往在与