医院行政管理岗位笔试题库

第三部分 笔试开卷部分

五、开卷题（100分）

根据以下某公司的背景资料，按培训方案设计步骤设计一个年度培训方案（注：方案中不考虑高层等主观

因素，三天后发送至公司邮箱 ）

背景资料：1.人数：300人，其中普通员工200人，销售50人；2.发展经历：创业发展期，2008年搬迁

至新工业园；3.性质：民营；4.行业：快速消费品；5.培训：公司暂无培训制度。

第四部分 面试口试部分

1. 选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？

2. 你认为这份工作最重要的是什么？

3. 如何看待企业的规章制度、劳动纪律？

4. 语言表达能力：介绍一下自己：

5. 高度的责任感：如何理解责任感？

6. 工作态度：你如何看待先前的那场笔试？你是如何对待的？或者说你对待考试的态度？

7. 绩效面谈中的汉堡原则是怎么回事？（肯定——批评——期许）

8. 你以前部门组织结构是怎样的？你在工作中遇到过那些重大事情？你是怎么做的？结果怎样？

笔试一般包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。二是智力测试，主要测试毕业生的记忆力、分析观

察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及对于新知识的学习能力。三是技能

第一章 行政和行政管理学

一、单项选择题

1、在中国，“行政”一词是最早见于( )。

A、《论语》 B、《韩非子》 C、《史记》 D、《资治通鉴》 2、社会主义国家的行政机关是( )。

A、与国家权力机关平行的机关B、国家权力机关的执行机关

C、领导国家权力机关的机关D、与国家权力机关相互制约与平衡的机关 3、“行政学”一词，最早是德国学者史坦因在1865年提出的，当时主要是指( )。

A、行政法 B、行政学 C、管理学 D、政治学 4、行政管理学的创始人是（ ）。

A、史坦因 B、威尔逊 C、古德诺 D、泰罗

5、20世纪初，创立了政治－行政两分法，为行政管理成为独立的研究领域奠定基础的行政学者是（ ）。

A、威尔逊 B、古德诺 C、怀特 D、厄威克

6、美国第一本行政管理教科书同时又是宣告行政管理学成为一门独立学科的权威著作是（ ）

A、《行政学研究》 B、《政治与行政》 C、《行政学原理》 D、《行政学导论》 7、1916年，（ ）出版的《工业管理与一般管理》一书提出，

行政管理学

一、名词解释： 1、

行政管理学：是从政治学母体中脱胎出来的一门独立的分支学科。/是研

究国家权力机关的执行机关依法管理国家事务，社会公共事务和机关内部事务的客观规律的科学。 2、

行政管理：是国家权力机关的执行机关，依据管理国家事务，社会公共

事务和机关内部事务的活动。 3、 4、 5、

行政环境：是行政系统赖以存在和发展的各种因素的总和。 行政职能：是指行政机关在管理活动中的基本职责和功能。

行政目标：是行政组织在一定时期内必须达到或期望达到的行政管理目

的和指标。 6、

行政决策：是国家行政机关为发挥行政管理职能而作出的处理国家事务、

公共事务的决定。 7、

行政计划：是行政机关为达成行政决策目标而形成的筹划活动及所制定

的实施步骤或方法。 8、

人事行政：是指政府为达成其职能，推行其工作，通过一定的人事机关

及相应的制度、法规、方法和手段等。对其所任用的国家工作人员所进行的选拔任用、培训、惩罚、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。 9、

行政领导：是指国家行政管理中的各级领导者及其领导活动的总称。

10、行政文化：广义是指行政意识形态，以及与之相适应的行政制度和组织机构。狭义是仅指行政意识形态，即在行政实践活动基础上所形成

行政管理岗位笔试题

姓名： 时间：60分钟 总分：

一、选择题（每题3分，共计30分 ）

1、办公室管理的根本特征是（ ）

A、政策性 B、综合性 C、辅助性 D、服务性

2、总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的（ ）

A、反思 B、衡量 C、评定 D、反馈

3、某宾馆一层客房比二层客房少5间，某旅游团48人，若全安排在第一层，每间4人，房间不够，每间5人，则有房间住不满；若全安排在第二层，每间3人，房间不够，每间住4人，则有房间住不满，该宾馆一层有客房多少间？ A、9 B、10 C、11 D、13

4、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（ ）

A、行政决策 B、行政咨询 C、行政执行 D、行政反馈

5、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是（ ）。

A、《行政学研究》 B、《行政学导论》 C、《政治与行政》 D、《科学管理》

6、以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可

医院行政管理制度

一、目录：

1、 医院院长职责 2、 医院办公室工作制度

3、 院领导和职能管理干部深入科室制度 4、 医院考勤制度 5、 医院院务公开制度 6、 医院会议制度 7、 医院请示报告制度 8、 医院总值班制度 9、 医院卫生工作制度 10、 医院院内通报制度 11、 医院文件管理制度 12、 医院安全管理制度 13、 医院财务档案管理制度 14、 医院图书借阅制度 15、 档案管理保密制度 16、照片与声像档案管理制度 17、投诉接待室管理制度 18、休假管理制度 19、门卫收发室管理制度 20、文印室工作管理制度

