竞争上岗述职报告范文

地质勘查工作岗位人员

地质勘查岗位竞聘竞聘演讲稿原创精品范文

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竞聘演讲的目的，就是要使听众对地质勘查工作岗位演

讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。地质勘查工作岗位人员竞聘演讲稿要注意以下几点：

①气势要先声夺人 ②态度要诚恳 ③语言要简练有力④内心要充满自信。一篇优秀的计算机管理人员演讲稿要包含开头语、个人简历、竞聘优势、竞聘岗位认识、工作设想、结束语。

地质勘查工作岗位人员竞聘稿

目 录 开头语 ····················································3

一、个人简历··············································3 二、竞聘优势··············································4

2.1严谨细致、扎实高效的工作作风···················5 2.2具有积极的工作态度·······························5 2.2具有丰富的相关工作经验··························5 三、

　　尊敬的各位领导、同志们:

　　你们好!十分感谢组织为我带给这次锻炼和提高自己的机会。我为能参加这次科级干部竞争上岗而感到荣幸和自豪，我要竞争的岗位是xx单位副科长。

　　一、个人基本状况

　　我叫xx，xx岁，xx人，大学本科学历。2006年7月参加工作后一向在xx单位xx科工作，主要分管基层党建、宣传报道、档案和人事管理;2009年9月我怀着对xx事业的满腔热情，透过了xx单位招聘考试，进入xx单位xx科，正式成为了一名光荣的xx工作者;2011年8月进入局组织人事科工作，现主要分管社会保险、劳资统计、舆情监控和部分党务及人事管理工作。

　　透过几年来的工作实践和锻炼，在领导的关心和鼓励下，在同志们的支持和帮忙下，透过个人的不断努力我完成了从一名大学生到一名光荣xx人的转变与进步，这期间也取得了一些成绩。宣传报道稿件曾多次被政务信息网、、发表，也曾荣获xx区“优秀共青团员”、xx区档案工作年度先进个人、xx市xx系统第二届职工运动会先进个人等荣誉称号。

　　二、近三年工作业绩

　　三年来，我对工作的认识已经由一份职业上升到作为一份事业来开创的高度，我也愿意为xx单位继续奉献自己的青春和热情。

　　(一)从

篇一：100道副科级干部竞争上岗面试题

1、有这样一种现象：新组装的机器，只有通过一定时期的磨合，把零部件接触面上的加工痕迹磨平后，才能运转流畅。请你分析这种现象说明的道理，并结合实际，谈谈对这种磨合效应的认识。

【测评要素】综合分析能力

【评分参考】

1、磨合效应的寓意是：要想达到完美的契合，必须双方都做出必要的让步，彼此熟悉、彼此适应。

2、在生活和工作中，无论是新组建的单位、家庭、还是部门的新老同事之间，都需要在性格、工作方式等方面进行磨合，才能达到默契、形成合力。

3、竞争者是否联系自身实际，如竞争上岗的干部，到达工作岗位后也需要一定时间的磨合，这种磨合包括对工作环境的适应，对工作职责、工作内容的了解，与同事间的彼此熟悉等多个方面，只有经过磨合期，才能使工作顺利开展。

4、竞争者分析问题能否把握实质、判断准确、分析全面、论证有力、说理透彻。

三、假如你竞争成功后，领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作，根据以往的经验，你可能无法完成。面对这种情况，你该怎么处理？

【测评要素】执行力

【评分参考】

1、首先要进行详细的调查研究，查找相关资料，迅速了解相关情况，并制订具体的工作计划，找出工作中可能遇到的问题。

2、在调研的基础上与领导进行充分沟通，说明这项工作

篇一：竞争上岗 意义重大

竞争上岗 意义重大

日前，长兴县在机关、乡镇（街道）推行所有中层干部“职位归零，全员竞岗”，让所有干部公开、公平、有序地参与竞争。68个单位904个中层职位全部“推倒重来”，被当地干部群众称为“官场地震”。

在笔者看来，推行干部竞争上岗，具有十分重要的意义。公开选拔、竞争上岗制度提高了选人用人的科学性和民主性，遏制了选人用人上的不正之风，是制度创新的重大突破，受到了社会各界广泛认同与好评。

