通报的公文范文模板

关于公文流转效率的通报

各部门、各机构：

为提高公文流转效率，进一步实现分公司公文管理工作的规范化和制度化，杜绝事后签报，根据《关于进一步规范公文及审批权限处理相关要求的通知》（新保桂办[2012] 2 号）文件要求，办公室每周以邮件形式对处理超时(事后)签报情况进行一对一反馈，同时以部门（机构）为单位，每周将各单位的超时（事后）签报汇总并进行通报。

9月26日-10月11日超时情况： 部门 南宁中支 银行业务部 玉林中支 桂林中支 财务部 百色中支 营销业务部 需办理公文（次） 超时公文（次） 超时占比（%） 7 10 6 7 61 6 35 2 1 1 2 1 1 1 28.6% 10% 16.7% 28.6% 1.6% 16.7% 2.9% 9月26日-10月11日事后签报情况： 部门 事后签报（件） 签报（件） 占比（%） 梧州中支 1 贵港中支 1 来宾中支 1 桂林中支 1

望各部门、各机构引起重视，做到每天及时处理文件，保证文件的流转效率。

5 20% 8 12.5% 7 14.3% 7 14.3% 二○一四年十月十四日

XXX，男，汉族，生于XXXX年XX月XX日，身份证号XXXXXXXXXX。毕业于成都信息工程学院通信工程专业，现居成都市成华区成华大道。XXX于XXXX年XX月XX日参加了本公司的面试，XX月XX日带薪上岗，XX月XX日因销售业绩差离职。XXX离职后，在XXXX年XX月XX日上午XX时左右，因接手其工作的销售老师接到客户电话反映，在XXXX年XX月XX日就支付的余款1000元，到XX月XX日公司财务处仍无法核实该笔到账，故公司安排专人在当天内核实了傅俊经手的全部订单，核实情况如下：

一、共有三处严重违纪行为

1、挪用公款。让客户把公司应收款项汇入一个名为“朱肖蓉”的私人账户，引导客户给其私人账户付款后，未将客户支付的费用转入公司账户，也未向公司财务报备，直到被查。

2、贪污客户汇款。将客户支付其私人账户的2000元贪污了500元，只转入公司账户1500元。

3、欺骗其他部门的同事，编造借口让后续团队不要联系客户。另外，在职期间傅俊曾多次向同事借钱，目前仍有2100元尚未归还。

二、根据公司管理制度规定，处理结果如下

1、勒令其于1日内补齐所欠款项。（已经于XX月XX日退回全部款项1500元）。

2、对傅俊贪污、挪用公款的违纪情况在网上进行通报。

3、将傅俊

篇一：通报批评范文

通 报 批 评

201X-011

20xx年x月x日xx工段员工xxx在正常工作时间玩手机被发现并被制止。

“上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机”这些行为都是公司明文禁止的，每个员工应当严格遵守，但该员工无视公司规章制度上班时间玩手机，其行为严重违反公司管理规定。

为严肃纪律，根据相关规定，经公司研究决定：

给予xx工段员工xxx通报批评，并在20xx年x月生产绩效奖金中下调人民币xxx元整。

希望当事人吸取教训，遵循规范，严格遵守公司各项管理制度。同时希望各位员工引以为鉴，在工作中严守公司各项管理规定，从细节入手，从身边做起，以优良的工作作风促进我们不断进步。 特此通报。

xxxxxx有限公司

二零xx年x月x日

篇二：公司通报批评范文

公司通报批评范文是怎样的，一般公司通报批评这种事经常有，由于某某员工失误导致影响了公司等。以下这篇是公司通报批评范文文章，供大家参考。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。

公司通报批评范文一：

xxxx年x月x日，本厂职工xxx工作时间内外出饮酒导致其xx工作未能按时完成.其行为已经违反了公司的考勤制度，影响了生产进度,也在全厂造成了恶劣影响！

现经研究决定,给予xxx通报批评

2012年公务员考试《公文写作》培训教案ppt

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一、通报的含义和特点 (一)通报的含义 通报是党政机关公文体系共有的一种主要公文体裁。 2000年8月实施的《国家行政机关公文处理办法》 为通报功能所下的定义是：适用于表彰先进，批评 错误，传达重要精神或者情况。 《中国共产党机关公文处理条例》为通报功能下的 定义是：用于表彰先进、批评错误、传达重要精神、 沟通重要情况。