21、医院病房安全管理制度 22、 医院车辆管理制度 23、医院接待工作制度 24、医院合同管理制度 25、医院大事记制度 二、医院行政管理制度内容 1、医院院长职责

作为医院院长应严格按照国家法律法规、方针政策负责全医院的人事、财务、药械、总务后勤、医疗、护理、院感、供应、培训等各项业务工作，并为董事会和股东大会经营决策提供建议、业务支持和发展建设规划。具体是：

（1）. 主持制定医院前期筹备工作计划、相关证照的办理计划、医院的设计装修、提供医院前期、中期、远期发展建设规划，建立健全医院的各项工作制度和医疗业务管

医院行政管理制度

一、目录：

1、 医院院长职责 2、 医院办公室工作制度

3、 院领导和职能管理干部深入科室制度 4、 医院考勤制度 5、 医院院务公开制度 6、 医院会议制度 7、 医院请示报告制度 8、 医院总值班制度 9、 医院卫生工作制度 10、 医院院内通报制度 11、 医院文件管理制度 12、 医院安全管理制度 13、 医院财务档案管理制度 14、 医院图书借阅制度 15、 档案管理保密制度 16、照片与声像档案管理制度 17、投诉接待室管理制度 18、休假管理制度 19、门卫收发室管理制度 20、文印室工作管理制度

21、医院病房安全管理制度 22、 医院车辆管理制度 23、医院接待工作制度 24、医院合同管理制度 25、医院大事记制度 二、医院行政管理制度内容 1、医院院长职责

作为医院院长应严格按照国家法律法规、方针政策负责全医院的人事、财务、药械、总务后勤、医疗、护理、院感、供应、培训等各项业务工作，并为董事会和股东大会经营决策提供建议、业务支持和发展建设规划。具体是：

（1）. 主持制定医院前期筹备工作计划、相关证照的办理计划、医院的设计装修、提供医院前期、中期、远期发展建设规划，建立健全医院的各项工作制度和医疗业务管

综合行政类岗位笔试题

姓名： 应聘岗位

第一部分：单项选择题（每道题2分，共15题）

1、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特征？（ ）。

A．服务性 B．决策性

C．专业性 D．主动性

2、传真机的使用哪一项是不对的？（ ）。

A．发送前检查原稿质量 B．随时随地可向对方发送

C．不宜发送礼仪性文本 D．不宜发送私人、保密文本

3、行政专员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的？（ ）。

A．善于同他人合作，密切配合，步调一致

B．应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己

C．配备文秘人员时遵从异质结合的原则

D．公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任

4、以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？（ ）。

A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来

B．想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务

C．开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿

D．把零散工

综合行政类岗位笔试题

姓名： 应聘岗位

第一部分：单项选择题（每道题2分，共15题）

1、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特征？（ ）。

A．服务性 B．决策性

C．专业性 D．主动性

2、传真机的使用哪一项是不对的？（ ）。

A．发送前检查原稿质量 B．随时随地可向对方发送

C．不宜发送礼仪性文本 D．不宜发送私人、保密文本

3、行政专员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的？（ ）。

A．善于同他人合作，密切配合，步调一致

B．应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己

C．配备文秘人员时遵从异质结合的原则

D．公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任

4、以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？（ ）。

A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来

B．想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务

C．开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿

D．把零散工

第一部分 党政工作制度

医院党委会议制度

一、会议的主要内容

1、传达学习中央、省、市委重要文件和重要会议精神，以及上级领导的有关指示要求，研究并提出具体落实意见；

2、研究决定医院党建工作，并就党风廉政建设与反腐纠风工作做出重要决策与部署；

3、讨论拟定医院发展规划，研究确定年度重点工作任务，并研究制定落实措施；

4、讨论决定医院党员发展计划，研究决定发展新党员、预备党员转正等问题；

5、研究决定医院干部任免、工作人员调配、奖惩等；

6、院党委书记认为应召开会议进行研究决定的其他事项。

二、会议的组织

1、会议须由半数以上的党委成员参加方可举行；

2、会议根据工作需要，由院党委书记决定召开时间；

3、会议由院党委书记召集并主持；

4、讨论有关议题，必要时可吸收非党委成员列席，列席者在有关议题讨论完毕后，即可退席；

5、党委会议讨论决定问题，必须坚持少数服从多数原则，同时应认真考虑少数人的不同意见。如对重大问题有分歧，双方人数接近，除在紧急情况下按多数人意见执行外，应当暂缓作出决议，待进一步调查研究，交换意见后，下次会议再议。

6、会议记录由办公室主任负责，会务工作由办公室负责。

三、会议工作规范

1、确定议题。会议议题一般由院党委书记提出，或根据院党委书记的指示，由办公室

广州亚运会赛会志愿者英语能力测试题库

笔试部分（附答案）

I. Vocabulary and structure

Directions: For each incomplete sentence there are four choices marked A, B, C, and D. Choose the one answer that best completes the sentence. Then mark the corresponding letter on the Answer Sheet with a single line through the center.

1. I used along this road to school when I was a child.

A. to walk B. walking C. walked D. to walking

2. They are to arrive in time.

A. likely B. maybe C. possibly