干部竞争上岗，对国家机关有着重要意义，他有利于反腐倡廉和建立良好的用人机制。长期以来，由于没有推行干部竞争上岗，干部队伍中形成了一种不良的风气，出现了任人唯亲、拉帮结派、要官、跑官、买、卖官等十分严重的腐败现象，不但妨碍了党和政府机关的正常工作，而且严重地损害了党和政府的形象，在人民群众中造成了极坏的影响。推行领导干部竞争上岗，通过公平竞争，能够有效地防止干部选拔使用中的不正之风和腐败现象，使这些人觉得要做官就得靠自己的真才实学和良好的道德品质。另外，推行干部竞争上岗，不但改变了领导干部队伍结构不合理的问题，更重要的是有利于培养和选拔优秀的年轻的领导干部。所以，推行干部竞争上岗也是培养优秀的年轻干部的重要措施。

而且，干部竞争上岗，对于干部

竞争上岗面试题

问题1：你为什么报名参加公开选拔考试?对于你准备竞争的职位，你有哪些优势和劣势?

主要测试目的：自我认知、个性魅力

评分参考： 对自我有清醒的认识，自我评价比较客观，并能明确自己未来的努力方向，给人的印象深刻。行为端庄自信，不矫饰不炫耀，成就取向较高。语言表述准确，精练。

问题2：一些本来老大难即久拖不决的涉及法律的案件，一经中央电视台“焦点访谈”播出后，一般都得到了及时的妥善处理。请你对这种“焦点访谈现象”谈谈看法。

主要测试目的：逻辑思维能力 考查应试人员能否把握事物的本质，思维的条理是否清晰，内容是否深刻，陈述是否敏捷和流畅，判断是否准确。

评分参考： ①“焦点访谈现象”说明了新闻监督的威力及其在法治建设中的重要作用。 ②执法机关应该正确对待新闻监督，“闻过则改”，及时纠正自己的错误。 ③执法机关要充分发挥自己的职能作用，保证严格依法办事，及时处理各类案件，不能等曝光才处理，才依法办事。 ④负有法定监督职能的监督机关应积极履行自己的法定职责，担负起保证法律实施的责任，不能让新闻界孤军奋战或“包打天下”。 ⑤“焦点访谈现象”是一种不正常现象，它反映了当前法制不健全和有法不依的现象，但愿“焦

公务员竞争上岗副科演讲

怎样办好”的思维方式转变，

为部门和股室出主意、想办法、订措施、抓落实，确保各项工作落到实处。

抓好四项工作：一是抓好学习强素质。二是抓好调研摸实情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤

政树形象。

各位领导，各位评委，千人竞争能者上，万众逐鹿勇为先。无论这次竞聘能否成功，我都将以这

句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作，请中支党委放心，我将以更好的工作业绩，更大的

工作成果，持续不断地接受考验、接受挑战!

谢谢大家。

公务员竞争上岗副科演讲篇【2】

各位评委，各位同事，大家好!

时下虽是早春，但我相信在坐各位都能感受到春天的融融暧意。是的，对于我们这样一个为着共同的事业而不懈奋斗的集体来说，这个春天必然是一个百花竟放的春天。在此，预祝今天同台展示自我的各位同事春风得意。

对于我来说，作为一名女性，已走过了35年的人生历程，说不上年轻了。在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天，我开始思考：我还能

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为这个社会做些什么?适逢这次竞争上岗，我本着检验、学习、提高的目走上了今天的演讲台，希望能够寻找到下一步的人生答案。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次机会;也要感谢在坐的各位，是你们给了我无比