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(二)通报的特点 1.题材的典型性 2.思想的引导性 3.制发的时效性

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1.题材的典型性 通报的题材，不论是表彰性的、批评性的， 还是通报情况的，都要求有典型意义。典型 就是既有普遍性、代表性，又有个性和新鲜 感的事实。只有普遍性没有个性的题材，不 能给读者以深刻印象；只有个性没有普遍意 义的题材，缺乏广泛的指导价值。通报的题 材，要做到个性与共性的统一。

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2.思想的引导性 通报的内容，不论是肯定性的，还是否定性的，其 价值都并不

篇一：通报批评范文

通 报 批 评

201X-011

20xx年x月x日xx工段员工xxx在正常工作时间玩手机被发现并被制止。

“上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机”这些行为都是公司明文禁止的，每个员工应当严格遵守，但该员工无视公司规章制度上班时间玩手机，其行为严重违反公司管理规定。

为严肃纪律，根据相关规定，经公司研究决定：

给予xx工段员工xxx通报批评，并在20xx年x月生产绩效奖金中下调人民币xxx元整。

希望当事人吸取教训，遵循规范，严格遵守公司各项管理制度。同时希望各位员工引以为鉴，在工作中严守公司各项管理规定，从细节入手，从身边做起，以优良的工作作风促进我们不断进步。 特此通报。

xxxxxx有限公司

二零xx年x月x日

篇二：经典“通报”例文赏析

经典“通报”例文赏析

全区部队作风纪律教育整顿情况通报

××××、××××、×××××、×××××××：

按照军区统一部署，×月中、下旬，全区部队普遍进行了一次以“××××××××××”为主要内容的作风纪律教育整顿。这次教育整顿，认真贯彻从严治军方针，以条令条例为依据，以领导机关为重点，着力解决××××、××××、××××、××××等问题，坚持揭短求实，边整边改边落实。通过整顿，各级抓管

篇一

通报是一种内容比较详细的周知性文体。它与通知不同，一般来说，通知是告知他人干什么和怎样干，而通报是通过典型事实教育群众。通报与通告也不同，通告是让一定范围的人们知道应该知道的事情，知道什么事情允许做，什么事情不允许做，而且它是公开张贴或发表的文件。而通报是通过典型事例教育群众的内部文件，这就要求通报的内容比较详细。

一是通报的写法，在结构上大体是由标题、受文单位、正文、落款四部分组成。

(1)标题 通报的标题写作情况同通知、通告，可以有几种情况。

(2)受文单位 一般通报有受文单位。少数普及性通报，可以不写受文单位。

(3)正文 正文一般由四部分组成。一是引言部分，主要是概括通报的内容、性质、作用和要求。如批评性通报的引言可以写：现将××通报发给你们，望从中吸取教训，引以为戒。表扬性通报的引言是：特对××通报表扬，望各单位组织学习’’等。

二是事实部分。表扬性通报写先进事迹，批评性通报写错误事实。既要把主要事实写出来，又要写得精练概括.。

三是分析处理部分。对先进事迹的先进性或错误事实的本质，进行恰如其分的分析，有的还要分析出先进事迹的经验或犯错误的原因，并且提出处理意见，如表扬性通报还可以写出给予精神或物质奖励的决定，批评性通报写出处分决定。

