学校安全管理自查自评报告

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安全生产工作自查自评报告

标签:文库时间:2025-03-15
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2013年商贸实训中心安全生产、消防安全

工作自评考核情况总结汇报

根据《2013年度云南交通职业技术学院安全生产、消防安全目标管理责任书》考核的通知,商贸实训中心领导高度重视,组织专人按要求逐款逐条进行对照检查,商贸实训中心安全生产自评总分为94.5分,现将安全生产、消防安全工作自评考核情况报告如下:

一、加强组织领导,强化职能职责情况

根据学院《2013年度安全生产、消防安全目标管理责任书》要求,实行 “一岗双责”,部门负责人是安全生产、消防安全第一责任人,商贸实训中心成立了以中心主任为组长,谢俊华、林青为安全管理员的安全生产工作领导小组,强化了中心安全生产、消防安全。部门内职工层层签定责任书,明确了各自的安全生产职能职责,并配备兼职安全生产、消防安全管理员。考核分5分,自评分5分。

二、认真执行安全生产管理体系的安全生产文件管理制度情况

根据学院下发的文件,建立健全安全生产制度建设,强化安全生产的文件管理、资料管理。认真做好文件收文管理登记工作,并按照学院文件要求,认真开展各项安全生产工作,在节假日、寒假、暑假及敏感时期,按学院要求拟定相关安全资料并按时上报保卫处。考核分4分,自评分4分。

三、安全生产记录管理落实情况

根据体系规范的要

学校(幼儿园)安全自查自评表

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中小学校、幼儿园安全工作评估标准

学校(幼儿园): 2015年9月5日

项目 评估内容 分值 评分标准 扣分 1、学校将安全稳定工作纳入年度工2 没有纳入年度工作计划的不计分 作计划。 2、学校成立了安全稳定工作领导小组,落实了党政一把手为安稳工作没有成立领导小组的不计分,责任区分3 第一责任人,分管领导负主要责任,不明确的扣2分 其他领导实行“一岗双责。 没按要求设立机构的扣2分,没按要求 5 配备保卫人员的,扣2分;未落实安全 保卫工作经费的,扣1分 没有建立健全相应规章制度的,缺一项5 扣2分,各项制度落实情况视情节扣1-2分。无重点人员管理台帐的扣4分 2 没有建立安全信息上报制度扣2分 没有建立应急预案的扣2分;未建立安 3 全责任追究制的扣1分 3 学校幼儿园周边未封闭的不得分,围墙 高度低于2.2米的扣1分 安全稳定领导机构 3、按要求设立安全保卫机构、配备10分 合格的安全保卫人员,有专用的办公场所及设施;落实安全稳定工作专项经费。 5、学校建立和完善各项安全稳定工作规章制度。学校对校内重点人员安全管理,建立管理台帐 稳定6、建立安全信息逐级上报机制,严规章禁越级上

安全生产自查自评报告 - 副本

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*****项目安全生产自查自评情况报告

根据湖南省安全生产委员会,湘安办明电(2015)47号文件及湖南省建筑工程****总局《关于2015年度安全生产考核方案》的要求,为进一步加强我项目部安全生产管理,认真落实“以安全第一,预防为主,综合治理”的方针,结合本项目的实际,立即开展安全生产自查自纠工作,现将具体检查整改情况报告如下:

一、加强领导,落实责任

1. 切实加强安全生产工作的领导与落实,

我们项目部根据实际情况及时调整了安全生产领导小组,由项目经理常总为组长,生产经理肖智为副组长,分管领导负责人熊海泉和各部门负责人为成员的安全生产领导小组,领导小组严格按照上级有关文件要求,立即组织认真学习,进一步深入领会国务院安委会,国家安全监督总局和自治区安监局及华东工程总局的重要指示精神。积极开展安全生产工作的布置和自查工作。并以领导带头检查,坚持横向到边,纵向到底,不留死角,从而保证安全生产工作取得实效,检查不走过场。

2、建章立制,严格落实安全生产责任

我项目部一直把安全生产工作列为重要工作之一,为了进一步明确安全生产管理工作能够切实有效地落实到各部门、各岗位、各生产和工作环节,领导小组拟定了安全生产目标管理责任状,就切实落实安全生

学校标准化建设自查自评报告

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怀远县古城中学标准化学校建设

自查自评报告

怀远县古城初级中学 2012年11月25日

古城中学标准化学校建设自查自评报告

为进一步促进学校教育更快更好的发展和全面推进素质教育,按县教育局要求,依据《安徽省义务教育学校标准化建设考评细则》,我校成立了有校长、中层领导和骨干教师参加的自查自评领导小组,对我校的办学情况进行了自查自评,现把我校自查自评结果汇报如下:

一、办学条件相对薄弱,硬件设施落后。

古城中学是一所农村中学,现有学生700多人,11个班级,教职工52 。目前,我校已经配备了校园广播网、班班通设施,已建成符合实际要求的食堂、学生宿舍、图书室及理化生实验室,缺少音乐、美术教师及器材,体育场地严重不足,器材老化,残缺不全。

二、健全制度,严格管理。

我校严格规范办学行为,合理安排作息时间,无节假日补课现象,不存在分重点班和违规收择校生等问题。

我校实行校长负责制,另设党支部、教导处、后勤处、财会室、团支部等部门,在校长室的统筹指挥下,各部门各司其责而又相互合作。

规范学籍管理制度,建立学籍信息化管理系统,做好防流控辍工作。 建立健全各项安全管理制度和安全应急机制,落实安全责任制和责任追究制,定期开展安全检查,及时消除安全隐患。实行轮流

五强自查自评报告

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东郊中学争创“五强”党支部

工作自查自评报告

我校党支部自成立至今,在局党委的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻落实十七大精神,解放思想、实事求是、与时俱进,不断开拓创新。以创建“五强”党支部为目标,紧紧围绕全局工作大局和学校中心工作,认真贯彻执行上级工作部署,从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设,用改革的精神努力开拓党建工作的新局面,扎实地把党支部建设成为带领全体教职工开展工作的战斗堡垒,充分地发挥了党员的先锋模范作用,保证了我支部各项工作的顺利进行,取得了较好的成效。 通过自查自评,报告如下: 一、政治领导能力强

1、支部组织健全,人员结构合理。

现由袁浩同志担任我校党支部书记,赵久坤同志、于燕飞同志、张金辉同志担任支部委员。下设三个党小组,分别由于良栋同志、陈晓东同志、赵清霞同志担任党小组长。支部书记袁浩同志原是县教育局党委组织委员,十分熟悉党建业务,理论水平高,党性强、作风实、形象正,能围绕学校中心工作扎实开展争创活动。支委成员分工具体,凝聚力、向心力强,岗位责任明确:袁浩同志全面负责支部工作;张金辉同志任支部宣传委员,负责支部宣传工作;赵久坤同志任支部组织生活委员,负责支部组织工作和党员生活。合理的分工促使工作的实效

自评自查报告

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第一篇:自评自查报告[模版]

内丘县岗底幼儿园

自评自查报告

内丘县岗底幼儿园

二〇一一年十月二十六日

邢台市教育局:

我园位于内丘县西部山区侯家庄乡岗底村,创建于2004 年,我园在《纲要》精神的引领下,以质量求生存,以管理促发展,不断转变观念,与时俱进,开拓创新。在全体教职工的努力下,园所在不断的成长与进步,并取得一些成绩,现有4个教学班,幼儿150余人,教职工12人,幼儿园占地面积980平方米,建筑面积350平方米,环境优美,设施齐全,保教水平高,为农村幼教事业发展做出了贡献。

现根据邢台市教育局精神,争评农村一类幼儿园,根据河北省农村幼儿园分类评定标准,对我园的各项工作认真开展自评自查。现把自查情况报告如下:

一、 办园条件

1、我园所处区域安全无不安全设施,园内建筑符合标准,各项设施完备,幼儿园绿化、美化、儿童化。

园内共有4个活动室,活动室有良好的照明、通风、采光条件和取暖降温设施,有足量适合幼儿使用的桌椅,部分活动室内有图书柜、玩具柜和衣帽柜,另外每班设有电子琴、影碟机、电视机、录音机。园长室内有电脑、打印机,还订阅了幼儿教育杂志等,以备教师学习使用,教学设施齐备。

幼儿园室外有涂鸦墙、壁画、沙坑和种植园,大型玩具齐全,并牢固安全,符合幼儿活动、学习

城关初中合格学校建设自评自查报告

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城关初中合格学校建设自评自查报告

根据《关于开展义务教育阶段合格学校督导评估工作的通知》(百教[] 34号)和XX县督学办、教育局领导的指示精神,我校高度重视,即时成立领导机构, 强化学校管理,制定迎检工作计划,加大经费投入,认真学习对照合格学校评估体系,建立健全有关档案材料,开展自查自评,抓好整改,合格学校建设取得了一定的成效。现将工作汇报如下: 一、 学校概况

城关初中创办于1981年5月,占地面积19733m2,现有32个教学班,在校生2174多人,教职工129人。 根据学校“先做人,后做事,然后再做学问”的办学理念,立足学生的长远发展,我们强化学校管理,狠抓教育教学质量,完善校园建设,教育教学工作取得了优异的成绩。28年来,4次被评为地区、县级“文明单位”;被评为地区爱国卫生先进单位和自治区首批“文明庭院”;12月18日被评为XX市一级甲等学校,是XX县唯一一所荣获此殊荣的初中。