2011年 科级干部竞争上岗笔试试题

题号 得分 阅卷人 一 二 三 四 五 总分

一、单项选择题：（40题，每题0.5分，共20分）

下列各题，只有一个符合题意的正确答案，将你选定的答案填在答题纸相应的括号内。

1、党员如果没有正当理由，连续（B）不交纳党费，就被认为是自行脱党。 A、 三个月 B、六个月 C、一年 D、两年 2、党组织讨论决定问题，必须执行（A）原则。

A、 少数服从多数 B、成员服从领导 C、下级服从上级 D、个人服从集体 3、正式确立邓小平理论作为党的指导思想的地位是在（C ）

A、党的十三大 B、党的十四大 C、党的十五大 D、党的十六大 4、科学发展观的第一要义是（ A ）。

A、发展 B、改革 C、稳定 D、以人为本 5、党执政兴国的第一要务是（ A ）。

A、发展 B、改革 C、稳定 D、和谐

6、正确处理改革发展稳定关系的结合点是（A ）。

A、改善人民生活 B、坚持科学发展 C、扩大改革开放 D、构建社会和谐

7、加快转变经济发展方式

副科级竞争上岗笔试题

关于副科级竞争上岗笔试题请您对下文进行测试，感谢您的支持！

一、判断题（正确的在题后括号内划“√”，错误的划“×”。每题1分，共10分。） 1、邓小平理论的首要的基本问题是“什么是社会主义、怎样建设社会主义”。（ ） 2、1978年12月召开的党的十一届三中全会标志着我国社会开始进入改革开放的新时期。（ ）

3、我国公务员的分类是按照中央公务员和地方公务员来划分的。（ ） 4、公文具有法定的权威性，其制发必须是部门领导。（ ） 5、衡量通货膨胀或通货紧缩的指标是价格指数。（ ） 6、我国公有制的主要实现形式应该是公司制。（ ）

7、我国的基本经济制度是公有制为主体，多种所有制经济共同发展。（ ） 8、改革开放30年以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系。（ ） 9、社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。（ ）

10、党的十七大报告提出要“加快经济增长方式转变，推动产业结构优化升级”。（ ） 二、单项选择题（每题的备选答案中，只有一项最符合题意，请将所选答案的字母填写在括号内。每题

科级职位竞争上岗实施方案 根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，结合我局实际，制定本方案。 一、指导思想 深入贯彻党的十八大精神，进一步深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则，促进优秀人才脱颖而出，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔出来，为更好服务三个扬州大局、推进ＣＣ改革与发展提供人才支撑和组织保证。 二、竞争上岗的职位 副科职领导干部8名办公室副主任、人事教育处副处长、法规处副处长、国民经济综合与运行监测处副处长、国民经济核算与服务业处副处长、工业交通处副处长、固定资产投资处副处长、社会人口科技处副处长。 三、竞争上岗的范围和条件 一竞争上岗的范围 为改善ＣＣ干部队伍结构，增强活力，此次副科职职务竞争上岗在局机关和所有参照机关管理单位中进行，凡局机关、调查局、农调队、计算中心、普查中心编制人员中符合条件的对象，以及经局党组研究确定的拟从邗江区、江都区、高邮市、仪征市等地调入局机关工作的同志，均可参加职位竞争。 二竞争上岗的条件 1、大学专科以上文化； 2、近3年年度考核等次为称职以上； 3

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副所长竞争上岗演讲稿

篇一：竞聘副所长演讲稿范文 各位领导、同志们：大家好！

首先我要感谢各位领导给我提供了参加竟聘，展示自我的机会。我之所以参加这次竟聘基于两方面的原因：一是“公开、公平、公正、择优”的竟聘方式给了我一次新的机遇和挑战。二是通过竟聘找到适合自己的岗位，充分施展个人才能，更好的为工商事业服务。所以我这次竟聘无论成功与否，我都愿意做一次推荐自我的尝试。我将把它作为一次和大家学习和交流的机会。今天，我竞聘的岗位是垦区工商所副所长和消保科科长。

首先对我个人工作经历做个简要介绍：我于1990年9月进局从事文书工作，1994年9月赴四川大学专修工商行政管理专业，1996年7月毕业，先后在新长征路工商所、市局经检科及垦区工商所工作。

其次，我此次竞聘有以下优势：

一、年龄优势。我刚过而立之年，正处在干事业的最佳

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年龄，身体健康，精力旺盛，头脑灵活，思想成熟。 二、事业心强，有进取精神，能出色完成领导交办的各项工作任务。工作踏实肯干，力求完美。业务上争先创优，不甘落后，处理问题果断坚决，能当好领导的好帮手。 三、工作能力强，接受新事物快。在垦区工商所的