国家电网招聘考试培训班

2015年国家电网

国家电网招聘

2015年国家电网校园招聘考试公告、考试大纲、真题、绝密资料请点击：/uovNF 国家电网公司(以下简称“公司”)2015年招聘高校毕业生工作已启动，欢迎广大毕业生应聘公司所属省(自治区、直辖市)电力公司和直属单位(以下简称“各单位”)。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

国家电网公司成立于2002年12月29日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省(自治区、直辖市)，覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人。公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。2014年，公司连续第四年蝉联《财富》世界500强第7名，是全球最大的公用事业企业。公司下属单位列表及简介详见公司人力资源招聘平台(以下简称“招聘平台”，“单位一览”栏目。

二、招聘流程和进度安排

(一)发布招聘公告。公司总部在招聘平台公布考试大纲、总体招聘工作安排等内容。各单位分两批(或一批)在招聘平台的“招聘信息”栏目，发布2015年高校毕业生招聘公告，包括单位简介、招聘安排、报名条件、需求信息、联系方式等内容。

一．专业部分

1、符号集为A、B、C、D、E，相互独立，相应概率为12、14、18、116、116，其平均信息量为：D

A、1、800bit/符号 B、1、825bit/符号 C、1、850bit/符号 D、1、875bit/符号

2、通过抽样可以使模拟信号实现（C）。 A、时间和幅值的离散 B、幅值上的离散 C、时间上的离散 D、频谱上的离散

3、已知x（n）是实序列，x（n）的4点DFT为X（k）=［1,-j,-1,j］，则X（4-k）为（B） A、［1，-j，-1，j］ B、［1，j，-1，-j］ C、［j，-1，-j，1］ D、［-1，j，1，-j］

4、当用循环卷积计算两个有限长序列的线性卷积时，若两个序列的长度分别是N和M，则循环卷积等于线性卷积的条件是：循环卷积长度（A）。 A、L≥N+M-1

B、L

D、L=M

5、下列（D）的叙述是错误的。

A、TCP在两台计算机之间提供可靠的数据流

B、UDP只为应用层提供十分简单的服务，不能确保可靠性 C、IP提供无连接的分组传送服务，尽最大努力提供传送服务 D、TCP是面向无连接的

6、在数据报操作方式下，数据报在整个传送过程中（C）。 A、不必建虚电路，也不必为每个数据报作路由选择 B、

2014国家电网重庆招聘要求

国网重庆市电力公司

2015年高校毕业生招聘公告（第一批）

一、公司简介

国网重庆市电力公司1997年随重庆直辖而成立，是国家电网公司全资子公司，以投资、建设和运营电网为核心业务，经营区域覆盖全市38个区县，供电面积7.9万平方公里，占全市面积96%，供电服务人口约3000万人。重庆电网于1998年1月1日独立调度，已形成500千伏“日”字型双回路环网，拥有500千伏变电站12座、220千伏变电站79座。

2013年，公司上下认真贯彻国家电网公司各项决策部署，围绕全市工作大局，坚定不移推进公司和电网发展方式转变，加快建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司，创新破解发展难题，各项工作有序推进，实现售电量629.18亿千瓦时，营业收入384.91亿元，资产总额达551.37亿元。

二、招聘范围

国内普通高校全日制毕业生，或者通过国家教育部学历学位认证的硕士及以上国（境）外院校毕业生，成绩合格，取得相应学历、学位，专业对口，身体健康的2015年应届毕业生。本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁，年龄计算截止时间为2015年6月30日。

三、招聘计划

国网重庆电力第一批招聘（含校园招聘、第一

国家电网公司2014年高校毕业生招聘考试（第一批） 电工类本科生（A卷）

（总分：100分 ， 考试时间：180分钟）

一、专业单选题（共50小题，每题0.5分，合计25分）

1、某-110kv线路的接地距离保护的，零序补偿系数由0.667被误整为2，将使保护范围（）（本题分数：0.5分）

A、增大 B、减小 C不变 D、不一定

2、定时限过电流保护采用两相三组电器式接线，电流互感器变比为1200/5，动作电流二次额定值为10A，如线路上发生CA相短路，流过保护安装处的A相一次电流，C相一次电流均为1500A，如A相电流互感器极性反接时，则该保护将出现（）？分）

A、拒动B、误动C、返回D、保持原状

3、一台容量为20MVA的115kv/10kv降压变压器高压侧一次额定电流为（）（本题分数：0.5分）

A、100.4A B、171.9 A C、1.004A D、1.719A

4、取基准容量为100MVA，110KV线路一次阻抗为40欧姆，如果采取近似计算法，其标幺值为（）（本题分数：0.5分）

A、0.302 B0.330 C 5290 D 4840

5、取基准容量为100MVA，容量为20MVA的110kv/10kv降压变压器，其短路电压百

国家电网公司2014年高校毕业生招聘考试（第一批） 电工类本科生（A卷）

（总分：100分 ， 考试时间：180分钟）

一、专业单选题（共50小题，每题0.5分，合计25分）

1、某-110kv线路的接地距离保护的，零序补偿系数由0.667被误整为2，将使保护范围（）（本题分数：0.5分）

A、增大 B、减小 C不变 D、不一定

2、定时限过电流保护采用两相三组电器式接线，电流互感器变比为1200/5，动作电流二次额定值为10A，如线路上发生CA相短路，流过保护安装处的A相一次电流，C相一次电流均为1500A，如A相电流互感器极性反接时，则该保护将出现（）？分）