二、“合格学校”自评自查情况 (一)自查自评总得分988分。 (二)领导机构:

城关初中建设合格学校领导机构 组 长:梁运仕(校党支部书记 校长) 副组长:黄锦培(校党支部副书记 副校长) 韦显学(副校长)

覃柳松

党建工作自查自评报告

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水城县果布戛中心学校 党组织建设工作自查自评报告

2018年,果布戛乡教育党总支委员会在乡党委和县教育局党组的正确领导下,结合学校教育教学工作实际,认真按时完成了党建工作各项任务,为进一发挥党建工作在学校管理中的优势,促进党员队伍、教师队伍的建设。对照《县教育局2018年党建工作目标管理责任书》,现将自评情况汇报如下。

一、 基本情况:

党总支委员会由乡委副书记张翊彬同志任总支书记,梁成远任总支副书记,邓修凡、王强、朱辉举3名同志任总支委员,总支委下设果布戛中学支部和果布戛小学联合支部,由梁成远同志负责总支委员会日常工作,党组织机构健全,责任明确。现有在职教师94人,截至到2018年5月底,全乡学校共有在职中共党员26人,占教职工总数的27.65%,其中,男党员21人,女党员5人。

二、 自评情况:党总支委根据《水城县教育系统基层党建工作考评办法》,经过仔细认真的自查自评,得分为92分,现汇报如下:

1.思想政治建设:分值30分,自评得分28分。 学校党总支和各支部高度重视党建工作,总支委员分工

明确,书记“一把手”负总责,总支委员密切配合、分工协作,认真扎实地抓好学校党建工作,遵守与局党组签订“党建责任书”的承诺,党支部书记与

武装工作自查自评报告

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古达乡武装工作在县武装部和乡党委政府的正确领导下,努力加强自身建设,着力改进新时期民兵工作,促进民兵预备役工作的落实,积极做好征兵工作,高质量、高标准地完成民兵组织整顿和规范化建设任务,并得到县人武部的肯定和省军区及地区军分区的认可。

古达苗族彝族乡

武装工作自查自评报告

一、基本情况

我乡武装工作在县武装部和乡党委政府的正确领

导下,努力加强自身建设,着力改进新时期民兵工作,促进民兵预备役工作的落实,积极做好征兵工作,高质量、高标准地完成民兵组织整顿和规范化建设任务,并得到县人武部的肯定和省军区及地区军分区的认可。

二、工作开展情况

我乡武装工作以科学发展观为指导,以军分区和县人武部年度工作指示为依据,按照“抓备战、强素质、求发展、上台阶”的工作思路,以争先为目标,重点抓民兵教育、民兵整组、“四个基本(基本队伍、基本制度、基本教育、基本设施)”建设等工作。

(一)以民兵四项工作(组织建设、政治教育、军事训练、民兵武器装备)为重点,民兵建设有了新突破。为了适应新形势下民兵建设的需要,不断提高民兵组织建设的质量,按时完成了年度民兵整组工作,还根据《赫章县

古达乡武装工作在县武装部和乡党委政府的正确领导下,努力加强自身建设,着力改进新时期民兵工作,促进民兵预备役工

党建工作自查自评报告

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水城县果布戛中心学校 党组织建设工作自查自评报告

2018年,果布戛乡教育党总支委员会在乡党委和县教育局党组的正确领导下,结合学校教育教学工作实际,认真按时完成了党建工作各项任务,为进一发挥党建工作在学校管理中的优势,促进党员队伍、教师队伍的建设。对照《县教育局2018年党建工作目标管理责任书》,现将自评情况汇报如下。

一、 基本情况:

党总支委员会由乡委副书记张翊彬同志任总支书记,梁成远任总支副书记,邓修凡、王强、朱辉举3名同志任总支委员,总支委下设果布戛中学支部和果布戛小学联合支部,由梁成远同志负责总支委员会日常工作,党组织机构健全,责任明确。现有在职教师94人,截至到2018年5月底,全乡学校共有在职中共党员26人,占教职工总数的27.65%,其中,男党员21人,女党员5人。

二、 自评情况:党总支委根据《水城县教育系统基层党建工作考评办法》,经过仔细认真的自查自评,得分为92分,现汇报如下:

1.思想政治建设:分值30分,自评得分28分。 学校党总支和各支部高度重视党建工作,总支委员分工

明确,书记“一把手”负总责,总支委员密切配合、分工协作,认真扎实地抓好学校党建工作,遵守与局党组签订“党建责任书”的承诺,党支部书记与