四是号

00005

秘 密

方发〔20XX〕XX号 签发人：

关于XXXXXX的

请示

关于对X 某、X X X的XX请示（送审稿） 主送机关：

为了加强XXXX，更好的开展工作，乡党委经研究决定请示对X某、XXX进行XX（调查情况附后）。

妥否，请批示。

附件：1.对于X某的情况说明

－1－

2.对于XXX的情况说明

3.关于X某的调查报告

4.关于XXX的调查报告

〔（

2－ 发布层次中共方里乡委员会 方里乡人民政府 2011年10月13日 ）发布层次1〕 2 －

方发〔20XX〕XX号附件1

对于X

X某，系……

中共方里乡委员会 20XX

的情况说明 年X月XX日印发 －3－某

中共XXXXX委员会 20XX年X月XX日翻印 －4－

通报是一种内容比较详细的周知性文体。它与通知不同，一般来说，通知是告知他人干什么和怎样干，而通报是通过典型事实教育群众。通报与通告也不同，通告是让一定范围的人们知道应该知道的事情，知道什么事情允许做，什么事情不允许做，而且它是公开张贴或发表的文件。而通报是通过典型事例教育群众的内部文件，这就要求通报的内容比较详细。 通报的写法，在结构上大体是由标题、受文单位、正文、落款四部分组成。

(1)标题 通报的标题写作情况同通知、通告，可以有几种情 况。

(2)受文单位 一般通报有受文单位。少数普及性通报，可以不写受文单位。

(3)正文 正文一般由四部分组成。

一是引言部分，主要是概括通报的内容、性质、作用和要求。如批评性通报的引言可以写：“现将××通报发给你们，望从中吸取教训，引以为戒。"表扬性通报的引言是：“特对××通报表扬，望各单位组织学习’’等。

二是事实部分。表扬性通报写先进事迹，批评性通报写错误事实。既要把主要事实写出来，又要写得精练概括。

三是分析处理部分。对先进事迹的先进性或错误事实的本质，进行恰如其分的分析，有的还要分析出先进事迹的经验或犯错误的原因，并且提出处理意见，如表扬性通报还可以写出给予精神或物质奖励的决定，批评性通报写出处分决定。 四是

篇一：公文格式模板

附件1：主要行政公文格式

1．适用文种：请示、意见、报告、议案

［如涉密和紧急程度,按以下格式标注：

秘密等级、保管期限、★、紧急程度：3号黑体］

机 密★×年

特 急

［发文机关标识字号：小标宋，字号不大于14×21㎜。其上可标注藏文］

××××××文件

签发人姓名：3号楷体］

［发文字号：3号仿宋。用六角括号，序号不编虚位］ ［“签发人”：3号仿宋，

××字?200×?××号签发人：×××

[红色反线156㎜]

［标题：2号小标宋，红色反线下空2行］

××××××××

关于××××××××的请示

县人民政府：［正文：3号仿宋］

××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

××××××××。

二○○×年××月××日［右空4字］

［如果印章下弧有文

字时采用中套方式］

（联系人：××× 电话：0970—××××××）

［此行标注仅用于请示件：3号仿宋］

［主题词：3号黑体，词目：3号小标宋，词目之间空1字］

主题词：×× ×× ××请示

抄送：×××，××

英雄个人表彰通报范文通报表扬范文

表扬信通常由标题、抬头、正文、结尾和落款五部分构成。

(一)标题

一般而言，表扬信标题单独由文种名称“表扬信”组成。位置在第一行正中。

(二)称谓

表扬信的称呼应在开头顶格写上被表扬的机关、单位、团体或个人的名称、姓名。写给个人的表扬信，应在姓名之后加上“同志”、“先生”等字样，后边加冒号。若直接张贴到某机关、单位、团体的表扬信，开头可不必再写受文单位。

(三)正文

正文的内容要另起一行，空两格写。一般要求写出下列内容。

1.交代表扬的理由

用概括叙述的语言，重点叙述人物事迹的发生、发展、结果及其意义。叙述要清楚，要突出最本质的方面，要让实事说话，少讲空道理。

2.指出行为的意义

在叙事的基础上进行评价、议论，赞颂该人所作所为的道德意义。如指出这种行为属于哪种好思想，好风尚，好品德。

(四)结尾

该部分要提出对对方的表扬，或者向对方的单位提出建议，希望对某某某给予表扬。如“某某某同志的优秀品德值得大家学习，建议予以表扬。”写给本人的表扬信，则应适当谈些“深受感动”、“值得我们学习”等方面的内容。并要求在结尾处写上“此致敬礼”等结束用语。但“此致”、“祝”、“谨表”、“向你”等字写在末尾，其余的字，要另起一行，顶格写。

(五)落款

落款应写