A、拒动B、误动C、返回D、保持原状

3、一台容量为20MVA的115kv/10kv降压变压器高压侧一次额定电流为（）（本题分数：0.5分）

A、100.4A B、171.9 A C、1.004A D、1.719A

4、取基准容量为100MVA，110KV线路一次阻抗为40欧姆，如果采取近似计算法，其标幺值为（）（本题分数：0.5分）

A、0.302 B0.330 C 5290 D 4840

5、取基准容量为100MVA，容量为20MVA的110kv/10kv降压变压器，其短路电压百

国家电网公司2014年高校毕业生招聘考试（第一批） 电工类本科生（A卷）

（总分：100分 ， 考试时间：180分钟）

一、专业单选题（共50小题，每题0.5分，合计25分）

1、某-110kv线路的接地距离保护的，零序补偿系数由0.667被误整为2，将使保护范围（）（本题分数：0.5分）

A、增大 B、减小 C不变 D、不一定

2、定时限过电流保护采用两相三组电器式接线，电流互感器变比为1200/5，动作电流二次额定值为10A，如线路上发生CA相短路，流过保护安装处的A相一次电流，C相一次电流均为1500A，如A相电流互感器极性反接时，则该保护将出现（）？分）

A、拒动B、误动C、返回D、保持原状

3、一台容量为20MVA的115kv/10kv降压变压器高压侧一次额定电流为（）（本题分数：0.5分）

A、100.4A B、171.9 A C、1.004A D、1.719A

4、取基准容量为100MVA，110KV线路一次阻抗为40欧姆，如果采取近似计算法，其标幺值为（）（本题分数：0.5分）

A、0.302 B0.330 C 5290 D 4840

5、取基准容量为100MVA，容量为20MVA的110kv/10kv降压变压器，其短路电压百

国家电网公司2014年高校毕业生招聘考试（第一批） 电工类本科生（A卷）

（总分：100分 ， 考试时间：180分钟）

一、专业单选题（共50小题，每题0.5分，合计25分）

1、某-110kv线路的接地距离保护的，零序补偿系数由0.667被误整为2，将使保护范围（）（本题分数：0.5分）

A、增大 B、减小 C不变 D、不一定

2、定时限过电流保护采用两相三组电器式接线，电流互感器变比为1200/5，动作电流二次额定值为10A，如线路上发生CA相短路，流过保护安装处的A相一次电流，C相一次电流均为1500A，如A相电流互感器极性反接时，则该保护将出现（）？分）

A、拒动B、误动C、返回D、保持原状

3、一台容量为20MVA的115kv/10kv降压变压器高压侧一次额定电流为（）（本题分数：0.5分）

A、100.4A B、171.9 A C、1.004A D、1.719A

4、取基准容量为100MVA，110KV线路一次阻抗为40欧姆，如果采取近似计算法，其标幺值为（）（本题分数：0.5分）

A、0.302 B0.330 C 5290 D 4840

5、取基准容量为100MVA，容量为20MVA的110kv/10kv降压变压器，其短路电压百

国家电网（国网）公司招聘考试笔试真题复习资料

考试形式:

从2013年开始，国家电网的校园招聘就采用“全国统考”的形式了，考试方式为“上机考试”或者“笔试答题”都有可能，但是考试题都是客观题（选择和判断），预计未来也绝对不会有主观题了。建议报考的同学做好复习准备，考试复习资料可以到“考萝林资料网”上面找一下，里面的资料还是非常齐全、详细的，比较有针对性！

全国统一组织招聘笔试：

1.公司统一笔试分三批实施。时间初定为每年12月初、每年3月和5月（时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准）。参加笔试的人选和批次由各单位确定，请以各单位招聘考试公告或通知为准。

2.电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生，由公司统一组织笔试命题和阅卷。笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%。

3.其他专业的毕业生，公司仅统一组织综合能力测试（考试时间、考试内容同上），专业知识考试由应聘单位视情况自行组织。

4.笔试前1-2周，各单位通过手机短信、招聘平台

篇一：《国家电网公司安全工作奖惩规定》(2012年印发)

国家电网公司安全工作奖惩规定

国家电网公司

二〇一二年一月

目 录

第一章 总 则 ...................................... 1

第二章 表扬和奖励 .................................. 1

第三章 处 罚 ...................................... 3

第四章 附 则 ..................................... 10

附 录 ............................................. 11

附 表 ............................................. 13

第一章 总 则

第一条 为规范和加强公司安全监督管理工作，建立健全安全激励约束机制，落实各级人员安全责任，严格执行事故责任追究和考核，在安全工作中做到奖惩分明，依据国家安全生产法规制度，制定本规定。

第二条 国家电网公司实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度。对实现安全目标的单位和对安全工作做出突出贡献的个人予以表扬和奖励；按照职

教育培训

国家电网公司教育培训管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为认真贯彻落实国家电网公司党组《关于进一步加强人才工作的决定》，推动人才强企战略的实施，进一步规范和加强国家电网公司教育培训的管理工作，完善国家电网公司、区域公司及省公司、基层单位三级教育培训体系，根据《劳动法》和《职业教育法》，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条 本办法适用于公司系统各单位和全体员工。

第三条 各单位要逐步建立科学规范和高效的教育培训运行机制，加强企业文化、团队精神和敬业精神的培养，树立终身学习理念，培养和提高员工的学习能力、实践能力和创新能力， 全面提升公司员工综合素质，实现企业发展与员工发展的协调统一，培养和造就适应公司改革和发展需要的高素质员工队伍。

第四条 公司系统教育培训工作坚持统筹规划、统一标准、分级管理、分级实施的原则。

第二章 教育培训管理职责

第五条 公司人力资源部是公司系统教育培训工作的归口管理部门，其主要职责：

（一）贯彻党和国家有关教育培训的方针、政策和法规，制定国家电网公司教育培训的有关规定和管理办法。

（二）根据国家电网公司人力资源开发规划纲要，制定公司系统中长期教育培训规划。

（三）制定公司系统直属单位高级管理人员、部分专